2019年08月04日

【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う

■【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う(2ちゃんねるSC)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 みつを ★ sage New! 2019/08/03(土) 17:47:25.45 ID:3+ucHZpP9.net
https://mainichi.jp/articles/20190803/k00/00m/040/114000c

大企業に中途採用率の公表義務付けへ 厚労省 氷河期世代就職促進狙う
毎日新聞 2019年8月3日 17時32分(最終更新 8月3日 17時32分)

 厚生労働省は大企業に対し、中途採用や経験者採用の比率を公表するよう義務付ける方針を固めた。就職氷河期世代や高齢者にとって働きやすい環境を整えるのが狙いだ。まず従業員501人以上の企業を対象にする方針で、来年の通常国会に労働施策総合推進法の改正案を提出する。
 政府は、6月に閣議決定した経済財政運営の指針「骨太の方針」で雇用制度改革の必要性を強調。社会保障を全世代型にしていくために、働く意欲のある高齢者が70歳…
この記事は有料記事です。
残り309文字(全文515文字)






4 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:49:25.48 ID:c+6TMixQ0.net
頭の悪いエリートがなんか始めた


5 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:50:05.59 ID:b5p/BX7K0.net
エリートだか何だか知らねえけどよ、責任取らねえ連中に決定権与えんなやボケが!!!


8 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:51:10.18 ID:OqrDemEY0.net
自分が氷河期ど真ん中だけど、この年でマトモに仕事ついてないヤツとか間違いなく精神ネジ曲がってるから止めとけw


15 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:52:29.95 ID:LzXNYso70.net
>>8
仕事に就いていても俺はネジ曲がっているけどな


10 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:51:47.05 ID:6ezDutCA0.net
おせえよ。いい加減遅いよ


28 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:57:53.74 ID:0ooSCFyH0.net
>>10
ほんと遅い。氷河期がまだ三十代前半までくらいに策を講じるべきだった。


11 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:51:55.55 ID:8LDKdJEY0.net
転職キャリアアップ


12 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:51:57.89 ID:vDUJppsu0.net
>>1
官公庁は対象外ですか?w


13 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:52:05.55 ID:c+6TMixQ0.net
> 雇用制度改革
とは、
労働者の賃金を下げる制度。
労働者の首を切りやすくする制度。

B層はいつ気づくんだろう。


14 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:52:10.62 ID:o6mj3Cgt0.net
そんなことより大本の金を出すクライアントに現場にどれだけ金が行ってるか
報告するのを派遣会社や間に入った会社に義務づける法律作った方がいいと思う
高い金出して現場がポンコツだけとかありえないだろ


21 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:54:44.51 ID:iKUyqefc0.net
まずは役所の採用条件の年齢制限外せと


22 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:55:06.38 ID:HuBx6bnM0.net
やるぞ、やれ、と言うだけで事が運ぶと考えられる脳天気な人たちってうらやましい


23 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:55:22.37 ID:ZHy/55e50.net
どうせ金払わないか他社の該当年代抜くだけじゃないかな


25 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 17:56:08.91 ID:4C0W2ff70.net
今さら遅いんだよ


27 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:57:41.95 ID:DyoJ8r610.net
これから40代をリストラしていくのに今更中途とか銀行なんか何人首切ると思ってるんだよ


29 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 17:58:24.18 ID:F7vVK2S30.net
公務員の年齢制限を撤廃しろよ


33 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:59:19.50 ID:DPPZwUEZ0.net
プライドなんてないよただ面倒くさがりで従順じゃないだけ
縛られているものが少ないんだから当り前


36 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 17:59:49.46 ID:9wF13DGt0.net
先ず、霞ヶ関の中途採用率を公表してもらいましょうか。


37 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 18:00:02.61 ID:cTwJq6dF0.net
いやどこの大企業も中途採用バンバンやってるよ
うちの親父も地方の公立大出身だけど中途で積水化学に入った 周りは東大や早慶出身ばかりで新卒なら採用されなかったと言ってる
キー局や出版社は中途が活躍してるそうだし
大手商社も同業他者から引き抜きやってる







39 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 18:00:30.41 ID:oGt9RwF00.net
銀行やら自動車メーカーがおっさんリストラ始めるってのに
氷河期はこれから就職すんのか


40 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 18:01:09.16 ID:yAbihbst0.net
疲弊したり社畜教育を受ける機会がなかった人材を中途採用?
そんな無茶な
会社はゴミ箱じゃないぞ


42 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 18:01:39.45 ID:iRyqj5hK0.net
新卒でも中途採用したとか言いそうw
若しくは契約で採って採用率だけ上げるとか


47 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 18:03:18.33 ID:yFyazg0G0.net
斜めすぎて突っ込む気もうせる狙いやのー

