2015年06月03日

【政治】国連が決定!「管理職の5割を女性化」の衝撃

■【政治】国連が決定!「管理職の5割を女性化」の衝撃 [H27/6/1](おーぷん2ちゃんねる)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ◆sRJYpneS5Y New! 2015/06/01(月)18:50:42 ID:???
国連が決定!「管理職の5割を女性化」の衝撃
「2020年までに女性3割」では遅い?
治部 れんげ :ジャーナリスト、編集者 2015年06月01日

国連の新目標に日本も合意していた!

安倍政権が掲げる「女性活用」政策に沿って、今、多くの企業が女性管理職を増やそうとしている。
中でも「2020年までに女性管理職3割」を目指すと明言し、女性を積極的に登用する先進企業の動きには
大きな注目が集まっている。ところが“グローバルの常識”は日本企業の想像をはるかに超えていた。

日本ではまだ報じられていないが、今年3月、国連・婦人の地位委員会で、
「2030年までに指導的立場の半分を女性に」する目標が掲げられた。
具体的には、「第4回世界女性会議20周年における政治宣言
(Political declaration on the occasion of the twentieth anniversary of the Fourth World Conference on Women)」
というが、その関連文書に日本政府も合意したという。

国際機関の決定とはいえ、目標は目標。日本には日本のやり方があり、従う義務もない……と考える人もいるかもしれない。
しかし、経済大国であり主要な先進国のひとつである日本がそう自由に振る舞うことは難しい。「世界の常識」を無視するわけにはいかないのだ。

それにしても、にわかに信じがたい高い目標設定は、どこからきたのか。日本のビジネスパーソンはどんな心構えをすればよいのか。

国連婦人の地位委員会日本政府代表を10年以上務めた、上智大学名誉教授の目黒依子先生に詳しい話を聞いた。

国連が決めた「50/50」の真相

――「2030年までに指導的な立場の半分を女性にする」というのは、日本の現状を考えると、かなりチャレンジングな目標です。
これは、どこから出てきたのですか。

国連にはUNWomen(国連女性機関)という組織があります。世界各国にこれを支援するNGOがあり、
日本では「国連ウィメン日本協会」が活動しています。設立されてもう20年になります。

この国連女性機関が「Planet 50-50 by 30」というキャンペーンを行っています。Planetは直訳すると衛星ですが、
要するに「地球上で影響力を持つ者の男女割合を、2030年までに50/50にする」という意味です。

今年3月上旬にニューヨークで開かれた、国連婦人の地位委員会に、私も参加してきました。
そこでこのスローガン「Planet 50-50 by 30」が紹介され、国連事務総長もこれに言及し、
各国政府や市民社会に目標達成のために努力するよう、呼びかけていました。

続き 東洋経済オンライン
http://toyokeizai.net/articles/-/71211
http://toyokeizai.net/articles/-/71211?page=2
http://toyokeizai.net/articles/-/71211?page=3
http://toyokeizai.net/articles/-/71211?page=4
http://toyokeizai.net/articles/-/71211?page=5

2 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/06/01(月)18:55:51 ID:Ofq
女性たちが重荷を背負わされた
という見方はやめとこう


4 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/06/01(月)19:38:59 ID:uLI
なんでもそうだけど女の比率が多くなってきた事柄は崩壊へと進む。地球も終わりか


43 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/06/02(火)09:28:01 ID:xIo
>>4
女性人口比率の高い東欧は少子化と衰退と格差の拡大が同時に起こっているよ
性別の偏りはおかしくなる


46 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)09:46:42 ID:TDw
>>43
欧州が崩壊にまっしぐらに向かっている理由は
一つは移民の激増、もう一つは極度の女優遇だからな。
この二つのせいで欧州は完全に破滅への道を進んでいる。


54 クラカジール New! 2015/06/02(火)10:16:46 ID:rjk
>>46
欧州に女性優遇なんてある訳が無かろう


56 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)10:25:01 ID:TDw
>>54
……知らんの?
欧州各国では、「選挙の候補者の半数を強制的に女にする(フランス」とか
「大企業の役員の半数を強制的に女にする(ノルウェー)」とか
日本よりもっと酷い極端な女優遇の法律の山なんだけど?
これいずれも法律で、そのとおりにしないと政党とか会社が
許可取り消しになるって滅茶苦茶な代物だよ。


