2019年05月18日

【日経新聞】掲載の『就活マナー』が大炎上 「内定辞退は“直接企業に行って感謝を”」

■【日経新聞】掲載の『就活マナー』が大炎上 「内定辞退は“直接企業に行って感謝を”」(2ちゃんねるSC)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 プティフランスパン ★ New! 2019/05/17(金) 17:29:06.15 ID:faVPFKyp9.net
2019年05月17日 16時00分
https://npn.co.jp/sp/article/detail/53632279/

 15日の日本経済新聞に掲載されたとある記事に批判が相次いでいる。

 問題視されているのは、就活生の悩みを解決しようという連載企画「就活探偵団」の一記事。「内定辞退の正しい伝え方、『直接会って、まず感謝』を」という見出しで、企業の“ソフトな囲い込み”を受けて内定辞退しづらいという学生に対し、学習院大学の「内定獲得後のマナーセミナー」でのアドバイスを紹介した。

 同セミナーでは、自分を採用するという重要な経営判断に断りを入れるのだから、メールや電話ではなく直接企業に出向いてまず感謝の気持ちを述べ、それから辞退の旨を説明するようにと指導されていた。

 この「企業に直接出向く」行為に違和感を持つ声が多く挙がった。





7 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:31:05.29 ID:KBIqXTIs0.net
マナー屋()


8 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:31:06.53 ID:rQqW8FJ20.net
メールで十分


9 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:31:37.46 ID:sryxbuFv0.net
へぇー昔みたいに部屋に監禁されて
他の会社に断りの電話いれろ!とか
無いんだww時代も変わったなwww


11 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:31:54.32 ID:RINyfEeW0.net
人事の偉い人を取り囲んで謝罪祭りでも開催すんのか
営業妨害だろw


12 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:31:54.61 ID:mVpDxWMF0.net
不採用の場合は担当者が直接家まで言って感謝して伝えればこれをマナーと言ってもい


13 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:32:23.76 ID:ZPgHPFPF0.net
真に受ける奴居そうだなw


14 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:32:34.00 ID:G4koyGKw0.net
そんなもんする必要は無いぞw
単なる取引なんだからww


15 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:32:52.29 ID:09qSgUAO0.net
ライトな霊感商法みたいなもんだよマナー屋
不安にさせてツボを売るか講習を売るかの違い


16 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:32:52.39 ID:UjbUcTen0.net
面接だけで企業はマイナスだけどな


17 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:32:55.09 ID:EAq+f8ri0.net
直接行ってなんて言うんだよ


19 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:33:13.69 ID:1TKNPmjl0.net
知恵遅れかよ


21 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:33:40.43 ID:Y4ockH+U0.net
忙しいのにそんな来客に構ってられないわ
迷惑すぎるw


25 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:34:13.57 ID:wRrB2dbE0.net
嫌がらせをしに行けって話?


26 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:34:25.81 ID:bmegjiiI0.net
人事としては来られても面倒くさいだけ







31 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:35:10.74 ID:0aLTGFoR0.net
社会人として初めての仕事は会社騙して内定いくつ取れるかです
こんなのあたりまえ 


32 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:35:12.76 ID:aG5VnpQ50.net
採用しないやつに対して何で企業が時間割いてやらないといけないの?


33 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:35:15.44 ID:cIqGuWwq0.net
なにきとんねん!時間とらせるなよってだけだろ。あほかな


34 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:35:19.64 ID:gdgpNoR80.net
メールでやるのが正解


36 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:35:57.14 ID:EAq+f8ri0.net
不採用の通知もメール1本なんだし、それで充分だし 内定辞退も同じでいいよね


37 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:36:02.67 ID:EL3SKfZn0.net
なら、不採用にするときはそれを決めた責任者が就活生に直接出向いて感謝しなきゃなw


38 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:36:21.48 ID:oNSIIwvM0.net
電話で辞退の連絡してくるのなら残念だなと思うけど
メールならどうでもいい奴だったなって思ってしまう…w
まぁどっちにしても来ないからどうでもいいんだけどw


40 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:36:32.00 ID:Xahtkc3E0.net
じゃあお祈りメールはなんなん?
絶対祈ってねーだろ


44 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:37:14.92 ID:krzflCG+0.net
採用担当じゃないけど、電話でもメールでもいいと思うよ。
会社も学生も対等だと思うし、企業は自己都合で勝手にコストかけてるだけだからね。
ただ、企業側も引き止めに何を要求してもいいと思う。従うかは学生の自由。
お互いに大人なんだから。


48 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:37:42.32 ID:5ZO3fK070.net
こんなん来たら鬱陶しいことこの上ない
別れを告げた恋人が感謝を伝えに来たみたいな
誰も幸せにならない行為だ


49 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:37:51.74 ID:XKBvjIbQ0.net
世話になったリクルーターには直接挨拶行ったけどな
誰かに言われるまでもない義理の話だろ


50 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:37:52.34 ID:2J1m5osP0.net
世の中、謝罪にいけばいいかとおもうだろうけど、意外と先方は忘れているか
どうでもいいことがある


51 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:37:55.38 ID:g2o3RdsY0.net
お祈りも直接菓子折りもって来いや


55 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:38:32.23 ID:bs7lGZPY0.net
企業宣伝みたいな新聞なんだから、真に受けても仕方がない。


57 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:39:06.04 ID:ZAjlde+c0.net
就活ルールはリクルートとかが作ってるんやろ?


61 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:39:50.75 ID:YArTfDjg0.net
直接断り入れてイラついた担当者にコーヒーぶっ掛けられてSNSに上げるまでが、正しい内定辞退の手順です。


62 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:39:56.31 ID:XDtxmM9i0.net
元採用担当の補佐してたが、後のお客様になるかもしれないから、こちらも丁寧に対応しなきゃならないし
面倒くさい。
できるだけ早めに誰だかわかるように連絡くれれば問題ないわ。


63 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:39:58.56 ID:GWIInMbN0.net
就活のセミナーって、こんな世の中知らない馬鹿ばっかりがやってるんだろうなあ。


66 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:40:09.56 ID:N+4SmGqE0.net
バブルのときに野村證券の内定を蹴った奴が直接断りに行ったら
人事担当者が「よし、飯でも食おう」と吉牛に連れて行かれて
牛丼が出てきたらいきなり頭からぶっかけられて「帰れ!」と怒鳴られたという話があったな


69 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:41:04.19 ID:N+4SmGqE0.net
>>66
> 人事担当者が「よし、飯でも食おう」と吉牛に連れて行かれて
人事担当者に、だな







80 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:44:06.78 ID:yIsoyGoF0.net
コネ採用の人が妄想で書いたのか?


86 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:44:58.00 ID:5LiYuBBa0.net
じゃあ企業はお祈りメールなんてしないで直接謝りに来い


91 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:45:58.07 ID:SUZPghMj0.net
圧迫面接でお祈りされて人事やってる人の家に直接出向いた奴は過去にいたな
あれどうなったんだっけ?


92 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 17:46:02.47 ID:INycGE1b0.net
こういうガセネタってテレビで言えばヤラセみたいなもんだろ。


101 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:47:03.89 ID:Ez07QCkE0.net
ちゃんと知らせてくれたらいいねん
こなくて良いわ!
かえって手間だしブラック会社さんだとトラブルの元だよ


162 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 17:59:03.34 ID:3cWEqFt10.net
またマナー講師かよいい加減にしろ
コンビニの店員はジーパンでいいし
ネクタイもいらねえよ!
立派なブルーカラーなんだから楽な格好でやらせろあほ


176 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 18:02:38.33 ID:slWGD98M0.net
人事担当にいきなり会いに行くなんて無理なんだから、アポ撮るのに連絡するわけで、
なら、その連絡を内定辞退に使ったほうがスムーズで早いべなあw


179 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 18:02:48.98 ID:01tGiKKs0.net
確かに落とした企業はなにか特別な対応を個々にしてるわけではないからな


180 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 18:02:53.46 ID:4RsBHhaT0.net
糞みたなルールいっぱいつくって日本経済の足引っ張ってんだろ
知っとるで


182 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 18:03:07.15 ID:dYZmFE3i0.net
内定辞退代行業ってどうだ?


185 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/17(金) 18:03:30.22 ID:e8i+eKE/0.net
逆張り大好きのお前らでもさすがにこれはないか


186 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/17(金) 18:03:36.71 ID:2Hb1pYxV0.net
当然、記事書いた奴は実践してみたんだよな? え? まさかクチだけ? 

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 07:00 | Comment(2) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2019年05月18日 11:26
    こういうのを見るたびに社会常識ではない企業のマナーとは教育という体の洗脳だと痛感させられる
    だから善人ほど他人を会社命令で陥れてる気になって病む
    それも利害関係の対立する取引先とかじゃなくて会社の人間を騙さなきゃならない
  2. Posted by at 2019年05月19日 14:25
    企業からしても迷惑だろw
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