2019年07月03日

【26年振り】毎日新聞が全社員の1割にあたる200人をリストラ 割増退職金などの優遇措置あり

■【26年振り】毎日新聞が全社員の1割にあたる200人をリストラ 割増退職金などの優遇措置あり(2ちゃんねるSC)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ガーディス ★ New! 2019/07/02(火) 23:14:42.87 ID:8UAKfrIG9.net
毎日新聞社が社員の1割に当たる200人規模の早期退職を募集することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。新聞の部数減少に歯止めが掛からず、事実上のリストラに追い込まれた。人員の大幅減のしわ寄せは地方の記者に行く。これによって毎日新聞の特長である現場発の独自視点の記事が減れば、自らの首を締めることになりかねない。(ダイヤモンド編集部 千本木啓文)

50歳代の社員が4割、その半数が部長職以上
 同社が早期退職を募集するのはバブル崩壊後の1993年以来、26年ぶりとなる。ただ、当時と異なるのは、本業の新聞事業が完全に先細りになっていることだ。新聞業界全体が深刻な部数減に直面しており、毎日新聞の部数はピーク時の79年の426万部から、2018年は274万部に減少。反転攻勢の兆しは見えない。

 もう一つの重大な問題が、高齢社員に偏った年齢構成だ。

 本誌が入手した労働組合資料によれば、丸山昌宏社長は5月29日、早期退職優遇制度を労組に提案した際、「構造改革を先送りしてきた結果、50歳代以上が社員の4割強を占め、さらに管理職が3割以上を占めるいびつな構造になっている」と危機感を語った。驚くべきことに50歳代の社員の半数が部長職以上に就いているという。

今回実施する早期退職の対象者は50歳以上60歳未満の社員だ。その多くは記者職を含む編集部門とみられる。退職時期は幹部が9月末、非幹部が2月末を想定する。割増退職金として、基準賃金の最高20カ月分の加算金や最高1500万円の年齢別一律金などの優遇措置が用意される見込みだ。

 毎日新聞の社員数は2100人。このうち200人もの社員が退職して影響がないわけがない。

 労組が最も懸念しているのが、早期退職とセットで会社が提案した「支局などの地方機関から105人を減らす組織再編」だ。

 再編の狙いは人材の大都市圏への集中だ。同社執行役員の松木健編集編成担当は、「10年後には社員が(自然減も含め)400人以上減る。東京、大阪、西部(福岡県)の本社の取材力は極めて脆弱になっており、毎日ブランドの維持には本社の取材機能をこれ以上落とすわけにいかない」と必要性を強調した。

 この再編案では愛知県が17人減って21人に縮小。その他、青森、秋田、山梨、石川、富山、鳥取、徳島、高知、鹿児島の9県は記者3人、デスク、支局長――の5人体制に縮小する。

 この案に対し、社員からは「モチベーションが低下し、(労働強化で)命の危険も感じる」など反対の声が上がる。毎日新聞の地方の支局はすでに、全国紙ライバルの朝日新聞、読売新聞よりも記者が少ない。半分以下というケースすらある。さらなる人員削減は、取材の「穴」や労災につながりかねないという危機感が社内で高まっているのだ。

 森羅万象を記事にする新聞社の仕事は原則24時間休みがない。それは支局でも同じだ。記者3人で県域の突発的な事件などに備える「夜〜翌朝」の警戒担当をローテーションで回すと、単純計算で毎月約10日間担当することになる。重大事件や火事などの発生が常時あるわけではないにせよ、過労で倒れる記者が出てもおかしくない。

 労組は人員削減をするなら、合わせて仕事量を減らすよう求めているが、会社から納得感のある回答は得られていない。

2019.7.2 15:30
全文
https://diamond.jp/articles/-/207581?display=b




8 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:17:39.92 ID:uW5SuI6p0.net
毎日がエブリバディ


9 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/02(火) 23:17:40.51 ID:gVThxLka0.net
優遇措置あるんなら損保ジャパンよりは粋な計らいじゃないか


13 (,,゚д゚)さん 頭スカスカ sage New! 2019/07/02(火) 23:19:52.42 ID:JAbfEnWQ0.net
はわわわゎ...警鐘を鳴らす立場が 重傷に
(どうしてこんなになるまで....)


