人材派遣大手のパソナ「同一労働同一賃金だから派遣料金２０%値上げします」

■人材派遣大手のパソナ「同一労働同一賃金だから派遣料金２０%値上げします」（２ちゃんねるSC）

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ガーディス ★ ▼ 2020/01/11(土) 17:42:39.50 ID:hrHh59wr9.net
大手人材派遣会社は4月以降、企業への派遣料金を引き上げる。パソナは2割程度、パーソルテンプスタッフも交通費分のほか、1時間あたり100円程度の値上げの方向で顧客企業と交渉する。正社員と非正規社員の不合理な待遇格差を禁じた「同一労働同一賃金」に対応し、派遣社員への給与の上乗せ分を転嫁する。

料金は現状から1〜2割上がるとの見方がある。派遣社員の収入増につながる半面、負担の増加を敬遠する企業の受け入
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO54305270Q0A110C2MM8000?s=4




6 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:43:52.96 ID:37Rw79Jq0.net
取り分も上げます！


7 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:43:55.27 ID:wQ2tyQRt0.net
企業に請求してる額の半額取ってるくせに


8 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:43:59.24 ID:8LanNV4d0.net
直接雇用すればいい


10 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:44:18.49 ID:VWVNH/Ry0.net
なら使いませーんってなるよな
安く使えるから便利だっただけで


11 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:44:40.98 ID:Q06i31Dm0.net
中抜きの割合は下げないんでしょｗ


29 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:47:07.66 ID:eiZ42Fsf0.net
>>11
むしろ中抜きの割合を増やす可能性がある
この値上げ分がそのまま給料に反映するわけないし


12 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:44:48.93 ID:1JkCmNpP0.net
>>1
（※派遣社員の給与を上乗せするとは言っていない）


13 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:44:52.54 ID:dANQoZGD0.net
派遣のピンハネ率公表汁
話はそれからだ


16 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:45:06.99 ID:NYB/dKra0.net
おまえの企業はおまえの企業
　
よその企業はよその企業


17 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:45:09.11 ID:HN06stel0.net
そのかわりスポットな


19 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:45:35.36 ID:leEREWWR0.net
こいつらが潰れたら更に上乗せできるぞ
潰れろ


20 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:45:38.77 ID:PMCK+MsE0.net
その前にピンハネ率に法律で上限を設けるべき


35 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:47:40.39 ID:qD9mOKj20.net
>>20
そんなのやるだけ無駄
派遣会社も多段下請構造になるだけだ


21 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:45:57.02 ID:eiZ42Fsf0.net
派遣料金20%値上げしても覇権の給料は上がってもせいぜい5%程度だろ
その差額は派遣会社がぼったくると


22 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:46:13.75 ID:Gwahojla0.net
マージン率の公開については、フランスにおける平均マージン率は 13 ％であるが、派
遣労働者の関心は、均等待遇原則に基づいて、派遣されるポストの労働者と同じ報酬が得
られているかにあるため、マージン率についての関心は日本のように高くはない。
派遣労働のコストについては、派遣先は均等待遇原則により、本来正規社員に支払うべ
き報酬に加えて、派遣会社に派遣料金を支払うことになる。さらに、派遣労働者が期間の
定めのない雇用契約に移行できなければ、不安定雇用手当の費用も負担しなければならな
い。そのため、企業にとり派遣労働者を雇うことはコスト的には高くつくのである。加え
て利用事由による制限もある。そのため安易に人件費の抑制のためだけに派遣労働者を使
用することはできない。
また、日本では、派遣会社がデータ装備費等の不透明な費用や、仕事に必要な物品に係
る費用を、報酬から天引きしていたことが問題となったが、フランスでは、派遣先企業が
正規労働者と同様の必要な物品を支給することとなっている。労働法典では給与からのそ
のような天引きを認めていない。
http://www.sangiin.go.jp/japanese/annai/chousa/rippou_chousa/backnumber/2010pdf/20101101013.pdf


23 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:46:14.07 ID:Q06i31Dm0.net
なんで派遣会社経由で仕事次図けるかね
3割中抜きされ続けるのにｗ


24 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:46:48.96 ID:OB8biCwP0.net
ピンはね？正当な対価でしょ
文句あるなら個人で営業すればいいじゃん
普通の正社員も外で自分が稼いだ額のうち給料として支払われるのは5割から7割ってとこだよ
派遣社員の手取りが少ないのはそもそもお前の派遣としての価値が低くて外で稼いでこれる額が少ないからだぞ


