2020年01月11日

【終身雇用終了】経団連会長「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」

■【終身雇用終了】経団連会長「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」(2ちゃんねるSC)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 1号 ★ ▼ 2020/01/11(土) 11:52:08.35 ID:8LJ0PtGq9.net
日本型雇用は終わった?

中西会長が2020年の課題としてまずあげたのが雇用です。新卒一括採用に年功序列、そして終身雇用。これらはいずれも前回の東京オリンピックのころから続いてきました。

皆が同じ時期に就職し、年を重ねるに従って同じように出世をし、そして同じ会社で定年まで勤め上げる。中西会長は、こうした日本型雇用と呼ばれる仕組みを再検討する時期に来ていると指摘しました。

中西会長
「いわゆる一括採用、終身雇用、年功序列という日本の働き方の現実が非常によく産業の発展に効いた、マッチした時代が、終わったということがまず第一の共通認識の出発点ですよね」

中西会長は、大量生産で安くていいものを作れば売れていた時代が終わり、社会の課題を解決するような新しいビジネスやサービスを展開しないと日本経済の次の発展はないと考えています。

そのためにも、企業は、人材をどう育成するか、真剣に考えなければならない、というのです。

自分自身を磨け

そのうえで、これからの日本経済を担う若い世代に向けて次のようなメッセージを送りました。

中西会長
「終身雇用を前提に人生設計すると、『あなた方、間違うよ』と。自分はこの職業を今はちゃんとできるように、しかも高度にやれるように自分自身をトレーニングするという風な考えを持ってください。とにかく、いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ、と」

「一度、会社に入ってしまえば定年まで安定した生活を送ることができる」そんな時代は終わり、就職したあとも自分自身で能力を高め、成長を続けていくことが求められる時代に入る。中西会長はそう強調しました。

中西会長は、今月下旬から始まる春闘でも、経営者側の方針として、こうした考えを打ち出すことにしています。

大手企業の中にはすでに年齢とともに待遇もあがっていく人事制度を改め、仕事の役割に応じて給与を支給する仕組みに改めたところも出ています。

ただ、実力主義とも言えるこうした制度がどこまで浸透するかはまだ見通せません。日本特有の雇用慣行をどう見直すのか、来月以降本格化する労使交渉の主要なテーマになりそうです。

続きはソースで
2020年1月9日 17時33分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200109/amp/k10012239811000.html




2 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:52:56.91 ID:RIGVvWog0.net
保証されるのはバブル世代まで


13 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/11(土) 11:54:14.83 ID:AfCxpSRm0.net
>>2
団塊から上が経営者だからバブル世代首切り真っ最中ですよ。


3 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:53:04.87 ID:lniPIvIZ0.net
大企業の経営者が優秀なんてこともまずありません


5 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/11(土) 11:53:13.39 ID:lTaShluK0.net
ネンキンで喰ってるやつが居る以上、続いてんだよクズ


6 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:53:15.93 ID:jDD7pSki0.net
早く無能管理職を切る制度作ってくれ(´・ω・`)


9 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/11(土) 11:53:46 ID:4iSKUy6O0.net
大企業のリーマンてカスばかりだからあんなの終身雇用してたら間違いなく会社滅ぶわ


10 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:53:52 ID:HPZ/A43r0.net
「俺は保証されてるけどね」


12 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:54:00 ID:NuCnHVCJ0.net
続けてもらえる会社になってから言おうぜ


15 :名無しさん@1周年 age ▼ 2020/01/11(土) 11:54:48.45 ID:DRtPNsvk0.net
問題は、社会制度

福祉が対応できてないじゃん
それでは子育てファミリーの生活はなりたたんぞ
 
はよ福祉の再設計を


16 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:55:02.53 ID:HEcSpCnL0.net
リストラやなんやかんやで会社の信用はもう失墜してるから何を今更って話だ


34 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:58:35.92 ID:7WsL9k/90.net
>>16
リストラ理由が「経営の立て直し」から「業績向上」に替わるんでしょ


18 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:55:47.39 ID:MGg2X6gW0.net
終身雇用は日本の強味でもあったのにな
会社が生活を保証しないなら従業員は目先の待遇しか見ないよ


22 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/11(土) 11:56:47.56 ID:mOwTPajw0.net
>>18
30年前から足かせになってたんだよ。


40 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:59:06.48 ID:Oug7mLeT0.net
>>18
こんな考えの経営者が30年前に多くてバカすぎて外資に駆逐された、今の時代はそうじゃない


19 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/11(土) 11:55:51.26 ID:T3E6L3ra0.net
雇用の流動化は自由市場経済に不可欠だから当然だな


