2015年11月10日

【話題】「おはよう日本」が資生堂ショックを特集 育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

■【話題】「おはよう日本」が資生堂ショックを特集 育児中の社員にも通常のシフトとノルマ [H27/11/9](おーぷん2ちゃんねる)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ◆qQDmM1OH5Q46 New! 2015/11/09(月)12:24:51 ID:???
9日放送の「NHKニュース おはよう日本」(NHK総合)で、
大手化粧品メーカー・資生堂が着手している、育児支援制度の方針転換を特集した。

番組では、「“資生堂ショック” 改革のねらいとは」と題し、資生堂が進める業務改革を特集した。
資生堂は他の企業に先駆けて、育児休暇や時短勤務を導入してきたことで有名だ。
しかし今年4月、こうした方針を転換し、育児中の社員にも平等な勤務シフトやノルマを与えるとしている。

こうした制度の恩恵を受けてきたのは、全国に1万人以上いる「美容部員」と呼ばれる女性社員たちだ。
この女性たちは全国百貨店などにある化粧品売り場を任されており、10時から18時45分までの早番と、
午前11時15分から20時までの遅番に別れて勤務する。資生堂の時短制度では、早番の勤務時間を最大2時間短縮でき、
約1100人の美容部員が現在利用している。

ところが、制度利用者が増える一方で、資生堂の国内売上は2006年から2014年の間に
約1000億円も下がったという。経営陣は、美容部員がかきいれどきに店頭にいないことも
業績悪化の一因と受け止め、制度改革の必要性を考えるようになった。
また、子育てをしていない美容部員に遅番・土日勤務の負担が集中することもあり、
「不公平だ」「プライベートの時間がない」との声も上がっていたという。

こうした事態を受け、資生堂人事部は2013年、子育て中の美容部員にあるDVDを配布した。
執行役員の関根近子氏はそのVTR中において、育児休暇を取ることが月日の経過とともに
当たり前となってきたと指摘した上で、社内の現状について
「甘えが出てきたりだとか、(育児休暇を)取るという権利だけ主張しちゃったり」と苦言を呈している。

このDVDは、短時間勤務の利用者でも他の社員と同じく、月2日間の土日勤務、
月10日間ごとの昼番遅番勤務を基本とするという内容も伝えている。

資生堂人事部の本多由紀氏は「厳しい部分はあったかもしれないが、会社も社員もどちらも
成長していく意義のある大事な取り組み」と強調したが、ある美容部員はDVD鑑賞後に
「本当にこれで大丈夫なのかな?という不安はすごく大きかったんですね」と漏らしていた。
資生堂もこうした事情を把握しており、社員たちと面談した上で、必要があればベビーシッターの補助などを出すとしている。

こうした取り組みを見て、法政大学経営学部の佐野嘉秀教授は
「企業としては短時間勤務社員の働き方に配慮しつつも、通常社員の働き方に負担が生じないよう、
社員の間で負担の平等化、公平化を図ることが必要」だという見解を示した。

和久田麻由子アナウンサーが「職場の不公平感を無くすことで、お互い助けあおうという
意識がより強くなるのかもしれませんね」とコメントすると、阿部渉アナウンサーも
「企業側も制度の運用をより柔軟にすることで、会社の業績アップと子育て支援のバランスを
うまく取っていくことが大事になってきます」と語り、この話題をまとめていた。

トピックニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/10807874/


6 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/11/09(月)18:37:55 ID:rmi
若手への負担増に対処するのは必要だな。


7 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/11/09(月)18:40:33 ID:hhC
出産したら若い人に交代でいいじゃない。


8 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/11/09(月)18:53:50 ID:Jne
義務と権利はワンセット
約1000億円も下がったんじゃ仕方がないわ


9 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/11/09(月)18:55:36 ID:GO2
特定の条件にあてはまる人間だけ優遇すると全体の士気が下がってしまうからな


10 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/11/09(月)19:02:48 ID:GzB
導入つったって誠実な人に皺寄せするだけで、
そもそも制度として詰めてないだろ。
先駆けする際に詰めもクソもないが、猿まねな上に
運用中に改善していこうとせず降参ってのは、
ほんと皺寄せされただけの人にはつらいな。


12 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/11/09(月)22:13:58 ID:huv
たまたま百貨店の売上が落ちてきた頃とリンクしてるだけじゃねーの?