26 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:46:52.97 ID:P1h4mU9T0.net
>>1
そもそも福利厚生で派遣と正社員とで大きく違えてるくせに
健康診断は自費か会社持ちかというところからして異なるんだが
仮に全部会社持ちでも受診できる病院が違うとかね、よーやるわ日本人


32 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:47:22.24 ID:3wt3bnZE0.net
雇用区分がなくなって直雇用での同一労働同一賃金化がなされるのが正統な進化
こいつらははよ滅べ


34 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:47:32.80 ID:NJeVeqx60.net
中抜きパーセンテージを抑える法案なんかを安倍ちゃんが通す訳ないわな


36 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:48:08.59 ID:P+Zvxu980.net
派遣の下に派遣その派遣の下にも派遣
何十にも引かれるからな







41 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:48:57.12 ID:whQRiP9O0.net
派遣の方が高い所いっぱいあるのになその場合値下げするのか


43 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:49:07.02 ID:Q06i31Dm0.net
派遣先に認めらる場合は正社員の交渉し派遣会社を辞めたほうがいい
一生搾取されるぞ


44 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:49:21.38 ID:tELHEEAY0.net
マージン率
大体50％くらい
50％を上回ってたらブラック
30％だったらホワイトな方

な感じの日本ってやっぱり狂ってるな


93 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:55:20.87 ID:LLX+qlEj0.net
>>44
製造業だけど、うちの会社の見積単価はこれ

パート(時給900円)1時間作業あたり2400円請求
社員(月給25万円)1時間作業あたり5500円請求


45 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:49:32.92 ID:3JjHbhIK0.net
こいつらの中抜きの規制緩和を止めればいい


49 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:49:55.94 ID:V5JRJdS+0.net
受注金額は増やすが、粗利を得る為に派遣者への給与は据え置きの可能性は高いな。

厚労省は派遣労働者への雇用契約書は
受注金額と中抜きを必ず明示する様に法改正しろ。


87 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:55:02.13 ID:sDeodtQH0.net
>>49
中抜きの表示なんかしたら大変なことになる５割が普通だから、どこの派遣でも大した差がないというとった


50 発毛たけし sage ▼ 2020/01/11(土) 17:50:10.14 ID:V98zxVml0.net
竹中はこれが目的だったんだよな


いまじゃ奴隷売買の主か


51 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:50:26.87 ID:j3wmWoQl0.net
毎日人手不足と報じられて奴隷商は笑いが止まらんだろうな


62 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:51:27.34 ID:jHjZ51sl0.net
いつまでも派遣に頼らず
自社社員の待遇を良くしてしっかり教育しなさいという竹中氏の熱いメッセージだぞ


63 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:51:32.20 ID:KejP732f0.net
日本の人売り会社のマージン率って高過ぎなんだろ


65 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:51:50.19 ID:M9bO4m8B0.net
ピンハネ企業が偉そうに


68 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:51:59.71 ID:M1TrcjXR0.net
同一労働同一賃金ならもう派遣会社通す必要なくね？


69 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:52:06.18 ID:pb/8tZVA0.net
ぶっちゃけ企業って派遣には結構払ってんだよな
中抜きが凄すぎるだけで


78 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:53:41.83 ID:Kdu7J3c10.net
>>69
払ってるよ

額面25万くらいのやつにも7〜80払ってるよ


130 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:59:12.75 ID:a3iXZcx70.net
>>78
うちは時間給3000くらいで本人時給は2000円
月50万くらい









95 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:55:37.88 ID:a3iXZcx70.net
>>69
社会保険とか考えると社員よりよっぽど安く抱え込めるから企業側にはメリットがある


80 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:54:00.98 ID:IXFaszQu0.net
まぁ名前がないと仕事が取れないからね。。。
あと万が一なんかあった時の保証体制。

実際はあってないようなもんな気もするけど


81 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:54:02.92 ID:GHSj0cTf0.net
法改正して紹介料だけにすればいいだけなのにな
中抜きするから派遣会社だらけになる
毎月３割４割抜かれるとか異常すぎるわ


86 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:54:44.12 ID:JVATRztP0.net
その値上げ分給料に反映されないんだろ(´・ω・｀)


88 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:55:03.84 ID:T+K3PZso0.net
値上げ分は全て会社の利益となります


89 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:55:05.28 ID:CUvOCuUq0.net
つか派遣軒並み値上げしとるやん
知らんのは無能かニートだけ


92 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:55:19.11 ID:+cCcdH820.net
プロパーだって給与だけコストなわけじゃないし
派遣の中抜きって言うてもなー感
請負やってると正社員のほうがよほど中抜きされてるって思うよね


