2007年06月05日

【ネット】 “複数社から内定もらい、就職「内定ブルー」” SNSで解消へ…会社側、学生つなぎ止めに躍起

「内定ブルー」解消へ SNSで企業側と密接に(イザ!)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
 新卒者の有効求人倍率が約2倍とバブル期に並ぶ「超売り手市場」となった2008年度の就職戦線は、大企業の実質的な内定「内々定」が4月下旬に前倒しとなり、複数企業から内定を得た学生も多い。半面、内定早期化は実際の入社までの時間が広がった分、学生が最終的な企業選択が正しかったかを悩む「内定ブルー」を引き起こし、企業側も内定者の入社までのつなぎ止めに躍起になる、超売り手市場・採用難時代ならではの現象も生み出している。

 こうした就職、採用に対する学生、企業双方の行動変化は、新卒者を対象とした人材関連事業を手がける企業に「就職氷河期」とまったく異なった新しいビジネスを生み出す呼び水になっている。

 インターネット上のコミュニティーサービスを展開するガイアックス(東京都渋谷区)は、SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)を使い、企業の人事担当者と内定者、さらに内定者同士を結び、内定辞退を未然に防ぐサービスを始めた。

 08年度向けサービスを「フレッシャーズ2008」として、既に住友商事、テレビ朝日などに導入済みで、今年度に60社程度の導入を見込んでいる。ガイアックスはさらに、大企業の積極採用のあおりで新卒採用に苦戦する中堅・中小企業向けに限り、来年3月まで利用可能な別枠の低価格コース「シーズンパック ライトプラン」を設け、5月末に販売開始した。

 中堅・中小企業の場合、5月下旬に採用内定がはじまり、企業は6月以降、内定者をつなぎ止める作業に追われる。採用人数も少ないため、経営トップも含めた全社的な取り組みも必要だ。このため、ガイアックスは、既存の掲示板タイプだけの内定者コミュニティーシステムと異なった内定者フォローに特化した「フレッシャーズ」を、中堅・中小企業向けに低価格で提供することに踏み切った。

 いまや就職・採用活動に切っても切れないネット環境が浸透するにつれ、学生は内定後もSNSを介して内定者同士がコミュニティーを形成するケースが増えている。半面、会員数が数百万から1000万人超を抱える大手SNSの場合、コミュニティー名から内定した企業が特定され、風評や誤った噂が流布し、内定ブルーを助長したり、企業側に不利益となる事態を引き起こすリスクも高まってきている。

 このため、企業側もこうしたリスクを回避する目的で専用の内定者向けSNS、いわゆる「内定者フォローSNS」を設け、内定辞退防止策として活用する企業も増えている。また、これをビジネスチャンスとしてネット関連企業などが独自の商品・サービス化を図るケースが相次いでいる。

 ガイアックスの「フレッシャーズ」もこの一種で、企業・内定者間の密接なコミュニケーションを図ると同時に、内定者同士の人間関係の分析ツールやウェブ上で提出物を管理できるつなぎ止めのツールを備えている。

 一方で、学生が内定ブルーに陥る前に、選考時に企業と学生のベストマッチングを図ろうとする商品も登場した。組織変革・経営コンサルティングのリンクアンドモチベーション(東京都中央区)は1日、就職活動に当たる3000人の学生の思考、行動パターンを解析したデータをベースに学生を八つのタイプに分類し、企業が新卒の採用活動に活用できる採用コンサルティングサービス「タイプ別人材採用システム」を始めた。

 データ分析という科学的な手法を採り入れることにより、応募学生をモチベーション(動機付け)別に判別し、求める人材に対する企業の有効なアプローチ方法や内定者の適性を検証することができるという。

 企業は既存社員とのデータとの比較も可能になり、計画的な採用につながるほか、入社後の業務とのミスマッチも未然に防げ、「入社3年で3割」が辞める早期離職問題の解消にも結びつく効果も期待できる。同社はデータ調査のための診断テストを2008年3月までに500社に導入することを目指している。

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで


引用元:【ネット】 “複数社から内定もらい、就職「内定ブルー」” SNSで解消へ…会社側、学生つなぎ止めに躍起(2ちゃんねる)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
3 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:32:11 ID:dp+8aWSb0
就職氷河期から採用氷河期へ


4 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:33:42 ID:YGgU3Az/0
なにが内定ブルーだw
そんな奴はいりません!わが社は新卒しか取らないけど即戦力しかいりません!ぐらい言えやボケ
頼む・・・言ってくれよ・・・


5 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 11:33:46 ID:izwH5fjy0
むしろゆとりを取らなきゃいけない人事の方がブルーになると思いますが何か?


