2019年04月13日

【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺

■【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3(2ちゃんねるSC)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 記憶たどり。 ★ sage New! 2019/04/13(土) 15:48:55.84 ID:vkVa+cik9.net
http://news.livedoor.com/article/detail/16310182/

残念ながら世の中にはまだ「それ、いる?」と言いたくなるような、仕事ですらない無駄な作業を強いる企業がある。
たとえば毎朝社訓を大声で言うだの、重役からのビデオレターが届いてそれで感想文を書けだの。「うるせえ給料上げろ!」である。

こういう、お金に直結しないムダなことをやっている会社って、他にも問題を抱えていることが多いんじゃないだろうか。
少なくとも僕が知っているそうした会社は、ネットでも名指しでブラックと批判されている。

さて、新年度だ。今年も多くの若者が期待と不安を抱えて新社会人になったけど、ネットを覗けば早くも理不尽な状況に心を折られそうな人がいた。


「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」

今月6日、おーぷん2ちゃんねるに「ワイ新入社員、大手に就職したのに少しブラックで泣く」というスレッドが立っていた。スレ主はこう書いている。

「研修中の反省だとか気付いたことをレポートにしろとか、社長の話を聞くから聞きたいことを休みの日に質問を考えろとか言われた」

その上で「これが普通のことなのか」と疑問を抱いているようだ。休日に会社の課題をやらせるとなると、それは労働時間になるわけで、
労務管理的には問題がありそうだ。スレ主も「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」と書いている。

スレ主は他にもこう書き込んでいる。

「研修中のグループディスカッションの振り返りを5時間もして発言したやつの言うことうんうん頷いてて草生える。
もっと生産性あることできるんじゃないんか」

なんかどっかのセミナーの互助グループみたいなことやってるなぁ、といった感じだ。

「超ヤバかったら辞めるけど、まだその域ではない」と粘るスレ主だが……

スレッドのタイトルには「少しブラック」とあるが、大手企業でもホワイトとは限らない、というのが日本の現状なのだ。

ちょっと前まで大学でのんびり楽しく生きてきたような子が、新年度に入ってすぐこんな有様だ。にも関わらず彼は
「転職の準備だな」という意見に対して「超ヤバかったら辞めるけど、まだその域ではない」と返している。

そうかなぁ。動くなら早いほうがいいような気はするし、こういう「うちはまだマシなほう」って、死相が出てるブラック奴隷さんたちが
みんな言ってるセリフなんだよなぁ……。

ところで、スレッドにはこのような会社の無意味としか思えないイベントに対して「小学校の帰りの会」という指摘を見ることができた。
まさにその通りである。生産性は皆無だ。

もちろん、目の前のちょっとした理不尽に過剰なアレルギーを持つのは良くない。でも少なくとも僕なら、社長への質問を
休日に考えるように指示する職場なんて、まともじゃないだろう。

※以下、全文はソースで




2 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:50:41.45 ID:+Ijol/Jf0.net
残念ながら世の中にはまだ「それ、いる?」と言いたくなるような、仕事ですらない無駄な作業を強いる企業がある。


3 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:51:13.25 ID:2noErAgh0.net
生産性皆無でも給料が出る会社は
利益が出る仕組みがあって、しっかりしているホワイト企業でしょ


5 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:51:38.14 ID:/9Q+nXeW0.net
>>3
一概には言い切れん


4 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:51:32.71 ID:PJ25VDzn0.net
生産実績いまだゼロのくせに生産性とか


10 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:53:25.03 ID:PEfeIYBw0.net
今のガキって自分がやりたくない事やらされた=ブラック企業だ!とか本気で思ってそうで怖いわ


15 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:55:02.21 ID:x1799tLJ0.net
>>10
いや、これに関しては明らかに無意味なことやらされてる
「研修の反省文」とか誰も、課題出してる本人すら意義感じてないだろ


28 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:56:53.37 ID:XnX6zfiD0.net
>>15
企業や業務や研修内容によって変わってくるからな
画一的な発想してもな