94 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:55:33.24 ID:dZ0QKtE/0.net
日本の人材派遣は、派遣という名のアルバイト斡旋業でしかなかったからな
派遣会社と契約と言いつつ、派遣先と派遣者面接は当たり前
2年以上使うなら、常時必要人員なんだから正社員登用すべきは無視で、契約修了、次の人で引き続き
バイトにも社保必須、使えない社員はクビ当たり前にできればなくなるような派遣業


98 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:55:54.04 ID:cGXhuDbK0.net
正社員より単価高くつくのは当たり前なんだよ
繁忙期の増員として必要になるだけなんだから

年単位の常駐で派遣を使うってのが理論的におかしい


99 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:55:58.94 ID:tELHEEAY0.net
そもそも派遣会社が要らない
ハロワがシステム拡張して国で運営すればいいだけ
なんで民間が人材売りで競争してるんだ？頭悪すぎ


101 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:56:06.87 ID:H99AKIs/0.net
>>1
派遣の収入が増えるわけないだろ……何いってんだ？
パソナが美味しくなるだけだろこんなの


102 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:56:34 ID:MTr4cs0c0.net
じゃあ、業務委託で







108 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:57:24.53 ID:DyIfrXKh0.net
直接雇用パートと派遣社員が混在してる会社だと派遣の方が時給が良かったりするがその場合は下げられるのかな
ただし休暇数や福利厚生は直雇の方が良かったりするが


109 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:57:26.03 ID:UAYfJ9JU0.net
社会主義思想に被れたせいで普通に正規の社員雇って育てた方が
圧倒的に安いってのを経営者が忘れてるだけだな


112 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:57:43.11 ID:1phIfSKX0.net
・仕事が無い時
・教育時間
・その他あるかな

正社員は稼ぎが無い時でも会社は月給・ボーナス・社会保障・退職金積立
などが積みあがっていく。


125 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:58:46.36 ID:Q2SFaYmQ0.net
派遣はコストがかかるから要らないの時代へ。ハロワに契約社員の求人出しとけばタダだしな
もしくは技能実習生か


129 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:59:08.98 ID:Z3BVn5l20.net
うちは直雇のバイトは時給1500円だけど、テンプからの派遣には2300円払ってる
テンプはうちの仕事は時給1600円で募集してることはサイトを見てわかってる
同一賃金うんたらっていうんなら、むしろ下げさせてもらうからな


132 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 17:59:23 ID:vFoUcTWZ0.net
これやっちゃうと切られるから小中規模な派遣屋さんもう雇い主と迂回ルートでナシつけてたぞ
大きいとこはやっちまうのか


136 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 17:59:57 ID:U6Q9HUT00.net
パソナって糞左翼から叩かれてるけど派遣会社の中ではピンハネ率低いし利益率も少ないからな
派遣社員にちゃんと還元してるから赤字になるくらいだし


137 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 18:00:46 ID:T+K3PZso0.net
>>136
右からも叩かれてるのに何を言ってるんだ？


154 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 18:03:35.09 ID:92jpUTbB0.net
同一労働同一賃金ってとんでもなく難しいんだけど本当にやるんだね


161 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 18:04:19.27 ID:m0HwEdTZ0.net
>>154
難しくないよ。正社員の給料下がるだけだから


159 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 18:04:00.52 ID:iWxVA/Gu0.net
派遣のままでいいのに余計なことするから派遣で働きにくくなる。


168 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 18:04:41.15 ID:KUUPCxOn0.net
他の国はちゃんと金銭解雇出来るから、無駄に多重下請とか出来ないのに日本だけ非効率な組織が温存される


172 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 18:05:17 ID:Le0KUX/l0.net
まぁ３割は抜くのでピンハネではない


183 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 18:06:12.23 ID:5qSqFTiI0.net
そもそも外注という人材に対する税制度を作り直さないとな
人材の外注自体が優遇制度みたいなものなのに
社員一人の必要経費以上に削りまくるようなのは人権問題だよ
最低でも社員一人にかかる経費分は支払うようにしないとダメとか考え直せ


184 ：名無しさん＠１周年 sage ▼ 2020/01/11(土) 18:06:20.30 ID:LKUnoLFs0.net
派遣会社「中抜き料増やします」
企業「正社員の給与を非正規に合わせます」

どうなるんや、これ


200 ：名無しさん＠１周年 ▼ 2020/01/11(土) 18:07:54.38 ID:62AR6Pd40.net
もう社会が派遣無しでは成り立たない構造だから強気だなwまあそういうものだよな。企業努力を怠り今まで派遣に頼ってやってきた方が悪いよな。

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで