2011年02月14日

【就活】 旅行・バイト・サークルの話しかしない就活生に、面接官は飽きている!

■旅行・バイト・サークルの話しかしない就活生に、面接官は飽きている (ガジェット通信)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
 アカデミック・ジャーナリズムの専門的知見から、就職難のなか20〜30代がどう生き残るべきかを話し合う「これからの商売の話をしよう」が開催。エコノミストの飯田泰之駒澤大学経済学部准教授が司会を務め、ゲストにカリスマバイヤーとして知られる坂口孝則氏、作家・経済評論家の三橋貴明氏を迎え、就職活動中の学生や起業を考える人たちに向けた議論がなされた。

 就職活動中の学生は何をすべきかという話題で坂口氏は、「人の値段は変わる」といい、「いかに自分を高く売るかを考えるべき」と主張。面接官から聞いた話として、「学生が面接で話すことは3つしかない。海外旅行の話、バイトの話、サークルでリーダーシップをとった話。面接官は飽きている」というエピソードを披露した。それを聞いた飯田氏は、「学生のエントリーシートを添削することがあるが、まさにそれ」と頭を抱える。

 「自分を高く売るためには他人の逆をいくべき」と坂口氏。面接でバイトやサークルの話をするくらいなら、「『4年間ずっと勉強だけをしていました』とアピールするほうがいいのでは」という。飯田氏もまた、ある会社の面接チェックシートを見たところ「声が通るか」「はっきり話せているか」など、「学生の話の内容とは関係のないものが大部分だった」と、採用側が学生とは別のところを見ている例を提示した。

 また、就職を控える学生にはパソコン、英語、簿記が必要であるとされるが、坂口氏は今後アジアで勝負していくために「英語・どこにでも寝られる能力・何を食べても下痢にならないこと」が重要であると述べ、三橋氏はプレゼンテーション能力と、それを鍛えるためのコミュニケーション能力の重要性を、再三指摘した。
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで




引用元:【就活】 旅行・バイト・サークルの話しかしない就活生に、面接官は飽きている!(2ちゃんねる)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
2 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:04:01 ID:ukSYPySU0
面接官には有能か無能しかいない。


4 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:05:22 ID:5QKS9hSJ0
国が転覆するまで仲良し倶楽部やってろw


5 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:09:28 ID:wLRjH9x8O
じゃあしてもらいたい話を先に書いとけカス人事が


7 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:10:25 ID:ERdl6ZgT0
今の学生は大変だなー


8 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:10:57 ID:3XPE6CPO0
おまえらが何か話せ、というから、一所懸命話しているのに・・・w


21 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:27:33 ID:XyWC+fl1O
>>8
何々を僕はしましたじゃなく、仕事に餓えているって事を伝えればいいと思うよ
お金に対してはシビアって事も伝えた方がいいと思う
企業は羊じゃなく群れで狩りをする狼だと伝えてみたら?


9 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:11:26 ID:YUDRbXlrP
自転車で日本一周して地元民と色々交流したとかだと海外旅行以下かな?


10 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:11:41 ID:O+rjpQ3CP
こうなったのは前の氷河期のときに、
「就職に重要なのはコミュ能力。サークルやバイトで頑張っていたことをアピールすべし!」
ってあおったからだろ。


11 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:14:07 ID:KzBD9tugO
>>1
適当もいいとこだな。
現行の就活を何も知らないのに語ってる感じ。
こんなの真に受けたら落ちまっせ


12 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:14:16 ID:MN/XVlKu0
面接官「俺らのときは適当にサークル話したら
会社が旅行まで連れてってくれたんだけど今どんな気持ち?ねえどんな気持ち?」

これにうまいこと答えられる学生はとってあげるべきだと思う


13 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:16:44 ID:siDjHZO20
はっきり言うと
今面接官やってる連中は使えないゴミです


14 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:17:02 ID:h0ce+uvT0
学生がアピールすること他に無いだろ
飽きるほど現場で面接官するしか仕事がない自分の無能を嘆け


