2006年05月15日

就職性差別:大阪の男性が提訴 派遣会社に賠償求める

就職性差別:大阪の男性が提訴 派遣会社に賠償求める(毎日新聞)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
人材派遣会社の事務職の求人に応募したら、男性であることを理由に採用を断られたとして、大阪府内の専門学校生(29)が大手派遣会社5社を相手取り、大阪簡裁などに1社当たり15万〜5万円の賠償を求めて提訴していたことが分かった。大半の社が請求を認めたり、和解に応じた。性別を理由にした就職差別を巡る男性の訴訟は極めて異例。国会でも男性への差別禁止を明記した男女雇用機会均等法の改正案が審議されており、訴訟は潜在する「男性差別」への警鐘になりそうだ。
 これに対し、1社が請求を受け入れる答弁書を提出、請求額の15万円を支払った。他の4社のうち3社は「同法は男性を保護していない」などと争う姿勢を見せる一方、「会社側にも不手際があった」などと和解に応じた。解決金は8000〜3万円。残る1社も和解に応じるとみられる。

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで


【社会】就職性差別:大阪の男性が提訴 派遣会社に賠償求める[05/14]

4 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 03:21:32 ID:BZrycSmG0
フェミ脂肪フラグたった?


5 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 03:22:00 ID:SAk0Zzwx0
>>4
たってるよ



7 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 03:23:28 ID:D7UTKyhq0
30直前の専門学校生って・・・・・
なんか痛いんですけど


11 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 03:23:55 ID:vvcx8xZ00
これ、ちょっと法律かじったやつが、
学生で暇だからって趣味と実益を兼ねて
やってるのかなぁ。


16 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 03:26:39 ID:CfktlJIt0
「女性希望」とはっきり言って貰ったほうがいいよ。
女性の多い仕事ですので入って辛い思いされてもいいということでしたら一応面接しますが・・・とか、グダグダ言われるよりは。
男女雇用機会均等法なんて省略すればコキントウだから、もともとろくな法律じゃないんだよ。


17 :中の人見習い補佐代理候補付 ◆Qw5aKYwoS6 :2006/05/14(日) 03:26:46 ID:MdLFRMv20
>「同法は男性を保護していない」

派遣会社の正社員のアタマはこの程度。


20 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 03:29:58 ID:RGsX/AX30
なぜ女性事務員募集と言わず女性でも働きやすい環境などと言うのだろうか。


22 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 03:34:19 ID:EBHJ0wIl0
>>20
「女性募集」と書くと男女雇用機会均等法に違反するから。
女性が欲しくてもそれを直には書けないんで、「女性でも働きやすい環境」ということにして、「お前ら空気嫁」と応募者に伝えているわけですよ。



50 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 04:12:28 ID:p+7gKeUE0
>>22
女性でも働きやすいってそういう意味だったの?
さすがに職の内容的に女向けのはそうだと思ってたけど・・・。



29 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 03:45:43 ID:n7c0JTCS0
法律改正で求人募集に「女性・男性」が書けなくなったときに
「ニッサンレディ募集」にも性別の欄がありませんでした(w



30 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 03:47:13 ID:PgdkqIlH0
この専門学校性の和解金が8000円とせこいが
逆差別の警鐘としては意味がアル


36 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 03:55:49 ID:z7A1+tNp0
もし訴えたのが女だった場合
この程度ですまなかったと思うのは俺だけ?



41 :中の人見習い補佐代理候補付 ◆Qw5aKYwoS6 :2006/05/14(日) 03:57:52 ID:MdLFRMv20
>>36
女だった場合、各種市民団体から福島瑞穂・田嶋陽子までが味方につき
請求額も15万からケタ2つは違ったことでしょう。



38 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 03:57:24 ID:5Hy/DpzU0
社会に出たらよく分かると思うが、
法律を守ってる会社の方が少ない。
会社は金儲けのためなら何でもするんだ!


48 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 04:07:57 ID:5Hy/DpzU0
事務職は女性がいいと思う。
差別では無く、客先への電話対応とか色々、、、。
男性の事務職は公務員ぐらいしかまともに扱ってもらえないと思う。


52 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 04:20:59 ID:oqb0mibH0
今の時代、女が働けない職場よりも
男が働けない職場ってのが増えてきてますよねえ。
特に一般職とか百貨店の販売職とか。
文系の男にしてみれば、さぞや生き辛い世の中になったもんです。


55 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 04:25:44 ID:agqf7rog0
面白い試みだね
男女共同参画の試金石とも言うべき裁判ww

パパ応援しちゃうぞ〜



57 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 04:28:47 ID:X5qVJFxPO
法律守らん会社なんて潰れればいい
ルールの無い競争は潰し合いだ


64 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 04:36:57 ID:CsoAW5T20
× 男性であることを理由に採用を断られた

○ 専門学校生だから採用されなかった



65 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 04:38:31 ID:agqf7rog0
>>64
ターゲットにされた企業はそう答えればよかったのに
まんまと「女性じゃないと・・・」と断ってしまったのよ



68 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 04:45:23 ID:ImWuJ7RJ0
会社名が出ないのはどうしてだぜ?


69 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 04:58:49 ID:djgPF0QZ0
>>68
犯罪じゃねーし。



85 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 05:41:52 ID:CBwYDugD0
ハロワでも結構男で断るところあったよ。
でも、男女平等に受け付けるけど実際は女しかとらないところより、最初から女しかとらないと言ってくれるほうがよっぽどありがたい。
無駄な面接、交通費、履歴書等、どんどん積み重なっていくと、就職意識がどんどん低下する。

就職における男女平等がニートの原因になっている。



90 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 06:07:56 ID:agqf7rog0
>>85
あきらかに男女共同参画が間違った方向に行っている
うわべだけ取り繕うという抜け道で煩雑になってるだけだからね

女性がほしいところもあれば男性がほしいところもあるどっちでもいい場合がある全体としてそれをバランスとる方向に誘導していけばいいだけだ

例えば女子社員が1人やめたとして女子社員を1人補充したくても差別
逆も然り・・・これは変だ



91 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 06:15:42 ID:FxBd4MTg0
>>90
女性社員が抜けた穴を埋めるのが女性でないとダメという合理的な説明ができればいいんじゃね?
現行の均等法でも、合理的な理由があれば指定してもいいことになってるよ



95 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 07:34:02 ID:VSbyDuxb0
事務職って給料上がらんよ。
結婚までの腰掛けの女がやる仕事。
社員の嫁探し用でもある。
男がやってもむしろ、先がつらいだけ。



96 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 07:38:17 ID:fZ1tlnGaO
>>95
でもな営業にも行けずガテン系も出来ずみたいなのは確実にいるからな
だからと言ってゲイとかでも無いからそっちにも行けない
そういうのは事務じゃないとダメだろう



101 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 07:43:52 ID:VSbyDuxb0
>>96
プログラマとかネットワーク系とか、
デスクワークでも男のが有利なやつはあるよ。
監視・保守なんかは深夜勤務あるから女は敬遠だし。

女性がいいというよりは、男はやらない方が身のためなんだよな。
一般事務なんか。



105 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 07:50:00 ID:QNkhIui40
>>96
細かい目先の事に気がついて
電話応対をそつなくこなし
お茶やコーヒーを入れたり
朝一番に出社して電気ポットのお湯沸かしたりとか
たまに「ガムいります?」とか
「今日のネクタイ素敵ですね〜(はぁと」とか
そんな男がいるのなら見てみたいが
いたらいたで気持ち悪いから採用しない



106 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 07:58:07 ID:fZ1tlnGaO
>>105
合コンとかで女より気が利く男とか普通にいるぞw



107 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 08:00:07 ID:FxBd4MTg0
>>105
いや別に事務職は事務処理を卒なくやってくれればいいよ



113 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 08:38:18 ID:qpqb/BkW0
まあこれは差別だよな
昔から何故か女性専用職みたいに見られてきたけど
若い馬鹿な女雇うよりは男の方がよくね?



114 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 08:44:51 ID:INlmQNIt0
>>113
社員の嫁候補になる。
短期間で結構退職して新卒で補充できるので人件費が安上がり。

簿記の資格とっただけで事務になりたがる馬鹿ニート男雇うメリットはない。


117 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 08:50:22 ID:FxBd4MTg0
>>114
事務職員が嫁候補って、いったい何十年前の話だw



122 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 08:55:51 ID:cTzdDDdy0
>>114>人件費
前に務めていた会社の社長(当然ながら男)も、そんな事を言ってた。
妊娠・結婚で短期に辞めてくれるから、人件費が抑えられるって。

あと「男性は単純だから、職場に女性が居ることで仕事にも身が入る」という理由もあるんだそうだ。
確かにそんなもんかもしれん。



133 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 09:19:26 ID:3SreEAdY0
>>122
派遣だったことがあるが、それはもう直球で
うちは嫁候補派遣の意味合いが強い派遣会社ですと
説明されたことあるよ。
(某通信企業と建設企業の合弁派遣会社だ)

派遣なら短期間で若い女を投入できて、気に入らなければチェンジ。
実際に課長クラスとゴールインした子も何人か。
仕事も楽で職場の花的扱い。

まあ、そんなトコじゃあ理由つけて男性派遣は取らないだろうなあ。



125 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 09:02:51 ID:qHw+nZyG0
ところで部屋探しのときに女性限定という条件は
居住権の性差別にならないだろうか?



127 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 09:07:05 ID:ZdI/fFEU0
>>125
厳密にはなるらしい



150 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 10:02:30 ID:2wTvS5nZ0
>>1
この男は女性の就職機会を奪う気かよ。
女性差別主義者か?



169 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 10:32:46 ID:orxDNlBAO
和解金の少なさを見るとこれって問題提起のために提訴したんだよな?


212 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 11:14:50 ID:6CgFTToT0
>他の4社のうち3社は「同法は男性を保護していない」などと争う姿勢を見せる一方、

これは明らかに法律に不備があるだろう。
早急な改正を求む。


237 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 11:38:37 ID:M+gHdzAr0
経営者サイドとしては
「簡単な事務(前職は女性でした)」とわざわざ書いた人材募集に
空気読めない男が応募してくると殺意を覚えるな。
男はハードワークが基本だろと言いたい。



238 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 11:39:26 ID:yzIIiLU50
>>237
思いっきり性差別じゃねーか
思う壺だよ



241 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 11:41:52 ID:CDKdSoPY0
>>237
こういう空気読めない奴って
派遣先でいきなり労働基準法持ち出したりするから
困るんだよね



262 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 11:57:21 ID:bZ7347Do0
>同法は男性を保護していない

仕事の性差別を無くす為の法なのに、法自体が性差別してるとは・・・なんかおかしな社会になってきてるなw


264 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 12:04:36 ID:p5qmnOX1O
これは別に差別じゃないだろうに
職場環境や経営者の考えも知ろうとせずに訴えるなんてなんか滑稽な感じがする。こんな会社いいやっつって他の会社に面接いけばよかったのに。いちいちこんな事で訴えて、この人はストレスで
早死にしそうだなー


313 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 12:49:22 ID:JuqPVqoO0
要するに、男性だからじゃなくて能力が伴わないからっていって
不採用にすれば良かったのね


341 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 13:08:53 ID:mHY16AGP0
ウチは士業の事務所だけど、資格者は優秀なら男女の別なく採るよ。
給料にも格差はない。
でも事務方(無資格)は全員が女性(平均年齢33才らしいorz)
語学に堪能で専門家はだしの人も多いし使い捨てもない。
男はバカでも権力欲や支配欲だけはいっちょまえだからウゼエんだよな。
こういう形態が将来一般化するんじゃなかろうか。



368 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 13:23:02 ID:ovB91dTs0
プロゴルフでも、女性は男性の大会に出れるのに
男性は女性の大会に出られない。一方的な性差別がある。
以前ゴルフ板で言ったら馬鹿にされたけど。


389 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 13:36:44 ID:X3wO+pTQ0
大体、男と女では脳の作りが違うのだから作業適性が違って当然だ。

女は男より脳梁が太い人が多く感覚的な認識やマルチタスクに優れ野心や攻撃性を呼び起こす男性ホルモンの影響も少ない。
子育てや事務仕事に向いている個体が多くなるのは自然。


400 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 13:42:30 ID:jkSOx45E0
中年オヤジとしては若い女が欲しい。
これだけのこと。



420 :名無しさん@6周年:2006/05/14(日) 13:50:43 ID:h4j7IuQe0
もちろん日頃性差別だと言ってる人もこれは応援してくれますよね^^

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posted by nandemoarinsu at 00:13 | Comment(0) | TrackBack(0) | 痛いニュース

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