2019年02月21日

【待遇格差】「正社員のように外食できない」東京メトロ売店の非正規女性が訴え 高裁は一部認容、賠償命令

■【待遇格差】「正社員のように外食できない」東京メトロ売店の非正規女性が訴え 高裁は一部認容、賠償命令(2ちゃんねるSC)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ばーど ★ sage New! 2019/02/20(水) 21:18:46.15 ID:7VlozU209.net
同じ仕事をしているにも関わらず、正社員と非正規で賃金格差があるのは許せないーー。

東京メトロ(地下鉄)の売店で働く非正規社員の女性4人が、売店を運営する東京メトロの子会社「メトロコマース」を相手取り、「同一労働・同一賃金」と損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決が2月20日、東京高裁(川神裕裁判長)であった。

●3人の請求は一部認容

東京高裁は、契約社員の原告3人に対して、それぞれ労働契約法20条施行後の住宅手当や勤続年数に応じた一時金(褒賞)、退職金の一部などを支払うべきだと判示。一方で、基本給や賞与などについては、正社員と同じように支払うことは認めず、請求を棄却した。

残り1人の原告については、契約社員と異なる雇用形態であることなどを理由に、すべての請求が棄却された。原告たちは「不当判決。私たちはたたかう」と上告する決意を示した。

労契法20条は、正社員など無期契約で働く人と比べ、アルバイトや契約社員など有期契約で働く人に不合理な差をつけることを禁じている。2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。

●「本当にすこしですが、一歩前進」

判決後、原告の女性2人(一部認容された1人と、すべて棄却された1人)は東京・霞が関の司法記者クラブで会見した。

請求が一部認められた原告の1人は「住宅手当、褒賞、退職金の一部が正社員と同じように認められたことはよかったと思います。本当にすこしですが、一歩前進したと思います」と述べた。

さらに、「私たちは低賃金のため正社員のように外にごはんを食べに行くことはできません。ホームの椅子に座っておにぎりを食べています。休憩の度に、同じ仕事をしているのになぜこうなるんだろうというストレスを抱えてきました」とつらい気持ちを語った。

一方、すべての請求が棄却された原告は「言葉を失いました。私は契約社員ではなく、登録社員として仕事をつづけてきました。登録社員といえども有期契約で同じ仕事をしているのに」と悔しさをにじませた。

弁護団の滝沢香弁護士によると、一審は比較対象となる正社員が「全正社員」だったが、控訴審では「売店業務に従事している正社員」とされたという。

一審(東京地裁・吉田徹裁判長)では、正社員と非正規の業務内容や業務に伴う責任の程度には大きなちがいがあるとし、原告1人の残業代など一部を除き、請求を棄却していた。

(弁護士ドットコムニュース)
2019年02月20日 19時24分
https://www.bengo4.com/c_5/n_9272/




4 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:20:57.20 ID:NKo4Wh3J0.net
契約更新無しな。


5 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:21:10.61 ID:f8/nFgwY0.net
全然関係ない話では


7 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:22:22.84 ID:qUILS8LC0.net
先日の刃傷沙汰もだが
系列に中貫屋置いてるとか超悪質だな
こんなのアメリカでは認められない


8 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:22:36.59 ID:8PR3EY8j0.net
>ホームの椅子でおにぎり

弁当作れよ


9 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:22:48.55 ID:MBw4snYl0.net
正社員だって外食してねーわ


15 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:27:50.34 ID:BRwV3b880.net
そりゃ売店の窓口じゃ相応の給料だろうよ


16 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:28:59.03 ID:yBDr1D9b0.net
賃金が安いかどうかってだけならわかるが、それで外食できるかどうかは関係ないだろ
正社員より休み時間が短くて外食できないのなら問題かもだが


17 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:29:14.68 ID:uaAHtCe90.net
契約社員なら派遣元に請求するのが筋だと思うのだが


18 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:29:20.06 ID:vz2SVshG0.net
なんでそんな仕事してんの?嫌ならもっと待遇の良いところに行けばいいじゃん
派遣ってそれが出来るのが強みでしょ?


