【就職】日本企業が中国で新卒争奪戦 「（中国には）負けず嫌いで、競争意識の強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」

■中国で新卒争奪戦　日本企業、「負けず嫌い」求める（asahi.com）

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
日本の企業が、本格的に中国で大学新卒者の確保に動き出した。年６３０万人という世界最大の市場に狙いを定め、日本本社の幹部要員として採用する。中国では、優秀な人材は待遇のいい欧米企業に流れていた。日本企業は、高給の「本社採用」を武器に、中途の即戦力も併せて呼び寄せる考えだ。

　「金鉱を掘り当てた気分。正直、ショックです」

　中国上海で、人材大手のリクルートが中国の有名大新卒者向けに初めて開いた集団面接会。米コンサルティング大手、ボストンコンサルティンググループ（ＢＣＧ）の内田有希昌パートナーは２日間の面接を終え、こう感想を漏らした。

　いい学生が２〜３人いればと半信半疑で参加したが大当たり。「すでに上海と北京で６人に内定を出し、さらに数人採用するかもしれない」

　同社は近年、東大や慶応大などの有名校を中心に日本で年十数人を採用してきた。だが、「安定志向の草食系が多く、戦闘意識の強い野武士タイプが減っていた」と内田氏。それで中国に来てみたら、「負けず嫌いで、競争意識の強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」

　同社は、面接時の日本語能力は不問。面接に来た学生の大半は一度も海外へ行ったこともないのに英語を滑らかに話す。日本語など、素地があるから内定後に学ばせれば十分という考え方だ。中国の学生は転職意識が高いのがリスクという人もいるが、内田氏は「日本でも２〜３年で辞める草食系エリートは多い。定着するかは会社次第だ」と意に介さない。

　リクルートによると、３〜６日、北京と上海で開いた面接会に参加した大学は３９校。北京大や清華大、上海の復旦大など中国のトップ校を中心に約１万人の学生が集まり、その中から適性テストや面接を通過した大学４年生計１千人が面接に臨んだ。

　リクルートの上海現地法人で面接会の責任者、伊藤純一さんは、中国人学生の人気が高かった背景を「日本企業の中国現地法人は欧米企業より給与が安く、優秀な人材の確保が難しかった」と説明する。現地法人採用だと企業のトップにはなれないとも見られがち。それが、今回は給料が高く、昇進もできる本社採用なのでたくさん集まったとの見方だ。

　一方、企業の方は、三井住友銀行やみずほフィナンシャルグループ、キリンビールやコニカミノルタなど２２社が参加した。各社とも人事権限のある責任者が現地入りし、数日間の面接で内定を出すスピード勝負の会社もあった。

　参加料は１社１００万円。さらに１人採用するごとに１１０万円支払う契約。決して安くないが、リクルートは「日本の１０倍以上、６３０万人もの新卒の中で競争に勝ち抜いてきた人材から選べる」と価値の高さを強調する。

　上海の面接会に臨んだ玩具大手タカラトミーは「あまりに優秀。日本の学生より自分のキャリアアップの計画が明確で、上昇意識がある」（福元紀哉人事室長）との理由で、予定の２人を上回る３人に内定を出した。同社は将来新卒採用の半分を外国人にする計画があり、「中国人の採用が増えれば、その分日本人の枠が少なくなる」と話す。

　中国の学生も、チャンスととらえる。復旦大日本語学科４年の女子学生（２２）は「日系の現地法人の給与は３千元（約３万７千円）程度だけど、日本だと初任給が約２０万円と全然違う」という。本社採用なら責任ある仕事ができるのも魅力と言い、「同級生はみな米国、英国で就職する。私も海外で働きたい」。

　メガバンクの面接に参加した上海の同済大日本語学科４年で、週末は復旦大で国際経済も専攻する徐爽さん（２１）は、「外国人を採用しようという気持ちが伝わってきた。日本の企業文化も変わってくるんじゃないか」と期待を込める。

　新卒だけでなく、すでに働いている現役の人材を確保する動きも始まった。中国最大の国営人材派遣会社「上海ＦＥＳＣＯ」海外就職サービス部門と、日本で中国ビジネス支援を手がけるＡコマース、外国人専門人材派遣のグローバルパワーの３者は１０月に提携。中国内の事務管理職（ホワイトカラー）の人材を日本企業の本社に紹介する事業に乗り出した。

　上海ＦＥＳＣＯが、外資系企業などで働く社員から日本企業への転職希望者を募り、紹介する。年内に上海で日本企業約５０社を集めた合同説明・面接会を開き、３年後には対象企業を５００社に増やす方針だ。