6 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 11:33:51 ID:980mIylQ0
就職氷河期wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


7 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 11:34:03 ID:De0dSmA+0
バカ雇ってどーする。

漢字もロクに読めない有名大学出がゴロゴロ。
礼儀も知らない。客にケンカは売る…どうにかしてくれ。

引き止めるより教育してくれ。マジで。本当に。頼むから。ぜひ。


10 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:36:07 ID:69p6xgZT0
氷河期世代のオレ様が嫉妬しに来ましたよ〜ヽ(´ー`)ノ 


12 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:36:25 ID:DLUvPx7e0
バブル時代は、内定与えたら別のところへ行かないように、
マジでホテル1カ月泊まらせたり毎週のように懇親会やってた、とかうちの親やいろんな会社の人事が言ってるけどこれってマジ?


17 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 11:37:23 ID:bVy1GgEc0
>>12
海外旅行プレゼントとか普通にあった


20 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:39:17 ID:dp+8aWSb0
>>17
その財源はどこから出るんだ?
たかが新卒の為に海外旅行・・・・orz


21 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 11:39:31 ID:+3YYijfj0
>>12
バブル期入社の人に聞いたことあるけど、入社すると、
支度金って言うのをいっぱいもらえたって言ってた。


23 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:40:19 ID:m9asigfk0
>>12
マジ。
研修とか言いながらどこかのリゾートホテルに監禁されて遊び放題。
ただし外部との連絡禁止とか。


13 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:36:29 ID:0niXCKP10
何処へ行っても新人は地獄の底に落とされる

パラダイスは何処にも無い


15 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:36:59 ID:hBLvI8dm0
バブル入社とおなじ運命
しかもゆとりだし


16 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:37:00 ID:wg6uYIXm0
あまりにメンタルが脆すぎないか?
ちょっと何かあったら退職しかねん脆さだろこれ


18 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:38:31 ID:vrTdUbdV0
こうして日本企業への破壊工作も着々と進んでいくわけですね


19 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 11:38:56 ID:o0wlkDx4O
就職氷河期世代の嫉妬がひどいな
一流企業に就職出来るゆとり>>>三流企業しか就職出来ない非ゆとり


22 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 11:39:36 ID:1RcoR1Uf0
もぅね、学生も企業もアホかと、バカかと・・・。


25 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:40:33 ID:gUthJsub0
28歳で夜学に行って再就職出来ずの36歳です。
これはどこの国の話しですか?


27 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:41:40 ID:wg6uYIXm0
>>25
新卒の国


28 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:41:54 ID:OlnqHAkW0
>>25
アリスの鏡の国に舞い込んでしまったのですか?。・゚・(ノД`)・゚・。


26 名前:名無しさん@七周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 11:41:33 ID:Gqp+H0ZW0
スタートは全員派遣
実力を認められた人が正社員
不況になったら正社員も派遣になったりリストラされることもあるが、
状況次第で正社員に復帰できる可能性もある

ってことにすれば公平なのに
日本型の新卒採用、終身雇用にアメリカ型の雇用をくっつけたから
いびつで不公平感を生む雇用状況になってる気する


32 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:44:53 ID:fFGAQP5W0
>>1
これってマジか…。
氷河期からずっと工場で働いてる俺からすると羨ましい限りなんですがorzorz


33 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 11:45:34 ID:0qcOK1fg0
俺の時は確か1倍切ってたよ。
一人に対して就職先が一つもない状況だから、
就職できなくて自殺する奴もけっこういた。


48 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:52:39 ID:XARPwghZ0
>>33
一名の募集に対して二人来た場合、
競争率2倍って言わないか?


34 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:46:08 ID:1dpYgNdQ0
バブルの頃、内定したら海外に色々いったなぁ
コスタリカ・ニカラグア・レバノン・・・
アフリカなんて行きすぎて国覚えてないぞ。


35 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:46:39 ID:9OzKZSBF0
売り手市場のバブル時代みたいなことになってるなw
氷河期世代の派遣社員としてはウラヤマシス


37 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:48:35 ID:69p6xgZT0
そろそろ就職戦線異状なしのリメイク時期か。


38 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:48:50 ID:a+9MrTna0
純粋に羨ましいな
妬ましいを通りこしてしまった
なんてか、生まれる時代が少しでも違うとこんなもんなのか…


39 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:48:53 ID:LxNbRqGa0
バブル時代はまだ携帯が普及してなかったからホテル監禁みたいな
ことができたが、今はもうそういうのは無理だろうな。


42 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:50:13 ID:tD26M3qyO
ここは氷河期世代が集まり、就職活動の不幸自慢をするとこなのかい?


