2020年01月18日

【社会】「45歳リストラ時代」がやって来た! 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け

■【社会】「45歳リストラ時代」がやって来た! 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け ★2(2ちゃんねるSC)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 孤高の旅人 ★ sage ▼ 2020/01/18(土) 10:30:53 ID:Vhqt5EyS9.net
「45歳リストラ時代」がやって来た! 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け
1/18(土) 7:11配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200118-00010001-nikkeisty-bus_all

《連載》次世代リーダーの転職学 ミドル世代専門転職コンサルタント 黒田真行
2018年以降、中高年を対象とした希望退職の流れが加速しています。東京商工リサーチの調査では、19年1〜11月の上場企業の早期・希望退職者の募集が1万人を突破したと発表されました。20年以降も、業績好調な企業を中心に相次いで早期退職募集の実施が判明しており、この勢いは止まりそうにありません。40歳以上のホワイトカラーにとっては、転職希望の有無にかかわらず、向き合い方を考えなくてはならなくなってきました。
■「45歳リストラ」が一般化 前提の変化を見誤るな
17年にニコンの希望退職1000人募集など、希望退職を公表した上場企業が5年ぶりに増加して以来、18年のNECによる希望退職募集の発表など大企業の希望退職実施は増加しており、19年5月にはトヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言したことがニュースになりました。19年に希望退職実施を公表した企業数は36社(11月末時点)と、2018年より増える傾向にあります。

今回のリストラで特徴的なことは、黒字であっても希望退職・早期退職に踏み切っている企業が多いことです。従来、労働組合の抵抗もあり、最後まで雇用維持を原則としてきた重厚長大産業の大企業のリストラ加速。それだけ大企業の構造改革の大車輪が、ついに本格的に回転し始めた状況と言っても過言ではありません。

日本の大企業にとって、政府が主導する70歳までの雇用延長は固定費負担を増大させるリスクとなっており、同時にIT(情報技術)やグローバルに強い優秀な若手人材の採用やリテンション(そのための若手・高付加価値人材向けの処遇づくり)も重要なテーマであるため、その原資を生み出すためにも、年功型の賃金制度の恩恵を受け続けてきた40代以上の年齢層のリストラがいよいよ待ったなしになった、ということだと思われます。


以下はソース元で





3 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:32:51 ID:okQ4yVUZ0.net
まだ慌てる時間じゃないあわわわわわ


4 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:32:59 ID:tMtrx83G0.net
難関資格あれば職に困らんよ
給料は下がるかもしれんが


8 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:34:40 ID:o+JSU5We0.net
>>4
未だにその宗教信じてるやついるの?
資格業界か


10 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:34:47 ID:j9rRxQuA0.net
>>4
資格があっても実務が伴わないと駄目だろ

おれITストラテジストの資格持ってるけどそれ系の仕事出来る気しないし


24 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:37:13 ID:ifUqE8XR0.net
>>4
甘い、氷河期は資格とっても全然雇われず非正規ってのが普通なんだぞ


5 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:34:00 ID:HwCTRf8F0.net
もともとポストがなかった
それでも大企業は子会社に「とばしてもらえる」から有難い
有難くおもえないならわかってない
たとえばだが、倉庫番だって同じような仕事してるフリーターより給与は上だったりする


6 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:34:18 ID:lcB0h9tc0.net
リストラされたら、1秒でも早く動くことが大事だ


7 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:34:30 ID:y8iLbzOV0.net
日本は解雇規制が厳しいから正社員を一方的に解雇することはほぼ不可能だし
だから割増退職金をエサにして希望退職の応募を募るぐらいしか出来ないわけだし
それだって次がある人が応募して無能でお荷物な人ほど応募しないわけだし


28 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:37:41 ID:bzlB1xod0.net
>>7
前の会社は、平気で指名解雇しまくっていたよ。
非組合員限定だけど、40代ならほぼ該当。
若干上乗せ退職金がある。まれに断った人が子会社転籍で歩合給。


