2018年06月28日

【雇用】厚労省、就職氷河期に就職できなかった人を採用した企業にお金支給へ ※過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した人対象

■【雇用】厚労省、就職氷河期に就職できなかった人を採用した企業にお金支給へ ※過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した人対象(2ちゃんねるSC)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 スタス ★ New! 2018/06/27(水) 10:10:01.56 ID:CAP_USER9.net
厚生労働省は来年度、就職氷河期(1990年代半ば〜2000年代前半)に就職できなかった人を正社員として採用した企業に対する助成制度を創設する。
この時期に新卒者として就職活動した世代の大半は、30歳代後半から40歳代の働き盛りになっている。この世代の正社員化を進めることで、少子高齢社会の「支え手」に厚みを増す狙いがある。

 助成金は、過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した35歳以上の非正規社員や無職の人を正社員として採用した企業に支給する。
支給額は大企業で1人当たり年間50万円、中小企業は60万円。勤務開始から半年後と1年後の計2回に分けて支給することで定着を図る。

https://mainichi.jp/articles/20161106/k00/00m/040/144000c





3 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:11:29.52 ID:O+UNibna0.net
そういう人はトラブル起こしてそうだが大丈夫か?


4 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:11:45.06 ID:fdZCNYXF0.net
手遅れになってからやりやがる


5 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:12:15.53 ID:4Fl3RcTr0.net
5回も失業とかどんだけ・・・


6 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:12:41.63 ID:M9QAWJeB0.net
>5回以上の失業や転職を経験した35歳
鬼畜政府だな。
爆弾を補助金と引き換えに抱えこめとw


8 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:12:53.93 ID:irQO2zVj0.net
補助金詐欺が横行しそう


9 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:12:57.57 ID:M53JKFCH0.net
危なくて取れないわ


10 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:13:23.11 ID:bzs/OrrO0.net
絶対に要らない人材w


12 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:13:45.73 ID:OuyUtENo0.net
馬鹿か。もう手遅れだ。今更正社員になったところで結婚もできないし子供も育てられ無い。少子高齢化は加速度的に進行する。


14 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:14:02.22 ID:vujHFFvS0.net
やっと俺にも春が。。。
でも助成金ゲットしたらすぐクビなんたろな


15 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:14:29.63 ID:+wzivb+b0.net
はした金貰ってゴミ雇う企業なんて無いだろw


16 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:14:31.41 ID:ijNaeGiY0.net
なるほど一年経ったら解雇すればよいのだな


18 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:14:48.32 ID:tVtuYH/A0.net
3回ならまだわかるが
5回て…


19 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:14:49.75 ID:lGePHcQB0.net
経験もそんな無いわけだろ?
採用して何に使うん?


20 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:14:56.35 ID:QfCbbZO50.net
そこじゃないよね。派遣の規制とピンハネの規制かけるべし!べし!


21 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:15:22.12 ID:kIfWp2n/0.net
なにかおかしい、そのばらまき


22 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:15:22.19 ID:L7OCEtyu0.net
六回目にリーチしてどないすんねん。


23 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:15:23.65 ID:TO8vaSd70.net
なんで「過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した人」に限定するのよ。
真面目な人の方が損するじゃないの。


27 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:15:53.17 ID:Ds6blBPM0.net
補助金詐欺以外の使い道無いだろ


28 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:16:02.96 ID:kIfWp2n/0.net
役人と企業の結託


30 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:16:55.05 ID:Ey9j5HyJ0.net
10回以上転職してるが特に困ってない。
氷河期生き抜いた自信があるのでだいたい何でもできる。
今は同じ仕事してもフリーの方が正社員より待遇が良いよ。


35 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:18:12.92 ID:CGKrtBRt0.net
>>30
それは昔のフリーターの考え方。退職金も無けりゃなんかあった時に自己責任が確定するぞ。
一見すると手取りが良くてもトータルで見ると損してる。


31 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:17:15.17 ID:Ss6s4LFF0.net
>過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した35歳以上

どうみてもヤバイ奴やんけ…
助成金もらって実績を作ったらポイだろうな


32 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:17:34.32 ID:nUPmRWgw0.net
10年間無職は対象外ですwwwwwwwwwwwww


51 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:20:39.52 ID:CGKrtBRt0.net
>>32
え?当たり前だろ。氷河期だろうが言い訳して無職だった連中に補助金出してどうすんのよ。


33 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:17:48.72 ID:UXH+RWCp0.net
3,4回失業した奴はどっかで足しに行くんかw


34 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:18:00.33 ID:7H0z4Rz90.net
3回じゃだめですかぁ!


