2016年06月21日

【社会】「性同一性障害、社内に知られた」 社員が職場提訴へ

■【社会】「性同一性障害、社内に知られた」 社員が職場提訴へ [H28/6/20](おーぷん2ちゃんねる)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ◆qQDmM1OH5Q46 sage New! 2016/06/20(月)11:22:45 ID:???
 女性的な名前に改名したことを会社に報告後、意思に反して名簿などを書き換えられ、
心と体の性が一致しない性同一性障害であることが社内に知られたなどとして、
愛知県内のヤクルト子会社社員が職場の工場を相手取り、
人格権の侵害に対する慰謝料など330万円の損害賠償を求め、近く名古屋地裁に提訴する。

 工場は同県日進市の「愛知ヤクルト工場」。
朝日新聞の取材に「本人と逐次協議しながら進めており、適切な対応だった」と答え、争う方針を示した。

続き 朝日新聞
http://www.asahi.com/articles/ASJ6L7S3HJ6LOIPE028.html


2 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)11:25:07 ID:XBf
不当な扱いを受けたのであれば、どんどん訴えていくことは大切ですね


6 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2016/06/20(月)11:39:01 ID:cq3
>>2
不当な権利の要求や、差別利権化に反対をしていくことも大事だよな?


16 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)11:53:17 ID:M0S
>>6
訴訟を起こすのは国民の権利
それが不当かどうかは裁判官が判断すること


3 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2016/06/20(月)11:28:34 ID:RYE
心は女だけど男として扱えって事か?
面倒臭い奴だな。


4 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2016/06/20(月)11:36:49 ID:F1Y
ようやく希望した名前にしたのに、その名前を名簿に反映させたくない?
だったら改名しなければ良かったのに、面倒な人というか理解不能だな
正式書類では改名した名前を使うんだから、遅かれ早かれ性同一性障害であることはバレてたと思う


5 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)11:36:52 ID:80O
>>1
改名したなら社内名簿を書き換えるのは当然だろ。
婚姻後の旧姓使用以外の戸籍変更なら会社に非は無い。


7 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)11:39:44 ID:uQf
>>1
意味が分からんw
何が問題なんだ


11 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)11:49:33 ID:cq3
これと全く一致しているな
正体をバラされたから訴えたのも見事に一致

【裁判】勤務先社長に賠償命令=在日男性への本名強要―静岡地裁 [H27/4/24]
http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1429858716/


13 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)11:50:09 ID:uPm
とりあえず、企業の味方をするお前らw


17 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)11:55:07 ID:Nm0
既に人権ゴロの稼ぎのネタと化しているわけだ。
だから要求が無限に拡大していく。
弱者利権はみんなこのパターン。


19 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)11:57:51 ID:cq3
>>17
こうなるのは確定的に明らかだった
こうして企業に無理難題を突きつけ、抵抗されれば訴訟戦術を展開する
完全に第二の同和利権だわ


20 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)11:59:12 ID:wCa
いちいち特別扱いしてられるかよ…
名前かえたんなら、会社は対応するだろ…


23 ケサランパサラン◆6c3T18WtTLBI New! 2016/06/20(月)12:04:23 ID:7Dv
匿していたのに、暴かれた
差別するな、賠償しろ

隠さなければ生きていけない
差別するな、賠償しろ

まあ、たかりの構造が同じですね


24 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)12:09:52 ID:srB
> 社内での公表や女性としての処遇は望まず、
> 男性と一緒に着替える苦痛が増していたため
> 更衣室だけは別室を希望。

この辺の感覚がわからない。
んで、その辺を特別扱いするなら
他の社員にも事情は説明しないといかんだろうし。


25 ケサランパサラン◆6c3T18WtTLBI New! 2016/06/20(月)12:17:29 ID:7Dv
この手の精神疾患は
「自分だけが被害者」という妄想が原動力

周囲がどれだけ我慢しているか、理解する能力がない


27 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)12:24:39 ID:EPF
採用でハジかないからこういう事になる


29 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2016/06/20(月)12:31:49 ID:aK8
>>27
まあ結局こうなっちゃうんだよな


28 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)12:28:19 ID:uQf
工エエェェ(´д`)ェェエエ工

会社にしてみたらまじこんな感じなはずw


30 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2016/06/20(月)12:32:08 ID:fYD
ホルモンうってみんなの前で変化の過程見せてるなら
名前の扱いがどうだろうとバレバレでしょう
人に指摘されて診断書出してるくらいなんだから


31 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)12:32:27 ID:8pt
アホか
名前を変えたらそりゃ名簿の名前も書きかえるだろ
当たり前じゃないか
他にどうしろってんだよ


32 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2016/06/20(月)12:36:52 ID:tti
他の工場に行くとかしないとバレるに決まってんじゃん
性同一性障害じゃなくて、単に頭が弱いだけなんじゃないの?


