2019年05月20日

【雇用】上場企業の「希望・早期退職募集」が前年上回るペースに

■【雇用】上場企業の「希望・早期退職募集」が前年上回るペースに(2ちゃんねるSC)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 砂漠のマスカレード ★ New! 2019/05/19(日) 16:24:57.69 ID:XQt5ux2m9.net
深刻な人手不足が叫ばれているのにリストラの嵐だ。
東京商工リサーチによると、2019年に希望・早期退職者を募った上場企業は16社に達し、5カ月余りで早くも前年1年間の12社を上回った。
募集人数は6697人で、3年ぶりに5000人を超えた。

純利益を57%も減らすなど19年3月期決算がボロボロだった日産は、22年度までに世界全体で4800人以上の従業員を削減すると発表した。
早期退職関連で470億円の費用が発生するが、年間300億円のコスト低減につながるという。

今年、希望・早期退職者募集に応募した人数は、富士通2850人、東芝823人、コカ・コーラ ボトラーズジャパンHD950人、アステラス製薬700人、アルペン355人など。
東京商工リサーチは背景をこう分析している。

「上場企業の希望・早期退職者募集は、これまでの経営不振を原因とする『リストラ』型中心から、業績好調な企業が成長分野への事業展開を図るため、
余裕のあるうちに人員適正化を進める『先行実施』型が増えていくとみられる。
今年の年齢条件付き募集では、募集適用の開始年齢を45歳からとする企業が10社で最も多かったが、今後は一段と対象年齢を引き下げる動きが強まる可能性がある」

クビ切りの若年化でキャリアダウン転職が広がるんじゃないか。

http://news.livedoor.com/article/detail/16481877/




4 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:27:03.22 ID:s6ttBa/D0.net
40以上のジジイリーマンは賃金高すぎて生産性ないからな
首切るのは当たり前だわ


6 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:27:50.47 ID:SxHZ/Vt70.net
いやだなあ、リストラ


7 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:30:17.57 ID:RWoyPoQV0.net
人手不足のこのご時勢に人材を放出してくれるなんて大企業の献身は素晴らしいなw


11 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:31:49.36 ID:W/63VASw0.net
>>7
プライドとコストだけ高い大手のお下がりなんか要らないよ。


8 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:30:29.15 ID:OdggYd6C0.net
企業の利益のために労働者全体の給料はがっつり減ってるからなぁ
働き方だって聞こえはいいけど残業代で稼げなくなって貧してるお父さんが五万といるわけでさ


21 :名無しさん@1周年: age New! 2019/05/19(日) 16:34:50.47 ID:qhqlH6xH0.net
>>8
あの法案は失敗だったな
どの業界も悲鳴挙げてるわ


9 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:30:57.19 ID:4a2vW3T60.net
45歳とか、氷河期ど真ん中じゃねぇか。
百分の1の確率とかで上場企業の椅子を得たような奴等まで要らなくなるって凄い罠。
日本企業って、マジで新規事業を創出出来ないんだな。不動産事業は大好きだけどw


10 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:31:48.32 ID:pt5pixSu0.net
できる人間からやめていってるだけでしょ


13 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:32:41.43 ID:JJ0oJrlj0.net
氷河期は上場企業にあんまりいないから
45歳上ってなってるけど切られるのはバブル世代だよ


14 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:32:52.96 ID:KxQLA/Ct0.net
終身雇用無理っつてんだろ
ここから先は昇給渋って40代で切られる世界


16 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:33:24.26 ID:DLDAWQmN0.net
優秀で有能な正社員は引く手あまたなんだろうから別にいいだろ
もっと給与いいとこに転職しなさい


17 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:33:25.24 ID:F+lUVv3i0.net
合計で各大手企業それぞれ何人くらい退職してるんだろ?


18 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:33:25.78 ID:PKL/URJS0.net
政府「70まで働け!


19 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:33:35.24 ID:OdggYd6C0.net
昔はその人の人生を考えて給料設定してたけど今は生産性だからね
生産性が低い人も消費者なんだよ
生産性が低いから給料下げたり首切ったり
その分だけ市場は縮小だって気付かないもんかね


33 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:40:50.67 ID:2RMIPMR00.net
>>19
経済の長期停滞で日本市場が一層軽視されるようになってるんだろう


22 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:35:25.24 ID:KM5ZqHU20.net
70超えても働かせると言ったが

正社員として扱うとは言ってない


23 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:35:27.22 ID:gVpkF1yF0.net
人手不足とは名ばかり
ゾゾタウンとか応募殺到して
締め切ったしな


26 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:36:03.25 ID:s6ttBa/D0.net
働き方改革で不要な残業を無くしただけだからな
それだけ無駄な残業していた給料ドロボーのジジイリーマンが多かったってだけ


32 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:40:08.20 ID:JJ0oJrlj0.net
>>26
不要じゃないだろ一部業種だとサービス残業みたいになってるぞ