13 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/11/09(月)22:54:36 ID:UBr
業界は違うが、結婚・出産してパートになったら特権階級だったな
福利厚生しっかりしてます! 働くママを支援します! の美名のもとに独身正社員が犠牲になって毎日ノルマと残業に追われて潰れていく
だからさっさと適当な男捕まえて孕んだら勝ちって感じ


16 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/11/10(火)00:26:21 ID:7Fo
>>13
見事な少子化対策じゃねーかw


20 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/11/10(火)08:04:07 ID:0w0
>>16
結婚減らしてんなら、少子化策だよ。


14 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/11/09(月)23:34:46 ID:rKB
そんなの遅番と土日勤務にボーナス付ければすむんじゃないの
客足鈍い平日早番は給与下げるべき
実際時間当たりの疲労度が違うんだし


15 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/11/09(月)23:45:16 ID:IFn
女性にやさしい企業じゃなかったっけ?
女性=独身小梨だけ
なのかもしれないけど。


18 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/11/10(火)00:42:41 ID:JuL
フェミ団体が「女性も男性と同じように評価しろ」って言うから、男性と同じく、「人生の全て、生活の全てを会社に捧げよ。そしたら、一人前の社会人として評価してやる」って事だよ
フェミ団体はむしろ資生堂を評価すべきだなw


19 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/11/10(火)06:06:12 ID:KKv
フェミ団体は独身女のことしか考えてないから、
普通に評価するだろw


22 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/11/10(火)08:38:28 ID:Jaa
欧米は育休中の社員の扱いはどうなってるの?
ミンス時代はフランスフランス連呼してたけど、実はおフランスは
3人産めば助成金でやっていけるんで働く当分働く必要ねえわ、だし年齢差別
撤廃なんで中年の女が現場復帰しちゃダメな風潮ねえわ、でフェミに非常に
都合が悪いんでまったく言わなくなったよね?
他の国も基本産休明け職場復帰認めてるんで、欧米の女性はあーだこーだ
言わなくなったな。


23 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/11/10(火)08:45:44 ID:GRo
これはお産と育児の2つのことを巧妙に混同させようとしてる
お産は女性だけしか出来ないので産休というのが大企業では普通に6ヶ月から2年ぐらいある
これは女性の当然の権利である
育児というのは男女同権でどちらでもできるし託児所もある
それを一部の女性社員だけを特別扱いして
他の社員を長く働かせたり土日出勤させたら資生堂はブラック企業と言われるだろう


24 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/11/10(火)09:01:05 ID:X31
いやー企業幹部が育休を既得権益って言っちゃうんだもんなー
日本の大企業のお察しレベル凄すぎ


26 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/11/10(火)15:30:03 ID:QVh
育児中だからといって甘えていいわけがない
てか制度を上手に運用できない資生堂にも問題があるんじゃないのかしら


5 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2015/11/09(月)15:03:37 ID:yW2
やはり女性の敵は女性なのだなと思った俺

ただ、日本において子育て支援などは
絵に描いた餅だと声高に言ったのは
評価に値するかな


17 :名無しさん@おーぷん: New! 2015/11/10(火)00:33:01 ID:T09
>>5
まさにそれ、同じ内容で男が非難すると大騒ぎになる
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 23:08 | Comment(1) | TrackBack(0) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2015年11月11日 18:15
    女性参画社会を進めて日本人の一般女性は幸せになれましたか。
    自立した女性はかっこいいですか。本当に憧れますか?
    女性の権利や自立を声高に叫ぶ先生たちは皆、子供がいないのでは?
    そしてどこかから一般女性が享受できないような利益をせしめているのではないでしょうか。
    女性と子供の自由で笑顔が溢れる社会は、もっと穏やかで助け合える世界が理想なのではないでしょうか。
    大店法を改正しましょう。商店街を復活させましょう。今はネットがあるので大型スーパーを必要以上に優遇する必要はなくなりました。法律が国民の幸せの足を大きく引っ張っています。改正しましょう。
    女性参画社会を見直しましょう。TVに騙されて虚像のキャリアウーマンを憧れるのはやめましょう。あれは嘘です。北朝鮮やブラジルをこの世の楽園と謳って移民させた時と同じです。メディアの人民扇動です。
    家族を大事にしましょう。長男は家を継ぎましょう。女性は家に入って子供の教育を大事にしましょう。家事は楽になったのでパートなどで頑張りましょう。男は一所懸命に社会で頑張って家族を支えましょう。妻と子供はそんな父を敬いましょう。
    家族が一単位となって、それが地域や国をつくっていく社会が理想なんじゃありませんか。そうすれば、みんなが必要な人になります。みんなが助け合えます。みんなが認め合えます。
    今は全て真逆なんじゃありませんか。
    欧米に押し付けられた、自立する女性像がそんなに大事ですか。
    日本の保守的な考え方はそんなに自虐するようなものではありませんよ。
    本当は、助け合えば、もっと楽に幸せに、そして発展できるはずなんですよ。
    日本人が幸せになるのに、誰が我が国でそれを拒むのでしょうか。
    竹永平蔵一派、新自由主義、こんな言葉が頭をよぎります。
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