15 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:19:27 ID:XZ2aLjBcO
面接官なんて業務でいなくても困らない奴が
やってるからな。


16 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:19:43 ID:pxY42uA70
>「声が通るか」「はっきり話せているか」

「姿勢は良いか」「前を向いてしゃべっているか」

まあ、このあたりが基本だろう
内容がどうとかいちいち覚えてられるか


19 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:26:39 ID:vSI2X1zV0
>>1
お前らだってそうだったくせにw


20 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:27:33 ID:b2pp2DWl0
人事は他部署の考課や実績、評判、ゴシップ、告発などが集まる場所だから、
やってるとすごく楽しいぞ。たとえ人事部の末端であっても仕事が楽しくて仕方ないw


22 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:29:12 ID:FJynjO8u0
要するに大学の勉強はやるだけ無駄だってかww


23 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:29:59 ID:jB80GsYvO
いまの学生さんはたいへんだなあ。
自分は、バブルの最末期だったから、
仕事とも学業とも何の関係もない趣味の話で盛り上がって内定が出てたよ。


24 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:30:56 ID:KvMqVSwm0
>>「英語・どこにでも寝られる能力・何を食べても下痢にならないこと」

英語はわかるけど残り二つって「ストレスを抱えることがないボンクラ」って事だよな


25 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:34:17 ID:xMMBsKPi0
あなた、面接ヘタですね
採用してくれたら来年から僕がやりましょう


27 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:37:42 ID:SrbZH9QwP
どうせこいつらの欲しがる「人材」とやらは、「500万の給料で1億稼いでくるヤツ」だからな


32 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:41:30 ID:h0ce+uvT0
>>27
それはどこも一緒w


28 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:40:06 ID:bwcGCtk9O
>>1みたいな、真面目に勉強だけしてましたって言ったら
そんなつまらんやつイラネとかいうくせに。


30 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:41:13 ID:Oq4xEFFL0
言ってることは一理あるけど、面接官だって斬新な評価が付けられる奴ばかりじゃないからな
面接する側のハウツー本なんかが存在するくらいだし
面接官の人間性を確認した上じゃないと変わったことしてもバカをみるだけ


31 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:41:25 ID:LXntQwnW0
実際に旅行・バイト・サークルの話をしないと人間力(笑)がないという理由で不採用だし、勉強の話をしても「勉強しかやって来なかった」として不採用なんだろ。


33 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:42:04 ID:TPLwQMlV0
そろそろエロ話も解禁していいんじゃないかな


34 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:42:07 ID:UZHGueDi0
大不況の就職難なのに、バブルなノリの学生が多いのか
世も末だな


35 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:45:33 ID:ZMQxYV2k0
「家から近いから」はそろそろ解禁してもいいと思う。不景気の世の中、節約を
理由にして何が悪い。


36 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:47:17 ID:3jl1R9y+0
俺なんか卒業時の3次面接で圧迫面接に耐えられず、
人事課長と喧嘩腰になったよ。
上場大手だ。
良い時代だった。


37 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:47:54 ID:86tlifQc0
先に課題を与えて、それをこなすとか基準をクリアさせるというような形式の方が良いと思うよ。
何を求められているのかを、その場で瞬間的に察知する能力なんて
テレパシーでも持たない限り無理だもの。
相手の要求をその場で瞬時に察知できる人もいない事はないが、
そういう人って、実は性格が悪いということが少なくないよ。
境界性人格障害の一部が、そういった能力をもっている事が多いという事実などからも
それらは分かると思うんだけどね。


38 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:48:35 ID:1GCKjaaL0
上位理系だと研究室の先生にチョイチョイっと推薦状書いてもらって
やってきた研究をサラッと説明するだけなのに
こういう話を聞くと本当に大変だなと思う


44 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:56:33 ID:OmAKfbDv0
>>38
それだけ価値があるってことだからな。
俺も税理士取って、今こうして経理事務で昼間っから2chやってるわけだ
給料低いけどなw
満足してるぜ