　Ａコマースの秋葉良和代表によると、中国人の人気は欧米企業が集めがちだったが、２００８年のリーマン・ショック以降は「雇用の安全を重視する日本企業の良さが見直されている」という。

　中国でのビジネス拡大を目指す日本企業には、「日本人による営業では限界があり、優秀な中国人に本社で企業文化を身につけてもらい、市場開拓を任せたい」（食品大手）との声が強い。

　ＢＣＧの内田氏はいう。「優秀な外国人を採用することで、日本人の目の色も変わるだろう。グローバルでの競争意識に目覚め、学生も社員も危機感を持ってくれれば成功だ」

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで

引用元：【就職】日本企業が中国で新卒争奪戦　「（中国には）負けず嫌いで、競争意識の強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」★３（２ちゃんねる）

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
6 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:51:01 ID:soEv2Lhl0
中国人が日本企業に忠誠を尽くすと思ってる時点で・・・


7 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:51:05 ID:1KfBMEvd0
【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"1】

奥田 碩（日本経団連名誉会長　トヨタ自動車相談役）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
「マスコミの厚労省叩きは異常。報復しようかと。スポンサー引くとか」
「人間の国際化しないと日本ダメになる。第2の大和民族を作ってもよいから若い外国人に来て貰い少子化対策を」

宮内義彦（オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林　純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」 「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

箕浦輝幸（ダイハツ工業社長）
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね、
それで（聞き取れない）お金がないって事でそういう　連　中　が少し安い車という流れも少しある」

鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」


8 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:51:17 ID:1KfBMEvd0
【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"2】

秋草直之（富士通代表取締役会長）
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」

御手洗冨士夫（キヤノン会長、日本経済団体連合会会長）
「偽装請負は法律が悪い」 「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」
「派遣労働が低賃金なのは当たり前。気ままに生活して賃金も社員並みというのは理解できない」

猿橋 望(NOVA創業者)
「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」

折口雅博（日雇い派遣グッドウィル・グループ会長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」

大島健伸(SFCG/旧商工ファンド創業者)
「金儲けるのは金持ちから儲けるのは大変なんだよ。貧乏人から儲ける方が楽なんだ」
「おい、いいか。俺の『バカ』と言うのを、100万回テープに吹き込んでおけ。毎日聞いとけ！　バカバカバカ！　バカッ！！！」

カルロス・ゴーン(日産自動車社長)
「日本の報酬体系では、外国人を抱えられない」

米倉弘昌（第3代日本経団連会長、住友化学代表取締役会長）
「日本経済は中国頼み？そんなことはない。日本はもっと中国に投資していい」
「衝突事件はもう済んだこと。追及するな。だが日中関係を悪化させたビデオ流出は、徹底的に追及せよ！」


14 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:53:59 ID:qJnu/H9Q0
>>7>>8
なんというか、財界の人間というよりは
奴隷のご主人様の言い草だよねw


10 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:52:33 ID:pGjTn7E20
中国人幹部に使われる日本人か。
中国人の恨みは半端ないから日本人はこき使われるだろうな・・・。


11 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:52:42 ID:z0n4wY+B0
> 負けず嫌いで、競争意識の強い

中国人の民族的性質から言って、他人の足を引っ張ることしかしないぞ


12 南米院 ◆ULzeEom5Pip0 2010/11/21(日) 19:53:29 ID:cUgP6sDq0
どうせまた見通しの甘い売国世代の仕業だろ。ｑｑｑｑｑ
団塊は何回騙されれば気が済むんだ？ｑｑｑｑｑ


15 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:54:48 ID:jssBOQYp0
う〜ん
結局そういう人材を集めても、旧来の日本式企業の色に染めてロボットに変えさせちゃうのが日本人なんだよね

＞「負けず嫌いで、競争意識の強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」

こういうタイプを雇っても駄目にしてしまうのが今の日本企業


24 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:57:45 ID:jyjugNcF0
>>15
これが日本人がそのタイプだと染めてスポイルしたり潰すくせに
外国人だと外国人だからしょうがないと放置されて潰されない
それが日本企業クオリティ


16 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:54:52 ID:PP+l4+tpO
負けず嫌いで競争意識の強い者は、ある日突然あっさり裏切るけどね。｢昨日の味方は今日の敵｣。
日本人はもっと人と世の中を見抜けるようにならないといけない。


