2019年04月21日

【働き方改革】経団連会長「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」

■【働き方改革】経団連会長「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」★5(2ちゃんねるSC)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 記憶たどり。 ★ sage New! 2019/04/20(土) 14:30:27.38 ID:R4UdgkL69.net
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190419-00000276-nnn-bus_all

経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。
大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。

経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。
どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに(大学側と)お互いに理解が進んでいるので」

経団連の中西会長はこのように述べ、「人生100年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」
との認識を示した。

その上で、これまで日本では、4月の一括採用で入社せずに、あとから非正規で入社した場合、
たとえスキルを身につけたとしても正社員に待遇で差をつけられるというケースを示し、そうした雇用システムに疑問を呈した。

経団連と大学側は、個人にとっても企業にとっても、より良い雇用のありかたについて、これまでの議論を22日に報告するという。





5 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:33:07.07 ID:Dl0T0cKD0.net
じゃあ退職金0で
終身雇用しないんでしょ


6 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:33:16.18 ID:uYhGq2z20.net
新卒採用を無くして契約主義、実力主義の時代だな

日本型の終身雇用にも忠誠心というメリットがあったけど、それをなくしてやっていけるのかな?


8 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:33:42.70 ID:V3grtoNu0.net
でも俺らは別ね
by大企業役員


9 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:33:53.77 ID:BO9f04tW0.net
え、やっと就職出来たのに…


10 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:34:53.41 ID:45P9cz7f0.net
何もかも上から目線
労働者は奴隷だわな


11 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:35:40.55 ID:fYvCzmjf0.net
しかし二十歳やそこそこで入社して
六十まで40年近く同じ会社勤めとか
頭がおかしいとしか思えないんだがな

会社命令で家持でも過疎地に無期限転勤とかあるんだろ


18 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:37:18.56 ID:Dl0T0cKD0.net
>>11
誰が決めた制度なのか考えれば自ずとわかる


20 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:38:16.02 ID:uYhGq2z20.net
>>11
総合職ならまだしも、最近は末端まで転勤を強要するからな


12 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:35:45.94 ID:9EStNr9u0.net
そっか、日立の子会社は終身雇用を止めるのか。


13 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:36:01.26 ID:RCEtQJFp0.net
人は記憶型と思考型に大別できる

単純に人余りってことだね
需要不足、供給過多


14 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:36:04.64 ID:3Ufa7xdb0.net
制度は守っていくものじゃなくて、時代ととも改良していくっていう発想はないのかい?
失われた10年の頃から終身雇用は時代遅れと言われてたのに、何をいまだに言ってんだ爺が。


15 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:36:16.51 ID:AABNCrd50.net
就職して喜んでる奴はバカ
退職間際と退職した老人の企業年金や退職金の為だけに薄給で働かされてるだけなのに


17 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:37:05.37 ID:Nw4Yr/SD0.net
そらそうや。


21 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:38:32.18 ID:9I2Q1Il70.net
そう思うんだったら「入り口」も改めるべき。
日本固有の慣行「新卒一括採用」を全面的に廃止するべき。ついでに「入社式」も。


26 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:43:41.88 ID:3Ufa7xdb0.net
>>21
新卒一括採用制度、終身雇用制度、年功序列の賃金体系は三位一体だからね。
廃止するなら全部一気にやらないと意味ない。


22 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:40:52.90 ID:axiwh1qx0.net
長期ローンが正社員でないと組めないから
車や家は売れなくなり大半が南米の乗合バスに詰めてるような
期間労働者になる
家はバラック


24 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:42:01.41 ID:sToQJgOZ0.net
能力ある奴は勝手に転職するし起業するしな


25 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:43:19.58 ID:AUdTY2ZX0.net
先行き不安だと消費は鈍るわな
正規でもいつ会社潰れるかわからん世の中だし


27 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:44:31.67 ID:LoxawN790.net
そもそも守る気あんのか


28 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:44:43.89 ID:4VPCyn0m0.net
モノ言う海外のボンボン株主に

一銭たりとも配当したくないので

株式会社やめます

って大企業が続出しないかな。


29 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:45:45.00 ID:UwXqc0+D0.net
経団連「とにかく人件費を徹底的に極限まで削りたい」







54 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:53:15.31 ID:kyFPY1G10.net
>>29
未来のことも日本のことも何も考えてないよな。奴隷商法


