2006年11月12日

「風貌情報」保存の人材派遣企業・フルキャスト、問題告発した組合員がいる会社を閉鎖 ユニオンは「組合潰し」と反発

「風貌情報」保存のフルキャスト、告発組合員の企業閉鎖(asahi.com)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
 登録スタッフの体形など「風貌(ふうぼう)」情報をデータ保存していた人材派遣大手フルキャスト・グループ(東京)が、この問題を告発した労働組合「派遣ユニオン」の組合員が働いている関連企業を今月末で閉鎖することが10日、わかった。フルキャスト側は「赤字続きで採算が取れないため」と説明。ユニオン側は「組合つぶしとしか考えられない」と反発している。

 閉鎖されるのはフルキャスト100%出資で昨年10月設立されたばかりの「ネオパートナーズ」(横浜市)。22社あるグループ企業の一つだ。

 この会社で働く内勤社員や派遣スタッフが中心となって9月に派遣ユニオン支部ができ、10月には「太め」「容姿老」などのチェック項目があった容姿登録の問題点や、労働条件改善を求める要求書を提出した。フルキャストは「風貌」登録システムの利用を停止、データも削除した。

 閉鎖についてフルキャスト側は「赤字による純粋な経営判断であり、夏から閉鎖を検討していた。従業員の雇用確保や補償は誠意を持って話し合いたい」としている。

 一方、9日の団体交渉で説明を受けたユニオン側は「組合員はすでに解雇を通告された。組合を結成して要求書を出した直後の決定であり、不当労働行為だ」と抗議している。

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



引用元:「風貌情報」保存の人材派遣企業・フルキャスト、問題告発した組合員がいる会社を閉鎖 ユニオンは「組合潰し」と反発(2ちゃんねる)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
7 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:33:50 ID:UthGcadB0
さすがヤクザ企業


8 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:33:59 ID:8fuFpx2L0
一部金持ちが他を奴隷化し、抗議活動をも封殺するとは。

次第に日本は中共や北朝鮮に似てきたね。これも融和政策なのかな?


9 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:34:06 ID:14WPk95m0
た・の・む・か・ら!
変な主張をして権利を相対化させないでくれ
人材を商品にしてる以上、風貌ってのは重要な商品データだろ


17 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:48:34 ID:NyZqMhD40
>>9
だったら
自分トコで直接選考・直接採用すればいいじゃん
派遣なんか通すなよ、ボンクラ会社が!


10 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:34:49 ID:N57eWzha0
憲法すらもう守る気が無い国になったな、日本は

労働3憲すらしらんのか。

やりたい放題の国のどこが『うつくしい国』だっつーの


12 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:36:13 ID:7mpK4pk40
赤字でしかも問題を起こした会社のリストラは正当な経営判断だろ
労組はいちゃもん付けすぎ


13 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:40:17 ID:5s0gAf8A0
不良債権は切る
しょせん使えない中途半端な奴らの集まりだったんだろう
他で働け


14 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:40:24 ID:vh2TibxhO
容姿や性格も商品だと思う。
技術、技能が商品になるんだから当然の話。
モデル業界で、容姿やらで揉めたことがあるか?


16 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:44:58 ID:sC7Ehw8RO
>>14
『スマート』過ぎると不健康に見えるから使わない
とかで揉めたばっかじゃん>モデル業界


18 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:49:02 ID:3mMjM7/l0
>>16
容姿を判断基準にしていることには違いないじゃん。
どんな容姿が良いかを争っているだけでしょ。


28 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:57:07 ID:vh2TibxhO
>>16
派遣もモデルも全て会社が所有する商品だろ?
それを理解してなくて、被害者意識剥き出しにするから話が変になる。


苦情の電話したときに、電話対応の人がキモい声でイライラさせるような奴だったら、お前どうよ?
どうしてこんなのを配置してんだ!とか文句言わない?