17 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:55:48 ID:yBTjoeXci
日本は団塊の作った古い企業を捨て、若い世代同士で新しい企業を作った方がいいな。


34 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:59:20 ID:R7dxVJfR0
ゆとりも草食もなんちゃら離れも年寄りの都合の悪い若い世代を貶めて自分達の立ち位置に入れないようにしてうだけ。

本気で>>17みたいに考えた方がいいかもね。


18 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:56:08 ID:+UJ0bhhf0
287:：名無しさん＠十一周年： 11/03(水) 23:44 0 []
外人を採用すると補助金が貰える
だから外人を雇う
大手は国から強制的に海外進出しないといけない制度があるようなもの
ＯＤＡという名の雇用支援と海外経済の支援。


19 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:56:10 ID:nKAAtaG40
>負けず嫌いで、競争意識の強い、

間違いじゃないけど、そこが大きな落とし穴だって散々言われてるんじゃ・・・


20 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:56:18 ID:UQjSo87I0
ゆとり教育させて、こんなことにもなって

若い世代をいじめまくってどうするんだか、この国は。


22 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:57:17 ID:7ttGAvzq0
中国ってだけで盲目なリーマンが多いこと・・・
ノウハウ吸って切のいいとこで抜けるのは目に見えてる
誰か言ってたが「白アリ」を内部で飼うようなもんだ。


23 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:57:41 ID:UHghwMSM0
商業とはなんなのか。商売をするとはどういうことなのか。
「神様」である我々顧客こそが商売人を再教育しなくてはならない。


25 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:57:46 ID:eS3gK4X50
確かに汚れた商人達と中国人は負けず嫌いで、競争意識の強くパンの分け方をしらず
自分が先になることばかりを考え譲ることを知らず、後から来た者が先になり、先に来た者が後になることが
我慢も納得も出来ないクズばかりだからな


26 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:58:00 ID:qJnu/H9Q0
>負けず嫌いで、競争意識の強い、

勝つためなら手段を選ばないからな
短期で見れば魅力的だが長期的には確実にマイナス


28 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:58:29 ID:B1T1/YdT0
もう、まともな企業は東南アジアにシフトしてるんじゃないのか？


29 ：名無しさん＠十一周年： Sage 2010/11/21(日) 19:58:42 ID:fWFgUFGR0

アクの強い自己主張と語学

日本人の不得意なところに長けているからって、

彼らがよい社員になるとは思えない。

隣の芝生は青いものだが、
異人種の導入は活性を生むだろうし

短期的にはいいんじゃね？

ただし、注意しないと会社乗っ取られるよ

住み着いて、混血して、奪う

これが中華の常套手段


35 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 19:59:40 ID:Lv/jDJUj0
上司「同期に負けないように、がんばりなさい」(応援のつもり)
ゆとり「勝ち負けなんてあるんすかぁ？」(本当にわかってない)

これが日本の現実


37 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:00:24 ID:IxNbfa4O0
自分のキャリアしか考えてない奴らが
会社に貢献する訳ないだろうに


40 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:01:14 ID:7fqRP6RC0
でも、カネしだいで日和見で義理も忠誠心も無いから待遇や感情でアッサリ逃げるけど？

ましてや企業色やらすりこみやらしても「報酬の分だけ従う」から。


42 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:01:41 ID:s0lJ5XH/0
欧米企業に入れなかった落ちこぼれが日本でいいやって話じゃないの？


43 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:01:47 ID:C7wGffsQ0
もしこのスレを、大手企業の人事担当者や中小企業の経営者が見たらどう思うだろうか？

企業批判や自己擁護だらけのゆとり大学生を採ろうと思うだろうか？


55 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:04:16 ID:qJnu/H9Q0
>>43
学生批判や自社擁護だらけのゆとり企業の人事に用はない


66 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:05:27 ID:Gli0JHmtO
>>43
大手はともかく、人の足りない中小企業なら、うちに来いって喜んで誘うと思うが。


45 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:01:57 ID:9IKO4adIO
>>1
ヘッドハンティングで､中国企業に機密ごとごっそり取られて困る日本企業の姿しか見えないんだが？
中国人は猫と同じだ。恩なんてその時が過ぎれば忘れる。


69 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:06:03 ID:QWTqN8W80
>>45
おおっと
ネコ批判は其処までにしてもらおうか

中国人を叩いてもいいがネコは勘弁な


46 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:02:10 ID:dbqEAlndO
政府がゆとり教育を導入し
企業が企業体質に従順な社員を育成し
若者自身は生きてきた社会で経済成長を一度も実感してない。