20 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:30:00.82 ID:Xx0ztaFp0.net
普通にサラリーマンやってるけど
昼飯は自分で握ったおにぎり二個だよ、毎日これ


21 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:30:31.47 ID:kjvXYTXh0.net
>>20
正社員に夢見すぎだよな


23 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:30:37.20 ID:HD7+AxMV0.net
じゃ正社員になれば良いじゃない


24 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:31:30.58 ID:vz2SVshG0.net
>>23
責任や束縛を嫌って派遣選んでるのにそれやったら本末転倒やんな


25 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:35:18.19 ID:HL+YRmMO0.net
ワイも正社員だけどコンビニ弁当500円だよ


26 :名無しさん@1周年: age New! 2019/02/20(水) 21:35:19.39 ID:YKXR+HRN0.net
>「同一労働・同一賃金」
これを外国人労働者が言い始めたら
日本人の賃金が下げられるんかな


28 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:36:59.32 ID:5hR4TKXx0.net
安心しろ。
正社員だってここ数年ほとんど外食なんかできねーよ。
今や正社員、派遣関係なく全般的に所得が落ち込んでいるんだ。
そのくせ外食含め物価は上がる一方。
正直自宅での食事ももっと節約しないとな。そのくらい家計が苦しい。
民主党政権が悪いのか安倍自民が悪いのかと言えば判断に迷う所だがね。


29 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:37:07.10 ID:odhnjv9/0.net
とか言いながら車乗ってたりスマホの通信料高かったりしませんか


30 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:37:08.52 ID:tPoS1bWk0.net
キオスクの中には正社員の売り子さんもいるのか?
店舗統括とかじゃなくてただ売るだけの人


32 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:38:46.33 ID:TomiB9wV0.net
ここで否定してるやつは自分が会社のぶら下がり人間であることの自覚があるということだな
本当に実力があって同じ仕事してない自信があるならそう言うことは言わない


33 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:40:07.70 ID:f5JW9/bL0.net
> ホームの椅子に座っておにぎりを食べています


見たことないな


35 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:40:59.43 ID:1eU0K+SB0.net
正社員だって毎日外食なんかしねーぞw


37 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:42:32.36 ID:f8/nFgwY0.net
異動の有無とか、仕事以外の制約がデカいと思うんだが


38 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:42:55.75 ID:odhnjv9/0.net
無理せずできるならいいけど節約って言うほど効果ないしなー
散財しないのはまあ大事だけど月1万削っても年収10万弱の効果しかないじゃん


40 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:44:00.88 ID:Xx0ztaFp0.net
>>38
年10万節約すれば20年で200万だぞ
子どもの学費の足しになるじゃないか


42 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:44:29.37 ID:NSP9LLOXO.net
>>1
正社員の非正規差別やめようぜ


45 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:45:41.02 ID:zP/wEUUu0.net
メトロやキヨスクは社員もバイトもなく発注まで要求するからね
これで賃金格差を肯定する東京地裁は腐敗してることを認めたようなもの


46 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:45:45.63 ID:7JQi3Rch0.net
コレはw
就職しろとしか言いようがない


51 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:48:23.04 ID:gDOO3j590.net
>>46
ハローワークではフルタイムのバイトも
就職扱いで再就職手当も出る
正社員って言葉自体が謎







52 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:48:39.89 ID:btns65ro0.net
休憩室もないのはひでーな


54 :名無しさん@1周年: 7:sage New! 2019/02/20(水) 21:49:06.45 ID:us+rJXIP0.net
基本給を合わせるのは許さないんだw

むしろ住宅補助とかは職能給で差をつけるべきなんじゃない?


65 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:53:28.52 ID:67EtmvST0.net
何で契約以上のことを求めるんだ?


68 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:54:23.62 ID:RqZxnZ6L0.net
>>65
契約に穴があるから


72 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:55:16.03 ID:67EtmvST0.net
>>68
なるほど、それは突っ込めるな


66 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:53:43.98 ID:r5+Ig68Q0.net
おいおい奴隷拘束かよ
あり得ん


67 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:54:15.34 ID:5D3ggWsc0.net
同じ仕事をしなけりゃいいんだよ、適当に忙しいふりして社員の半分くらいの量こなしてりゃ問題ないわ

同じ質、同じ量の仕事を求めてくるところは離職すればええだけやで


69 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:54:29.23 ID:EcF2TzY/0.net
そんなんだから派遣なんだろ..


71 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 21:55:07.57 ID:i5xKBNw70.net
派遣先は正社員より高い人件費を払っているよ。
派遣会社が上前を何割はねているか、調べた方がいい。


77 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:58:07.65 ID:tAbUTjor0.net
派遣なのに社員とほぼ同じ仕事っての多いよね
経理なんかもそう
席を並べてるの見てるとつくづくおかしな病んだ国だなって思う


78 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:58:17.30 ID:d7emtEvl0.net
こないだの事件もそうだけど
単純に正社員VS非正規の構図にしない方がいい


81 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 21:58:44.55 ID:odhnjv9/0.net
よく知らんけど派遣元が仕事として紹介料取ってんでしょ
そりゃ理論的に安くなるよね


84 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 22:00:12.91 ID:fraIa7A00.net
いやだから最初の契約次第だから
判子押してるのはお前だろ


86 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 22:00:44.24 ID:7JQi3Rch0.net
>>84
正論


87 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 22:01:54.64 ID:Zrb+Ui2u0.net
派遣を禁止城


88 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 22:02:28.54 ID:tAbUTjor0.net
世の中が良くなることに反対して
個人のせいにしてるやつが湧くね


89 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 22:03:19.04 ID:odhnjv9/0.net
いや社員を自分で抱えるコストがない分を派遣元に払ってるとするなら別に同額だせるのかな


91 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 22:03:45.64 ID:4Yus8jYi0.net
いやなら辞めろで終わりだろ
まじでそれ以外になんかあるの?


99 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 22:07:18.41 ID:O9iHgrvq0.net
>>1
高確率で

「同じ仕事してるのに」

って言うよな







105 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 22:09:25.63 ID:Wy/fR2mo0.net
もう正社員の8割とかそういうのでいいんじゃないか?
そこまで差をつける必要ないだろ


107 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 22:09:39.49 ID:qTxPunUV0.net
同じ仕事をしてても違う賃金なのはしょうがない
ただしクズ正社員より派遣契約バイトの方がちゃんと
責任感ある仕事してる場合はおかしい


151 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 22:28:03.54 ID:ROAjqNHb0.net
派遣じゃなくて、契約か
なら有期の分だけ多めにはらわんとだめじゃ?


152 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 22:28:46.54 ID:opuvxrIQ0.net
なんかこう…志が小さすぎて…
外食したいんだな。


159 :名無しさん@1周年: New! 2019/02/20(水) 22:30:50.34 ID:TasCc4KN0.net
日本の企業はもっと裁判慣れするべき
外国人労働者は容赦なく訴えてくるぞ


185 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/02/20(水) 22:38:41.83 ID:Fw4Y01Cg0.net
まぁ、確かに社員とまったく変わらん仕事の人っておるからな

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 13:00 | Comment(5) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2019年02月21日 13:33
    同一労働同一賃金は、基本中の基本よ。
  2. Posted by at 2019年02月21日 17:04
    同じ仕事じゃ無い定期
  3. Posted by at 2019年02月21日 19:24
    ※1
    簡単に切られるってリスクあるから
    社員より多くもらってなおかしいねん
  4. Posted by at 2019年02月22日 00:35
    今時待遇の良い仕事は山ほどある。その待遇で頑張るのが返って改善に繋がらない。
  5. Posted by at 2019年02月22日 09:07
    外食できないってそれ今関係ないよね
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