29 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:37:48 ID:OqtsqvGD0.net
>>7
ヒント 介護部屋w


40 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:39:21 ID:ifUqE8XR0.net
>>7
普通に解雇しまくってる会社多いよ
解雇規制なんて守らなくても、訴えてくる社員なんてほとんど居ないから


9 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:34:41 ID:Z8I9L/RT0.net
希望退職募って一致団結して誰も応募しないでいると上乗せしてくるからそこで飛び乗れ
チャンスを逃すと下がるぞ


11 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:34:55 ID:tV5QfAWX0.net
氷河期狙い撃ちだな。そもそもずっと前に解雇規制緩和してりゃ良かった話だが


12 使徒ヴィシャス ◆hb7IdCg0vDCt ▼ 2020/01/18(土) 10:35:04 ID:748lzsn70.net
自営農家の俺は勝ち組やあぁぁぁぁぁぁぁあ(。・ω・。)


19 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:36:14 ID:o+JSU5We0.net
>>12
農業と、農家経営スキルを積んできたから当然勝ち組


31 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:38:10 ID:wPMdnlrY0.net
>>12
農家は食料の困らないから強いよな。


13 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:35:10 ID:G/A+sdJh0.net
100歳まで生きられないな


14 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:35:16 ID:zA48F/nU0.net
リストラって言葉が死語になる時代は来ないのかな


15 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:35:36 ID:iaDq/mlv0.net
現場はヒューマンエラーと人災の嵐だな


17 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:36:02 ID:y1kn36DS0.net
リストラしないと新卒採用枠が無い、そういうこと


18 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:36:04 ID:xJmdCa5r0.net
氷河期はいつまで経っても不遇だなwリストラされてもバイトとか派遣でなんとか食いつないで、俺ら若い世代に負担かけないようにしてくれよ。


51 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:40:33 ID:tV5QfAWX0.net
>>18
残念だけど現状だとどうやっても社会保障は増加するよ。例え安楽死施設でも作ったとしともね。しかも安楽死施設作ると奴隷から死んできそう。
団塊以下はご愁傷さま







21 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:36:23 ID:rwLxyxia0.net
43歳だけど、もしかして詰んだ?


30 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:38:10 ID:/9l/sJpq0.net
>>21
おれは44歳の非正規だけど22年前に詰んでいたのを最近受け入れた


22 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:36:53 ID:xUntEll+0.net
また50代60代が自分のポスト守るために氷河期を切り捨てるのか。しかも数少ない優秀な氷河期もクビになるのか


26 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:37:30 ID:HwCTRf8F0.net
子会社にとばしてもらえるなら有難いですよ
優秀っていうけど、じゃあマラソンでメダルとれますか?w
優秀でも、何に対して優秀かってだけだ
ほんとうに優秀ならさっさと起業しましょう
つまり、優秀じゃないから「ありがたい」のです プライドは役にたちません


32 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:38:24 ID:dFChpVFN0.net
人材不足とはなんだったのか


35 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:38:30 ID:8Tu8uTcr0.net
別に大金稼ぎたいわけじゃなくて
節約しながらもそれなりに食べていけるだけ稼げればそれでいいのだけどねぇ


50 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:40:32 ID:wPMdnlrY0.net
>>35
山小屋YouTuberはそーゆースタイルでの生活ほ動画にしてるぞ。月8000円で生活できるらしいぞ。


39 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:39:05 ID:YBpN3Yse0.net
45歳で辞めた人次の行き先はあるのかな、人ごとながら心配


43 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:39:55 ID:ZURfpoPn0.net
45過ぎて転職3回してるわ
こだわらなけりゃ職なんぞいくらでもある


46 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:40:00 ID:pogjN2Vn0.net
何に動くん。大企業ナン千万も早期退職金出るんだろ1年はぼーっとすんだろ


52 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:40:44 ID:qffWm0dV0.net
ニートじゃなければリストラされてたかもしれん
危なかったわ


54 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:41:00 ID:PK/X5yRS0.net
リストラが流行る前に転職しろって
転職先でもリストラに怯えるだけじゃね?


