2013年05月03日

【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の1割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」

■日本の「ブラック企業叩き」これで韓国に勝てるかと人事担当(NEWSポストセブン)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
「ブラック企業=悪」という図式は定着しつつあるが、一向にブラック企業がなくなる気配はない。しかし、ブラック企業を悪だと糾弾すれば問題は解決するのだろうか? ジャーナリストの伊藤博敏氏が、この問題について解説する。

 * * *
 企業はすべてブラック企業的なるところからスタートするという現実を忘れてはなるまい。「ブラック企業偏差値」の上位に名を連ねる企業には、オーナーが一代で築いたベンチャー企業が少なくない。そこにあるのは、「人と同じ発想や努力では生き残れない」というシビアな社風であり、「勝ち残り組」のオーナーは社員にも刻苦勉励を求める。

 ベンチャー企業は無理をする。楽天の三木谷浩史社長のようなピカピカのエリートもいるが、東大卒であってもリクルートの故・江副浩正元会長、ライブドアの堀江貴文元社長のように“はぐれ者”も少なくない。

 彼らの頭の中にあるのは、早く会社を大きくしたいという欲望であり、成長を促す資金繰りである。社員の福利厚生や職場環境の整備によって社員の定着率を高めるより、ついてこられる者だけを大事にする発想になりやすい。それを身勝手と言い、ブラック企業と誹る(そしる)のは簡単だ。全肯定はできなくても、その泥臭さの中で這い上がらなければ、安定した業績を上げられる一流企業の域に達しないのもまた事実である。

 批判に晒されるファーストリテイリングについても、「競争力のあるグローバル企業として成長しようと思えば無理せざるを得ない。大志ある若手を求め、彼らを育てようとした結果、要求が高くなり、高い離職率にもなった。『人を大事にする仕組み』はともすれば甘えを生み、競争力を衰えさせる環境になってしまう」(業界関係者)という声もある。  

 日本型雇用慣行に沿って人を大事にした結果、能力はないのに年齢を重ねたというだけで安定した高い収入を得る層が生まれてしまった。一部の大企業には「ウィンドウズ2000=窓際なのに年収2000万円」と揶揄される社員もいる。それで企業の競争力が高まるはずがなかろう。伸び盛りの企業は旧来型企業の側から疎まれる。そこに寄り添う老舗の経済メディアが新興企業批判キャンペーンを展開するブラック批判にはそんな構図も見え隠れする。

 世界のエリート企業はより過酷さを求める。シビアな人事制度で知られる企業の人事担当者が、こう皮肉る。

「韓国の一流企業は、出張したら帰りの飛行機で映画を見たり、酒を飲んだりせず、ひたすら出張リポートを書き、翌朝一番で提出するというやり方を幹部に求めています。そのうえで毎年、成績下位の1割は辞めさせる。そんな国の企業と、ブラック企業叩きをしている国が戦えますか?」

 神経を病むほど社員を追い込む会社は認められない。ただ、レッテル貼りにも意味はないだろう。必要なのは、ブレない規制緩和による雇用の流動性の確保である。ブラック企業の淘汰は、あまりに酷ければ人は寄りつかないという自然の摂理にある程度は委ねてもいいのではないか。

※SAPIO2013年5月号
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで


引用元:【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の1割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」(2ちゃんねる)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
7 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:20:38.89 ID:70QE5/Fg0
営業社員しかいない企業なんだな、韓国。


9 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:20:55.79 ID:F8SGXWQO0
ブラック企業なんて言い方がいかん。
違法企業と言えばいい。


10 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:20:57.34 ID:hi3CVf0K0
ワタミとユニクロが韓国を使って反撃w


11 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:21:29.84 ID:eYixD0kg0
その発想がおかしい
企業も市場も育てることが重要


12 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:21:37.00 ID:D8s6dAmC0
オレは金も仕事もボチボチで獣医やってるけど、オレみたいなのばかりだと
世の中成り立たないのではと思ったりもする。ブラック企業は利用しないし、
入りたいとも思わないけど・・・それをヨシとする人も沢山いるんだろう。
これだけネットで言われてるのにユニやワタミに就職する人間が沢山いるのだから。
むずかしいね。


20 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:22:25.46 ID:7DpRNArC0
>>12
どっかで働かないと食えないからな


13 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:21:43.17 ID:SFSOU5XJO
韓国庶民の惨状を見ると上だけ良ければいいと言うのは誤りだよね