これで更に若者叩きかよ。


47 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:02:24 ID:96+xQQ8I0
それで切磋琢磨してくれれば良いんだが
連中は相手を落とし入れようとするから−にしかならない


49 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:03:11 ID:R3zpxBMW0
>負けず嫌いで、競争意識の強い、

単に自意識過剰で、協調性の無いアスペルガーじゃん

まあ無条件に雇用者側の命令に従うと思っている時点で人が良い
典型的日本人なんだが


50 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:03:31 ID:GWljxrbG0
馬鹿は死ななきゃ直らない。
中国人と一緒に仕事してみろ。
あいつら間違いを一切認めないから仕事にならん。


51 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:03:37 ID:+C8iGIa/0
既存正社員ほど無能な人材は居ない


52 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:03:43 ID:ytrwY6voO
幹部採用したら、普通に乗っ取りにかかるだろw
政治屋も大企業のトップもバカばかりだな。さすが団塊。


53 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:03:46 ID:esdRg9DJO
捏造だろ危機意識ある所は取らんだろ!!
何されるかわかんだろ


56 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:04:17 ID:fTfkQnnO0
メリットとデメリットをちゃんと理解して採用するならいいんじゃないか。
日本人よりも頑張る人も多いし。

ただ　がんばりは自分のためであって　会社の為じゃないと言う部分を見誤ると
会社そのものに多大な損害を受ける自体になりかねない。

競争力が旺盛と言うことは
その会社に魅力が無くなれば一気に自分で会社をおこしたり
得意先　重要な技術　情報をもって他社への引き抜きに応じるのをためらわないと言う部分
を理解しておくべき。


57 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:04:26 ID:gkUR0MxNO
中国人に負けたゆとりが必死の抵抗ｗｗｗ

リアルでがんばれよｗｗｗ


60 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:04:54 ID:UQjSo87I0
企業の収益に特に影響のない部門(総務)などは
外部の業者へ仕事を移したり、日本人を雇っても、正社員じゃなく派遣。
↓
で、幹部も安い外国人へ。
↓
日本人の収入がさらに減って、日本人が物を買えなくなり→日本企業の収益減
↓
で、さらに人件費削減のため、日本人を減らす　or　日本人従業員の給与を下げる。


※数年前、NHKで番組になり話題になりましたが
通販のニッセンの総務部は、中国大連の業者へ外注。
ttp://diamond.jp/articles/-/717


77 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:07:15 ID:K5TFFIh30
>>60

＞日本人の収入がさらに減って、日本人が物を買えなくなり→日本企業の収益減

大手企業はここが違う。
売り上げのうち、日本での割合は５割を切ってる企業がほとんど。


61 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:05:06 ID:g/vswz+FO
負けず嫌いがどの方向にどうやって発揮されるか、民主政権を見て学習すればいいんだけどな


63 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:05:14 ID:ZyDfi41z0
外国企業に行きたがるような奴なんてどこの国だってガツガツしてんだろ
なんでそれを国内の学生全般と比べてんの


64 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:05:17 ID:Lz5Oxfv00
あと十年もしたら、採用した側がリストラされて、日本企業だったのが
本社中国国営企業になっていると予言しておこう。


65 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:05:22 ID:l61bh1KAO
人事はそういうタイプ好んで採りたがるけど現場では持て余すんだよね
言うこと聞かないし協調性ないから上司も困るんだけど入社した後のことは人事は知らんぷりだから
根拠のない自信家を採るのやめてくんないかな


68 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:05:33 ID:gU8Q0Noq0
中国の優秀な人材って
ヘッドハントされて転職するのにも躊躇しないから。


70 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:06:16 ID:7pECikIr0
中国支店の中国人社員が欲しいってだけのことで
この人達が日本で働くことはないと思うぞ

ただ、会社乗っ取られることはあるかもな
今だって日本企業はブランドだけもって日本からトンズラだし

日本の中小は、自分たちで組織作って
自分たちで食わないといけない時代になったんだろ
自分たちで頑張らないと


71 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:06:15 ID:soEv2Lhl0
まあ、この中国人らに出世の見込みがあるうちはいいが、
出世の見込みがなくなったときの始末は悪いぞ・・・


76 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:07:15 ID:5Crm/by00
新卒は素直な人間の方が使いやすくないか？


78 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:07:31 ID:KqqcmKry0
ソースがアカヒｗｗｗ中韓宣伝新聞ですもの。

