引用ここから～～～～～～～～
厚生労働省は８日、来年の労働法制見直しについての最終報告案を、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に提出した。一定条件を満たした会社員が１日８時間の労働時間規制から外れ、残業代を払う必要がなくなる「ホワイトカラー・エグゼンプション」は、導入を明示したものの、対象者の年収の基準は示さなかった。労働組合は導入に強く反対しており、法制化に向け労使の攻防の激化が予想される。
今回の見直しは、パートや派遣など非正社員が増え、正社員にも成果主義が普及するなど働き方が多様化した実態をふまえ、働き手と企業との雇用ルールを整備するのが狙い。労働契約法の新設など幅広い内容を含む。
ホワイトカラー・エグゼンプションでは、対象者の満たすべき条件として（１）労働時間では成果を適切に評価できない（２）重要な権限・責任を伴う（３）仕事のやり方などを使用者に指示されない（４）年収が相当程度高い――の四つを挙げた。過労死など健康被害が懸念されるため、法定の週休１日（年間５２日）を対象者は２日（同１０４日）にし、違反企業に改善命令や罰則を科す。
～～～～～～～～引用ここまで
引用元：【雇用】"残業代ゼロ" 「ホワイトカラー・エグゼンプション」導入、年収水準は盛らず…厚労省最終案(２ちゃんねる)
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2 ：ガムはロッテ：2006/12/10(日) 00:46:23 ID:0veE6zD80
相当程度高いっていったらいくらだよ
4 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:49:18 ID:yzYnHFKR0
【ホワイトカラー・エグゼンプション】
小泉安倍壺信者にも理解できるように日本語で言え。
話はそのあとだ。
7 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:49:35 ID:mrSbHCHS0
最悪だな、経営者が高いと言ったら「高い年収」になるのか？
9 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:49:45 ID:/fYirA/iO
相当高いんだから数千万だろ
100の単位なら平均だからな
10 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:49:57 ID:MxiGQIIX0
なんか本当に1000万って上限もどんどん引き下げられそうだな
一億総奴隷化で「美しい国」
まじで憎いし苦痛だよｗ
16 ：('A`)：2006/12/10(日) 00:53:42 ID:QWNa1wF+0
美しい国の成果か。。
ま、予想通りでつけどね。。
>>10
年収条項がないってことは、200万でもやれるってことでつよ？
11 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:51:52 ID:u/rbALvW0
で
この先の日本になにがあるの>安倍
15 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:53:37 ID:Wvfey8v6O
>>11
消費税増税とか
12 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:52:37 ID:gb/dUxtL0
>年収水準は盛らず
ちゃっかり最悪な文面に変えてんじゃねえぞ氏ねボケ
14 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:53:36 ID:xQZ0k7TIO
不安だ。
19 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:55:04 ID:TvZkYcy+0
サービス残業合法化となぜ言わない？
20 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:55:04 ID:ZqW8u9sX0
やばいな～、これ…
派遣社員より高い給与の正社員は適用されそうだ。
なんせ、相当程度高いんだろ？派遣と比べて高いからとか言ういいわけ通りそうだ。
21 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:55:41 ID:mzuqP1c30
議員の給料一律400円にしようぜ
24 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:56:29 ID:qCbe6RZ00
適用されるのは商社くらいだろ？
25 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:56:33 ID:Al6c5Cpx0
うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんか400万ってきちんと表示されてるのより悪くなったｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
史ねｗｗｗｗｗｗｗｗ
26 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:56:35 ID:Hz6UvIKC0
横文字おｋの時代は終わってるっちゅうの
27 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:56:37 ID:mzuqP1c30
労働政策審議会（厚労相の諮問機関）
のメンバーは？
知ってる人？
28 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:56:41 ID:Wvfey8v6O
現状も年収制限なしのホワイトカラーエグゼンプションはあるじゃん。
残業代でますか?
31 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:59:24 ID:WFUiZH4I0
年俸だと残業代ないな。2chで書き込んでもだめだと思うが、
「同意が必要」と「拒否を理由として解雇できない」は、どうやったら盛り込めるの？
32 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:59:32 ID:CLEMN1jM0
まさか年収水準なしとは・・・
日本労働はオワタ。
33 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:59:33 ID:kU7KodX70
11.6兆円の残業代が消えるという試算があるわけだが、
そうなると仮に半分の5兆円の個人消費が無くなって国内の市場経済は維持できるの？
参院選後の消費税増税で税金で公共投資するから関係ないってこと？
35 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:01:10 ID:CLEMN1jM0
>>33
消費税の導入なんて目じゃない大不況がおとずれるな。
儲かるのは1割の外需産業だけ。
34 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 00:59:48 ID:NHNQVnge0
厚生労働省の人は当然残業代、手当なしですよね？
39 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:02:06 ID:/fYirA/iO
対象者
(1)労働時間では成果を適切に評価できない
(2)重要な権限･責任を伴う
(3)仕事のやり方などを使用者に指示されない
(4)年収が相当程度高い
健康被害が懸念されるため､法定の週休1日(年間52日)を対象者は2日(同104日)にし､違反企業に改善命令や罰則を科す｡
別に問題無いな
45 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:04:06 ID:31Rp3Z4W0
>>39
＞(4)年収が相当程度高い
それが外されちまったんだが？
理系の研究員は、馬鹿銀行員の倍程貰えるのか
52 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:06:41 ID:ENWP1tlj0
>>45
労働時間では成果を適切に評価できないと、ある
事実その通り。
同じ８時間労働の中でも、優秀な人間が捌く仕事の量と、
無能ができる量は差が大きい。