14 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:21:52.51 ID:6niZtn9T0
じゃ韓国並みの低料金で商品を販売しろ


15 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:21:54.06 ID:LEZsfbx60
底辺後進国と一緒にされてもな

欧米見て日本は変わっていってるから


16 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:22:03.42 ID:Llo/FGxI0
チョンとの比較はクソだとアベノミクスで証明されたじゃないですか
日本企業の衰退は円安のせいじゃないとかぬかしてた自称有識者はどこにいったんだろうな


17 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:22:08.84 ID:ItsmLMfRO
>>1
超円高が円高になっただけで国挙げて破産しそうになってるところの企業がなんだって?w


18 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:22:15.52 ID:kpf2ZDmRP
>>1
偉そうな事いう前に労働法を守れ


21 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:22:30.09 ID:ubfURv4a0
合法か違法かという話なんだと思う。


22 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:22:49.58 ID:cLjHusfG0
会社で大損失がでました

米「沢山の管理職がクビになるだろう」
日「沢山の平社員がクビになるだろう」


23 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:23:03.03 ID:99ixdjnH0
ブラック真っ黒けのサムソンを見習えって、
マスコミも言ってたじゃんw


26 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:23:18.54 ID:sMmU+oGb0
周回遅れの韓国礼賛記事。韓国企業って全部ブラックなのか。


27 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:23:28.75 ID:FkrhltdCO
ブラック国家を持ち出されてもな


28 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:23:51.48 ID:aGGARagS0
ブラック企業=違法企業=韓国企業ってことか


29 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:23:52.82 ID:RTJx0hQo0
ただ単に「日本の法律を守れ」と言ってるだけなんだか
あれこれ言い訳しないとそれすら出来ないのか


30 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:24:04.19 ID:z+g0D/gv0
まあ確かに日本企業の経営陣が糞なのはわかる
それはウンコでも排出されず社長になるから


32 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:24:19.01 ID:lXT+OaVD0
じゃあ使い捨てできる韓国で事業展開すれば良いんじゃねw


33 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:24:36.96 ID:Jcii5/2R0
だからといってブラック企業が許されるわけじゃない


35 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:24:45.19 ID:CR9GCbnb0
自己紹介乙
厳しいってレベル超越してるからブラックって叩かれるんじゃないのか


102 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:35:18.46 ID:C9NssCKg0
>>35
>>1をみると、働くのは厳しいんだよー、ブラック企業なんて言って甘えてんなーで終わってる。

タダ働きだの暴力だの、違法上等だからブラック呼ばわりされるのに、ひどいすり替え。


36 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:24:47.32 ID:nd/9RcccO
最低賃金も守らない韓国企業を見習えと


37 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:24:51.32 ID:fIrBu2BM0
>>1
>企業はすべてブラック企業的なるところからスタートするという現実を忘れてはなるまい

はい、ここですでに読むに値せず。


42 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:25:55.89 ID:F8SGXWQO0
>>37
個人商店ならいいんだよ。
好きに働けばさ。
ただ人を雇う段階になった時点でもう通用しないよね。


60 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:28:51.97 ID:cIHlmVXV0
>>42
そうそう
自営や個人職人、フリー○○とかならGWも正月もなしで
24時間365日でも好きなだけ働けばいい
でもブラック経営者は過去に自分がちょっとやったからって
それを当然のように社員に強要するんだよね


38 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:25:07.98 ID:Xy3vkct40
>一部の大企業には「ウィンドウズ2000=窓際なのに年収2000万円」と揶揄される社員もいる。
また「あたしアベしちゃおうかな」ですか?


39 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:25:12.62 ID:aHkVuRPP0
価格破壊で成り上がる企業は他の企業を食っているだけだからね
全体で見ると雇用も消費も失われるだけなので経済としてはよくない


40 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:25:29.56 ID:jw6YL4HP0
びびってるびびってるw


41 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:25:49.73 ID:HEGqqSsaO
比較対象が論外だけど
首切りにくいのは問題あるよなぁ


49 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:27:33.33 ID:F8SGXWQO0
>>41
違法企業が跋扈してることに対する最後の砦みたいなもんだよ、それは。
解雇要件の緩和をするなら、労働基準法の厳罰化・厳格適用とのセットじゃなきゃ。


43 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:26:07.00 ID:p5DwMCsX0
未来が無いのに自分の首を絞めてる国と比較とか