31 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:59:28 ID:3l9M6s0M0
>>28
きっちり対応してくれればそれでいいが・・・つかそんなにカスタマーに電話する事無いし。
お前どんな生き方してるんだ?w


20 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:52:35 ID:5fl9SkbZ0
この遅さでも堂々と言おう

派遣が覇権を握った、とな


25 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:55:48 ID:kmlSXNfr0
これが人材派遣の実態


26 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 09:55:57 ID:escYRAlx0
すっげ〜、労組ってだけで脊髄反射か。
だいたい告発されたらその会社を潰すって、そんなの先進国だったら
どこだって認められないっての。


38 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 10:09:02 ID:tHxPWtMhO
先進国でこんなことやれる国は日本だけだな。結局欧米からみたら中韓並。


41 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 10:11:10 ID:aSyokYznO
所詮派遣社員なんて派遣会社にとっては商品。派遣社員を駄目な奴らだと馬鹿にしているのは何を隠そう派遣会社の正社員。


46 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 10:19:54 ID:8Wm1ogfw0
風貌は大切だよ。同じミスをおかしても見目のいい奴と悪い奴とでは許してもらえる度は全然違う。
オマイラだって可愛い子がぶりっこしても可愛い〜と思うがブスがぶりっこしたらブッ殺したくなるほど腹立つだろうが


47 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 10:26:49 ID:escYRAlx0
>>46
職場の同僚としては、ね。雇う側がやるから問題になる。
>同じミスをおかしても見目のいい奴と悪い奴とでは許してもらえる度は全然違う。
だから風貌に恵まれないヤツは、それなりの気遣いをする必要があるし
それができなければ周囲にも嫌われる。それを「協調性が無い」と記録することは何も問題ないんだって。


48 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 10:35:11 ID:G7Ty31cc0
フルキャストがとってくる現場に、人相風体のデータ化が必要なところが
あったという事に驚いた。


49 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 10:36:51 ID:/EdAE5ar0
今回の件は明らかに違法
フルキャスト終わったなw


53 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 10:53:55 ID:jdFZRGm/0
てかマジで単純労働の派遣を解禁したのは失敗だよ
数十年後には街に古事記があふれる


54 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 10:54:33 ID:eGCK7+sBO
てかこんなぼったくりフルキャストでよく働いてるなあ


55 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 10:56:32 ID:R6IAfP5u0
グットやフルって派遣契約書ちゃんと作ってる?
監査で何度か指摘されてるみたいだけど。


56 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 10:56:57 ID:fl5679Xq0
接客業ならバイトの面接で風貌で落とすなんて日常茶飯事なんだが
高給店のフロントがブサイクだったらブランドイメージにかかわるし
フルキャストの判断は間違っていない
派遣頼んでブサイク来て一日でもブサイクに働いてもらったら困るって言うシビアな世界も存在するぞ


58 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 10:58:33 ID:jdFZRGm/0
>>56
そんな大切な人材ならなら派遣じゃなくて自社採用しろよってだけの話


59 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 10:59:52 ID:O7uyozhH0
>>56
最初から、「モデル募集」って書いとけよ・・・


61 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 11:02:49 ID:escYRAlx0
>>56
でも風貌で落としましたとは言わないよね。そこが問題なんだってば。
更に言えば、というか、このスレではこっちが本題なんだが
違反を告発されたらその子会社ごと潰すのは、話になりません。


66 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 11:15:29 ID:CsiiNwDR0
やりたい放題やって問題発生したら会社ごとあぼーんって凄いな。
まあ間に入って金吸い取るだけだから、潰して作って潰して作ってでも
問題ないんだろうな。風俗とか出会い系サイトみたいな感覚で。


70 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 11:18:13 ID:sacDbnV70
フルキャストとかグッドウィルとか、人数確保したいときは便利
カスでも金欲しさに形だけはやるから、あとは人数任せでなんとかなる

だがくる奴の質が千差万別すぎ
聞いたらこっちが払ってる金の半分も行ってない
カスがウヨウヨ居て当然だな


76 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 11:23:31 ID:t7nrs8Fu0
派遣会社か・・・