5 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)19:48:13 ID:XGZ
国連なんてどうでもいいです


6 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)19:48:46 ID:sYZ
こういうの民間企業でやると倒産です。


8 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)19:51:23 ID:ctx
>>6
日本の場合そうとも言えない。

優良企業の場合は余力でなんとかなるし、
小企業の場合は、むしろ女性優遇しないと補助金や入札の対象外になる。


10 ワルキューレ◆iYi...i.lI sage New! 2015/06/01(月)19:54:17 ID:WtL
国連は天下りの温床すぎるのでお金減らしていいですよ


11 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)19:56:30 ID:0Uk
こんなくだらない事に力注ぐ暇があったら
イスラム国どうにかしろよwww


12 クロッチマン◆IkYAMCSlYo New! 2015/06/01(月)20:08:05 ID:ysW
枠作ってむりくりじゃ意味ねー
ちゃんと昇進は実績順にしろよ


13 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)20:18:29 ID:DK4
恐ろしい逆差別だ。他の適性を一切措いて、性別の割合を充たすためだけの人事になる。


14 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)20:21:36 ID:mfd
形から入るのは良いとして、本当に社会に馴染むのかね
寧ろ差別や妬みの温床にならないと良いけど


15 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)20:48:55 ID:Crb
現状で結果を出す優秀な女性って、つまり専業主婦の座を獲得している女性だと思うが…


18 ケサランパサラン◆XWWxyP/7BYhA New! 2015/06/01(月)21:54:05 ID:ed5
管理者って、担当の部署の責任者なんだよね
きちんと背負ってもらえる者であれば、性別は関係ないが
一律にパーセンテージで語ると、社会は壊れるよ

能力のある者を任務に付けなさい


19 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/06/01(月)21:54:43 ID:Hvj
そもそも男と女じゃ労働人口が違うんだから女の方が管理職になりやすくなるじゃん
すると能力もないのに管理職とかいうケースも出てくるぞ


20 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)21:55:05 ID:O70
能力ある奴がポストにつくでいいだろ


21 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/06/01(月)22:01:52 ID:Eng
能力主義の方が下手に枠確保させるより平等だろ。


22 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)22:06:18 ID:jGa
無能なおっさんどものクビをどんどん飛ばして女性が5割になるまで管理職の頭数を減らせばいいじゃないか。


23 夜明けの渚 New! 2015/06/01(月)22:07:56 ID:Z5R
>>22

世間知らずの子供が考えそうなことだなw

まあ、俺にはもう関係ないがw


24 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/06/01(月)22:09:34 ID:u5o
殆どの会社は、何やってんだかよくわからん部署と部下のいない役職をたくさん作って
女性に割り振るんじゃないかな。


26 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)22:53:27 ID:EWl
パン君の間に世界はどれだけ秩序をなくすだろーか?


27 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)22:54:21 ID:CQq
女性ばかりになると、感情論ではしりすぎて怖いんです。鉄の女がそんなにいるわけないし


28 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)22:56:48 ID:iJb
米中がヤバそうだけど2030年まで国連ってあるのかね


29 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)23:00:29 ID:DK4
アファーマティブアクションて結局「逆方向の差別」でしかないからな。
小保方さんみたいな管理職が量産される悪夢が来るんじゃないか?


