2019年07月24日

【人生100年】「年功序列は女性や外国人の活躍の弊害」政府、今年度の「経済財政白書」を発表。「日本的雇用慣行」の見直し提言

■【人生100年】「年功序列は女性や外国人の活躍の弊害」政府、今年度の「経済財政白書」を発表。「日本的雇用慣行」の見直し提言(2ちゃんねるSC)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 記憶たどり。 ★ sage New! 2019/07/23(火) 11:14:35.31 ID:vCBmEeQZ9.net
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190723/k10012004471000.html

政府は今年度の「経済財政白書」で、従業員が1つの企業に長く勤め、年功序列で賃金や昇進が決まる
「日本的雇用慣行」について、今では女性や外国人など多様な人材の活躍に向けた弊害になっているとして、
見直しを提言しています。

この中で、「日本的雇用慣行」は、現在の日本経済を取り巻く環境の中では合理性に一定の限界がみられる、
と問題提起しています。

具体的には、
▽企業内の訓練や経験だけで育った従業員は創造的な仕事が苦手な傾向があり、
▽技術の進歩が速い現在では若いころに身に付けた技術が陳腐化しやすいこと、などを指摘しています。

そのうえで、
▽出産や育児が女性のキャリアにとって不利に働くこと、
▽中途採用や外国人といった外部の優秀な人材が活躍できないこと、
▽生産性に応じた賃金が支払われないこと、などを挙げ、多様な人材の活躍に向けた弊害になっていると論じました。

そして、「日本的雇用慣行」は多くの変革すべき課題を抱えているとして見直しを提言し、




5 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:17:15.73 ID:lJ7iXGub0.net
行きつく所は

勤続20年の書類仕事と
新入社員の書類仕事

同じ給料てことね。


6 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:17:30.43 ID:vVEVBp7S0.net
新卒禁止がまず先やろ


12 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:18:48.81 ID:iwSVxv/t0.net
>>6
これな
あとキャリア採用/ノンキャリア採用も廃止


9 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:17:56.38 ID:mf8iUREn0.net
解雇の緩和か


10 :名無しさん@1周年: age New! 2019/07/23(火) 11:18:00.76 ID:6vVnrUhA0.net
>>1
こういう馬鹿な提言で日本はどんどん凋落している。
「選択と集中」で消えて行った企業とかな。


11 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:18:45.43 ID:EuleMZfS0.net
キャリア育成の為に・・・の年齢制限も


13 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:19:46.33 ID:272Cn5A+0.net
弊害の使い方間違ってない?
女性や外国人が活躍するのが悪いと言いたいの?


15 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:19:53.13 ID:+27PQYF/0.net
やがて年功序列や終身雇用が再評価される日が必ず来る
この国に無年金者が溢れる何十年後かに


17 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:19:57.99 ID:3S86hV650.net
新卒一括採用、年功序列、終身雇用で団塊世代は男性のほぼ100%が家庭を持って
9割近くがマイホームを建てて子供達をみんな大学まで行かせていたわけだし


18 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:20:26.12 ID:Ns9S7IDS0.net
調子のって技術者切ったら韓国中国へ技術流出
日本は、もの作りが消えましたとさ。


19 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:20:35.69 ID:wFTF2Zyz0.net
おいおい氷河期どうなるんだよ 地獄じゃねえか


20 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:20:39.60 ID:VQf2vgaF0.net
この方針と大学入試改革をもって日本解体完了となります


22 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:21:36.90 ID:Udg1dMXSO.net
建前
外国人や女性のため

本音
賃金安くして解雇もしやすく奴隷にするおw


23 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:21:52.90 ID:9SgwvJcF0.net
>>1
一番の年功序列は公務員だけどな
非正規や時間外労働も公務員が最先端の害悪


24 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:21:54.80 ID:z0JErOZZ0.net
日本的雇用のほうが絶対いいのに


25 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:22:03.00 ID:vVEVBp7S0.net
まず公務員で実験してみたらいい


26 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:22:04.76 ID:jdwdb7ab0.net
公務員がいの一番に門戸閉じるくせによく言うわw


32 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:23:39.85 ID:LDBEK2LM0.net
さすがにこれは意味が不明


36 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:24:58.66 ID:aeSkvqri0.net
企業内で育てても無駄だから非正規を使えと国が言うわけですね