43 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 11:50:40 ID:CjeaGeOS0
いい時代になったな
90年代だけ糞じゃねえか


45 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 11:51:03 ID:Ffta6v6G0
内定ブルー???????
何ですか????????
贅沢しやがって


47 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:52:28 ID:UnjzvxmJO
なんか企業のエゴとゆとりの甘えに吐き気がする。
新卒甘やかす前に派遣を性器雇用してやれや…!
ほんっと政治と経団連と派遣屋、ふざけてるな。日本が腐る。


49 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:53:28 ID:s1WCM1yK0
オレは氷河期で新卒採用されなかったクチだが、これは時代の変化だとしか思えない
いつの時代も使えないヤツはいるし、選んだ企業が体質に合わないヤツもいる


50 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:53:33 ID:szjsFSyl0
15年位経ってまたバブル採用か。
でまた大量リストラが出ると。


51 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:54:24 ID:eVZet4Yv0
クラス20人中7人しか正社員で雇ってもらえなかったんだぜ!


52 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:54:35 ID:MZo2WFs+0
>>1
なんつー贅沢な悩み
超氷河期世代に殺されるぞw


53 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:54:47 ID:IC6NjXnb0
たった2〜3年でここまで変わるか・・・orz


54 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:55:17 ID:tD26M3qyO
若干名採用に希望をたくし、教授のコネも禄なのがなかった、あの時代…。
まあ、でも、こういう時代の方がいいよ。
もう同世代の自殺なんて見たくないもの。


58 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:58:36 ID:a+9MrTna0
>>54
結構多かったのか?
オレの周辺でも、採用されること最優先で希望職には程遠いところに採用されて
酷使されて亡くなった友人が数名いる

頑張った奴が死に、適当にやってる自分がまだ生き残ってる


62 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:00:54 ID:CLIudsBZ0
>>58
多かったのかというか「過去形」じゃなく「現在進行形」だ。今の新卒は良いねー。
何か生まれた時代で、こうまで変わるんだな。


66 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:02:15 ID:fFGAQP5W0
>>58
就職が決まらなくて2人ほど自殺した奴がいる
あの糞不景気な時代、害悪といえ派遣に助けられた奴もいたと思う。
今はもう完全に要らんと思うけどね…。
新卒が派遣になる必要がないのなら、後は氷河期世代を飼い殺しするだけの存在だもの。


56 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:58:13 ID:kMneIxj+0
新入社員へのアドバイス

転職先が決まるまではどんなことがあっても辞めるな。
新卒以外は不利になる。
働くことは面白くもないし、辛いことばっかり。
上司が優しいのは最初だけ。
サービス残業は義務。午前様やお持ち帰り、貫徹の言葉の意味が分かっても気にするな。
役に立たない夢なんて捨ててしまえ。

面白いことは金を払ってやるもんだ。


64 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:01:59 ID:XARPwghZ0
>>56
転職先が決まらないうちに辞める人って
不安じゃないのかね・・・・


57 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:58:16 ID:LGXqZuhsO
まぁでも複数の内定なんだから
どっかは反故にされるんだろうな。
羨ましい話だ。


59 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:58:54 ID:6idQ55ld0
バブル期は
8/20 名目上の会社訪問解禁日→実際は内定者の拘束旅行
10/1 内定式→また旅行
とにかく節目の日に都心ではなく、地方の方に連れて行って他の会社から遠ざけようとしていた


60 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 11:58:57 ID:99gniWoQ0
まーた氷河期世代の嫉妬スレか


61 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 11:59:48 ID:q/RoGpBE0
完全週休二日で「生きる力」を育んだ世代じゃなかったのか?
内定ブルーだなんて脆すぎるぜ。


63 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:00:56 ID:DI8U3J7i0
大量採用世代は同期同士の出世争いが熾烈だし
先輩や後輩からはそれだけで無能扱いされてなかなか大変なんだけどね。
いいのは一年目だけ。w


72 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 12:03:40 ID:a+9MrTna0
>>63
でも、簡単に辞めてもらっては困るから
マネジメントがそれなりに出来てるところだと気配りして貰える感じだよ

しわ寄せはキチンと行くべきとろこに行くけど…


67 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:02:17 ID:eVZet4Yv0
てかまあ、求人出しても誰も来ないわけだわ、これは。

2か月以上地元求人誌に載せてるのに電話一本来やしねえ(´д`;


81 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 12:09:21 ID:CLIudsBZ0
>>67
年齢制限外せば大量に来るだろ。自分で枠を狭めておいて、何が、人手不足だ。


68 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:02:21 ID:oB+bm1d70
氷河期組ワロス
ゆとりゆとりといくら文句をいってもお前の低学歴低収入は変わらんのだからなw


69 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:02:29 ID:o2u7wdc60
企業の採用担当者って無能だよな。


73 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:03:49 ID:Ywbbespl0
>内定ブルー

当時の氷河期が聞いたら悶死しそうな悩みだなw


75 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:06:03 ID:wXPOMLCC0
これでさぁ、働く直前になって「事情が変った」でなるのかなぁ。


77 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 12:06:40 ID:/yqXfpoL0
ゆとりある子供時代を送った上に勝ち組です。本当にありがとうございました。


84 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:10:22 ID:a+9MrTna0
ゆとり叩いたって仕方がないことを分かってるよ

一番悪いのは自分で、感情で気に入らないのは採用担当で、諸悪は経団連


85 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:10:34 ID:Ywbbespl0
ゆとり教育は正しかったとしか思えないw

詰め込み教育、何の未来も保証してくれねぇw


87 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:11:07 ID:vIhPDm7T0
この時代の人、なにげにめぐまれてなくね?
ゆとり教育、少子化だからたいして勉強しなくてもそこそこの大学に行けるし
大企業への就職も可能。
バブルのときよりも初任給全然いいしバブル組は5教科7科目
もしくは5科目で、推薦も滅多にないし
人口が多いから競争率も高いし、まともな大学に行けるのは成績上位者ばかり。


89 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 12:12:11 ID:F1fDSVE30
日本の企業ってほんと馬鹿だね


90 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 12:12:43 ID:Xp1MXBN+0
ゆとり教育って、ほんとは厳しいんだよ。
勉強したくない奴に「勉強しろ」と言ってくれないんだから。
詰め込みのほうがよほど楽だし、馬鹿をある程度マシに矯正してくれるんだよ。
お前ら感謝しとけ。そしてゆとり世代に同情しろ。


91 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 12:12:45 ID:QcvPCPU2O
SNS信用しすぎなんじゃ…


92 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:12:51 ID:YlUSyJux0
何これ氷河期世代への嫌がらせ?
新卒はいいから中途で沢山採ってくれよ頼むから


93 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:13:47 ID:WwxdK0WS0
氷河期って言うけど、29歳の俺の周りはみんな普通に就職きめてたぞ?
就職できないって言ってたの名前も聞いたことないような大学の人の話じゃないの?


94 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:14:03 ID:kMneIxj+0
2008年 >新卒者の有効求人倍率が約2倍 … つまり1人に2つの会社から内定が出る計算

1999年 有効求人倍率 0.48 … つまり、2人の内、1人は無職決定。


昨年11月有効求人倍率 1・91倍 バブル期しのぐ 中播磨地域
ttp://www.sankei.co.jp/chiho/hyogo/070107/hyg070107004.htm

それにしてもいつの間に有効求人倍率がバブル以上になったの?
びっくり。


95 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 12:15:10 ID:iFkTlNl40
氷河期涙目www


101 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:16:22 ID:Ywbbespl0
2006年にいきなり転換したかと思えば2008年度就職は
もはやこれか。
ブーム現象も想だが、日本ってのは潮流の変化が何でも劇的だな。


107 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/06/04(月) 12:19:16 ID:u+lTg9N2O
新卒だけいい目を見るのはおかしい。


109 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/06/04(月) 12:19:53 ID:bgtBhkyq0
その会社に対してではなく、
生活が変わる事へのブルーだよな。

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで


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posted by nandemoarinsu at 01:02 | Comment(1) | TrackBack(0) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by   at 2007年06月05日 11:07
    ゆとりが氷河期を笑う時代か。
    悲しいもんだ。
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