44 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:44:59.04 ID:s6ttBa/D0.net
>>32
ジジイに高い賃金を払って食わせるために不要な残業やってただけだから
残業代無くしてジジイを首切って安く雇える新卒を大量に雇った方がコスパいいし生産性あるわな


30 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:39:28.88 ID:5xEO6rLd0.net
人手不足なんだから余ってる人材は放出すべきだわな







31 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:40:01.00 ID:C1b760mc0.net
儲けすぎてケチになるパティーン。
個人も会社も貧乏な方が優しくなる。


34 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:41:33.82 ID:pXj9cjeG0.net
人手不足なのに早期退職ってことは、本当の人手不足じゃなくて新卒採用不足ってことじゃんw


35 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:41:40.61 ID:6T2cKqxX0.net
私たちの子供があなた方の将来の社会保障を支えるんです!って
いったいどんな仕事で支えてもらえるんですかねえ...
支えるどころかかえって社会のお荷物になったりしてw( ´・∀・`)


39 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:43:29.55 ID:Jvf82Int0.net
子育て世代の日本人を切り捨てて、外国人の新卒に群がってるんだろw
気持ち悪い
それにしても、正社員様の勤続20年の経験って、新卒の肩書にすら劣るようなものだったんですねwww


40 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:43:49.83 ID:JJ0oJrlj0.net
年収400以下の仕事が人手不足で
高収入の仕事はリストラなんだよ


82 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:51:45.79 ID:KxQLA/Ct0.net
>>40
それ
給与が高止まりしてる層を切り始めてる
あとは昇給を絞ればいい
あとは代謝が激しくなって低賃金での雇用流動化が促進される流れでしょ


41 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:44:23.88 ID:bS/wWLL10.net
来年から新卒採用は抑制するよ。就職氷河期再びだね!
既に就職した後のつかえないゆとりの皆さん!これからリストラの嵐だから覚悟しててね


42 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:44:26.03 ID:25XPJC330.net
戦後最長の好景気w


43 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:44:34.63 ID:HidwjSwV0.net
ローンとか子供の学費を抱えてない早期退職組みは
退職したら本当に分かると思うよ
辞めて良かったと
老人になってから退職金もらっても
人生を謳歌出来る歳では無いことに気づく


45 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:45:02.12 ID:vO9iSlDf0.net
自動車部品、電気機器メーカー入社8年目の生産技術で月給23万の俺はリストラされる心配が無いから安心だわ。
俺の仕事を23万以下でやらせてもやりたい人なんていないからな。


48 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:45:35.63 ID:25XPJC330.net
高賃金製造業はリストラ
低賃金サービス業は
絶賛人手不足中


49 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:45:48.33 ID:bS/wWLL10.net
中国特需は終了したので、これからリストラの嵐です


52 :名無しさん@1周年: age New! 2019/05/19(日) 16:46:35.10 ID:RdDeaUdB0.net
昔は企業秘密の問題とかあったけどな。
今は見てるからw
バカだけにした方が上手くいく


60 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:48:29.03 ID:s6ttBa/D0.net
年収1000万2000万のジジイ一人を雇い続けるより年収300万の新卒を3、4人採った方が労働生産性があるわな


61 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:48:43.65 ID:bVGxFFjl0.net
大手のリストラって世間が考えるほどネガティブな話ではないけどな。
退職金が倍以上上乗せされて3000万4000万貰ってる訳だし、再就職もマッタリ職場狙いで年収も500、600余裕って感じじゃないの?
むしろ団塊に次いでバブル世代も逃げ切らせた感の方が強い。45歳って明らかに大卒なら氷河期の始まりの歳だからね。
つまり、氷河期は上乗せ退職金も貰えず安月給で最後まで働けって言われてるんじゃないかな。


65 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:49:22.77 ID:skyPulXN0.net
住宅ローンの破綻が増えそうだな


66 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:49:28.81 ID:IAGnItZZ0.net
やっぱ、公務員が最強やね


69 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:49:37.60 ID:JJ0oJrlj0.net
年収高い人は子育てしてるんだぜ。
お金削るのは可哀想。


74 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:50:27.98 ID:Jvf82Int0.net
>>69
この事態を想定できなかった自己責任w


71 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:50:05.55 ID:IZo2HNVa0.net
45歳から要らない人員扱いかぁ

胸が熱いなw

てか犬か猫でも勤まるって事かよ


78 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:50:59.36 ID:s6ttBa/D0.net
>>71
役員とか幹部候補から外れた奴はいらんわな


80 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:51:32.11 ID:KFxD4rgB0.net
リストラするために人手不足を国策で演出しただけのこと


81 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:51:34.23 ID:WmuJe6Ka0.net
これ、正規以外がたくさん切られてるわけで
おもいっきり不況きてるな


86 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:52:38.29 ID:8cSy4Obo0.net
定年後再雇用の義務化で人員計画がおかしくなってるも原因