33 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2016/06/20(月)12:39:25 ID:qRU
こういう馬鹿が出てくると、LGBTの人を雇うのはよそうという風潮が生まれるんだよ。


36 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)12:42:04 ID:Nm0
>>33
んで、その次は「法律で一定数雇うことを義務付ける」になるんだよ。
そういうことを繰り返しているうちに社会がボロボロになっていく。
その末期状況なのが欧州だ。


34 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)12:40:41 ID:80O
現に自分が女に違いないって思い込む男だしなぁ。


40 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)12:45:30 ID:flM
記事よんだら余計わけわからん
こいつは男のままでいたいのか、女として扱われたいのか
なにがしたいねんな、と


43 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)12:55:36 ID:flM
要は、改名やホルモン剤投与で徐々に名実ともに女性化をはかるものの
同僚にだけは、それを知られたくなかったと

んなもん、個人の事情だし隠せるかどうかも自分でどうにかすべき範疇だよなあ、改名までしてるんなら


45 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)13:14:13 ID:tr2
> 工場側は役員用更衣室や来客用トイレの使用などを認める条件として全従業員への説明を求め、
>6月初めには名簿などの名前をすべて女性名に変更。周囲の知るところとなった。
>その結果、社員は1日3回にわけて全従業員に朝礼で「私は性同一性障害です。
>治療のためご迷惑がかかります」と説明することを余儀なくされ、精神的苦痛からうつ病などを発症。
マジキチ


46 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)13:28:17 ID:k02
こういうケースだと簡単に改名できちゃうわけだ・・・


47 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)13:32:04 ID:PDP
日本もアメリカ並の訴訟社会になるといいね


50 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2016/06/20(月)14:35:27 ID:FrS
>社員は1日3回にわけて全従業員に朝礼で「私は性同一性障害です。治療のためご迷惑がかかります」と説明することを余儀なくされ

1回説明したら充分だろ
聞く側も面倒臭いわ
誰だよこの指示した奴


52 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2016/06/20(月)14:52:03 ID:93u
>>50
>1日3回にわけて全従業員に朝礼で
1日3回の朝礼、て変な表現だからなんか事情があるんじゃね?


53 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)18:02:44 ID:gQF
>>50
三交代制の工場なんじゃないの?


54 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)18:04:42 ID:4Pf
別にぎゃーぎゃー騒ぐ話じゃないだろ。
どう配慮したって、便所ガ―、更衣室ガー、健康診断ガーになるんだし。


55 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)18:06:53 ID:Nm0
結局この社員って
「性同一性障害の自分を特別扱いしろ、だけど他の社員に自分が性同一性障害だと教えるな」
という無茶苦茶な要求をしてるだけじゃないのか。


60 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)18:59:53 ID:cq3
>>55
企業が身分を偽装することに加担なんてできるわけもない
また便宜を図る必要性も無い

企業は良識的な判断と配慮をもって臨んだのに
訴訟を起こされたことに争うと言っているのだろう

”身分詐称を認めないから訴える”などこんな無茶苦茶なことも無いわ


56 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)18:07:54 ID:Nm0
まあどっちにしても「提訴する前から記事になる」ってことは
人権ゴロが付いてるってことだ。


58 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)18:20:49 ID:0HU
>私生活は女性として過ごし、職場では偏見などの不利益を恐れ男性として働いていた。

この二重生活に無理があったのか。


62 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)19:23:47 ID:g9B
本名変えたの自分だろ。
そりゃ登録される名前も変わると思うが。

人に知られると嫌な名前に変えたのか?
訳わからんw


63 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2016/06/20(月)19:26:54 ID:lFF
頭のおかしい人の我がままを押し付けられるハラスメントみたいなのを作って対抗しないと


64 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)19:31:00 ID:cq3
そもそも社会や自分が所属するコミュニティからの理解が欲しいのだろ?