20 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:56:06.32 ID:3sO2oSLv0.net
ただし上級国民の親族は保証するものとする


21 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/11(土) 11:56:10.75 ID:jbZItZEy0.net
>そんな時代は終わり

30年前に終わってるのに無理やり続けたクズドモだろ

クソ労組共々責任とって全員死ね


23 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:56:53.20 ID:+O2NvAAl0.net
自分たちはその恩恵にあずかりながら、若い世代は足蹴にしてもがき苦しむ様を嘲笑う構図
少なくとも日本経済をここまで壊滅させた責任を取れ今すぐ取れ早くしろ


24 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:57:06.88 ID:h/2lT+gA0.net
経団連会長アホかこいつは
終身雇用やめたらリーマンが進んで消費
するかよ
将来どうなるか解らんのに金使う馬鹿はいない


26 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/11(土) 11:57:13.56 ID:Q2S+16TW0.net
いい会社には入れなくてもある程度は立ち行くようでないと人口は減る一方


27 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/11(土) 11:57:19.06 ID:oIUvv65j0.net
いい会社と思って入って安泰、そんなことはないよ
馬鹿な経営者のせいで潰れたりするよ


28 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:57:29.90 ID:SvGhxj2p0.net
末端はともかく、中間職の指揮喪失は大きいだろうな


29 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/11(土) 11:57:37.39 ID:f+Z70S1u0.net
終身雇用はやめるけど新卒一括採用は続けたいのだろ?


50 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:00:10.21 ID:a8/bByEp0.net
>>29
新卒採用で全て人員をまかなうなんてバカなことをしないなら、新卒を採用したっていいじゃないか。







30 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:57:53.02 ID:VPSQ28Ym0.net
公務員になったらずーっと保証される、マジだよ


33 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:58:33.45 ID:tf8U8ZyF0.net
社畜絶滅するな


36 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:58:46.18 ID:/sq85Y/X0.net
間違いなく一流だった経済をここまで凋落させた元凶が何を言っても説得力0
経団連とか解体しろや


38 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:58:55.05 ID:4eV1JzSx0.net
若い奴大変だな
リストラの恐怖プラス年金も払うだけで貰えない


39 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:58:56.30 ID:ugeA3g4m0.net
そもそもそれは「日本型雇用」じゃないだろ
デマを流すな。
戦前どうだったか思い出せ。


41 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:59:13.65 ID:4k0VgyaQ0.net
こんなこといったらもう住宅ローン組むやつおらんくなるで


42 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:59:28.40 ID:ciKTsZik0.net
経団連の役員連中の年代は、自分達だけが美味い汁を吸う事しか考えないからな。


43 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:59:29.30 ID:MGg2X6gW0.net
日本が欧米と違うのは

終身雇用やめても正規非正規という身分制度は残ること

日本で終身雇用やめても雇用の流動性なんて起こらないのはここ?年で学んでも良さそうだけど
いまだに雇用の流動性wとか言ってるやつがいて笑える


44 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:59:44.31 ID:Hzyg2NDB0.net
年功序列で高い給料を払わないといけない人数が増えたから慌てて変えようとしてる
真のクズ


46 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 11:59:49.17 ID:CmqWoXqM0.net
一度雇用したらずっと働くとは限らないよ?経営者はちゃんと努力して、正当で莫大な報酬を払わないと間違うよ?


49 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:00:06.97 ID:SIq9u9k60.net
国は終身雇用を前提としているのでセーフティーネットは薄い。
企業だけ終身雇用やめてもひきこもりが増えるだけ


52 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:00:39.42 ID:AfCxpSRm0.net
アメリカは個人主義だからいい大学に行っても生涯保証されないんだっけ?
むしろ学業に投資して回収期間を考えたら終身雇用が無くなると損する人が増える。


53 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/11(土) 12:01:04.16 ID:k+BJDoLh0.net
頑張った奴は報われるなら、ある意味良い時代やね。


57 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:01:51.37 ID:fUOU1cPi0.net
コイツらの年代で日本食い物にされて終わるな


62 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:02:04.73 ID:OPdUVNpU0.net
会社に言われることで、お上に決められることじゃないだろ。


63 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:02:12.63 ID:4eV1JzSx0.net
優秀な奴が評価されて上にいるなら今の日本はこんなことになってないやろ


65 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:02:31.40 ID:HC//vkyn0.net
企業年金受給額も当期利益に連動させてほしいわ、特に上の奴らほど。