お勉強だけ出きる馬鹿に仕事を任せてはいけない
代表例


50 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 18:04:01.55 ID:aPjDVvlI0.net
ていうか中小の正社員を大企業に移すことで所得をあげることが狙いだろ

そして中小は派遣や契約から採用して、職歴ない人はまずは派遣とすれば平均所得は上がるという計算でしょう


55 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 18:05:07.96 ID:cQt6F+VX0.net
また就職氷河期になりそうな状況になってきてるよなw
低賃金の飼い殺しだろうな


62 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 18:07:07.90 ID:VnYubUKp0.net
氷河期って40歳越えてるでしょ

一般のソルジャーを中途採用するのは35歳までで、
40歳越えた中途採用は、管理職スキルとか相当な営業経験とかないと厳しくね


64 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 18:07:45.51 ID:qZBlT+aF0.net
氷河期年代の比率じゃなくて中途採用率?
苦しい時にも新卒で雇ってた企業の方が低くならない?


66 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 18:08:07.35 ID:169mzkTj0.net
中途採用多い会社って定着率の悪いブラックっていう印象しかないけどな
新卒で雇った奴が辞めるから中途採用なんだろ


67 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 18:08:10.43 ID:Eh9yJcJh0.net
意地でも取らないだろ?
俺は下請けのままでいいけどさ

というか年齢で切るのやめーや
必ず失業してまうやん それが狙いなんだろうけどさ


74 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 18:13:03.38 ID:Uo/AkHn60.net
てか助けてもらう立場なのに全方位からヘイト集める氷河期ってマジモンのバカじゃね


78 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 18:14:45.93 ID:TmLF+uK30.net
中途採用の比率を公表することと氷河期の救済にどれだけ関連があるんだ
氷河期採用率出した方が良くね


80 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 18:15:25.05 ID:enwzFXX80.net
40超えてたら雇われても親の介護とかですぐ退職だろ・・・


97 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 18:20:14.74 ID:TuCejKt50.net
だって氷河期って人格に可愛げがないんだもの
理屈云々はともかく助けたいと思える人間じゃない


98 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 18:21:23.65 ID:okPbxd+y0.net
氷河期男性採用しないなら重課税にすべき
氷河期男性の賃金が低かったら重課税に


99 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 18:21:31.95 ID:JESPM7HX0.net
努力目標ですらないただの公表義務か


131 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 18:28:57.28 ID:LBQ2XzWU0.net
まあ事実だけ見れば同情に値するんですけどね
この10年どれだけ氷河期のアホどもがネットで大口叩いてきたか知ってる身としてはむしろそんな同情心をすっかり拭い去るアホどもの素行の悪さに驚くばかりですわ


132 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 18:29:34.82 ID:cfQY4lXI0.net
氷河期はこれに乗る必要なし、引っ張ってもっといい条件を引き出すべき


158 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 18:35:31.15 ID:cgHJAcIF0.net
正直言って氷河期世代以外は氷河期なんてパッと消えてくれねえかなと思ってるよ


195 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 18:42:45.77 ID:KMxX3NEb0.net
人手不足になったからって動き出すとか、余りにも人をバカにしすぎだろ。


243 :名無しさん@1周年: age New! 2019/08/03(土) 18:50:42.12 ID:jz+MPmNT0.net
公務員がそもそも氷河期雇わなかったのに
なにやってんの?


264 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 18:54:58.31 ID:eXcdnzpn0.net
まあ実際氷河期の中でもごく一部の成功した氷河期とそれ以外で対立しあってくれてるしな
楽なもんだわホント


301 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 19:00:59.72 ID:uC9ynk7j0.net
年齢構成の義務付けをしろよ

氷河期が日本に差別されてるのが一目で分かる


305 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 19:01:27.95 ID:eDe0SwVq0.net
大企業は氷河期世代を採用しないだろwww


309 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 19:02:36.59 ID:STQ+SO3g0.net
45歳定年の時代が来るのに







314 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 19:03:18.91 ID:J2CfpMpe0.net
全く企業の中で揉まれたことがないから
氷河期世代は可能性あるんだ働けばなんとかなるんだとか思っちゃうんだろうな


318 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 19:04:10.45 ID:FGjq3FUv0.net
一定率の採用しろ、と言い出したら政治や行政はキチガイだけど、
率の公表くらい企業が計算するの面倒なくらいで困んなくね?


326 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 19:05:34.08 ID:O/DE/gVH0.net
大企業はマネーロンダリングならぬヒューマンロンダリングするだけだぞ


335 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 19:09:46.45 ID:HmnpJsrg0.net
もう手遅れ氷河期世代は日本を終わらす世代となるから覚悟しておけよ(´・ω・`)


353 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 19:16:21.31 ID:1/7RVjYH0.net
それなりに紆余曲折は経てきてるけど今どうかというとどうにかなってる奴が大半でしょ放っておいてやれば?


