2018年10月01日

【女性SHINE】米カリフォルニア州で新法、上場企業に女性取締役を義務付け

■【女性SHINE】米カリフォルニア州で新法、上場企業に女性取締役を義務付け(2ちゃんねるSC)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 みつを ★ sage New! 2018/10/01(月) 15:42:08.38 ID:CAP_USER9.net
https://www.cnn.co.jp/business/35126331.html

米カリフォルニア州で新法、上場企業に女性取締役を義務付け
2018.10.01 Mon posted at 11:06 JST

ニューヨーク(CNNMoney) 米カリフォルニア州で30日、上場企業に対して女性取締役の選任を義務付ける法律が施行された。

新法によれば、カリフォルニア州で上場している企業は2019年末までに少なくとも1人の女性取締役を選任しなければならない。違反すると罰則が科される。また、取締役が5人の企業の場合、21年末までに女性取締役2人を選任しなければならない。取締役が6人以上の企業の場合は21年末までに選任すべき女性取締役は少なくとも3人となる。

こうした法律は米国内では初めてだが、欧州各国では同様の法律が施行されているところも多い。

この新法は8月に州議会を通過し、ブラウン知事の署名によって施行された。

会計事務所大手プライスウォーターハウスクーパース(PwC)の調査によれば、「S&P500」に採用されている企業の大部分は少なくとも1人の女性取締役がいる。しかし、2人以上となると約4分の1にとどまるという。

州上院のジャクソン議員は法案が通過した際、米紙ウォールストリート・ジャーナルの取材に答え、「カリフォルニア州の上場企業のうち4社に1社は依然として1人の女性取締役もいない。いくつもの独立した研究では、女性取締役のいる企業のほうが収益性や生産性が高いことが示されている」と指摘。「女性が人口の過半数を占め、購入の決断の70%超に関与しており、企業の文化や行動、収益性に影響を与える議論や決断にとって女性の洞察力は不可欠だ」と述べていた。

一方で、定員を定めることには批判の声も出ている。反対派からは、女性を取締役に加えなければならないというプレッシャーによる適正でない女性取締役の選出や、男性候補者に対する差別の可能性が指摘されている。





3 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 15:44:39.31 ID:vMRpJz940.net
もうめんどくせーから、社会の全ては女でやってくれねーかな。
男はゴロゴロしてっから


4 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 15:46:21.56 ID:7h+/t44e0.net
その内、取締役に黒人やLGBTも義務付けられるな


5 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 15:50:23.72 ID:0qvnhpyb0.net
2019年末までに少なくとも1人の女性取締役を選任しなければならない。
  

  _ノ乙(、ン、)ノ これ社長のお母さんとか身内を名ばかり取締役に入れるだけじゃないw


7 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 15:53:43.58 ID:fPCuQv8i0.net
これ会社潰れるの多そう
もうなんていうか特権階級だなw

現代の貴族


12 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 15:56:27.35 ID:Exk8GYab0.net
>>7
一方、日本全国の医学部は成績優秀な女性を不合格にしてきた


8 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 15:53:47.02 ID:l1toeb2X0.net
この場合の女性は出生時の性別を示すのか、女性と思っている男性(LGBT)でもいいのか?


10 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 15:54:54.51 ID:vHD2Uh+I0.net
義務付けられて女性は嬉しいの?
そうでもしなければ実力ではなれない、って言われてるような…


11 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 15:56:05.41 ID:vIZ5fViH0.net
カリフォルニア州から本社をよその州に移せば
回避できるん?
それとも事業所置いただけで義務が発生するん?

シリコンバレーとか逃げ出すんじゃねーの?


14 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 15:56:55.82 ID:Exk8GYab0.net
>>11
逃げる理由はない


27 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 16:07:25.85 ID:6vOcILMj0.net
>>11
州外に移してもダメって読めるけど、まぁ既にFortune500のうち60%はデラウエア州本社 GoogleもAppleなんてところもそうだし


13 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 15:56:47.25 ID:eKTPQVtM0.net
会長の奥さんか娘を取締にして終わりだろ。

意味の無いリベラル法案。


19 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:00:25.76 ID:wFxKCnKF0.net
まあ人口の半分は女なんだからこれはいいことだろ
ギャーギャー反対しているのがいるようだけど何か問題でもあるか?


22 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:05:36.87 ID:lL5lycbx0.net
黒人でも白人でも女でも、ぐうの音も出ない程有能なら、気が付いたら取締役になってるだろ。
そもそも、自分で会社作ってるだろうし。


23 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:06:01.46 ID:+xphDRCJ0.net
多分子持ちを積極的に選ぶわけでしょ
客寄せパンダみたいなもんなんだから

この間大手商社のCM見てびっくりしたわ
女性社員が出てきて子育てしながら仕事します(キリッ
て、えっ、総合商社ってこんなヌルいのか…と


24 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 16:06:22.43 ID:erL/2UEa0.net
全員男性取締役だけどLGBTがいるので女性はいってます

これでいいんでしょ?