38 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:18:35.56 ID:Whpzrxxm0.net
10年遅いし5回転職の意味がわかんね
短期派遣やバイト繰り返した人向けってこと?
そんなんだったら3年満期で派遣やってた人はこの対象には含まれないかもな


40 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:18:38.87 ID:ZxoZOEK+0.net
どういう考え方でこの条件を定めたのか皆目わからぬ


49 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:20:13.62 ID:CCH/DqK40.net
>>40
プレ金とか作った連中だぞ
こいつらは駄目なんだよ


41 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:18:51.53 ID:/m9ERV4x0.net
過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した35歳以上の非正規社員や無職の人
世の中に何人いるんだろ


42 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:18:51.97 ID:VkcBfncf0.net
補助金+失業追加一回 だな。
年だけとって、相応のキャリア積んでないやつとか要らんだろ。


45 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:19:38.15 ID:EoDvEY/M0.net
残念な事に、五回も転職・失業したような人は氷河期でもあんまりいないんじゃないか
五回も転職・失業する前にニートになる方が多いと思う


47 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:19:49.08 ID:WopsNhuk0.net
企業じゃなくて個人に支給したまえ


50 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:20:30.56 ID:5TnUk6Eo0.net
>>47
圧倒的にこっちだわな


53 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:20:53.59 ID:5+dhEQWd0.net
なんで変な制限かけてんだよ
結局氷河期救う気は無いって事やんけ


54 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:21:04.98 ID:9AdBGO5n0.net
派遣やってたら1年で5回以上の失業転職でも珍しくない。


56 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:21:14.28 ID:5TnUk6Eo0.net
たぶん、自分たちが絶対安全圏にいる勝ち組だと自覚していて、氷河期世代を舐めているんだよ
笑いものにしてガス抜きにするためにな


57 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:21:24.57 ID:M9QAWJeB0.net
無差別犯罪の予備軍がこれだけいるんだ。


60 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:22:07.45 ID:qxn2sSum0.net
ITなどの派遣社員にはいいんじゃない?


61 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:22:31.48 ID:xvipn3ky0.net
実際に入ってみると全然条件が違うと、短期で辞めてく人達は珍しくないが、
そう言う人達はそんな短期を履歴書に書くのか?


62 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:22:34.62 ID:I/7wAYos0.net
仕事してるふり施策か


65 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:23:07.70 ID:o8QSwIAl0.net
15年底辺ブラックで頑張ってたけど耐えかねて止めた俺は対象外か…。


69 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:23:23.45 ID:xR72oC9C0.net
効果的な制度を作られたら働かざるを得ない状況に追い込まれていたから
長期無職の中高年のひきこもりは助かったな
この中途半端な制度で政府にはもう氷河期対策の打つ手はないだろ


71 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:23:40.15 ID:WrX3fGjG0.net
該当者は激おこ又はやる気喪失だから効果は疑問


72 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:23:56.52 ID:ENzg1mHz0.net
自分も何とかしてくれんかな?
会社がなくなったりしたのがが3回続いて4回目は警備員になって正社員が見つかったので就職したんだけどそこが小さい会社で一ヶ所しかない請け負いの現場から切られて8月で全員、首になるんだけど


73 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:23:57.80 ID:6Z5vAxxu0.net
今さら待遇良くされても、家庭も持てないし子供もつくれないよ。


74 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:24:11.68 ID:kIfWp2n/0.net
はした金とお思いでしょうが1円でも稼ぐのが営利企業、補助金事業は中間搾取の温床


77 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:24:50.27 ID:TNvM0WoA0.net
給与を政府が負担して企業に雇って貰えや


78 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:24:54.12 ID:OiR+Gcey0.net
2008年より前の失業・転職はカウントされません

・・・って


83 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:26:14.20 ID:WopsNhuk0.net
>>78
マジかよw クソだなおいw


88 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:26:55.98 ID:CGKrtBRt0.net
>>78
それは正直クソだな。
5回以上に限定してるのもよくわからない。


95 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:27:37.09 ID:5TnUk6Eo0.net
>>88
4回以下だと数が多すぎるんだろ