34 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:57:53.68 ID:PEfeIYBw0.net
>>15
無意味かどうかを決めるのは雇用側が判断する事だろ
まして入社数週間の小僧がほざくなって話しだ




47 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:58:53.15 ID:CceLLm5R0.net
>>10
今の学生は理不尽なことはやらされないからね
最近の話題だと校則とかも意味ないだろ!廃止しろってなってるだろ?
理不尽に耐えられないようにどんどんなってる


11 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:53:59.20 ID:ecf3j6j60.net
これだけだとブラックかどうかわからないな
2週間ではなんとも言いがたい


12 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:54:02.37 ID:pu1afO+s0.net
ブラックもどんどん軽く使われる様になってるな
もちろんルール上アウトだし給料払え馬鹿案件だのは思うが


13 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:54:10.76 ID:Y1+ScWFD0.net
時代ってのもあるけど

「うちブラックだったわ」とSNSでネタにして楽しみたいだけってのもあるだろう

少しブラックとか


14 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:54:57.97 ID:FNVxVKQs0.net
休日にっていうけど研修レポート書く時間業務時間に割り当てられてないのが普通じゃないの?
まあブラックだといえばブラックだけどな


17 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:55:46.47 ID:QsSUrRKH0.net
働かせて頂いている
お金を頂いている


という意識が希薄すぎるんだよね
定年まで全てを企業と仕事に捧げる人間にならないとだめだよ


65 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:00:18.04 ID:Y1+ScWFD0.net
>>17
今は「顧客」に対してそう思う人が多い

「会社」に対して思う人は考えの古い老害世代だろうな
だから不正が横行してる


20 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:56:09.21 ID:mdqAibo+0.net
仕事と休み、「on off」のメリハリがあってこそ
仕事に集中できるし休みも楽しめる
単純なことなんだけどね


21 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:56:26.29 ID:pdSzgjUY0.net
こういうの海外では違法だから


24 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:56:37.47 ID:+gXx44F30.net
研修は企業の業績アップには直結してないんだから
反省文くらい黙ってやれよ
最近の大企業にはブラックが多いがそこはまた別の話だ
そこを間違えると甘ったれるなと世論が個人に向くぞ


27 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:56:51.82 ID:Nsg+DA7z0.net
問題に真摯に対処する能力の育成とも言える。
そしてブラックの意味を勘違いしている。
まだまだ青い。社会で金を稼ぐのは甘くない。
会社の看板って意味が分かってくれば、次のステージだ。







33 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:57:50.78 ID:Jrj7qUei0.net
「今考えられない無能は休日考えてこい」という奴はまさに無能
自分の無能をさらにルール違反でカバーしようとするんだから無能中の無能
無能を雇ったからには責任もって、
質問が欲しいというなら「なら休日明けに時間とるからそのときまた考えて」と言わないとね


35 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:58:01.42 ID:fQHlPEhq0.net
反省レポートレベルでブラックとかなめとんのかこいつら


37 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:58:10.17 ID:oOtYdv9B0.net
新入社員に一言言うなら

今の会社が一番ましなレベルだから


38 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:58:15.23 ID:pdSzgjUY0.net
休日に仕事させるのは海外では違法で営業停止だよ
まじで


39 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:58:17.27 ID:uVKcgcLF0.net
確かにくだらない研修もあるしそういうの肯定はしないけど入って早々に生産性のあることやらせろとかそれもアホかと思うよね。例えばいきなり現場放り込んで売上立ててこいとか言ったらそれもブラックだって言うんだろ。


40 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:58:18.18 ID:T61+PtTu0.net
まあ、昔風に言えば、

イエスマンの製造段階なわけでな。


41 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:58:32.92 ID:GtRPpZPL0.net
ホワイトカラーなら日報書くのは割と当たり前。
研修受けながらメモを取り、終わったら体裁整えて5分でレポートにまとめ提出出来るようになって一人前。

配属されれば毎日書く事になるしな。


48 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:58:58.64 ID:GbCprkgt0.net
新人研修なんか新人のうちだけなのに
それが嫌なら辞めるしかないわ


49 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:59:00.12 ID:afmCicQO0.net
え?その程度の宿題で? え?