44 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:26:22.99 ID:U6eW7Q1F0
中国のある学者いわく
日本人の行動は、天敵のいない南極ペンギンの行動に近い
意味は、馬鹿正直で疑うことしらないからすぐ騙される
技術もアホだからすぐ海外に渡すし(笑)


45 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:26:25.70 ID:E/Ii1jIZ0
犯罪擁護とかできるわけないだろ


47 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:27:06.30 ID:GrLxwQf00
今の日本の停滞は少子高齢化だよな少子化で子供が産まれない訳だが
勝ち組はお金はあるが仕事が忙しい負け組は不安定で結婚どころではない


48 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:27:19.14 ID:A5RSx+Rp0
日本式社会主義を復活させればいい。年功序列、定年まで雇う。ただし、土曜日出勤は復活。


50 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:27:40.06 ID:CoX2AiVL0
そこだけ見てもなぁ
韓国企業の他の部分の情報がないと何とも…

少なくとも日本では、どっかで一度転ぶと基本終わりっていう
新卒至上主義、年功序列っていう糞システムがあることは年頭に置いて比較しないと


51 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:27:50.77 ID:upFYUbukP
日本人「日本の法律を守れない企業はブラック」
ブラック経営者「韓国企業はもっと厳しい」

明らかに議論が噛み合ってないよね


53 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:28:05.47 ID:zSZtl9gXO
日本がその韓国の真似をしたら真っ先に切られるのはその成績下位の人材採用した人事になりそう


54 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:28:12.87 ID:Bt7S77xX0
そんな国家感の無い自己中韓国企業と国が組んだせいで、国が(韓国)潰れそうです。
本当にありが(ry


55 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:28:14.32 ID:7Gq9LLQP0
日本のブラックは辞める事もできないからブラックなんだろ


57 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:28:23.31 ID:twzzRpDI0
育てた社員が退職するほうがよっぽど金と時間の無駄だと思うけど。
韓国と違って転職する会社はいくらでもあるからな


58 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:28:39.20 ID:qntRkS7z0
中国では、「騙す人間より騙される人間が悪い」と考える
中国文化知らずにに性善説で対応してたら、身ぐるみ剥がされるのがオチ


59 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:28:42.10 ID:ubfURv4a0
給料はもちろんのこと、人権も後進国並に落とさないといけない時代というわけですな。
そら憲法13条の改正も必要ですわな。


61 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:28:54.29 ID:+jaTWLY30
>神経を病むほど社員を追い込む会社は認められない。ただ、レッテル貼りにも意味はないだろう。

神経を病むほど追い込んであげくに自殺にされる、なーんてことを繰り返すからブラックのレッテルはられるんだろ
まぁココに限らず突っ込みどころが多いソースだね・・・


62 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:28:58.94 ID:5B0mYP/n0
激務なことが批判されてるのではなく、
平然と違法行為を行うことが批判されてるんだが。
儲けるために違法行為が容認されるなら
儲けるためにライバル企業の社員殺しても許されるってことだよな?
まあ、チョンならそのぐらいしそうだが


63 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:29:05.14 ID:e6O7XT640
すごいね喚いてないで円安(まだまだ円高な訳だけど)乗りきれるといいね
日本企業は歴史的円高を人のせいにせず耐えたけどね。地力の違いが見ものだね


64 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:29:14.27 ID:9I90SqpOP
そんな企業が長続きするの?


67 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:30:17.44 ID:7oOzzsPt0
うん
為替水準を適正化したら戦えるんじゃないすか


68 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:30:32.24 ID:vZLTAn260
人事が責任とるようにしたほうがよりいいわ


69 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:30:35.82 ID:vPuM5jxd0
こういう馬鹿は早く消えて欲しい。
仮に人件費を半額にしても中国にゃ勝てません。
日本はそんなんじゃなく付加価値で勝たないとな。
こういう現実を見れないやつは経済語るな。


70 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:30:39.85 ID:zhOSDSnc0
韓国なんかと比べる程ブラック企業は墜ちたのか。


71 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:30:52.72 ID:xq/dZDgYO
業績上げるのってすごく大変な苦労だけど
同僚をワナにハメて成績落ちるように足を引っ張る方が楽だし確実なので