無能だから残業代が発生してるともいえる。
50 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:06:16 ID:WFUiZH4I0
>>39
あなたは、(1)～(4)に該当するって社長に言われて、
月～金は始発・終電で、土日ゆっくりして、60歳の誕生日まででOK？
44 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:04:01 ID:gNfpgJ980
さて、自分は学生の身分なので様子見としますが
社会人の皆様は奴隷化法案の可決をお待ちください。
48 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:05:33 ID:d06jA1k60
>>44
むしろ、いままで残業代をもらえていた奴らは好運だったなという事で、
いまの学生君は可哀想です。
46 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:04:28 ID:Ri2Xxafv0
とりあえず公務員から取り入れてもらおうかｗ
53 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:07:08 ID:QIyks+rwO
とりあえず、公務員の方々に１０年くらい試して貰ってから導入すればいいんじゃないかな。
54 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:07:37 ID:Rre7jxWI0
大手企業はもう、中小企業や派遣会社なんか使わなくなるね。
自分とこでグループ企業立ち上げた方が、安くて優秀な外国人使えるし
日本人の人口自体減るし、労働者も減るから、国内向けの需要なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
役人でも大手企業にコネでもない人達はご愁傷様ってことだｗ
日本人労働者脂肪マジうけるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
56 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:08:29 ID:TvZkYcy+0
そのうち労基法大改悪されるな。
57 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:08:52 ID:ISuJCGuD0
日本で革命おこさせたいのかね
67 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:11:24 ID:Qri3nAcp0
せめて600万以上くらいの規定は設けろよ、どこが美しい国なんだ・・・
70 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:12:16 ID:KRZ84eO70
権利はタダでは守られないのよｗ
なんもしないで漫然と自民に投票してれば
こうなるｗ
73 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:13:35 ID:kU7KodX70
>>70
民主党がホワイトカラーエグゼンプションに反対し始めたのはつい最近だからな。
74 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:13:41 ID:hHW2yLJP0
自民調子乗りすぎ
かといって他に投票するとこがない
何この八方塞
84 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:17:14 ID:4vHzydsV0
>>74
おまえが最も許せない政策を念頭にして消去法で党を消して池
残ったのに入れなされ
ちなみに俺はそれが毒でも入れるつもりだｗ
76 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:15:15 ID:u/rbALvW0
本当に気が狂っているんじゃないの>奥田、安倍、厚生労働
79 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:15:49 ID:TxWvvcRk0
やっぱ共産ですな
80 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:16:10 ID:st2Uz+r90
物価と税金が半分になれば導入を検討してやっても良い
90 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:18:10 ID:6B0Xlnc40
うちの会社ではすでに導入されているが、うつ病になる人が大幅に増えた。
カウンセラーは儲かるかもな。
91 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:18:12 ID:bJ4ce04I0
つまり、全社員対象って事ですね。
92 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:18:17 ID:ylVKqhGZ0
医者はとうの昔から奴隷なんだが
97 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:18:43 ID:OHmY0lwO0
これ、医師も対象にしているけど、もし勤務医に当てはめると（年収１０００万以上）
どうなるんだろう？
99 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:19:10 ID:Veb8fYJNO
公務員もなのかな？
101 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:19:21 ID:3GGRadkU0
完全週休二日制にはなるだろうが、自宅で勝手に仕事をするのは会社の知ったことでは無いよな？
102 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:19:41 ID:4UdlPhmw0
エグゼンプション手当てを一律年間前年度の年収の５０％上乗せして支払うというやりかたを取ってはどうだろう？
文句も減るだろこれなら。
103 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:19:41 ID:xQZ0k7TIO
年収400万でもほとんどの労働者が該当するだろうに、相当の～なんて曖昧にしたってことは日本人みんなに残業代出さないよって事？
人手が足りなくて残業ばかりなのに格安給料じゃ結婚出産なんか有り得ない。
108 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:20:57 ID:JeYnrz040
案の定、結局こうなったかｗｗｗ(ﾉ∀`) ｱﾁｬｰ
美しい国日本の明日はどっちだｗｗｗm9(^д^)ﾌﾟｷﾞｬ-
110 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:21:19 ID:Ma4GrvK00
昔の年貢も相当キツかっただろうが日が落ちたら作業は終わりだったわけで・・・
112 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:21:21 ID:UiZjGrEm0
(1)労働時間では成果を適切に評価できない
(2)重要な権限･責任を伴う
(3)仕事のやり方などを使用者に指示されない
これ、導入したら会社の業務円滑に進まなくならないか？
実際無能で使えないやつ多いし、元から仕事量の多い職種は残業代でないのに残業しなければならないってことだろ？
もちろん仕事は最低限こなさなければならないから休日出勤も絶対出てくるしフラストレーション溜まりまくりで現場悪化するだけだろ。
SEとかフラグ立ちまくりですな。
やるなら公務員だろ。
113 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:21:21 ID:snHno53S0
|
＼ __ ／
＿ （ｍ） ＿ピコーン
|ミ|
／ .｀´ ＼
∧＿∧
（・∀・∩
（つ 丿 働かなければいいんじゃないか
⊂＿ ノ
（＿）
116 ：名無しさん＠七周年：2006/12/10(日) 01:22:17 ID:IHLeSFPb0
>>113
それだ！
～～～～～～～～引用ここまで
←よろしければ・・・
そうすれば嫌でもがんばるだろ