50 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 15:59:02.85 ID:+gXx44F30.net
スキルアップは個人の責任
成績が悪ければどんどん左遷してクビにします
って言われるほうがキツイぞ


52 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:59:05.69 ID:dAAfoe+c0.net
言葉にすると
業務時間外に
無報酬で
仕事の指示があった事になるから
会社も気をつけないといけないよね

たかがレポートでブラック認定されるなんてバカバカしい
でも今って、そう言う時代


53 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 15:59:06.36 ID:pun8UajG0.net
ちょっとしたことでもブラック扱いするぐらいでちょうどいいよ
旧人類は一人残らず追い出すべき







64 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:00:10.68 ID:wkGFJQVt0.net
てきとーに書けよ
どのみちサクッと書けなきゃ通用しないだろ


66 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:00:19.48 ID:8FwXpQyK0.net
昔は、新人と比較して、絶対的に、会社の先輩たちの方が仕事ができただろうが、パソコンが普及してきた頃は、若い新人の方がパソコンの操作に詳しかったりとか、業務の一部に習熟度の逆転現象が起きた
そういう所から、新人が見ると、無駄なことやってるな、と思う部分が出てきたんじゃないか?
実際に無駄か、実務をやったら無駄な作業じゃなかった、ということもあるだろうが

会社側も、新人に無駄だと思ったことと改善策を聞いて、無駄じゃなければ説明すればいいし、実際に無駄なことだったら、無料で本気のコンサル受けられた、と喜べばいい


70 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:00:31.85 ID:1YXygNSJ0.net
本当にブラック待遇なら証拠を添えてyoutubeやTwitterにアップしてやれ


71 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:00:33.99 ID:0UMlJ0wv0.net
無能でもゆとりでも若い社畜が欲しいので、
やる気のある就職氷河期よりも、やる気のない新卒を採用する日本企業なんだから、
甘んじて受け入れたまへw


75 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:01:00.61 ID:Gb0qDS090.net
休日に考えろはさすがにないわ
うちの会社だと社訓の唱和なら部門によりやってるが
始業時間が過ぎてから


85 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:01:55.75 ID:pdSzgjUY0.net
これ会社が訴えられたら負けるよ


92 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:03:06.93 ID:uPTQ5mnR0.net
これで新人を叩くのが日本人


96 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:03:56.83 ID:pdSzgjUY0.net
まだ日本はこんな意味のないことやってるんだな
仕事なんてあくまでお金を手にする手団でしかない
これは独裁主義と同じやり方だよ


97 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:03:57.03 ID:lVBy0V9Y0.net
アホか!!!
休みの日でも段取り考えるわ


98 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:03:57.26 ID:pJe3mehP0.net
ホワイトホワイト言ってる企業もブラックの上にのかってるだけで、温床作ってるのお前らじゃん







100 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:04:01.14 ID:LiVC+ffd0.net
>>1
読書感想文程度なんだから
適当にかけよwwwwwww


102 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:04:11.13 ID:pun8UajG0.net
この時代、今の時点でブラック思考が
ほんの僅かでも残ってる人は、社会的に死ぬよ
もう法律変わったのすら分からんようだしなw

ツイッターやらSNSで昭和脳の反社会的な人間が新人にどんどん晒されてる時代だぞw


122 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:06:26.34 ID:TOlwMIPN0.net
>>102
数年後に死ぬのはホワイト思考のやつな
不況きたら会社が残すのはブラック思考のあるやつだから
今クソ好景気なのわかってないだろ
就職不況や氷河期って知ってる?
働き手減ってるから仕事に困らないと思ってるだろうけど
不況になったら仕事の数そのものが減るから仕事が余るとかないよ


106 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:04:31.39 ID:GtRPpZPL0.net
報告書なんて書き慣れてる奴は5分で書けるが、慣れてない奴は何時間も掛かったりするだろ。
全員で同じ時間を与えたら出来る奴には時間の無駄だし、出来ない奴は切り捨てになる。


110 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:04:46.40 ID:oOtYdv9B0.net
長時間労働とかサービス残業とかブラックだとは言っても
大事な要素の低賃金を忘れてることが多いからな
もしそこが高賃金ならブラックじゃないよな

低賃金ならやめたほうがいいわ 冬のボーナスまで様子見


113 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:05:17.64 ID:LiVC+ffd0.net
というか、のんびり研修やってくれるだけ
いい会社なのでは?