成績下位社員をバンバン辞めさせる超賎企業では内部の足の引っ張り合いがハンパないですwwww
『会社全体の利益』なんか誰も考えてないwwwwww


72 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:31:36.39 ID:wEJgkSVr0
韓国も満足してる訳じゃないしな。
だからこそノムヒョンという左巻きの失敗作を経験してなお、今回の大統領選では両候補とも明博批判に力をいれざるを得なかった。


73 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:31:38.42 ID:h60IJojOO
業績が厳しいと言っては一般社員の残業規制するんだよなあ。
そんなんより扶養家族が古女房だけの役員報酬下げて、固定給化した管理職も減らせや。


74 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:31:44.69 ID:43JHONgt0
追い込まれた社員が首を切られていくのは良い淘汰で、
そういうブラック企業が社会的に批判されて忌避、淘汰されていくのは悪い淘汰


75 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:31:47.61 ID:5nsvKS8n0
格好良いこと言ってるつもりなんだろうけど、
人を粗末にする国家や組織は遅かれ早かれ崩壊して、結局何も残らないもんだ。


76 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:31:54.46 ID:TqSa82I2P
何このブラック自慢www

等々頭おかしくなったかw


77 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:32:07.92 ID:wuMjwtyDO
その韓国が経済危機だからな

中学生の学級新聞みたいな記事だな


78 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:32:08.33 ID:7oOzzsPt0
欧米の経済植民地にされて韓国は足元がガタガタになってるのに
なんで日本がその真似をしなくちゃいけないのかしかも円高を容認して

円高を是正すれば普通に戦える
より安全により強く


79 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:32:15.27 ID:5itqBK+TP
韓国マネしてどーすんのさ
自殺大国だろ


80 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:32:22.47 ID:My90fMED0
韓国の一流企業ってw


81 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:32:42.75 ID:nd/9RcccO
ライバル企業から技術盗み出せない奴はクビか


82 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:32:44.77 ID:uX4ilEKt0
>1 そんなことだから優秀な技術者が育たずに、パクるしか手が無くなる


83 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:32:58.87 ID:LVBxninRP
人事担当も辞めさせるのなら公平だな


85 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:33:21.51 ID:ubfURv4a0
まあ、あれだ。
この辺のカルマ的なものから、早く脱出したほうがよろしいですよ。
どうやらこの流れは変わりそうに無い。
なんかたとえば資格業に転進するとかさ。

普通の労働者というのは悲惨な目にあいそうですよ。


87 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:33:38.48 ID:0KXFPOLI0
井戸を掘った人間を忘れない

これは中国人が他人騙す常套手段な

だいたいの外国人はすぐ騙される(笑)


88 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:33:55.07 ID:K2wDKA7V0
日本企業の一部の労働者の解雇規制は酷すぎるね。

公務員にしても公立小学校の教師なんて老人だらけ。


90 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:33:58.82 ID:tt1m3pfb0
労働法規は?
無理をするのは会社じゃなくて従業員だろ?


93 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:34:16.27 ID:NJv9Igps0
この記事にはさすがに呆れる


95 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:34:32.92 ID:qyslwudN0
社員を使い捨ての道具と考えているのは理解できた。


96 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:34:33.61 ID:W3BUmPUhP
砂上の楼閣国家の韓国を真似しろって
日本って、そんなにやわな歴史持った国じゃないのに
日本の歴史を学べば、今韓国がしているのは愚の骨頂だとすぐわかる


97 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:34:34.76 ID:HJ1T60K30
>韓国の企業は、毎年、成績下位の1割は辞めさせる。

ブラック企業が提灯記事書かせる広告費増やしたw
なんで比較対象がよりによってクソ韓国なの?
欧米企業じゃ都合悪いの?
ねえねえw


98 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:34:37.82 ID:A/W5gaNC0
成績悪い奴が切られるのと、労働基準法を無視して社員をこき使うのは全然別問題だろ
第一他国と比べるならサービス残業なんてもんは即刻止めさせるべき
一部分だけ比較して〜よりはマシとか頭悪すぎる


99 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:34:44.42 ID:WhP0Ul/h0
安売りと社員を消費することでしか大きくなれない会社が
偉そうなこと言っても説得力なし

韓国と日本の違いは技術力、発想

あほなぱくり国家と比べるなら国を上げて知的財産を守り社員が
発想しやすい会社を作れ


100 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:34:52.11 ID:DiCIx3XlO
ムチ打ってスパート掛けられるのはホンノ一瞬よ
ホントに大企業になりたければ
人は城、人は石垣の考えじゃなきゃ
400年前の戦国武将の方がよっぽど分かってる
報奨も無しに無理をして頑張れなんて言う企業は必ず潰れる