競争意識ね…行儀が悪い、尊大、礼儀知らずが、もれなくついて来そうです。
辞めさせるのに苦労しないように注意しましょうね。
見てないところで手を抜く事にかけては天下一品ですから。


80 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:07:38 ID:dQnlsFRG0
負けず嫌いは結構だが責任を取らないのは考えもの


85 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:08:03 ID:gU8Q0Noq0
中国人の自己主張の強さって、
有利な条件があればすぐ他の会社に移ってしまうってことでもあるんだよね。
おとなしい日本人を使ってたほうがよいんじゃないの？


86 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:08:07 ID:WU5G4Z9a0
中国人のメンタリティにはついていけないぞ
大丈夫か？


87 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:08:13 ID:IaUQiOFzO
中国人はビジネスにものすんごく非情で友達になりたくないほどって聞いたことあるけど。
なんかの拍子で、酷く裏切られそ。
まぁ終身雇用とか長い目で見る時代でもないし、経営者側も安上がりな人件費でかつ優秀だったら雇いたいわな。


93 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:09:21 ID:EWumc3CpO
ストライキばっかされるよ


94 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:09:31 ID:Kl0UMogy0
朝日のソースで熱くなるのって格好悪い


95 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:09:38 ID:980Db+8u0
これ一番危険かもしれん
こういうとこから乗っ取られてく


99 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:10:11 ID:Y7Qsp8cV0
ゆとりだ氷河期だとか言っても
日本をここまで没落させた
日本史上最低最悪の亡国世代より

は　る　か　に　マ　シ


100 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:10:29 ID:ludWHVcNO
．．．ところでコレ、まさかとは思うが何十年も後に｢日本による強制連行｣とか言い出さないだろうな．．．


101 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:10:38 ID:koS1dqCg0
なぜ日本がダメになったか良くわかったよｗ
団塊はどうしようもねーな。


103 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:10:43 ID:7pECikIr0
>>1
って、現地採用かと思えば本社採用かよ、バカの極み

中国人は採用や口はもの凄いふかすけど、本当に勤勉にやるのは半分もいないぞ
勤勉さの方向もおかしくて、ほとんどはまず企業の利益になる働きはしてくれない
よっぽどエリートとらないと無理なんじゃね？


大企業の幹部とかは、「アジアのハングリーな若者」に異様に夢を見すぎだろ
怠け者ばっかりだ


105 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:10:52 ID:iTZLOZqO0
日本じゃあ努力してトップを目指すタイプは嫌われる。
スマップの世界に一つの花？でも謳ってろｗというタイプが多い。
まあ、それにしてもキムタクなどは「努力してトップしか目指さないタイプ」だと思うが。


106 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:11:20 ID:IxNbfa4O0
とにかく謝らない、自分のミスはごまかして、他人の意見にいつの間にか乗っかってる
マジでやっかいだよ中国人は


107 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:11:20 ID:P9WBXOh00
色んな意味で未来がない中国を異常にプッシュするところは要注意


108 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:11:33 ID:iR3jCJX30
企業が中国人を大量採用する一方、日本の新卒は半分が就職できないのであった。
なんか変だよ。日本社会。


でも日本企業が飛びつく頃は、もう既に末期の様な気がする。

欧米では、自国民を積極的に採用しようと回帰しているのに、毎度ワンテンポ遅れる日本企業。

バブルの天井で
浮かれて、株を買っちゃう素人みたいなものだ。


112 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:12:14 ID:bo/BUF430
キチガイ丸出しバカ丸出し　
どこの世界にそんな話があるんだか・・・

根本が売国だとこうなるという良い見本。
政治家や企業がこんなのばかりなら、日本が滅びる日は近いね


113 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:12:24 ID:CtedVDU7O
いやぁ金儲けって浅ましいね
やっぱり


116 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:13:00 ID:sDAwQglOO
まぁ、好きにすればいいんじゃない？

奴らの競争っていうのは他人より上の地位、
他人より多くの給料を得るってことだけだぜ。
しかも手段は問わないときてるから始末に負えん。

そもそも奴らには良い仕事をしようとか
良い物を作ろうとかそういうのはないぜ？


119 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:13:39 ID:NrHT5wSr0
本当に優秀なら、今頃日本の企業は外国人だらけになってるはずなんだがな


120 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:13:40 ID:OWCXCo7LP
上のほうで日本企業に忠誠を誓うはずが無いと書いてる人居るけど
きちんと働いて言うことも聞くと思うよ