俺の時はいきなり職場に放り込まれて
しばらく何の指示もなく地獄だったよ


114 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:05:20.17 ID:LFITDe0F0.net
会社は勤めて見ないとわからない事多いからな。

転職が自由に出来る、環境・思想になればいいんだけどね。
そうすれば、企業側も本腰入れて改善するようになる。


117 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:05:42.99 ID:zjLdb9Mg0.net
我慢しろよ
上司のご機嫌取っておけば仕事はどんどん回して貰えるぞ
機嫌損ねたら仕事干されるけど

日本は実力社会じゃない、ゴマすりした奴が偉くなる社会だからな


118 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:05:55.00 ID:0ovCbfFF0.net
大手の子会社位が丁度良い







120 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:06:12.87 ID:DpWUTWgO0.net
嫌ならやめたらいいんじゃない?そのあとやっていけるかどうか知らないけど
生ぬるいところばっかにいても成長しないし、教えられる立場にはならないと思うよ。
なんでも経験しないと相手の気持ちなんてわからないんだから。


123 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:06:27.05 ID:EbkUey380.net
今度、そこまで会社に尽くしても見返りないもんな

会社の自業自得


140 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:08:00.35 ID:ou0sxYkh0.net
こういう時間外労働って普通だと思ってたわ
当たり前のように割り振られてるし
周りも文句言わんし


150 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:09:04.60 ID:oUUdClsL0.net
時間外で働かせるなら残業代出さないとな
マジで
因みに、非正規になると時間給だからその辺はもっとっシビアになるけど


151 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:09:04.97 ID:g5HK6OfA0.net
俺も週報、月報は日曜夜に作成して上司にメールする。
客先常駐だとそんな人、多いんじゃないかな。
厳密に言えば休日の時間外作業になるけどね。


155 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:09:25.11 ID:TXviNO7H0.net
ここで新入社員叩いている連中って自分が辛い思いをした過去があるから
他人に辛い目に合わせようとする素晴らしい思考の持ち主ばかりだな


179 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/13(土) 16:12:37.04 ID:CsVUd2Td0.net
>>155
俺は今になってようやく社会は弱肉強食の世界って事を認識できたわ。
上司も育成義務あるから言ってるだけで、どうするかは本人の自由。
堕落するのも自由。


163 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:10:58.23 ID:4Wao6utu0.net
ブラックの定義を広げすぎなんだよ
日常の業務を無理に押し付けられた時にブラックだって言え


173 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:12:02.73 ID:hG/9z3MN0.net
理想の上司、理想の部下
それぞれが自分が理想に近づく努力をすれば良い


233 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/13(土) 16:18:04.45 ID:U+TiHxQ50.net
あのさ(´・ω・)
本当のブラックっていうのは
無理とは言わせないんだぞw


〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 22:00 | Comment(5) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2019年04月13日 23:24
    社会出たら勉強要らないとか思ってそう
    頭良すぎて勉強や自己努力しなかったばかか?
  2. Posted by at 2019年04月13日 23:30
    仕事のための反省文なんだから金払えや
  3. Posted by at 2019年04月14日 04:05
    >理想の上司、理想の部下
    >それぞれが自分が理想に近づく努力

    それが世代間でズレてるから問題なんだろ。
    先輩に時間外まで手取り足取り仕事教えてもらって、知りぬぐいまでしてもらって感謝!とか
    今の世代の若者にやったら拘束扱いだぞ。
  4. Posted by at 2019年04月14日 09:28
    固定給なら理解できなくもないが、時間給制の会社で要求する会社が大量に存在してるのも事実
    連絡事項や業務内容の確認するために数分早く来いって違法だよな
  5. Posted by at 2019年04月14日 11:42
    大手は意外とブラック多い
    給料が良いから皆文句言わないだけで
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