61 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:41:45 ID:yVK25/9q0.net
>>1
もう公務員になって定年まで居座るのが勝ち組だろ


62 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:41:48 ID:Y3GUbtQt0.net
最近のトレンドは新卒採用は優遇して賃金ピークに達する前に切る路線
40半ばから先のオッサン消えて30~40歳くらいに管理を集中させてる


73 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:42:42.44 ID:Ow8jxu2K0.net
一番仕事ができる油ののった年齢層を
切り捨てるとかやばいですな
縁の下の力持ちを平気でクビ切りよる
からなどないもならん


74 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:42:50.02 ID:StKwpVrQ0.net
バブル世代は安定。
今の新卒は優秀。

若手を育てるのが楽しいよ


75 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:42:51.25 ID:Kc5IHMSQ0.net
終身雇用も消え中年ぐらいでリストラが起き遠くない将来はホワイトカラーも消滅か
結婚したり稼いで家族養うとか勝ち組以外は無理な時代になるんだろうか


78 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:42:58.22 ID:q1wDY5oj0.net
今月デザイナーエンジニア系メインのエージェント利用して職決まったんだけど
デザイナーは今だとアプリ開発だとUI・UXできる人、特にUnity使えると高額案件入れ食いらしい

俺は何故か面接でドット絵描けるのって喰い付かれて採用になったから何が役に立つか分からんなこれ…







84 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:43:13.75 ID:EpEC09XD0.net
やばいよなそんなに仕事多いのに終わらないって大変だよな


91 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:43:42.76 ID:IkpPZm2Y0.net
氷河期の中の勝ち組だったはずの連中も負け組転落かよ
やっぱり公務員だけが勝ち組なんだな、この国は


92 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:43:47.67 ID:5QdHseFI0.net
いつの時代も公務員が最強だな


95 :名無しさん@1周年 e ▼ 2020/01/18(土) 10:44:07.39 ID:LR1D7xTT0.net
バブル崩壊世代は団塊世代のしわ寄せくらって生き地獄(笑)


103 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:44:38.63 ID:LTNPIeHw0.net
無能おじさんはどんどんリストラすべき


106 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:44:47.59 ID:w8W+JnWR0.net
外資と変わらない雇用条件で、外資より安い給料w
そんな条件で誰がジャップ企業なんかに行くの?w


109 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:44:55.93 ID:K8QKkT2Z0.net
なんかAIでいずれ消滅する業種を薦めている人がいるな・・・


110 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:44:56.46 ID:VCxoYEPv0.net
クソ以下のバブルがめっちゃくちゃにした会社の負債を氷河期に擦りつけてクビにする


114 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:45:14 ID:LOpRJtB40.net
年功序列に右肩上がりなんてとっくに破綻しているのに、
未だ金かけて幼児教育から良い大学目指す馬鹿ばかり。
誰に頼るでもなく、投資で自己完結する生活こそが最上。
子供には投資を教えてるわ。


115 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:45:28 ID:DMznyNmX0.net
40代でリストラクラウト一番キツイんだよね
30代なら転職すればいいし、50代なら加算金もらって早期退職すればいい
40代だと相当なコネがあるか、抜群の能力が無いと碌な会社に再就職できない
後者ならそもそもリストラなんかに遭わないし


116 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:45:41 ID:pRbSV09x0.net
そもそも少子化って言ってるのに入ってくるのか?大企業、有名企業はいいかもしれんが
来なきゃ来ないで機械がやるからいいのか
その変のバランスが正直よく分からん