355 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 19:17:07.30 ID:YHvKS1ht0.net
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ


396 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 19:35:03.80 ID:XqV1k1E30.net
氷河期世代の投げやり感がすごい
日本なんかいつ終わってもいいって自覚してる


398 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 19:35:43.59 ID:i0aCIWhS0.net
>>1
頼むから厚労省は労動関連は何もしないで欲しい。
年金問題と医療の面に集中してくれ。


404 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 19:36:36.72 ID:Vbr3YaRB0.net
解雇裁量拡大で自ずと中途採用増えるだろ


414 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 19:37:50.54 ID:iZELkhYv0.net
けっきょく一番良い思いした世代って、団塊とバブル入社世代だけか
この世代ムカつくわ


417 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 19:38:43.79 ID:4sVYT+t60.net
氷河期世代は受験戦争も経験してるし
ゆとりみたいにあまやかされてないから
本来優秀な人材も多い
だが20年もたったらさすがに朽ちてしまっただろうよ


424 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 19:39:37.03 ID:ZNUTmd2F0.net
10年遅い。今さらこんなのやるよりこの世代に見舞金で2000万くらいあげた方がよっぽどマシ。


429 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 19:40:28.82 ID:1dke8nqY0.net
企業や人材派遣会社に金出すのやめろって
人生詰んだやつに直接いくらか渡してやれ
名目は何でもいいから、最低限食って生活できるぐらいの小銭を渡してやれ


438 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 19:42:11.06 ID:Zs93q3Ub0.net
あたらしい生き方のロールモデルを提供するのが先なのに
現行の社会における、氷河期世代を犠牲にしたシステムの
補修や下支えに流用しようという気まんまんの方策に
ドン引きする氷河期ってところか。


465 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 19:50:17.95 ID:EI5egc6A0.net
>>1
障害者かなんか?


477 :名無しさん@1周年: New! 2019/08/03(土) 19:53:51.73 ID:gLMWplq/0.net
氷河期世代の下の世代は他人事だと思ってたらダメだぞ?

今、大企業に就職できても定年まで面倒みてやるなんて誰も言ってないからな?
韓国と同じで40代でリストラ当たり前の社会になるよ


480 :名無しさん@1周年: sage New! 2019/08/03(土) 19:54:09.29 ID:D2TxFRjG0.net
公表して低かったからってなんかダメージあるの?
アホっぽい雑務だけ増えるクソ案だな。


〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 07:00 | Comment(8) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2019年08月04日 08:20
    まずは官公庁で。5年後の離職率と待遇も公表な。データ捏造出来ないように利害関係のない業界から監査人入れてやれや。
  2. Posted by at 2019年08月04日 11:53
    氷河期は引き籠り多いからそんな事しても採用されんで
  3. Posted by at 2019年08月04日 12:11
    氷河期世代で大卒で新卒から非正規で20年同じ大企業の派遣いるけどちゃんと3年で切られて子会社渡り歩いて、未だに手取り16万円というのは草も生えない
  4. Posted by at 2019年08月04日 12:25
    どうせ立派な職歴がなきゃダメでしょ?w
    米3の派遣切りも禁止にしないとダメだよね
  5. Posted by at 2019年08月04日 12:37
    公務員「オラァ社会のゴミ作った責任取って大企業は穀潰しを雇わんかぇえ!!」
    ↑採用試験に年齢制限有りの無駄飯喰らい
  6. Posted by at 2019年08月04日 13:47
    憲法14条違反の公務員試験受験資格年齢制限はそのまmでしょうか
  7. Posted by at 2019年08月04日 14:58
    結論!氷河期世代を救えるのはN国だけだ!
    なぜなら、不景気の根本原因となった1992年のバブル崩壊後椿事件「反日偏向報道と党名高速変更ロンダを繰り返した1992年新生党系第二角栄岩手闇将軍o」(現れ新こと反日深セン組マスゴミ連合)の真っ向から対立し、彼らと対消滅する気合入ったのはN国以外に存在しないからだ!令和の百姓一揆だ!!
  8. Posted by at 2019年08月05日 10:27
    で、中途採用率公表だけで、どうやって中途採用社員が氷河期世代か確認するの?
    中途採用率が高くても、比較的若い準新卒世代〜ゆとり世代ばかりとかで、40〜50歳は皆無とかありそう。
コメントを書く
お名前:

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント:



全ランキングはこちら



SEO対策:ニュースSEO対策:東亜SEO対策:海外SEO対策:政治SEO対策:マスコミ ブログパーツ