97 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:28:21.51 ID:CGKrtBRt0.net
>>95
たぶんそうだろうね。2-3回が一番母数が増えるっていうw


80 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:25:21.31 ID:hw8VoIAJ0.net
そんな人要らないだろ…


84 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:26:32.26 ID:OiR+Gcey0.net
氷河期って2008年以前は無かったことにされてんの


85 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:26:33.07 ID:M1CnwlZs0.net
もう本人にやれば


98 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:28:27.68 ID:blPwAfly0.net
面接の機会すら貰えない人種を救うマシな類の助成金だろ
業界渡り歩いて経験値高い人材なら使い道あるよ


100 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:28:31.31 ID:XrwwSdqY0.net
この世代の援助は惜しみなくするべき
とくに氷河期世代のためではなく、国家社会保障上の問題がおおきい


106 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:29:04.91 ID:8K+4/R0g0.net
5回以上はハードル高いな


108 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:29:38.95 ID:e46YcsUQ0.net
その人間がやめるまで月5万支給してくれるなら、雇う。
そうじゃなきゃ損したのがでかい!


112 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:29:46.32 ID:MYPev5Lv0.net
氷河期世代には100万くらい年間で定年まで配ってもいいだろうに


114 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:29:58.90 ID:TJf4D2BP0.net
>>1
>>1
5回以上も失業や転職を経験って
就職できなかった人じゃないじゃんw


115 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:30:06.77 ID:E9hRK3F20.net
これをやるからそれ以外が煽りを食うんだよ
絶対に助成金はやめろ
年金受給年齢引き上げの時に60歳以上に助成金出したせいで
40代50代の雇用が奪われたのに
それが氷河期の問題になったのに
同じ事やってる
役人てアホなのか悪意があるのか
もうちょっと採用に関する年齢差別と向き合えよ


118 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:30:51.75 ID:gQcsU04s0.net
だからなんでいちいち制限つけるかねぇ
氷河期非正規からフリーターで正規職は5回就けてないみたいな奴っているだろ
ついでに言うと後手すぎ


125 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:31:22.33 ID:HWe0nFoM0.net
故意に無視してきて
今更感あるけどな


133 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:32:03.42 ID:K2Y2oXYS0.net
やらないよりはやったほうがまし。(>_<)


145 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:34:15.41 ID:5VF/jDCL0.net
なんでこう役人のする事って斜め下感のする事ばかりなんだろ


156 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:35:37.84 ID:HWe0nFoM0.net
>>145
斜め下で的外れだし
やってやる感ね
不作為で放っておいたの誰だよ


151 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:35:10.86 ID:dl/y7VZR0.net
補助金をいただき格安で雇った挙げ句、いじめ倒して自主退職に追い込むまでがセット。
やってる事がハロワと同じシステムwww 企業にばらまきたい一心ですね。


154 :名無しさん@1周年: New! 2018/06/27(水) 10:35:32.80 ID:JKKbwMPm0.net
視点はいいと思うが運用が


172 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/06/27(水) 10:36:54.43 ID:cz2u50XU0.net
厚労省「助成金を出す。助成金を出すとは言ったが、採用されるとは思ってない。どうかそれをご承知おき頂きたい」
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで

posted by nandemoarinsu at 00:07 | Comment(3) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2018年06月28日 20:26
    企業に金を与えてどうする。本人に与えろよ。
    単純に犯罪紛いの実体の無い中抜き制度を増やすだけだろうが。
    障害者雇う。補助金出す。障害者には金は殆ど支払われず何の対応もしていない企業だけに金が行く。
    本当に犯罪者だけで構成されてんなこの国は!
  2. Posted by at 2018年06月28日 20:34
    氷河期の一部を正社員にする
    中途なので最低賃金。企業は能力を考慮する前にその金を抜いて氷河期を潰す仕組みを作るだけ。
    まともな会社は金が貰えるから採用しようにはならない。ブラックで犯罪紛いの人間が採用するだけ。
    こんなに頭が悪い厚生省は全員死ぬべき
  3. Posted by at 2018年06月28日 22:34
    国「派遣社員を5年以上雇う場合は、正社員にすること!(これで派遣労働者は救われた…!」
    会社「わかった!5年目になったら派遣契約切るね♪」
    氷河期「……」

    二の舞やね
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