15 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/02(火) 23:21:19.81 ID:sU+UEVZV0.net
これは日本の雇用状況に対する警告だ。


16 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:21:25.78 ID:S5pHjcje0.net
部数激減してるのにこの好待遇はアホだろ


17 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:21:51.10 ID:hhfMXY4O0.net
他所より多い賃金を減らして人を増やせば


18 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/02(火) 23:22:34.69 ID:AJlOJ/h30.net
2000人しかいない会社で部長400人って経営者の頭おかしい
さっさと潰れろフェイク新聞


22 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/02(火) 23:23:25.20 ID:6iUK4A8F0.net
1割が200人だと100%だと2万人。けっこうでかいな。


25 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:24:11.64 ID:hhfMXY4O0.net
>>22
馬鹿そう


43 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/02(火) 23:27:30.44 ID:KwimwpHl0.net
>>22
お、おう


27 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/02(火) 23:24:29.07 ID:4JXP9tbE0.net
新聞も終わりか…時代だね


40 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:26:53.45 ID:oLdVWUeQ0.net
バブル期入社組がたくさんいるのね


42 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/02(火) 23:27:24.22 ID:njal1rR+0.net
潰れかけた介護事業を買収して異動させたらいい


45 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/02(火) 23:28:05.19 ID:Gzdw0AJu0.net
これはすでに破綻してるだろw
こんなので健全な取材、報道ができるわけがない。







61 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:32:01.39 ID:KAycWYuG0.net
毎日新聞は、
新聞に代わる事業を探さないと
将来潰れるわな


63 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/02(火) 23:32:22.12 ID:NTOfRnCP0.net
経営不振の息づかいは感じなかったのかなw?


64 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:32:35.12 ID:LwIC3Ryz0.net
この先、部数が増える要素はないからなぁ。
朝日と合併すればいいのではないの。


67 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/02(火) 23:32:57.88 ID:+SwH1/XA0.net
超年功序列で、若いもんに仕事を押し付ける超ブラック企業なんだっけ?
この赤字新聞は?


70 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:33:13.62 ID:l62yAO6Y0.net
全社員の4割が50代でその半数が部長以上って地獄やな
20、30代でこんな会社いる奴は頭おかしいやろw
ちなみに記者は全従業員の半数以下?だった気がするから
要するにいらねーの切れば事足りるが、政治的に決めそうだな


74 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:33:53.93 ID:hhfMXY4O0.net
>>70
非正規が多いんだろう


76 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:34:06.19 ID:Da8giMhj0.net
新聞にはキレイゴトばかり書いてるくせにね。
儲からなくなったらリストラかよ。


79 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/02(火) 23:34:38.10 ID:Os/trQOp0.net
広告多すぎ、ページ少なすぎ。
前者は、書ける記事の幅を狭めるし、後者は、金出して読みたい人を減らす。


96 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:38:36.90 ID:7gdX61dQ0.net
国が500億あげないからだな


114 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:42:24.45 ID:X/8c5ShJ0.net
テレビ局も大手広告代理店も契約社員とバイト社員がやたら多いんだわ。


115 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:42:40.17 ID:spcn05h10.net
他の企業がやったら真っ先に飛びつくのが毎日なのに自分がやるとかwww


97 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/02(火) 23:38:47.44 ID:SQQjr9Dh0.net
大リストラ時代の到来やね


〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 11:00 | Comment(6) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2019年07月03日 11:38
    50歳代以上が社員の4割強
    管理職が社員の3割以上
    50歳代の社員の半数が部長職以上

    すごい会社だな。
    これでは天下りなどを指摘できないのはよくわかる。
  2. Posted by at 2019年07月03日 11:40
    93年頃と比較したらITとか長足の進歩を果たしているのに、省人化してこなかったとか単に怠慢じゃないの?
  3. Posted by at 2019年07月03日 12:33
    ゴミを撒き散らすようなマネはやめろ
    責任もって最後まで飼育しろ
  4. Posted by   at 2019年07月03日 12:43
    ※1 完全に倒産する会社の典型みたいな会社だな。
  5. Posted by at 2019年07月03日 14:14
    でもまあ役員共や上の方はのうのうと高給もらいっぱなしといういつものパターン
  6. Posted by at 2019年07月04日 05:54
    思いっきりバブル入社組やんけ
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