31 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/06/02(火)01:16:03 ID:qQq
国連ならいいんじゃないか?おままごとの集まりだろアレ


33 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/06/02(火)07:23:36 ID:ctT
悪くない。
これで国連がまともに機能しなくなれば
日米が立ち上げる地球連邦の追い風になる。


34 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)07:35:45 ID:9dA
有能できちんと仕事が出来るのに女性だからという理由で出世出来ないなら問題だが、これは違うだろ
数増やせば良いってもんじゃないわ


35 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)07:35:58 ID:v7i
男を差別するなよ


36 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)09:03:29 ID:lsF
必要なのは機会の平等化であって、結果の平等化ではないんやで
能力が必要なものに対して性別の構成比を結論ありきで実行する事の愚かさをわかってない


37 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)09:09:23 ID:qvX
こうやって先に枠を作ると、無能な癌が入り込むぞ


38 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)09:09:44 ID:GuD
男性の管理職は死亡率は低いけど、
女性の管理職は死亡率が高いのだが

II 結果の概要 2 死 亡
http://www1.mhlw.go.jp/toukei/h7jdss_8/kekka-c2.html


39 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)09:18:31 ID:AZU
無能の女に枠とられて能力あるのに性別のせいであぶれちまう男がでるじゃないか
こういうのこそ性差別っていうんだろ
国連は左巻きが好き勝手やり過ぎ。潰した方がいい組織
安保理はぶいてもいいから残り潰しちまえ。少なくともガチ無視しなきゃ国を壊される


41 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)09:24:13 ID:TDw
>>39
うん、もう国連は害悪そのものでしかないな。
潰した方がいい。


40 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)09:23:33 ID:TDw
つーか何の根拠があって女はこんな滅茶苦茶な要求をするのか。
自分は何もせずに結果だけ半分よこせとごねているのと同じだぞ。


45 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)09:32:06 ID:bGs
個の力を完全に無視してるあたり人間はもう終わりかもな


47 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)09:53:59 ID:F8Z
どんな根拠で半分なんだろう
人間社会にとって最適な割合なのだろうか?
すごく気になるわぁ


48 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)09:54:41 ID:mKf
まあボトムアップっていうか機会平等の結果としてそうなればいいんじゃないかな
実際は優遇策になるだろうなあ


51 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)10:05:17 ID:iDO
>>48
枠を設けるってこと自体が機会の平等と真逆じゃないの


50 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)10:00:07 ID:9Zd
女性の活用って待遇面が伴わないと
移民推進と同じく単なる安い労働力確保促進になるんだが
国連の管理職っつってもその裾野はな
地球規模の少子化を進めたいのかな


55 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)10:24:35 ID:wRv
レディーファースト(オイ、罠があるかもしれないから扉先に開けてこいや)


57 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)10:31:02 ID:iDO
男女分断厨やっぱ来るね
国連の話題のはずが何故か日本の話題にシフトさせた上で

クワバラクワバラ


59 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)10:35:10 ID:Ef5
管理職の女性化を推し進めたヨーロッパでは、愛人が管理職についた模様


60 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)10:35:48 ID:g4O
ろくなことにならん
うちの会社がそうだ


61 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)10:37:36 ID:Ys0
無理矢理女を半分にしろと言うのはまさに差別的な制度だな(´・ω・`)
専業主婦になりたいと言う多数の女性の自由を奪うだなんて


64 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)10:46:21 ID:MAs
こっちはノルウェーのほうのことが書かれてる記事
実は不寛容だった!?
女性登用先進国の「不都合な真実」
フィナンシャル・タイムズ(UK)より
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/40856
>首相、財務相、さらには経済界の要職である雇用主組合と労働組合連合のトップに、女性が君臨する。ノルウェーが女性登用先進国と言われる所以である。
>2003年、会社法改正により、同国の男女平等政策は民間企業にも広がった。上場企業の取締役会における女性の割合を40%以上とすることを義務づける「クォータ制(割当制)」が導入されたのだ。


66 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/06/02(火)10:53:38 ID:Au9
ぶっちゃけ、男でも女でも、能力の有る人間が管理職になるべき、男だからと言って
無能が優先される社会も、女だからと言って無能が優先される社会も
どっちも客観的に見れば有害なのですよ、最近客観的にものを見ず
数字合わせや感覚優先で物事を行う人間が多すぎやしませんか。


71 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/06/02(火)11:06:07 ID:syD
>>66
自分も性別はどうでもいい
両方混ぜて普通に能力や適性がある人が順番になってけばいいわ
無駄に性別絞ったことで、より企業や団体のためになる優秀な人を使えずに、もっと劣る奴に給与余計に払う意味がわからん


74 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)11:41:24 ID:c4A
男女格差の前に貧富の格差をなんとかせな
共倒れになるだけだろ


77 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)12:00:56 ID:yHl
国連はアホだが、国連に対する批判を
女に転嫁されても困るんですが


78 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)12:02:02 ID:g4O
>>77
事務総長がアレだから


84 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/06/02(火)12:53:36 ID:eTI
>>1
一応確認だけど、女性を(新しく)登用する、って事だよな?
現職の男性を性転換させる、って事じゃないよな?