38 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:25:35.21 ID:YN3mmotw0.net
終身雇用と対に成ってるからな。要するに正規社員も必要がないって事だな
好きな時に好きなだけ働け。労働基準法も改正するか廃止すべき


39 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:25:52.75 ID:THxnErI60.net
同一労働同一賃金
年齢加算なし

これでいいだろう
まず公務員から







40 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:25:54.22 ID:f/ZI2F8z0.net
おう
はやくしろよ
直ちに解雇規制が撤廃しろ


41 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:26:10.22 ID:IybNXULO0.net
年功序列は長く働いてる方が偉い、ってものなんだけど
日本だと年齢が上なら偉いってものに置き換わってる


42 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:26:10.46 ID:UlnKYfNk0.net
選挙終わったら間違いなくこれやると思ってたわ。
消費増税も決まって憲法改正は無理な中でやるのはこれだろうと。
「非正規という言葉を無くす」
必ず任期中にやるよ。他にやれる事ないもん。


45 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:26:49.81 ID:OILA4tLX0.net
男女雇用機会均等法だってそう
女も働くようになって労働者一人あたりの単価はだだ下がり


48 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:27:40.35 ID:ScbLEvjq0.net
ん?「定期昇給は必要ない」「業績や能力に応じて昇給を決める(しかし企業の主観による)」って事か?


50 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:28:05.52 ID:JlC/zxGP0.net
教師とかは
仕事内容はほぼ同じなのに
若手と年配で
給料に差があるのはおかしい


51 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:28:22.65 ID:NLAEGvuT0.net
女が働かなくて済む社会を作るべきだったのでは??

女の言う事を聞いたら結婚するやつ減っちゃった
少子化が進んじゃった


53 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:28:32.98 ID:SKghQt200.net
>▽中途採用や外国人といった外部の優秀な人材が活躍できないこと
非正規として大活躍してもらってるじゃない


54 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:28:35.89 ID:p0ZDqKPK0.net
女性や外国人を活躍させなければならない合理性の方が無理あるやん


56 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:29:05.18 ID:f/ZI2F8z0.net
日本的雇用はレールから外れた者の敗者復活を不可能にする制度
日本社会の閉塞感の元はだいたいコレに起因する


58 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:29:22.34 ID:WrAIrYNH0.net
LED作った社員に端金しか渡さんかった社会やぞ。成果性を強調するならしっかり対価も用意してや。


59 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:29:23.90 ID:uA8p+mX30.net
日本の高度経済成長を支えた仕組みがどんどん破壊されて行く………


60 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:29:30.63 ID:/hJu43yi0.net
同一労働同一賃金だね(ニッコリ


63 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:30:44.86 ID:ebI+B9hc0.net
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ


64 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:31:37.47 ID:VgxG+0CB0.net
氷河期が金もらえる段階になったらこれw


67 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:32:01.59 ID:wEYbBtLV0.net
結局、公務員の働き方がおかしいわけよ
長時間労働とか、残業してるようなやつほど偉い、みたいなのも公務員がそういう働き方だから
同期で給与の差をつけられないもんだから、残業代で差をつけるわけよ
忙しいほど偉いっていうのも、そういうところから来てる
できるやつは、どんどん忙しい部署にいかせて、残業で稼がせる
だめなやつは、閑職にいかせて、その代わり残業代は出ない
このような働き方じゃ、過労死になるよ


71 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:33:20.86 ID:H9BWeayz0.net
>>67
これ
残業できなきゃ使えない奴ということになってること自体が異常なこと
そういう考えの人間は徹底的に叩いて潰さないと


76 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:33:57.30 ID:FQQoJTol0.net
年功序列やめたらたいていのやつが昇給しなくなるぞ


78 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:34:33.12 ID:aIMCwKda0.net
定年延長と引き換えに年功序列制度を廃止したいというのが、経営者の願いでもある


79 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:34:34.44 ID:ODzEBDIb0.net
年功序列じゃなければ数十年のローン組んでマイホーム購入って意識にならないよな


81 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:35:08.20 ID:OmU/tWQD0.net
なんとか就職できた氷河期世代の勝ち組達が出世する段階に入ったら
年功序列は悪w


84 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:35:42.35 ID:GKMySQX10.net
若手には、「急に変えるわけにはいかない」と言って給料据え置き。
老害には、「年功序列の時代は終わった」と言って給料爆下げ。


85 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:36:26.86 ID:vN037FGt0.net
その逆の方が上手くいってたんだがな