90 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:53:54.54 ID:1r4h/NVB0.net
新卒もどんどん減ってるし税収も減り
やすい外人だらけ


91 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:54:20.04 ID:aKgiH0Er0.net
大手なんだから、うん千万って退職金+早期金が出るんだろ?
それでラーメン屋でも開業すりゃいいじゃん
中小でポイの退職金ゼロより全然マシどころか幸運


96 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:55:58.08 ID:Dq68zbzw0.net
これからだろ?www
まだ序章w


97 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 16:56:20.86 ID:WmuJe6Ka0.net
日本が不景気続いてる理由が、このバブル崩壊から続いてるリストラなんだけどな
終身雇用は90年代に実質形骸化して数年毎に来る不況で大量リストラ


103 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 16:58:46.23 ID:J2QECcyU0.net
大手企業をリストラされた人たちの再就職先が気になる
同業他社の中小零細に下ったり
警備員や工場の作業員やタクシー・トラックの運ちゃんになる人がメインだろうけど


110 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:00:09.34 ID:KxQLA/Ct0.net
>>103
下請に丸投げしてるような業界の奴だと下の世界でも要らないんだよなぁ


111 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 17:00:29.35 ID:gpnbAl1D0.net
こういうニュース悲しいよなあ


119 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 17:02:59.96 ID:fqM0hflR0.net
国民総人生再設計時代!


144 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:11:17.12 ID:UpNJ4zks0.net
45でリストラとか終わったな


151 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:13:27.54 ID:e1qGKRWg0.net
希望退職とかやると必要なやつから辞めていくんだよな


155 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:14:00.49 ID:xVD76ASP0.net
サイバーエージェントも表立ってじゃないけど早期退職募集していたらしいね


156 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:14:10.47 ID:SV/vlA6g0.net
リストラに頼る所はまず復活の芽は無いからな。好条件ならすべからく進んで受けるべき


162 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 17:16:12.23 ID:F9j4R26h0.net
>>156
また景気が良くなったら社員を取れば良いと考えても、その時は他社も同様の事を考えてるから、
競争が激しくて思うような人材を確保出来ないんだよな


157 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 17:14:33.80 ID:wNJud9t30.net
性格とかそうそう変わらんし、35歳超えやる気ない奴は成長もまったくないからなー


161 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:16:04.21 ID:LdMxG3FZ0.net
>>157
低賃金固定のまるで共産圏の様な
労働条件だからな







159 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:15:17.22 ID:rYPvC69U0.net
住宅ローン、大丈夫?


172 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:19:10.31 ID:UpNJ4zks0.net
45で辞めて再就職のイスを移民と戦って勝てるの?


178 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:21:05.42 ID:CKICa+XQ0.net
45で首を切られると分かってるなら
家なんか買わないし
子供も怖くて持てなくね?


186 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:22:17.00 ID:RNShjBzU0.net
法人税減税しても雇用さえ守らない寧ろ増税しろ


188 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:22:20.98 ID:ew6+eb+I0.net
メーカーは社内の年齢構成が45以上か30以下かみたいな感じだからな
40前後はただでさえ採用少なかったのにどんどんやめてって残ってない


190 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 17:22:35.98 ID:/mu/y7FhO.net
十分な退職金くれるなら一考の余地もあるだろうが、どうせ雀の涙程度だろ?
そりゃ希望者も出ないわw


196 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/05/19(日) 17:24:35.59 ID:7dN8JBVF0.net
年齢とかいう概念いらなくね?
働く上で余計なハードルでしかねえわ


212 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:28:55.25 ID:gC8lZTEi0.net
本格的な不況はこれからなのにこれか
これは相当なリストラ地獄になるな


213 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:29:07.49 ID:5QESuERO0.net
氷河期は最初から不安定だ。お前らとは違うんだよ。


214 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:29:10.16 ID:+UmuuXuT0.net
給与の安い奴が欲しいんだな
企業が外国人労働者を要求するわけだ


216 :名無しさん@1周年: New! 2019/05/19(日) 17:29:28.79 ID:aKgiH0Er0.net
国が70まで雇えとか言ってなかったっけ?
まぁ知ったこっちゃねえよな

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 07:00 | Comment(3) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2019年05月20日 07:44
    氷河期世代はどちらにしても救われない
  2. Posted by at 2019年05月20日 09:23
    70歳まで働け-w
    でも免許かえせーw
    終身雇用はしないぜーw
    年金も減らすぜーw
    税金も増やすぜーw
    結局みんな非正規にして保障はしないってことだろw
    あ○ちゃんに好きな事やらせまくったけっかだぞ
    どうするんだ?
  3. Posted by at 2019年05月20日 16:19
    上回るペースっつーか、これまでは社会通念上の制約やイメージに問題があってできなかっただけ
    許されるならバブル以降ずっと社員減らしたくて仕方なかったろうよ
    それが「こう」なりゃ「こう」なるさ
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