31 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:46:44.34 ID:AxTHdb/K0.net
無能な管理職の降格とか、今あがる人と同じ条件の資格やらを2年以内に取らせるとかやれよ


32 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:47:03.29 ID:PJkjYrEd0.net
これで勝ち組は公務員だけだな


33 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:47:07.61 ID:9Kvx05jb0.net
>>1
あほやな

ある程度底辺の生活を保障しないと、生活保護が増えすぎて国が成り立たなくなる

海外とは違って、日本のいいところは、治安も水もいいところ


34 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:47:52.73 ID:IhroLvY60.net
>>33
底辺じゃなくみんなだよ。
景気は日本人が豊かにならないと回復しようがない


37 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:48:40.17 ID:82I/Z4Vu0.net
だから投資で食ってけって事だよ。
銀行預金やめて配当金で生活すれば良いのに。


39 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:49:43.47 ID:IUb8BYJE0.net
経団連って力餅すぎだな


40 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:49:49.23 ID:0GyYOJlH0.net
それでも役員報酬は右肩上がりです


46 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:51:06.03 ID:Mp5dEn4s0.net
机上の優秀な人なんてそんなに存在すると思うか
実力主義というが世の中のほとんどの人は普通の人
普通の人が企業に就職して定年まで働くという
社会に必要な最低限の保障を壊そうとしているだけだ


60 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:54:07.17 ID:KuRo1c+d0.net
>>46
>普通の人が企業に就職して定年まで働くという
.>社会に必要な最低限の保障を壊そうとしているだけだ

クッそワロタwww
最高w


47 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:51:25.44 ID:XEcfq1z20.net
やっぱ自営が最高。
なんでも自分でしないといけないし、
波もあるけど、気楽で時間の自由が
有るのが1番。


48 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:51:40.48 ID:+Mx76Ny90.net
俺たちもう取締役だもんね〜
終身雇用なんてもうや〜めた
し〜らないっと〜


49 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:51:43.50 ID:lcgoUyrE0.net
終身雇用というか、安定した会社の正社員である事を前提に組まれてる仕組みって
世の中に結構あるよな。
あの辺り、全部変えられるのかねえ。







50 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:52:03.71 ID:apTh2xSo0.net
日本の企業では正社員の権限と責任は適当で、いい意味でいいかげんだが、これも
終身雇用だから成り立っている。
アメリカの企業では担当者の職掌は文書で厳格に定められている。


61 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:54:26.87 ID:3Ufa7xdb0.net
>>50
何故そうなってるかは、賃金体系とセットで考えるとわかりやすいぞ


52 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:53:01.15 ID:lgOLTmFG0.net
終身雇用なんてとっくに崩壊してるしな
パイオニア、東芝、NEC、大リストラしてるし
かつてのソニーも大リストラしてたしな
メガバンも大リストラ控えてるんだろ
なにを今更言ってんのって感じ


64 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:55:29.53 ID:RiWzva/CO.net
>>1
こいつ公務員に向かってこれを言ってんならまだしも、そんな度胸はない。
だからこそ、逆にいえば今、経団連会長が出来ている。


65 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:55:38.09 ID:97uaW3XZ0.net
いつのコメント?バブル崩壊後に言われてたよな。


66 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 14:55:40.48 ID:VtX62xDy0.net
社員を安く使える理由がなくなったね。
最悪は役員さんのみで現場回してくださいな。


68 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:56:22.43 ID:A1P+p7ZF0.net
技術者を無暗矢鱈に解雇すれば、死ぬのは企業、日本語分かりますか?


69 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:56:24.55 ID:Ako2367N0.net
>>1
なら今すぐ賃金あげろやゴミ


71 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:56:41.79 ID:UPhADdEP0.net
ウソでもいいから終身雇用は守るとでも言っておけばいいものを...
それ言っちゃうと、社員は転職のことばかり考えてて、
まともに働かなくなるぜ?www


79 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 14:58:17.67 ID:iOZvdpkI0.net
まぁ、確かに大企業でも何割かは駄目社員がうまれるからな。
各部に総務部とは別に総務的仕事のみやる人とかいる。


86 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 15:00:23.60 ID:S2aLXhyV0.net
給料の安い若者を使い捨てにしたい(´・ω・`)


87 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 15:01:02.76 ID:qGpjui810.net
無能社員の嘆きが聞こえる
努力しろよおまえら







93 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 15:03:35.16 ID:Mp5dEn4s0.net
転職の容易さと長期雇用の両立を図るべきなんじゃないのか
転職前提の社会で誰が役員になるんだ


96 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 15:03:44.97 ID:wtKUUVV60.net
上級国民様の領域も安泰じゃなく能力ですぐに挿げ替わるんならまだ分かるけど、今の日本じゃ絶対そうならない仕組みにするでしょ?