26 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:07:21.83 ID:KH3d5rdz0.net
歪んでんなぁ
流石レディーファ−スト(笑)の国


28 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 16:08:13.60 ID:zp0yHKWb0.net
外部から引っ張ってきてもいいんだろ?
だったら取締役の嫁たちでいいじゃん。


30 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 16:10:47.94 ID:cHv5S4IO0.net
普通に障害者と同じ扱いだね。彼らは「進んで」るなあ


34 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:12:36.77 ID:rg/1llQT0.net
企業からしたら余計なお世話以外のなんでもない法だな


37 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:13:14.13 ID:Exk8GYab0.net
>>34
余計なお世話やないから義務付けるんやがな


38 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:13:35.15 ID:kS1IsLF20.net
「罰則でいいです」


40 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:15:18.59 ID:Exk8GYab0.net
>>38
アメリカの大手企業罰則て
懲罰的賠償やから
200億とか普通にあるで


42 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 16:16:10.12 ID:0BUZbwUo0.net
雇われ社長だらけにしよう!法案か。


43 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:16:26.77 ID:qH+Hfp8S0.net
もうやめてくれ。ダイバーシティのせいで
今期遅れた、独身ババアが管理職に自動でなるっての。。
かわいい子は結婚でどんどん辞めて。ブスがエラくなる。
ブスだから性格悪いし、ヒステリック。
イケメンの新卒にはチヤホヤ。


53 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 16:20:46.77 ID:SSCMgiDsO.net
これは機会の均等ではなく、結果の平等を目指してる

アメリカはいつから共産主義になった??


56 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:21:28.91 ID:Exk8GYab0.net
>>53
アメリカは昔からアファーマティブアクションあるがな
オバマやヒラリーが成果や


54 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:21:04.88 ID:kS1IsLF20.net
こういう国の予算増やすための企業イジメは昔からやってる


58 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:22:13.02 ID:Exk8GYab0.net
>>54
いじめではない
セクハラが減る


67 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:26:48.80 ID:kS1IsLF20.net
>>58
そんな浅い問題じゃないよこれ


55 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 16:21:06.00 ID:HdTZxXbH0.net
なんじゃ、そりゃ
実力で取り締まりになってる女の人がかわいそうだわ


57 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:22:07.90 ID:ylDue6fc0.net
こう言うのがまさに差別
アメリカの白人男性は相当差別されてるらしいからなあ


59 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:23:12.73 ID:Exk8GYab0.net
>>57
差別やないがな
ハーバードやUCバークレーはアジア系の入学を制限しとるわ


60 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 16:23:24.11 ID:ZbxR3Bm/0.net
これって、男に対する差別じゃねえの?
実力外のところで決定されるんだろ?


63 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:24:15.39 ID:z1owNqx10.net
ほんとアホだなwwwwwww


68 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 16:31:27.47 ID:DuLEgmza0.net
ひでぇ話だな。
黒人優遇でこりてないのか?


69 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:32:12.71 ID:r+4O+rGz0.net
うちの銀行女性登用しまくって今本業赤字に苦しんでる


70 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:33:07.41 ID:sSf1dBBO0.net
施行されたのがカリフォルニアだから納得しやすいわw


71 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 16:33:50.98 ID:Od9WjSlb0.net
努力目標として掲げるまではまあ理解できる。義務って・・・バカかよ


73 :名無しさん@1周年: New! 2018/10/01(月) 16:35:09.69 ID:sSf1dBBO0.net
てか、女性が条件て意味差別じゃんw
能力に性別関係ないだろが


83 :名無しさん@1周年: sage New! 2018/10/01(月) 16:40:28.23 ID:5M7JeHrp0.net
適材適所って英語は無いのかよ

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 23:25 | Comment(6) | 海外ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2018年10月01日 23:42
    女性取締役のいる企業の方が収益性や生産性が高いというのは当たり前。
    収益性が高くなければ女性取締役なんて物好きな人事はできないだろ。
  2. Posted by う at 2018年10月01日 23:49
    今一番差別されてんのが白人男性やな。
  3. Posted by at 2018年10月01日 23:57
    ※12
    あれは成績は少し優秀だけど体力が規定値に達して居なかったから不合格になったんだよ。
  4. Posted by at 2018年10月02日 01:50
    >>日本全国の医学部は成績優秀な女性を不合格
    実務で評価低いじゃんw
  5. Posted by at 2018年10月02日 02:55
    義務付けたとして退任解任が頻発して実質破綻するだけと思う
  6. Posted by at 2018年10月02日 16:09
    日本の公務員も管理職に女性を優遇すると言っているところあるし
    これは差別だと思うのだが
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