91 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:38:23.38 ID:6Vbj4m8k0.net
給料が年功序列じゃ無くなったらずっと平社員と同じ給料でいいと考えるのがブラック企業。







92 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:38:46.40 ID:f3vHmojo0.net
もうどうでもいいや


96 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:40:23.80 ID:qdWAfMGV0.net
何だかんだ言っても会社がちゃんと給料上げてくれて雇用も守ってくれるから
社員は無理難題も引き受けて労働基準法違反にも耐えてたのにね

そこ否定するなら当然無理難題は拒否するし労働基準法違反は即訴えるようになる


97 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:41:16.74 ID:kkSff4qw0.net
年功序列に守られた役人が書いた提言なんて悪い冗談でしかない。


100 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 11:42:44.85 ID:buVzEXe90.net
ようやく年功序列を抜けた氷河期はどうしろと


101 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:43:08.30 ID:tFIlYLTh0.net
まあ年功序列なんて昔の社会的条件だからこそ可能だったわけで
90年代にはそれにかなり無理が生じていた


102 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:43:46.49 ID:uENgRrul0.net
終身雇用は辞めたほうがいいよ
仕事が合わなくても辞めにくく精神を病む人が沢山いる
会社も仕事が出来ない人を雇い続けないといけない
仕事が合わなかったら辞めて新しい仕事に付くことが出来る仕組みにすればいい


103 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:44:26.39 ID:TAL0AIWW0.net
日本式雇用は世界が真似をする時代があったらしいんだか
労働環境が変わってきたから成果主義が主流になったんだろう
そのうちに個人と会社が契約して働くようになったりして


107 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:47:47.35 ID:TAL0AIWW0.net
年功序列や終身雇用の時代の方がいがみ合わないでやっていけそう
いつ首になるかわからないから能力がない俺は落ち着けないわ


134 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:57:06.57 ID:1E2GITzH0.net
団塊は特異的な世代だったとうことを早く認識すべき


145 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 11:59:10.85 ID:TAL0AIWW0.net
年功序列だから
いがみあわないで仕事が出来るってあるのも確かなんだよ


195 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 12:15:04.62 ID:WrAIrYNH0.net
若い時に安月給で馬車馬のように働いた分を年取ってからの高給で埋め合わせるのが年功序列。


201 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 12:17:22.16 ID:xxw+0KV30.net
安心してはたらけない国にそんなにしたいのか(´・ω・`)みんな歳とるんやで


206 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 12:18:45.94 ID:3XzES5xS0.net
× 女性や外国人の活躍の弊害

○ 安い奴隷労働力確保の弊害


220 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 12:22:34.27 ID:MIlXGx8H0.net
目に見える事しか評価しなくなるね


221 :名無しさん@1周年: age New! 2019/07/23(火) 12:22:36.81 ID:smfbS1430.net
雇い主の都合のいいようなところしか、
反映されないよ。


223 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 12:24:08.13 ID:3XzES5xS0.net
単に夢を持てた時代と夢の無い時代の差である

利便性の追求と発展に人心はついていけないのだ


224 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/07/23(火) 12:24:10.22 ID:xf+6unyE0.net
もっと職の流動性を受け入れて


228 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 12:26:02.27 ID:oLS7yDPe0.net
「日本的雇用慣行」の見直しで一番損するのは
数多いる凡夫だ


250 :名無しさん@1周年: New! 2019/07/23(火) 12:34:29.59 ID:6nlIo/Ae0.net
さらなる人件費削減の大義名分ができてよかったね、やったねタエちゃん


〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 07:00 | Comment(5) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2019年07月24日 07:30
    ではまず公務員からお願いします
  2. Posted by at 2019年07月24日 07:32
    アベノミクスでまだ懲りてないのかこいつ
    女性の進出を掲げてどうなったよ
  3. Posted by at 2019年07月24日 07:37
    年功序列の名目で雇用確保と若年層の賃金抑制してたわけだろ
    良い側面消費して旨みが無くなったら悪い面強調するとか話にならん
    だったら現在の若年層の賃金を相当に上げないと話が通らない
  4. Posted by at 2019年07月24日 10:12
    こうやって奴隷を増やしてできた利益を
    パナマや利権に回すのですねわかります
    流石上級国民による上級国民のための美しい国
  5. Posted by at 2019年07月24日 10:50
    問題になってることに両立できない話が入ってる時点でダメ
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