今の会社がボロボロなのは、過去のお前らの経営方針の過ちやら
俺達が社長・役員の時さえよければOKの、逃げ切り精神が基だろうが。







66 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:02:32.50 ID:CmqWoXqM0.net
とにかく賃金上げろって言わないと意味ないよ、今しかないんだから。
かいしゃがどうなってもかまわないだろ?
自分のことだけ考えないといけない世の中なんだから。


67 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:02:44.44 ID:s9Xpqjlr0.net
と、保証されてきた爺が申してます


69 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/11(土) 12:03:10.48 ID:iLrg2xk60.net
大手エリートさんは昔からこういう事ばっか言ってるんだが
そろそろ始まるのかね


72 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:03:13.16 ID:45S0niU50.net
確かにそうなんだろうけど、零れ落ちる人間が大量にでて格差がどんどん広がる。
産業革命時のようなブルジョアと労働者(またはそれ以下)との構図が再燃してしまう。


79 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:03:29.01 ID:wUxbnF9o0.net
日立はバブル世代おっさんおばさんを切りたくて仕方がない


80 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:03:29.98 ID:C9MVsJdu0.net
なら単年で成果を出したらがっぽり報酬を与えてるんだろうな?


81 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:03:32.50 ID:6st8hZIq0.net
50年100年 同じ業務内容の仕事してるなんて
役所ぐらいしかないだろう
公務員最強てことだ


82 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:03:35.40 ID:1uH3ws+O0.net
団塊が上級管理職になったあたりから
次の20年30年を全く考えていなかったのが悪い

自分たちが逃げ切ることだけを考えてツケは全部当時の若者(就職氷河期世代)に押し付けてさ


85 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:03:49.34 ID:ljx2vZwF0.net
大手や上場企業なら終身でしょ。
経営状態によっては早期退職とかあるかもだけど応じなきゃ良いんだし。金銭的には美味しいなら応じて余生は警備員でもやってりゃいいかと。


108 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/11(土) 12:07:40.18 ID:jU7YRkmM0.net
>>85
リストラに応じなかったら応じるまで毎日毎日リストラ面談が続くだけで
大半の人間は折れて退職するだろ
希望退職なんてのは実質的には辞めさせたい特定の人間を狙い撃ちにするわけだし


86 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:03:50.18 ID:9+nQTcqp0.net
たしかに家のローンとかもアメリカのように家を差し出せば残債なしとかにしないと駄目だわな


89 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:04:45 ID:Vu/tzbTn0.net
福祉は崩壊するよ
誰が今後の老人の世話するの
数少ない若い子がやるわけないでしょ


92 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:05:21 ID:HC//vkyn0.net
選択と集中という名のもとの切り売り。この後どうなるんだろうね。


101 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:06:46.72 ID:r7O01LeC0.net
ええねんそんなこと
そもそも一生懸命に働くなんて考えないから


102 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:06:54.22 ID:s9Xpqjlr0.net
最近自己責任という言葉ダサくなったのか、聞かないな

自己責任でバッサリ片付けろよ


105 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/11(土) 12:07:18.10 ID:owo4xHOu0.net
8000億の赤字を出した時の経営陣で
日立を切り売りと大量リストラで難を逃れただけだから
経営者落第なのに経団連で好きなことを言い放題


123 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:09:39 ID:CpO7AnkF0.net
終身雇用なんかそもそも高度経済成長期に圧倒的人手不足だったから発生し習慣化しただけで、別に大事に守っておくようなもんでもない


141 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:12:13 ID:Ee6cYuor0.net
保証されてた人が言うことじゃないと


150 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:13:01.39 ID:CmqWoXqM0.net
こいつら企業を成長させる目的じゃないんだよな、自分たちの経営の失敗を下に押し付けるために言ってんだよな。
別にこんなことしても企業は成長しないでしょ。


160 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 12:13:31.07 ID:L+iaLaIi0.net
今すでに上にいる人間には関係ない話だからやりたい放題だな


〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 13:46 | Comment(4) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2020年01月11日 20:20
    給料は添え置きなんだなw
  2. Posted by at 2020年01月11日 21:05
    ご自身もそろそろ勇退を考えてはいかがか。
  3. Posted by あ at 2020年01月12日 09:26
    平成の失われた数十年を作り出し
    雇用規制を緩和できず
    経済成長しない
    儀礼固執によって労働生産性も低い

    若い世代は全ての責任を押し付けられたわけだね。
  4. Posted by at 2020年01月12日 09:30
    これで文句言ってるのって正社員の奴らかな?
コメントを書く
お名前:

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント:



全ランキングはこちら



SEO対策:ニュースSEO対策:東亜SEO対策:海外SEO対策:政治SEO対策:マスコミ ブログパーツ