で出世してある程度な立場になったら中国人だけ雇ったり
中国人だけ優遇したりして会社を中国っぽくしてくれるけど


121 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:13:45 ID:kskHXR5JO
良いように書いてるが見方を変えると自己中心的で協調性が無く引き抜きされやすく
会社への忠誠心など皆無、どちらかというと産業スパイ

横柄な態度で客や取引先や下請けを怒らせて取り引き終了
もしくは会社のカネを横領したり機密情報を売り飛ばしそう
どちらにしても百害あって一利無しだな


122 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:13:47 ID:fLnf9AFDO
グローバル目指すなら当然だろ
日本の馬鹿学生より余程戦力になるよ
現地で中国人を雇用する事によって日本企業へのバッシングも減らせる
てか外資ではこんな事は昔から当然の様にやってるし実力ある中国人は出世もさせてる

ここで叩いてる奴は就職出来ないゆとりかフリーターやってる氷河期世代なの？


132 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:15:42 ID:gMz91lPS0
>>122
概ね同意だがバッシング回避は甘いなｗ


124 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:14:08 ID:UILRpEFPO
マジで日本の子供達が可哀想になってきた。教育も制度もどこかまずい。
話せる英語教育もしてあげないといけないし、課題だらけだなぁ。どうにか希望の持てる日本にしてあげたい。


129 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:14:50 ID:BDlxPlaj0
バカだな、中国も豊かになれば日本と同じになっていくよ。
この間TVで今の中国は母親が息子が入ってる軍隊にも文句を言いに行くって言ってたよ。
モンスターペアレントの中国版。直に日本に追いつくって。


131 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:15:24 ID:vpWu6kph0
>いい学生が２〜３人いればと半信半疑で参加したが大当たり。
>すでに上海と北京で６人に内定を出し、さらに数人採用するかもしれない

スレタイに争奪戦なんて書いておいて
たったの6人www


133 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:15:48 ID:CAx/Mt+zO
頭悪いな
中国人採用してたら
国単位での競争に負ける事になるのに

だから団塊は使えないんだよ


134 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:15:53 ID:WvcitXs10
団塊って日本の過去の蓄積を食い潰して、ついには若者と言う「未来」まで叩き潰そうとしてる
こいつら本当に日本の癌
倍返しにしてやり返してやりたいね


135 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:15:55 ID:8ixWuksa0
こういう日本人以外の若者は超優秀、みたいなニュース
みるたびに思うこと。

選んでるお前らに本当に扱えんのかよ、と。
バブル後の氷河期世代からゆとり世代まで、全部、団塊
世代が親となって育てた結果だぞ。
彼らは、親や教師のいうことや周囲の雰囲気を読んで、
草食系になったんだ。それらいい子ちゃん達すら、十分
に扱えないくせに
「安定志向の草食系が多く、戦闘意識の強い野武士タイプが減っていた」
だと。
多分、中国資本に乗っ取られて、選んでたつもりの連中は
まとめて虐殺されちゃうぞ。


137 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:16:28 ID:0kttrBMZ0
109:名無しさん＠十周年 04/07(水) 10:04 0
一部マトモな中国人が居る一方、殆どの中国人は全然ダメ。実際に仕事で
関わってみれば分かるよ。 約束・契約を、自己都合で勝手に変更したり
反故にする。作業手順を教えても守らない。守っても雑。また、勝手な判断で
作業手順・作業内容を変更したりする。 そして、まだ仕事中でも突然帰ったり
する。注意すると「中国では、これで良かった」とか言い出す。


138 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:16:36 ID:ZoD3nkmf0
いや単に中国市場向けの人材が欲しいだけ
あくまでこの記事で言ってるのは建前だよ
まあねらーは中国で商売するのも許せないってスタンスだから
この記事に噛み付くのは当然だろうけどね


142 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:16:54 ID:ytrwY6voO
偉そうに「各国を仕事で飛び回った」とのたまうオヤジは多いが、
結局は行った先の普通の市民とコミュニケーション取ることは無かったんだな。
北京で２週間も自由に過ごしたら、あいつらの本性なんてすぐわかるだろ。
いくら優秀でも一緒に仕事するとか、ありえねーよw


146 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:17:01 ID:G+QRQwqWO
チャイニーズ採るのは企業の勝手だけど

技術の流出には気をつけてね


164 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:20:02 ID:AptYgT180
>>146
すでに定年後の技術職の採用や現役の高額給与での引き抜きで常に流出しているよ
今更守れない


147 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:17:16 ID:JzRA0DKW0
国家総動員法を知らないのか


