2017年04月06日

【東洋経済】ドイツの公務員は「人事異動」がほとんどない 〜日本社会は公務員の異動で「損」をしている

■【東洋経済】ドイツの公務員は「人事異動」がほとんどない 〜日本社会は公務員の異動で「損」をしている [H29/4/5](おーぷん2ちゃんねる)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ■忍法帖【Lv=6,ドラゴン,jFI】 第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb sage New! 2017/04/05(水)07:04:31 ID:6GN
桜が咲き乱れる季節がやってきた。日本の公務員の中には、年度始めの異動で新しい職場に移り、部署が変わった人も多いだろう。

ドイツの公務員には、異動がない

一方、私が現在住んでいるドイツでは、公務員の異動が基本的にない。部署内で昇進することはあっても人事異動はかなりまれだ。

しかも、その部署に関連する教育を受けている。
一般的に、ドイツでは受けた教育の内容と職業が密接に連関しているが、それが行政マンにもあてはまるわけだ。
取材中に知り合った行政マンに、学生時代何を専攻していたかを聞いてみると、
統計局なら社会学、環境局なら物理学、文化青少年局なら教育学と言った具合。なかには、修士号や博士号を持っている人もいる。

異動をせずに自らの専門性に基づく仕事に従事する公務員の人事システムは、各自治体の独立性の高さを維持できる
大きな要因になっている。
ドイツは連邦制の国で、いわゆる地方分権型の国家である。そのせいか、地方自治体の独立性が高い。
ヒットラーの第三帝国時代をのぞくと、ドイツという国は小国の集まりとして成り立ってきた歴史がある。

独立性が高いとは、自分たちの街のことを自分たちで決めていくということである。
もちろんドイツでも、州や連邦と各地方自治体が連携している部分はある。
ただ日本のように、国の官僚が地方へ出向するようなケースはない。
「もし、そんなことをするならば、法律を変えねばならない」とドイツ自治体の人事関係者からいわれたことがある。

◎全文は下記からどうぞ(・ω・)ノ
東洋経済 4月5日付け
http://toyokeizai.net/articles/-/166240


5:名無しさん@おーぷん:sage New! 2017/04/05(水)07:58:01 ID:IQ5
そうそう、ドイツはサイコーだな
日本はサイテーなのね


6:名無しさん@おーぷん:New! 2017/04/05(水)08:00:57 ID:1Eq
ドイツが大好きニダ


7 ミリヲタ相模川右岸   New! 2017/04/05(水)08:04:00 ID:oPH
>>6
だな


8:名無しさん@おーぷん:New! 2017/04/05(水)08:08:08 ID:KZu
アメリカみたいに政権交代とともに一気に公務員も入れ替えってシステムを推してた論調もあったろ


9:名無しさん@おーぷん:New! 2017/04/05(水)08:15:27 ID:nru
>>8
その方がいいと思う


11:名無しさん@おーぷん:New! 2017/04/05(水)08:18:42 ID:Wvs
>>9
そりゃ大統領制で大統領を選挙で選べるシステムだから筋が通るわけで。
首相システムで、しかも一年ごとにくるくる替わるような場合にうまく行かないと思う。


10:名無しさん@おーぷん:sage New! 2017/04/05(水)08:17:06 ID:PH4
ドイツは徒弟制度が定着してるからだろ

どの分野でもいっぱしになったら「親方(マイスター)」と呼ばれるから
自分の仕事に誇りがあるし、他の仕事に移るって概念が無い


12:名無しさん@おーぷん:New! 2017/04/05(水)09:00:38 ID:lPp
公務員の公務上の犯罪は極刑にすれば異動などほとんど必要ない


16:名無しさん@おーぷん:sage New! 2017/04/05(水)09:35:09 ID:APn
>>12
公務員の解雇をできるようにする必要もある

現状は、無能な人を雇ってしまった場合くるくる異動させてダメージを分散するしかない


14:名無しさん@おーぷん:New! 2017/04/05(水)09:11:25 ID:F9z
> 環境局なら物理学
えっ・・・?「環境」に物理が必要なの?


15:名無しさん@おーぷん:New! 2017/04/05(水)09:17:52 ID:N8Q
縦割り行政じゃんwww


17:名無しさん@おーぷん:New! 2017/04/05(水)12:40:30 ID:RBk
ものは言い様だな良い面も悪い面もあるだろうによくもまあ
学歴偏差値が大事で職業差別したがり自分より上か下かのランク付けして先生と呼ばれたがる日本では無理に決まっとるのに
もちろんドイツではドイツ流の差別があるわけだし
欧州を見習え厨は見たくないものは見えない病にかかっとるのかねファンタジーを見てないで現実を見ろと言いたいね


18:名無しさん@おーぷん:New! 2017/04/05(水)12:54:36 ID:RgK
退職公務員だが一長一短だろう。
一か所にとどまれば刺激を受けず停滞して、汚職もしやすくなるだろう。
それに東洋経済は日本の公務員の賃金は諸外国に比べて高すぎると
批判していたではないか。
だったらドイツの公務員の給料は日本に比べて低いと書くべきだろう。


22:名無しさん@おーぷん:sage New! 2017/04/05(水)21:38:03 ID:rS0
>>18
>一か所にとどまれば刺激を受けず停滞して、汚職もしやすくなるだろう。

要するに人間を信じてないんだよね


19:名無しさん@おーぷん:sage New! 2017/04/05(水)17:02:12 ID:zrk
そもそもドイツの公務員は日本ほど貰ってないだろうな。


20:名無しさん@おーぷん:New! 2017/04/05(水)21:10:39 ID:6pu
ドイツの真似はしないほうがいい
ろくなことにならない


4 FX-502P New! 2017/04/05(水)07:40:44 ID:djZ
公務員の移動は癒着を防ぐためという話もあったような
それと、業務が人に依存してしまうと、世代交代などもしにくくなるという弊害もあるんでは

まあその一方で、担当が変わったらそれまでのやりとりが無駄になったりとかいった話も聞くけども


3:名無しさん@おーぷん:New! 2017/04/05(水)07:30:31 ID:MsS
汚職腐敗がなければ結構なこと
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 00:21 | Comment(3) | TrackBack(0) | 海外ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2017年04月06日 00:51
    業務に慣れると手抜きしたり汚職するから異動させてるらしい。効率とはトレードオフだな
  2. Posted by 名無しさん at 2017年04月06日 02:39
    「ドイツではそうだから」と言われても

    数字で論じてくれよ
    江戸末期に成立したスペシャリスト(ノンキャリ)とゼネラリスト(キャリア)からなる日本の官僚システムの利点と欠点をドイツとの比較できちんと論ずるなら分かる

    たとえば「ドイツは東西分断されてたわけだが、その官僚システムはいつからあるのか?」とか色々気になることはあるがそれには答えていない。あまり質の高い記事ではない
  3. Posted by あ at 2017年04月06日 12:28
    役所の場合、部署によって忙しさや難易度に差がありすぎるんだわ。1000時間以上残業する過労死上等のところもあれば毎日定時で帰れて尚且つルーチンワークってとこもある。人事異動で回さないと特定の部署の人間がコロコロ過労死するぞ。教育委員会とか観光とか福祉とか財政とかが特にひどい。
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