105 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:36:01.14 ID:sVXUDaxD0
ブラックの経営者も一代限りそれも
失脚てのを良く聞くなぁw。


祇園精舎の鐘の声。
カ〜〜ン


151 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:42:15.46 ID:C9NssCKg0
>>105
柳井さん退いたら、ファストリ潰れかけたもんなww


107 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:36:21.65 ID:mn6rIZp30
>ジャーナリストの伊藤博敏氏

こいつは頼まれたらなんでも書くライターじゃねーかw


108 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:36:24.64 ID:E/lXFLiD0
韓国と同じ土俵で勝負する必要はないだろ。下手に引っ張られたからこうなった。日本は日本流を追求すべきだろ。労働環境が良くなれば流れは自然と日本に来るぞ


109 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:36:35.32 ID:PdpXqF7U0
資本主義の限界が近づいてるんだよな…。
かといって共産主義は根本的に「人間」向きではないし、
古き良き日本の社会資本主義は長いものにまかれてしまうだけで生産性は無い。

どうなるんだろう、この世の中?


111 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:36:41.06 ID:QvIYdcrG0
じゃあ韓国にいけよ
その場所のルールを改変してまでやっても言いという理由にはまったくならん
詭弁でもなく唯の難癖レベル
それもわかっていない>>1の思考能力には救いようがない


112 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:36:54.29 ID:E7mLHPF1O
なんで破綻しそうな国を見習わなきゃいけないんだ


113 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:36:54.55 ID:tt1m3pfb0
このスレ検索したら、思った通り、全く出てきてないねこう言う記事では、

「コンプライアンス」 と言う単語が。英語の綴りでも出てこないね


114 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:36:59.83 ID:lrrarxVZP
日本もクビ可能にしないと大変な事になるとは思うけどな。

ブラック企業ってのは単にキツいとかじゃなくて、
人間の質の低さ、実力のなさからくる非生産性なんだよ。
じゃんじゃん儲かってれば多少キツくても余裕があるものさ。

大企業のキツいと、ブラック企業のキツいは全然違う。


115 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:37:03.83 ID:6ChgY8Ig0
韓国のサムスンとかは代わりに給料高いから。
日本のブラックは安月給でこき使おうするやん。


127 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:38:37.89 ID:XZLUhXnN0
>>115
稼ぐやつには出す
ブラックはこれが基本だよ


140 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:40:47.55 ID:43JHONgt0
>>115
その通り。
今ブラック企業として叩かれてるのはほとんどが賃金が低い飲食や小売。
そういう業界と、賃金は高いけど競争主義の業界とをわざと混同して論じてる。


116 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:37:16.97 ID:vPuM5jxd0
どさくさに紛れて、解雇規制を緩和して首にしやすくしようとしている屑がいるな。
四要件すら満たせない解雇など害悪でしかない。


117 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:37:18.67 ID:gDcXW/+h0
>>1
>「韓国の企業は、毎年、成績下位の1割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」

これは本当にその通りだわ

成績が悪いってだけでクビにしてたら、いつまで経っても企業資産などできんわ
そんな狂った国を模倣しようなどとはキチガイも甚だしい


119 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:37:44.80 ID:KO1InduA0
安い賃金、安い製品で成長しました
さあその後に何が待ってるか
高い賃金、高い製品で勝負することを求められるだけ
そら息を止めて泳ぎ続ければ
息づきの時間分先に進むのかも知れない
だけど顔を上げた時には全身に乳酸がたまり頭は酸欠の溺死状態よ


120 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:37:54.59 ID:bq+nQ03D0
まあ企業の風土とはエリート集団で作られるのではない、また、社長も以外にエリート集団からは

出てこない。メーカーなら技術職、サービス業なら現場の第一線からだよ


121 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:37:55.59 ID:t90dMlMuP
「辞めさせる」のと「辞められる」のは意味が違うぞ
あと外国基準にしたいならトップのクビももっとすげ替えないとね


122 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:38:01.62 ID:99wuV6e50
ヤクザと戦う為にヤクザになれって?馬鹿じゃないの?労働環境の悪い三等国家があったら、国連とかを通じて韓国の労働環境を国際的に問題化して止めさせればいいだろ。正攻法で行けるものは正攻法で行けよ。