こいつら、敵をどんどん作っているな。


78 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 11:24:31 ID:ButqaZsM0
派遣業界ってどうしてここまでやりたい放題なの?
ほかの業界は法規制がすごいのに


80 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 11:28:50 ID:0FjLbgMoO
>>78
戦後の政商とか、ソビエト崩壊後の新興財閥と全く同じ仕組み
政治家の取り巻きになって、「改革」「規制緩和」の行方を仲間内に有利なように変えてもらう
前の首相の場合でいうと竹中のお友達とか


82 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 11:29:42 ID:LIrtyy4c0
>>78
派遣業界が、政府と財界の思惑(社会保障費支出の圧縮)に貢献しているから。


94 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 11:40:55 ID:jdFZRGm/0
派遣はあくまで派遣元の指示で動くのであって、
派遣先企業で指図されて働くのは禁止なんだろw
そんなの守ってるところあるのかよw


96 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 11:44:59 ID:MYn+qpf80
>>94
それ偽装請負。派遣は派遣先の部下になる。


97 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 11:45:19 ID:vlGf7xpE0
告発による復讐の閉鎖なら問題じゃない?
もしそうならなんか日本どんどんモラルなくなっていってるイメージだ。

99 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 11:51:27 ID:x51qxYKr0
またフルキャストか。
ところで22社ある派遣会社の名前知りたいな。


104 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 12:09:33 ID:lsSZdJou0
なんで22社にも会社を分けなきゃならんか考えてみよ〜


110 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 12:25:55 ID:5m5XXT4DO
派遣会社が凄まじいピンハネをするのはよくある事だからおいておくとして
フルキャストは会社として問題があるんじゃね
バイトを人間と認識してるかどうか疑わしい時があったからな


116 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 12:57:32 ID:msWP+uDv0
他でも全てで組合作りまくれば、この調子で派遣業ってオシマイじゃんw


124 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 13:15:12 ID:/JZxKPY30
髪の毛の色どころか、風貌や服装をABC評価してる経団連理事が居ると聞いてきました。


127 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 13:28:43 ID:P5ku1rIa0
容姿や外見もコミュニケーション能力の一部と考えれば、評価の対象とされてもしかたない


136 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 13:34:52 ID:hDWXjw1o0
1年赤字で撤収ですか。ずいぶん先見の明があるね。
恐らく本体も1年赤字で清算するのでしょう


155 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 14:23:30 ID:xvBgu5kP0
手配師はいい加減規制しないと。
5割6割ピンハネって、昔のヤクザの方がよっぽど良心的だぞ。


162 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 15:41:48 ID:YBRnL8Zg0
派遣業界にこいつらの個人情報開示されてるな。


163 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 15:44:23 ID:kavIi6QM0
派遣会社はやりたい放題
労働者の権利など無いも同然

だめだこりゃ\(^o^)/


188 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 16:52:16 ID:JR/mCvsB0
企業って何故派遣に頼るの?
一時的に人材が必要な場合はともかく
長期的に使う場合は、自社で雇ったほうが安いんじゃないの?


196 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 20:36:08 ID:nFrGGxTxO
>>188
それは思う。
でも福利厚生がなくていい・クビを切りやすいなどの理由があるみたい
増員する時も派遣なら部所長くらいの判断で増やせるけど
社員だと他部署との調整やら本人の希望やら勤務地やらで大変なようだ


197 :名無しさん@七周年:2006/11/11(土) 20:41:21 ID:Kd7W+DJg0
>>188
使えなければ、簡単に取り替えられるからな…。
使えない社員は、簡単に首を切れない。

使えない事を自覚してると、さらに厄介だ。
意地でもしがみつこうとするからな。


211 :名無しさん@七周年:2006/11/12(日) 03:17:24 ID:8hLBgZ1O0
やっぱりさ不当労働行為は営業停止じゃなくて罰金がいいよな。
この手があったのかと関心しきり
一円企業で簡単に建てれるしな、


235 :名無しさん@七周年:2006/11/12(日) 18:32:48 ID:0ZfVgvz00
ま、こんなもんですな、派遣業界なんて。
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで


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