148 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:17:32 ID:Z303LcJ20
まあ大好きなタイプに追い落とされて滅ぶなら本望なんだろ
そいつらはｗ


152 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:18:10 ID:nDkBvxlW0
優秀だから雇ってるんじゃない
給料安くてクビにしやすいから雇ってるだけ
そんな会社に未来はあるか？


153 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:18:45 ID:w/6+//wY0
＞負けず嫌いで、競争意識の強い、
＞我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた

勝つ為には手段を選ばない。
バレなければ何をしても良いという人材がタイプなんですね。


156 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:19:06 ID:ZqV3mKKU0
最近の会社は「人を育てる」ってことが出来ないからなぁ。
野武士ｗが好きなら、まぁ勝手にやっててよ。


157 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:19:06 ID:MDLBpiXcO
そのまま傲慢で約束を守らないとも言えるんだがなあ


158 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:19:14 ID:mzYCkYgh0
こういう記事みるといつも思うが
まったく協調性と人の上にたつカリスマ性にふれてないのにすごく不安を感じる


160 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:19:18 ID:iS2XNLPk0
日本企業が「負けず嫌いで、競争意識の強い」人間が好きだなんて
聞いた事ないぞ


161 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:19:44 ID:iTTWFhb/0
自分の力によらない事を誇り、成長せず、与太話を集めて何か知ったつもりになる奴が
厳しい評価を受けない国は無い。勿論日本でもだ


163 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:19:59 ID:cEYNg8scO
どんなことであれ、雇ってることが事実で総てだろ


166 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:20:16 ID:QOFP9y5p0
アメリカの中国系２世､３世が核やミサイル技術を中国に流して急進化を遂げて
散々問題になったり、戦闘機のコピーを平気でやっちゃったりしてるのに

日本企業は学ばないのね


168 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:20:23 ID:Ls00PMmJ0
＞負けず嫌いで、競争意識の強い、我々の大好きなタイプ
呂布ですね？良く判ります


187 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:23:25 ID:Orvzz2cW0
>>168
俺も思ったけど呂布好きだから書くのを止めたのにw


173 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:20:56 ID:56y4jLljO
そして、 上に上がる為には手段を選ばない
バブル時代の考え方で突っ走られ、
企業としての信用やイメージが・・・


174 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:20:59 ID:5rLV+Clv0
中国共産党みたいな企業が出来上がりそうだなｗ


175 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:21:08 ID:2ThDihyX0
団塊世代で一旦日本企業は潰れてしまうのかもな
しょうがないな…


176 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:21:08 ID:9Jlm/94E0
なんか今の日本って
滅亡直前の豊臣家に見える

徳川方の間者
大阪城に入り放題ｗ


178 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:21:23 ID:TFFqAW2a0
ゆとりで教育が崩壊してこのザマだ。
海外に赴任した日本人の子供は、インターナショナルスクールに入れて勉強漬けにし
卒業１週間前から日本人学校に入れて公立卒業の資格をもらっている。
海外を見てる人はそれほど日本の教育がダメなのを知っている。

左翼教師しか居ない中学以上の日本の公教育はもう終わってるよ。
できれば小学校から、最低でも中学から私立に入れないと
これからの時代の子供は、家に資産が無ければ派遣かフリーターにしかなれない。


179 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:21:35 ID:Ykt2AwIxO
でも日本の若手が物足りないのは事実。
ガツガツしてないし、狡さがない。
新しいビジネス作るかパイの奪い合いするかが商売の基本なのに、どっちも出来ないならいらんわ。


180 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:21:47 ID:+WZrVbfOO
これは逆だろ

中国人幹部を増やす、じゃなく
幹部に中国人が増えた結果中国からの雇用を増やした
だろ

マスゴミの在日枠と同じ


185 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:23:14 ID:gU8Q0Noq0
散々、日本人だけでやってきてこの体たらくだから、
そろそろ見切りをつけたんだろ。


188 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:23:30 ID:1uIwNyqv0
まあ、いいんじゃないか？
どっちにしろ日本に居続けて貰っても、お互い益の無い企業ばかりでしょ
中国企業になるのが当面の目標だろうし。


189 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:23:30 ID:sEGr+W430
こればかりはなぁ。　少しは奴らのハングリーさを見習えといいたいわ。


190 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:23:32 ID:oHpQX3jiO
少なくとも新卒入社のレールから外れた日本人の雇用形態は中国人以下になるね
冷静に考えてみ日本に来る中国人は基本的にエリートだぜ
語学だって日本語、中国語、英語も喋っているんだぜ
新卒入社から外れた日本人は今後中国人以下の雇用形態になる罠