39 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:50:10 ID:D7sbCYRd0
大学→リーマン→独立 の俺だが、
今の学生さんはマジでかわいそうになるくらい頑張ってると思う。
就活が大学生活の2年間を占めようとしている現状で、
おもろい話をしろと言うのはムチャだと思うよ。
ほんとうに大変な時代だ。でも、めげずに頑張ってくれ。
人生なんて何がおこるかわからん。
今の頑張りは、そんな時に本当に自分を支える力になるはずだ。


40 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:51:48 ID:7z/uZzg6O
こんな話は全ての就活本に書いてある


42 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:54:11 ID:Dxjibw6/P
>>1
じゃあ趣味の話していいですか?それできちんと見極めできるんですか?
結局圧倒的優位に立ってる人間のたんなる「きまぐれ」じゃん、根拠も何もあったもんじゃない


43 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:56:09 ID:nMP69+e3P

面接スクールで教えられた事を実践しても文句言われる始末


46 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 11:59:51 ID:x2fEMauB0
面接官って一体何様と思ってんだろうな。
楽に入れた時代に楽に入っただけ、早く生まれただけだろうに。
爺はさっさとやめるのが国にとって一番いい


47 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:00:41 ID:9tpdy7150
学生運動が足りない?


49 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:03:57 ID:86tlifQc0
サービス関係(かつて憧れる者も多かった航空業界も含む)などでは
わざと怒らせてどの程度耐えれるかといった面接もやるそうだね。
殆んどの就職面接は多かれ少なかれそういった要素がなくもないが
かなり徹底してやってみるというのを、そういう業界では試みるという事もあるらしい。


65 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:20:15 ID:3f6IBvGK0
>>49
>わざと怒らせてどの程度耐えれるかといった面接もやるそうだね。

怒って退席しない奴は落とす企業もあるから要注意な。

唯々諾々と従う奴はコンプライアンスすら無視しかねないので、
常軌を逸した応対には毅然とした対応が求められる。

あと、なんでも鵜呑みにするやつ可哀想w


112 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:02:21 ID:R6sO0Sas0
>>65
毅然とした態度と怒って退席はちと違うんじゃないかと。
コンプライアンス遵守とか想定してるんなら、
感情的になって逃げるのは負けを認めたのと同じ事だからな。


53 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:10:26 ID:JTO7SGgZO
お前らは振るいに掛けられてるんだよ。


56 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:13:05 ID:36NRq4Dq0
「英語・どこにでも寝られる能力・何を食べても下痢にならないこと」

頭イッてんのか


57 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:13:07 ID:YLWDEG1OO
昔の話だが
面接で風俗の話で盛り上がり内定を貰ったことがある
当然入社はしなかった


63 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:17:45 ID:sdJenwQA0
じゃあ「ハイ!4年間ラグビーやってました!!」という人ばかりが
採用されているのはなんで?


67 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:22:55 ID:Yz/6ROTA0
言うことを鵜呑みにしてるのかなー
まあそれで好みの人を雇えばいい。


68 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:23:39 ID:pxY42uA70
選挙と一緒

能力の無いダメなやつは詐欺フェストで受かっとけ


69 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:24:43 ID:ENi15HQy0
新人は安物のあやしげな食堂で2,3回メシ奢ってやると見えてくるね、
食べ残すことなく旨そうに食ったり平然と食べてる奴はだいたい伸びる、
店の雰囲気に居心地悪そうにしてる奴とかあまり箸つけないで食べ残す奴とかは
いくら頭よくてもいい大学卒でもあんまり伸びない、 これは男でも女でも同じで、
手っ取り早い見分け法だ。

まあこういう話や「どこにでも寝られる能力・何を食べても下痢にならないこと」などは
精神的なたくましさや適応能力の例え話なんで
じゃフードバトルの選手みたいなのがいいのか? とか ストレスを抱えることがないボンクラがいいのか? とか
アゲ足取るような反論する奴は問題外。


75 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:32:01 ID:Km/JnX47P
んじゃ日本語じゃなくて英語で面接始めましょか。


80 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:37:11 ID:+BOHv8gV0
>>75 そろそろ本当に日本人学生相手に
最初から英語面接やるところが複数出てきてもおかしくはないのにね。
英語できる面接官が居ない等という訳でもないと思うのだが。
そこまでやると反感を買って企業イメージ悪くなるなどで、まだ実施されてないのだろうか。


85 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:41:49 ID:o29ToZbO0
>80
もし三木谷みたいなのが面接官でいきなり英語で喋ってきたら
「私は日本語話者です。
 あなたも日本語話者なら日本語で会話してくれますか?」
と英語で言って日本語に戻させるが。


76 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:32:13 ID:t4gpGgwfO
ホンダ技研の2次は、圧迫で有名だったんだけど、終始面接官二人を爆笑させてやったよ。
落ちたけどな・・。


78 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:36:13 ID:eFx3ASfmO
英語はともかく、
面接で、ウチの会社に来ていただくには
「どこにでも寝られる能力」「何を食べても下痢にならないこと」が重要です
なんて言われたら逃げるわ…


79 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:36:57 ID:Pdwk5QOpO
そりゃ毎年面接やってりゃ飽きるだろうよ
学生のうちにやれることなんて限度がある罠



81 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:37:50 ID:vApU8YvK0
面接官が馬鹿なのだからしょうがないだろう?
マニュアル通りの質問しかできないだろう?
個別の的確な質問できるのか?無理だろう?
そんな頭ある奴はめったにいない。


82 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:39:28 ID:d+U746/10
>>1
> 何を食べても下痢にならないこと

あーこれ重要だわw
フィリピンに飛ばされて、えらい目に合ったからなぁ


83 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:40:02 ID:u7DS7kp50
駒沢大学ってだけで、もう書類通過しないのに
なに寝言言ってんだ?
そかも準教授の分際・・・・・


86 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:42:38 ID:GLxTRYwRO
四年間体育会系柔道部で柔道しかしてませんでした。って言ったら
IT企業落ちたぞ


89 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:44:14 ID:sdC4fx7eO
まあ、あれだ。自分の会社で周り見てみりゃわかる。
「ああ、あいつが面接通っちゃうんだもんな…」て思うことあるだろ?
超有名上場企業に勤めてる人はそういうことないのかもしれんが


92 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:45:56 ID:lnIov/lV0
学生がいかに人生経験が貧弱かを物語る話だなw
こんなので「超氷河期」ってw


93 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:46:51 ID:UArQsm6DO
Fラン底辺の一例だけ見てどや顔で語られてもね


94 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:47:22 ID:Bb8L9oQpO
だいたいそんなもんだろ学生て


95 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:47:40 ID:XdmpVefB0
テンプレ化してるものっていうのは、過去にさかのぼって同じような事が繰り返されてる証拠。
つまり今企業でのさばってる連中が新卒の頃、同じような事言って合格したわけで。


100 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:52:37 ID:Yz/6ROTA0
まあ学生さんだからね。そう高望みしても…。
会社に合う人、見込みある人、経験的に分かると思う。
これまで採ってたきたようにやってれば
うまくいくのではないかと。


102 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:54:30 ID:L+YI4Gy7O
なら面接でバイト・旅行・サークルの話は禁止って募集要項に書いとけよ


105 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:57:06 ID:dxh/IA7C0
これからの若い連中は入社すれば国内で安泰な生活が出来ると思ってる。
そもそもそこが間違い。中国にすでに行って成功させてる連中が一杯いるけど
批判する前にまず行動。一番今重要なことだ。


106 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:57:13 ID:r7fnKWJv0
就活本にかいてあるんだろ?
リーダシップを取った話の方がウケが良いって。
人事の面接官なんて、企業内で何をやってるかなんてとんと理解出来て無いよ。