123 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:38:07.06 ID:ubfURv4a0
今後、TPPなんかとともに移民も増加するだろ?
あいつら、マジで真面目に働くぜ。
そいつらと競争することになるんだから悲惨だな、お前らは。


124 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:38:10.66 ID:eJ/GuwWR0
あいつらは激務の間に材料そろえて独立が基本だろうが
自分で首切ったやつが世の中でうまくやってるのみてキーキー騒いでるブラック企業がなにいってんだ


130 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:38:57.10 ID:MpcoXFW00
いやいや。戦わなくていいから(w


131 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:39:05.68 ID:+KmIfIMnQ
この人事担当者は韓国全体の経済状況知ってるのかね


133 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:39:27.68 ID:wEJgkSVr0
無能が高給で居座る
無能が薄給で居座る

前者も後者も放置しておくと会社が腐る


134 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:39:37.71 ID:im7GCvbg0
「ウィンドウズ2000=窓際なのに年収2000万円」と揶揄される社員もいる。

上手いなぁw


136 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:39:50.40 ID:f4O68Nde0
>>1

まるで世界が日本と韓国だけみたいな書き方だな
ブラックとサムスングとやらが異常すぎるんだよ ドアホ
そんだけ人をこき使うんだったら給料多く払うのは世界の常識なんだよ


146 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:41:23.28 ID:tt1m3pfb0
会社が海外の真似をしたいのは、従業員を切りやすいと言う所のみだろ。
従業員に相応に還元したりする事などは真似したくない。
エセ外資。


169 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:44:06.47 ID:vPuM5jxd0
>>146
本気でそうだよ
海外の悪いとこだけ真似しても、
とうの推進者すら幸せにならん


147 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:41:31.99 ID:Wv5QQ3CQ0
早くも落ち目の韓国企業がそんなにこわいかね


153 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:42:19.60 ID:sjCq0oYR0
韓国の企業なんて国がケツもってる一部財閥以外は死に体なんだが


154 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:42:20.84 ID:r9Ul/3HR0
韓国は国家がブラック


160 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:43:05.34 ID:AHk5Qjwc0
韓国企業は色んな意味で参考にしちゃいかんだろう


161 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:43:10.46 ID:yIODeFpG0
社員を大事にしない企業が
顧客を大事にできる訳がない

と、海外取引先の経営者が言ってたよ


164 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:43:25.42 ID:US5PH5/dO
為替一つでグダグダし始める業績を個人の責任にすげ替えようとするあたり…


179 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:45:55.60 ID:nbwNjsdp0
Windows 2000はできる子なのに、なんという言い草だ


180 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:46:12.86 ID:j86HPhEN0
>>1
モノは言い様、奴隷商。


181 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:46:27.73 ID:BnaGOaXT0
それをもっと大きい声で言ってくれよ
「韓国では成績下位一割をクビにする」
って、テレビで繰り返し言われるようにしてくれよ


199 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:47:47.75 ID:YWKkFaZx0
.

いくらなんでも開き直ってブラックを完全擁護とか論外だろw

.


206 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:48:11.62 ID:HJ1T60K30
ブラック企業「韓国よりマシだろう!」

なるほど


209 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:48:25.96 ID:bF+LEiXV0
>>1
それだけ頑張っても破綻する韓国ってどれだけ無能なの?


210 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:48:28.17 ID:twzzRpDI0
そもそもそんな企業は新人を育てないから
黙ってても動脈硬化起こすだろうよ


212 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:48:34.18 ID:SfyfcMA20
あいつらは○○をしてる。
だから、自分もやっていい。

こういうのはクズ犯罪者の論理。
チョンが非道な経営をしていても、同じことをしていい根拠にはならない。


248 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:53:06.13 ID:jrMuifM+0
>>212
同意。
最近こんな考えのDQNだらけで国がますます傾いてきた。


215 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:49:02.34 ID:vw3xYdHV0
ブラック企業の甘え、としか言いようのない記事だな


216 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:49:15.87 ID:45DdXLA10
常に不安な雇用環境で精神を病みごく一部の勝ち組以外にはマトモな職がない韓国を手本するべきなんですねよくわかります


221 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:50:08.10 ID:nh3bZW300
>企業はすべてブラック企業的なるところからスタートするという現実を忘れてはなるまい。

そんな現実があるとは知らなかったw
ジャーナリストの伊藤博敏氏とやら、どこの世界から来たんだw


222 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:50:10.55 ID:9OGymrAUO
ブラック企業叩きを止めて金持ち叩きをするべきだと思うわ
今の日本に努力は必要だが利権は必要ない


223 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:50:17.73 ID:5cG2S6FYO
韓国の若者の自殺率が断トツな理由が分かった
韓国の若者は日本に勝つための消耗品なのだ


224 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:50:26.49 ID:ubfURv4a0
切羽詰って焦ってるお前らを眺めるのは面白い。


225 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:50:27.90 ID:7wbbvJrB0
ダメなほうを見本にするとかw


230 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:50:53.94 ID:y/utbI+u0
労働基準と雇用形態を履き違えてるとしか


235 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:51:43.00 ID:1nK2Kmg60
いやいや
何かがおかしいだろ


236 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:51:59.32 ID:aHl7/7/g0
日本は法治主義なので、労働三法に違反すれば処分の対象となる

日本は朝鮮ではない。念のため付け加えるが。


246 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:52:49.02 ID:7spP3LhO0
既得権益を儲けさせて、景気をさらに悪化させた結果が
今の韓国と、経済民主化を求めた先の選挙だったんだけどな。


【韓国経済】6人に1人は年収998万フォン(約75万円)以下の「貧困層」[12/21]
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1356086786/
【レコードチャイナ】高齢者自殺が急増する韓国=65歳以上の45%が貧困という現実―米誌[03/30]
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1364651973/
【貧困】韓国の中小企業の会社員の68.6%が「私はワーキングプア」と回答 [05/24]
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1306247153/
【韓国】 “優等生”韓国の厳しい実態…超格差、高齢者の半数が貧困、過酷な労働環境で国家自体がブラック企業化★2[12/14]
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1355552742/
【韓国】「韓国また1位」…高齢層女性の所得貧困率が最高[07/07]
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1341756278/
【韓国】韓国国民の24%が「絶対貧困」を経験 [1/31]
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1327980049/


なんでそんな韓国をいまさら真似しようとしてるの?アホなの?
参考にしろといったが、そういう意味じゃねーよ


250 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:53:18.67 ID:uRuyG1d/0
価格優位性で張り合っても共倒れするだけ


251 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:53:26.29 ID:+KmIfIMnQ
隣は悪い事やってんだから俺にもやらせろってか


281 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 16:56:42.83 ID:lTAeIVm60
>>1
ブラックの開き直りか


314 :名無しさん@13周年: 2013/05/03(金) 17:00:39.23 ID:F6vwhY5V0
馴れ合いを擁護する気もないが人を大切にしなければいずれ破綻する
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで


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posted by nandemoarinsu at 21:45 | Comment(8) | TrackBack(0) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2013年05月03日 22:08
    ルール無視、モラル無視の相手と張り合おうと思うところが愚か。
  2. Posted by at 2013年05月03日 22:56
    開発費にも金をかけていない企業がなぜ賃金を違法に不払いを起こすのかが既に理解できない。
  3. Posted by at 2013年05月03日 23:11
    後半の韓国企業の引用の部分がおかしい。
    「幹部」が「厳しいノルマ」を課せられてるのと、
    「平」が「サビ残三昧」なのは別の話だ。
  4. Posted by at 2013年05月04日 02:57
    そもそも、ブラックもブラックで

    ブラック でしか 働けない
    ってヤツを使いつぶしては繰り返してるだけだからな。

    世の中が不景気だと ブラックでしか働けないのは一定数絶対居るので
    ブラックはブラックで結構ちゃんと回るもんだ。

    ブラックでしか働けない底辺はマジで死ねるけどな…
  5. Posted by あ at 2013年05月04日 09:17
    労働法遵守を今より強く義務付けて、代わりに解雇しやすくしよう
    ダメ社員をカバーする負担が減る
  6. Posted by at 2013年05月04日 17:25
    ※5
    人付き合いと要領のよさで持ってるダメ社員なんてどの道切られない
    結局嫌われ者やゴマ摺らないのから切られていくオチになるよ…
  7. Posted by at 2013年05月04日 19:08
    コレを言うならば当然無能な上層部の首もさっくり斬るんだな?
  8. Posted by at 2013年05月06日 00:42
    働きアリ3割の法則を知らん訳では無いだろうに、
    下を切る事を是として何の意味があるのか。
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