191 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:23:33 ID:n52SXv+30
>優秀な中国人に本社で企業文化を身につけてもらい、

ほうほう、それで？

>市場開拓を任せたい

まぁ、入社前から転職確定してるようだが、頑張って教育したまえｗ


198 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:24:00 ID:ZoD3nkmf0
排他的で向上心に薄い日本人の若者が多いのも事実だしなぁ


202 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:24:11 ID:MCQIP9yLO
ただ、必要な技能を身につけるとすぐに転職するのが中国人。特にエリートは
会社に忠誠心なんて無いしな。残るは中堅以下の人間のみ


205 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:24:24 ID:8lORhO2W0
無駄に賢くて冷めた目線でしか企業を見ない日本人とは違う。
煽るとよく働いてくれ扱いやすい、日本企業好みの社畜の種ですね。


206 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:24:38 ID:+2+U6zC10
国の経済って、結局は国民の雇用により生み出されるものなんだが
それをこいつらわかってるのかね？
中国人に２０万払ったら、そのうちの１５万くらいは祖国の家族に送ってしまうわけで
こいつらの考えるように社員の半分くらいを中国人にしたなら
確実に現在の経済の半分くらいは中国に流出し
日本経済が壊滅するのは間違いないわけなんだが

資本ってのは「有限の物資」なわけで
日本の物資の半分が国民に行き渡らなくなるような状況なんだよ
そうするとマジで住めない国になるぞ

どうするの？こいつら


207 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:24:47 ID:eS3gK4X50
己を食わさず高楊枝を買うことを美徳とする士農工商の徳川の世と
他を食わさず高楊枝を買うことを美徳とする商工農士の今の世の中
真に平等なのは一体どちらの世であったのだろうな
今の我々はまさに言葉だけの自由の奴隷だ


211 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:24:58 ID:wJ8kTgXq0
最近の若者は馬鹿だなんていうなら、最初から馬鹿にならないように育てればよかっただけ
子供と親の遺伝子は一緒なんだぜ？環境がそうさせただけだ。無能なのは上の世代


215 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:25:15 ID:sgzeQW8v0
さんざ日本の若者搾取しといてヤルキ無いからだめはねーよ


227 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:26:51 ID:glg8HrwHO
そして日本の若者は死を選ぶ


231 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:27:15 ID:QOFP9y5p0
人事だめだこりゃ…　イメージだけで盛り上がってやがる


234 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:27:27 ID:ZoD3nkmf0
というかここで批判してる人間はレイシストばかりだからなw
能力面で中国人に負けてないと言い返せない時点で終わってるわ


235 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:27:28 ID:iTZLOZqO0
この記事に猛反発してるようじゃあそんな奴の先は知れてるということだよ。
優秀な奴と一緒に競えるってのは僥倖じゃねーか。
努力するのは格好悪いと思う奴には理解できないだろうが。


308 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:37:05 ID:T15CfhA0O
>>234-235マジレスすると中国人は、自分の利益の為なら平気で会社の極秘事項や技術を流出させる奴が多くて、危ないよ？

あと、プライドが高いのと“謝ったら負け”って文化のせいかミスしても、自分の非を認めないどころか責任転嫁して使い難いね。

だから、能力云々以前の問題、ソースは俺の会社。


236 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:27:30 ID:uubFl4N40
自分らの年金を思うと必死になるわけだなｗ


243 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:28:28 ID:ptzEZ3spO
この期に及んで、人まで中国依存かよ
その程度の企業だから、いい人材が集まらないんだよ


245 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:28:46 ID:b3NcKZIMO
ごめんゆとりだけど
平和にのほほんしてることの何が駄目なのか真剣に分からない
仕事は一応真面目にやってるよ


246 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:28:55 ID:XsjuOalqO
１、２年後には入社した中国人が大問題を起こすニュースがきっと出てくる


248 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:29:00 ID:crbmdaXr0
＞＞1
ｗｗｗまぁ・・頑張って下さい、としかｗｗｗ


286 ：名無しさん＠十一周年： 2010/11/21(日) 20:34:36 ID:QHDenE4yO
そもそも日本人が2〜3年で辞めるような企業って所が問題で、そこを突き詰めて考えもせず
戦闘意識の強い中国人達を採用するなんたぁ悪循環だろうな。自滅の道を辿りそうだ。

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで

←よろしければ・・・