いっその事グローバル化を求めてる企業の面接で
英語しか喋らなかったら果たして採用されるだろうか?w


107 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:58:36 ID:igHbwHvtO
話の内容より、話し方とかの方が重要って事だろ
整理整頓され尚且つ引き込むような話し方


108 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 12:59:45 ID:ftGatvFL0

企業のハイエナの団塊を先にクビにしろよ。

一度、団塊社員を面接してみろよ。
まともな受け答えができるのかな、団塊ww


111 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:00:40 ID:3xJDu09m0
1〜3年生の夏までに

TOEIC 800〜900点
留学(1年間)
長期インターンシップか、災害地域の復興や遺跡発掘調査など、社会的意義の高い活動
勉強(ゼミ)で成果を残す
長期のバイト
サークル

をやってればいいってことだな。俺じゃあ全然できないが、既に入学時点からこれを意識してやるやつもいるからな。。。


115 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:04:20 ID:hRdzzqeM0
>>111
でもアピール出来るのはだいたい1,2ポイント位だよなぁ
アレもコレもアピールしてちゃ主軸が霧散してしまうし。案外、何かを一点集中した方が書きやすいのかも


121 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:06:59 ID:32dePZr/0
>>111 それで授業料払って真面目に勉強して
学業成績も良いものとするんだろう。
もうそんなに頑張るなら
4年間何でもして働いて、1000万円くらい貯金でもした方が良いのではなかろうか。


113 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:02:52 ID:d4VMSnR7O
なんでもかんでも要求し過ぎ


117 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:05:18 ID:n7GuHDDq0
来年あたりにはボランティアの話にも飽きたとか言い出すんだろ


118 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:05:57 ID:BRF6wL6xO
勉強なんて企業は見るきないでしょ、成績表もいらないぐらいだし。
だからサークルとかの話をするというのに


120 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:06:34 ID:FL+UzQtq0
飽きたって何やねん、面接官を笑わせるために会社に入るわけではないんだが。


122 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:08:41 ID:VwIkFODmP
でも、大学って普通に過ごしてたら
別に特に面白い話なんてないよな。
日常なんだぜ?


125 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:11:46 ID:JGlk5VHz0
何をどう勉強してどういうところが生かせるかを、
言えるだけないんだろうな。


126 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:12:36 ID:UArQsm6DO
それならいっそ10月くらいに一週間くらい全員仮採用にして業務をやらせてふるいにかければいあだろ


127 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:14:42 ID:OKbiQQOFO
でも、なんだかんだ言ってそういう普通の学生しか採らないよね


131 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:18:14 ID:Pnn2AHg10
>>1
つまり話すなって事だな
わかる


133 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:19:03 ID:7Z9Wbuc00
話の中身なんて面接官は聞いてない
最初の第一印象で9割
あとは 話し方、表情、声のトーン、立ち振る舞いなどで決まる


134 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:20:13 ID:B0opKVle0



面接官が就活の時にした話を例に出せばいい





当然、素晴らしい内容だったんだろう


136 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:21:20 ID:7Z9Wbuc00
大手だと一対一じゃなくて
5人くらい並べて順番に話せって方式だろ
そもそも時間不足でしゃべれねえよ


138 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:22:49 ID:8s12J4rx0
俺を採用した面接担当社員は、翌年営業に異動になったらその後一年で会社辞めたよww


140 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:23:58 ID:VwIkFODmP
何度か面接する側になった事があるけど、
面接の時に「こいつはイイ!」と思った人ほど
実際の業務では、残念な人だったなぁ。

話のうまいやつは要注意だわ。ほんと。


143 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:26:35 ID:Pnn2AHg10
>>140
正直者は救われないから
嘘をつくのがうまい奴ほど採用されやすい
これ豆知識な

採用官自ら人材を見分けられる目が無くていい人材逃しまくってる傾向あると思う


147 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:28:43 ID:7Z9Wbuc00
>>140
そんなやつばっか好んで採用してるわけで‥