97 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 15:04:45.82 ID:IhroLvY60.net
>>96
そうなんだよね。
アメリカみたく上級国民の入れ替えがある国じゃないからな。
アホでも無能でも上級ファミリーに生まれたら上級国民。
能力あっても底辺は底辺。

これじゃあ国は沈みますわな


100 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 15:05:53.10 ID:vIO0wAIZ0.net
働き方改革言うてるけど定時で帰れないのなんとかしてくれよ
仕事が超遅い人一人のせいで周りが回らなくなってる
仕事が出来ない、遅い人をサッと切れるようにしてやってよ


105 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 15:08:53.02 ID:bRJiiA/n0.net
>>100
終身雇用が消えるのだから一ヶ所に留まるメリットはない。

よって転職すれば可決


110 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 15:10:45.41 ID:flIQ/8Ux0.net
企業は利益のために雇用しているだけなのに
何故、無能の面倒を終身してみないといけないのかと。
そのくせに権利がとか給料安いとか
文句あるなら辞めろ。


117 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 15:12:47.46 ID:/Ke+YAIj0.net
企業は今まで新卒採用、終身雇用で従業員を囲い込んで雇用の流動化を妨げてきた。
終身雇用を守れなくなったなら、企業は今まで妨げてきた分は雇用の流動化に貢献しないといけない。


120 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 15:13:46.74 ID:iZWDMRC70.net
バブル崩壊からこっちリストラの嵐で終身雇用の崩壊が言われて久しいってのに
いまさら何の思惑でこんな発言するんですかね。
そもそも人手が足りねえんじゃねえのかよw


129 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 15:15:50.14 ID:Mp5dEn4s0.net
完全に実力主義で
能力の必要な職種が評価される正常化を行った後で
ちょっとずつ雇用の長期化を行うべきなのか


133 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 15:16:52.45 ID:wonxLyns0.net
今の20代30代あたりが年をとって企業の上の方を占めるようになったら
転職とか職歴多いとかその辺の今あるネガティブ感も薄れるのかね


140 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 15:19:09.50 ID:LUMv/kTx0.net
ずいぶんと前から守ってないけどね
優秀な人たちだけで頑張っていってください


141 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 15:19:35.23 ID:Mp5dEn4s0.net
能力のある人が評価され出世できて転職は容易かつ
普通の人も長期雇用の社会が理想なんじゃないのか


155 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 15:25:10.85 ID:uUDDPxTZ0.net
終身雇用制があるとかないとかより
それぞれの希望に応じて選択肢を増やして
自由に選べるようにしてくれればいい、それが働き方改革じゃないか
然るにここで言っているのはいつでもリストラするぞだろ
実際に経営者としてそれ以外何もやってきていないからな


164 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 15:29:16.47 ID:7QpMKrZi0.net
移民導入がいよいよ全力全開軌道に乗ったので、
氷河期非正規を使い倒す方便として社員登用を嘯く必要が無くなった

本来なら非正規拡大と同時にやっておかなければならないことだったが、
結局資本階級に都合良くしゃぶり尽くされてカラッカラのダシガラになってから漸く、という鼻白む形になったな


169 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 15:33:02.14 ID:hTxl4JbJO.net
成果主義で出世できるでもなく終身すらしないで会社に尽くせと宣うのは時代遅れの老害でしかないだろう


179 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/04/20(土) 15:36:18.33 ID:DxY0U3V+0.net
>>1
とっくになくなってるのかと思ったぜ


188 :名無しさん@1周年: New! 2019/04/20(土) 15:38:40.52 ID:Mp5dEn4s0.net
終身雇用ではないが実力主義でもなく転職は難しい
全部の良くないところを集めたような働き方になるのを懸念している

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 11:00 | Comment(2) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2019年04月21日 11:55
    この人手不足の時に変な事言いやがって、と思っている人事担当者が居ると思う。せめて来年言え。(俺が転職してから)
  2. Posted by at 2019年04月21日 13:54
    多少大変でブラックな部分もあるけど、
    終身雇用でそうそう首にならないし、年金も出るから我慢してと言われたのに・・・
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