85 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)13:24:30 ID:1b0
>>84
ワラタ

住宅ローンと家族を抱え、
転職ならぬ性転換を強いられる管理職Aさん(45)


93 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/02(火)22:26:15 ID:hxn
まさかまだ、常任理事国以上の拠出金を出してるとかないよね。

しかし、米中が南シナ海で今にもドンパチしそうな状況で、女性を管理職に、ですか。
よく加盟国が怒らないものだね


17 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/06/01(月)21:49:09 ID:M8v
そんなことよりお前の国のMERSなんとかしろよ
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 11:00 | Comment(17) | TrackBack(0) | 海外ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2015年06月03日 11:37
    (印象を良くするために)女に手を差し伸べろ
    女を見下してるから出来る事だよなこれ
    お飾りとしてしか見てない
  2. Posted by at 2015年06月03日 11:47
    業種的に女性割合が少ない企業では、女性全員が幹部候補生という逆差別的な結果になりそう
  3. Posted by at 2015年06月03日 11:57
    少子化かが再加速するな
  4. Posted by at 2015年06月03日 12:46
    本当に女性を男性と同等と扱っているのなら
    わざわざ5割とか言及しないしな
    それこそ会社によっては女性7割とか女性3割とか有っておかしくないわけだし
  5. Posted by at 2015年06月03日 13:14
    というか、国連の重要ポストから過半数以上女性にしたら良いじゃん。
    特に戦争関係で激務なのをメインでさせるべき。

    正直性別関係無く、優秀な人が上がればそれだけで良いのにね。
    そのうち物理学者の半分は〜とか数学者の半分も〜とかアホなコト言いだしそうさ。実力ないのはダメなんだがね。
  6. Posted by at 2015年06月03日 13:28
    実力ってか「今さえ良ければ後はどうなろうと興味ない」という無責任があまりにも多いんだよな
  7. Posted by at 2015年06月03日 13:55
    こんな事より産休育休とっても
    上手く復職できる制度の方が大事だろ
  8. Posted by at 2015年06月03日 16:10
    従業員を含めて5割とは絶対に言わないんだよな
    「肉体労働は男にやらせてオフィスで仕事もせずに井戸端会議たのしいね^^v」
    以外の解釈を教えてほしいくらいだ
  9. Posted by at 2015年06月03日 17:41
    パン君『国連のハーレム化をめざすニダ』。
  10. Posted by   at 2015年06月03日 18:29
    女性専用車両と同じ発想だな
    ただ女性であるだけで就けるポストが生まれるわけだ
  11. Posted by at 2015年06月03日 18:38
    ま、頑張ってな
    好き嫌いで判断する無能が居ない事を期待するよ
  12. Posted by 名無し at 2015年06月03日 19:19
    役立たずの国連がw
  13. Posted by   at 2015年06月03日 20:44
    別に優秀な外国人女性が任務に就くんならかまわないよ
    ほんとに優秀ならな
  14. Posted by at 2015年06月03日 21:11
    専業主夫が専業主婦より少ないのもきっと差別だな
  15. Posted by at 2015年06月04日 01:18
    まともな人間たちなら良いけど、そうでない場合もきっちり考えてるんだよな。
  16. Posted by 。 at 2015年09月07日 04:12
    男って自分だけの感情で考える人が多いから困る。
    まず専業主夫や専業主婦を馬鹿にするのをやめたら専業主夫も増える。
    それも少子化を食い止める方向に働くひとつの要素
  17. Posted by at 2015年12月05日 14:21
    >>54
    根拠ゼロで「あるわけない」なんて断言する障害者は市んどけ
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