海外放浪の旅をしました
みたいなやつは凄いけど、なぜか採用されない
濃すぎて‥
商社やベンチャー、ブラックは好きだけれどね


148 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:29:19 ID:ftGatvFL0
>>140
> 何度か面接する側になった事があるけど、
> 面接の時に「こいつはイイ!」と思った人ほど
> 実際の業務では、残念な人だったなぁ。
>
> 話のうまいやつは要注意だわ。ほんと。
>

あー、あるある、それ。
話がころころ回るのは、要注意だね。
でも、バカな経営者って外ツラの元気がダイスキなんだよね。

素人が聞いてると仕事しているように見えるけれど、
会社の稼ぎになることを何一つやらねーんだよね。

マンガやドラマライクな仕事の外見だけがお上手。
結果は何一つださねーんだよね。


146 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:28:37 ID:8s12J4rx0
「学生の時はヤフーオークションで転売して毎月10万稼いでました」

これで大手企業子会社に採用された奴を知っている。
商売のセンスと勘と行動力と独自性を持っているという評価。

そいつは今度親会社に引きぬかれて給料1.5倍増。


149 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:29:20 ID:J1GP5Irz0
>英語・どこにでも寝られる能力・何を食べても下痢にならないこと

オメーらは同じ頃出来たのかよwww


150 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:29:41 ID:H5sb24MBO
学生時代はコインランドリーを経営してて平均月収50万円でしたと言ったら面接受けた会社の半分以上で内定もらえた。
2007年で就活売り手市場だったことも大きいが。
数年で辞めるつもりなのがバレてた気もするが、それでもいけた。


153 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:31:30 ID:3/2jTWZw0
就活生もまたこんな面接官か、と、飽きているんではないですか


154 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:32:35 ID:ljNJd1voP
大学で勉強ばかりしていたら就活出来ないんだよ。
講義休んで面接へ来てる人間にその回答求めるのはおかしいぜ?


156 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:33:41 ID:Hr0+/xa60
社長が「今度来る奴は豪快で明るい奴だぞ!」と言っていた奴や
自称「型破りを売りにする奴」「改革や改善が好きな奴」
ほど、すぐ辞めたり、
使えなかったりした。
一番使えるのは、大人しくても真面目に働いている奴。


170 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:41:47 ID:wWA1ywQcP
面接ってのは5〜10分の勝負だから、人がしゃべりそうな事話しても勝ち目は無いよ
自分の興味ある事をしゃべります、と言って、相手を引き付けられれば勝ち
面白くないな〜と思わせたら負け
「学生時代は2ちゃんで遊んでました」これでもOK
でも、ネトウヨやってました、とか意味不明だと負けw
政治に異常に関心を持つ危ない学生と認定されるのがオチ
「現実の人間関係とネット上の罵りあいを見つめながら、人間の本性について考察していました」
このくらい適当なフックを付けて引き付け
さらに相手が納得するくらいの適当な話題やエピソードなどを提供し
自分なりの考えをとりあえず述べ
へ〜2ちゃんて面白そうだな、とか、2ちゃんてのも奥が深いんだな〜
こうおじさん達に思わせたら勝利は確実
「俺もたまに覗くよ、面白いよね♪」なんて社長が同調したら、新入社員総代で入社できるぞw


176 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:46:14 ID:VwIkFODmP
>>170
面接は和気あいあいと楽しく終わると思うけど、
自分なら採らないです…w


177 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:46:32 ID:Hr0+/xa60
>>170
> 「現実の人間関係とネット上の罵りあいを見つめながら、人間の本性について考察していました」
> このくらい適当なフックを付けて引き付け
> さらに相手が納得するくらいの適当な話題やエピソードなどを提供し

そこまで開き直るとすぐボロが出そうな気がするけどな
屁理屈好きや議論好きで、人の話を遮ってでも自分の理念をしゃべりまくる奴がたまにいるけど
しっかりした理念をもっていそうで、蓋を開けてみると中身すっからかんの奴。
面接官には受けがいいんかな。
逆にいえば、それで採用されるような会社には数年で辞めたほうがいいってことか


175 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:45:28 ID:B0opKVle0
面接官も
いま社内にはどんな人材がどれだけ必要かを把握した上で
面接にきた学生が、求める人材にどれだけ近いか

を見極める必要があるんだから
それを見極めるきっかけを質問すべきであって
杓子定規な質問しか出来ないなら、面接や類みなくね?
挙句、何を言うか自分で考えろとか

面接官の無能を棚上げしてちょっと無責任すぎないか?


178 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:46:57 ID:R6sO0Sas0
けっきょく企業側


179 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:47:43 ID:HVzhOMYq0
ごきよんようで使ってるサイコロでも使えばいいな


182 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:48:51 ID:VwIkFODmP
>>179
それいいかも


183 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:49:31 ID:B0opKVle0
そもそも、面接する側がどんな人材が欲しいか
明確に示せないのに、学生側が積極敵にアピールできるわけ無いだろ

具体的にどんな人材が欲しいか言える企業なんて
ほんの一握りだろうし
言えても、身も蓋も無い内容だろう

結局、企業の自業自得としかいえない


185 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:49:40 ID:R6sO0Sas0
けっきょく企業側が「面接の達人」みたいなマニュアル頼みだからな。
採用側が横並びの杓子定規な採用方法しか取ってないくせに
学生のアピールの仕方が悪いと責任転嫁するあたりがまさに、
経済の停滞を「若者の○○離れ」に責任転嫁する今の日本経済の縮図そのものですね。

と面接で言ってみたらどうよ。


191 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:51:43 ID:wr7DHWQiP
つか、他になんの話があるの?


197 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:56:04 ID:wWA1ywQcP
面接官だって人間だからね
自分の会社にどんな人材が必要なのか?なんて分からずに駆り出され、面接を行う
面接が何人も、何回にも分けて行われるのはその為
人気投票をしてるんだ
そこで判断基準は唯一つ、この学生がうちに入社したら、仲良くなれる人間か
5分間で魅力をアピールし、こいつ面白いな飲みに連れてってやりたいな
こう思わせるだけでいいんだよ
だけど、今の若いのはこんな簡単な事も出来ないとw


200 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:57:19 ID:B0opKVle0
>>197
それ言ったら、学生が悪いんじゃなく
経営者視点で面接出来ない面接官が悪いんだし
翻って、無能な面接官を使った企業が悪いってだけじゃね?


202 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:59:53 ID:wWA1ywQcP
>>200
現実の社会活動では取引先にいくらでも無能な人間はいる
それを巧く丸め込めるかが経済活動の全てなんだ
世の中99%の無能が動かしてるのが、日本社会w


201 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:59:42 ID:B0opKVle0
むしろ面接に自信が無いのであれば
金出してエージェント経由で面接やればってだけの話だろ?

結局、面接官が無能でした

って話にしかならんだろ


203 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 13:59:54 ID:NJyOsC21O
面接官も話を聞きだすのが上手い奴と下手な奴の差が激しいよな
てか仕事なんだから、飽きたもクソもねぇだろwww


214 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 14:04:11 ID:Sl8qSbXaO
そら何度もやってら飽きるだろうが飽きてきたから何だよ


231 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 14:09:52 ID:37zWTq580
サークルではリーダーを・・・

サークルの数以上にリーダーが存在するらしいなwww


275 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 14:29:39 ID:sspNGvp80
こうやって不採用にする理由を頑張って編み出しているわけです>人事部門


298 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 14:40:45 ID:6V/NkR210
テンプレ作ると皆そのとおりにやって来るからなw


378 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 15:15:15 ID:qpMHbRjzO
旅行での行動力、バイトでの社会経験、サークルでのリーダーシップ、それら全てで求められるコミュニケーション能力
今企業が求めてるものじゃないのか?
勉強と研究しかしてない頭でっかちは要らないって散々切り捨てた結果だと思うんだけど


382 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 15:16:57 ID:ijNtdSX60
>>378
そこに気づくとは・・・やはり天才・・・w


383 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 15:16:58 ID:shQ6Sc6e0
>>378
要はバランスだろ。


400 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 15:23:58 ID:8xd6g8FKO
遅く生まれたら損とか そりゃ少子化になるわな


416 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 15:32:29 ID:lFp+H5uqO
結局何を求めてんだよ
超人が欲しいならウルトラの星にでも行ってこいよ


417 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 15:32:36 ID:36rB2X9JO
平凡な一社員にすぎないのに、なまじ人をセレクションする役目を与えられたもんだから、自分を特別だと勘違いし、自分の能力では扱いきれない特別な人物までをも求めるようになった馬鹿なおっさんを嘲笑する記事だろ
こんな馬鹿が増えたから日本がダメになったんだよ


433 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 15:39:15 ID:xwl7koESO
>>417
同感だな
役員でもない雇われが経営者視点から物を言うのは痛い


418 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 15:32:37 ID:YJkHSpUB0
就活って面接官のご機嫌取りか?


434 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 15:39:21 ID:s+xSc3g5O
面接官は何に困っているのかな?
皆同じ話だから人物を見抜けなくて困ってるの?
それとも、仕事がツマンナイって愚痴ってるだけ?


517 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 16:11:54 ID:qazpEPgHP
単純に面接官の方が、面接業務にマンネリ化してるんだろ

本当に自社の利益を考えて学生の質を見抜いてやろうと考えてるなら
こんな飽きただの面白いだのという低質な感想は出て来ない

まあそういう奴らが選ぶのを所与として学生が行動しなくてはならないという意味では
その低レベルな選考に付き合って、「おもしろい」話をすればいいだろうね。アホらしいが


496 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 16:04:59 ID:Pdwk5QOpO
じゃあサイコロ振って出た目の話しよう


571 :名無しさん@十周年: 2011/02/14(月) 16:27:41 ID:Pnn2AHg10
>>496
それでいいと思うが
しかしサイコロにはこう書いてあると思う

1「学生生活で頑張った事」
2「今だから言えるどうしてこの会社受けようと思ったのか本音」
3「学生生活の中で一番楽しかったこと」
4「学生生活での怖い話」
5「何か質問はありますか?」
6「本日の当たり目!(質問はランダム気分次第で変わる)」
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで


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posted by nandemoarinsu at 21:45 | Comment(10) | TrackBack(0) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2011年02月14日 23:07
    手間はかかるけどインターンとかで成績がいい人をとるのが健全だと思う。
  2. Posted by    at 2011年02月14日 23:38
    面接官が話に聞き飽きるとか何様だよ
  3. Posted by at 2011年02月14日 23:49
    米1
     手間かかりすぎるし、インターン受け入れの時点である程度厳選しなきゃならんから結局同じ。
     健全というなら雇ってすぐ解雇ができるようにするしかないな。
  4. Posted by at 2011年02月15日 00:09
    ちょっと前まで
    「学生はたくさん遊んで色んな経験してください」とかいってたのにな
  5. Posted by at 2011年02月15日 04:20
    米2
    地方都市の企業の面接に行くとあきらかにめんどくさい顔をする面接担当が、数社のうち1社あるから。
    公共性高い企業ほどそれが多い。
  6. Posted by at 2011年02月15日 10:50
    景気が悪くなって、選ぶ立場になると急に傲慢になる会社。それを助長するメディアと何となく気分がいい人事。

    10年前の氷河期だって、あなた方が高見の見物気分で採用した社員だって、大半はくずだったのをもうお忘れ?
  7. Posted by   at 2011年02月15日 16:07
    そうだ、性感帯の話をしてみよう
  8. Posted by at 2011年02月15日 22:39
    何に対しても必死な奴が欲しいね
  9. Posted by aKIJkjGtIbWq at 2011年03月04日 13:19
  10. Posted by 1 at 2012年02月07日 16:29
    まったくだ
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