”身分を明らかにすることで理解を得られる第一歩になる”のだから
”身分を詐称することを認めよなど相反する要求”ではないか

それで突っぱねられたら訴えますって?
それなら理解は遠のく一方だな

要求が通らなければすぐに訴訟沙汰に出る
人権ゴロと正しく理解は得られたとも言えるが


67 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)19:41:30 ID:cq3
>工場側は役員用更衣室や来客用トイレの使用などを認める条件として全従業員への説明を求め、
>6月初めには名簿などの名前をすべて女性名に変更。周囲の知るところとなった。

>工場側は取材に、全従業員への説明については「本人の同意があった」と回答。
>同意のもとで情報を開示し理解を得ることが、長期的には本人のためになると判断した」などと説明している。

企業側は十分に配慮しているじゃないか
トイレ使用などの問題を解消し、誤解が生じないように本人に同意を得てから工場内に周知する
これ以上の公平な配慮があるか?


68 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2016/06/20(月)19:48:21 ID:93u
この性同一性障害ってのは色々と問題ありまくりなんだよ
その中でも1つあげるとしたら、根本的かつ最大にして最悪の問題点がこれ
1、精神の性別
百歩譲って同性愛(性的嗜好)とは別に、精神に性別を認めるのは多少なりいいとしても
なにより問題なのは、精神の性別の判定が”あやふや”なところ。つまりこの1点につきる
・精神に先天的な性別があるのか

これは、生まれつき精神が男だったり女だったりするのか?て話
この点をしっかりしない限り、精神的性別の権利は正直言って本来議論のしようがない
でも精神の仕組みは解明されておらず、現状では不明のままなし崩し的に配慮されている
つまり、現状は事実上こう言えてしまう
「性同一性障害とは、世間的配慮を得られた一種のオカルト存在である」

ぶっちゃけた精神は後天的な環境、つまり経験により育まれるものだろう
が、いつの間にか最初から精神に性別があったかのように扱われている
バカバカしいにもほどがある


74 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)22:20:10 ID:cq3
>>68
明察だな
まさにオカルトの領域なんだよ
精神の分野であることを盾にして
医学的な検証なんてろくにされてもいない

病気であることは明らかだが、病態がわからないことで
難病指定が遅れに遅れているものはたくさんあるのに
こんな詐病の扱いが優先されるのは異常極まる


72 :名無しさん@おーぷん: New! 2016/06/20(月)21:50:33 ID:g2A
そら、ヤクルトも単独最下位になりますわww


41 :名無しさん@おーぷん: sage New! 2016/06/20(月)12:47:02 ID:fYD
役員でもないのに役員の更衣室使って
客でもないのにお客様用トイレを使う

説明無しにこんなヒラ従業員がいたら周囲が混乱するわw
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 07:00 | Comment(6) | TrackBack(0) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by スリッピン at 2016年06月21日 07:38
    >>68先天的な性別など無いから性同一性障害など存在しない、などというのは暴論だろう。後天的な性別を一切考慮しないというのは変だし、人の精神とはそれだけで独立したものではなく肉体からの影響を受けるから、例えばホルモンバランスの崩れなどの肉体的要因もあるかも知れないし。
  2. Posted by at 2016年06月21日 07:52
    性同一性障害と同性愛がごっちゃになってる状況なんとかしないと軽く考えてしまうからなぁ
    同性愛はロリコンと同じ性的趣向なんだからな
  3. Posted by at 2016年06月21日 09:49
    これは特殊な自分に為に考慮しろwって事だしねぇ…w

    法に乗っ取り処理したら不都合被った奴に差別扱いされたw、とか言う法治国家ギャグ
    犯罪者が「犯罪起こしたら刑務所入れられた、差別」って言ってるのと理屈は変わらないって自覚あるのかな?w
  4. Posted by at 2016年06月21日 10:36
    統合失調症や妄想障害あたりの患者との違いが分からん
    なんでこいつらの言うことだけ問題が起こっても全面肯定しなきゃあかんの?
  5. Posted by at 2016年06月21日 11:39
    まともに意見するにはこの性別違和というものを勉強しないと無理だろう
    自分には偉そうな口を叩く権利がない
    今偉そうな口を叩けば、欝について勉強せずに欝病は甘えと暴言を吐くド阿呆と変わらないからな

    一つだけ言いたいのは、レスにも※にもいる不勉強・無理解の差別主義者がいなければ、性別違和の当事者もここまで怯えずにいられるだろうってことだけだな
  6. Posted by at 2016年06月21日 13:12
    お前たちの子や孫に現れることを祈っている。
    その子の苦しむ姿を見ろ。
    泣き続ける姿を見たら思い知れ。
    お前たちがどれだけ苦しめてきたのかをな!

    ※5
    当事者かもしれない私が近くにいるんだ
    少しでいいから努力してくれ
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