119 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:45:58 ID:yXCCcdDK0.net
年金不足の煽り記事を書いて金融屋が儲け、雇用危機を煽る記事を書いて転職コンサルタントが儲ける。
誰が何の目的で言っているのか、最初によく考えた方がいい。


127 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:47:10 ID:Uc4+iwTp0.net
まあリストラでもなんでも好きにすればいい。
無能な経営者には他にできることはない。


128 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:47:14 ID:pGXVvS0p0.net
氷河期の残党狩り







130 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:47:16 ID:C28eSNsW0.net
使えない人の多い世代だね、今の45〜55歳くらいって。


134 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:47:39 ID:FPpQsay50.net
つーか、その会社で20年以上働いて経験積んだ人間を、
大量の割増金積んで辞めてもらうって、そいつの20年って何だったの?


139 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:47:51 ID:bOxnFfFB0.net
大卒だと氷河期初期世代だな。

リストラするほどいるのか??


143 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:48:19 ID:/VSvRmPm0.net
人手不足って言われてるのに?


145 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:48:36 ID:as+1mxFv0.net
またもや氷河期世代狙い打ち。
もはや被害担当世代


148 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:48:44 ID:j9rRxQuA0.net
・起業や投資で一財産築く
・公務員やインフラ系など採算度外視で採用し続ける会社
・手に職をつけて技能で食えるようにする※AIで駆逐されそうな技能除く

この3つ以外は覚悟した方が良い


151 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:49:02 ID:8Tu8uTcr0.net
趣味でやってたからIT系は好きだけど
伝手ある農業系に振り切るのも悪くはないかなーとか思うけど
結局来年も同じ仕事してそうな可能性が一番高いわw


154 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:49:24 ID:X0V+Itgw0.net
希望退職が勝ち組だよ
無駄に残る終わる


158 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:49:46 ID:tV5QfAWX0.net
公務員がより人気でるな。優秀なのは外資系に行くし、移民同様日系企業は滑り止め。日本って店じまいでもすんのかな。


162 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:50:09 ID:Nyq159yU0.net
40代から資格取得はないだろ。
やってることが40代から医学部行くみたいなもんだぞ。
別に個人の自由だけどさ。


163 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:50:34 ID:WCoMFXOn0.net
会社員のメリットどんどん削られていくけど
会社は自分の首自分で締めるの好きなのか?


190 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:53:24 ID:+G96lj9t0.net
25年間低賃金奴隷やれってことだよ
言わせんな恥ずかしい


192 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:53:28 ID:gilHg5uY0.net
大企業でのスキルって、歯車の駒のスキルが多いから
リストラされたら使えないだろう


203 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:54:29 ID:StKwpVrQ0.net
>>192
歯車って言う奴は、
歯車にキーが必要なことを分からない馬鹿ばっかり。


221 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:55:50 ID:gilHg5uY0.net
>>203
その会社でしか使えないしな


194 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/01/18(土) 10:53:33 ID:FPpQsay50.net
看護師が常に募集してて常に職があるって、
それ単に待遇がわるいから流動性が激しいんだろ・・。

役所が1人募集に、氷河期が100人殺到が良い例だけど、
美味しい職はそもそも流動性が無いから。


201 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:54:24 ID:c40habbX0.net
氷河期初期だとかなり酷使されてんのも多いからな マジでご愁傷さまとしか


202 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/01/18(土) 10:54:26 ID:vQXUXxuH0.net
早く無職からリストラされたい


〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 13:00 | Comment(4) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2020年01月18日 13:56
    政府「氷河期世代雇え」
    企業「お荷物世代放出」
  2. Posted by at 2020年01月18日 15:50
    あまりに不憫だから何やっても許すわ
  3. Posted by at 2020年01月18日 16:44
    バイトさえ厳しかった世代は今度は首切りにw
  4. Posted by at 2020年01月18日 20:16
    確かに『氷河期世代の残党狩り』ってシックリくるわ。氷河期世代が一生懸命就活した結果、社員になったけど、ソレもリストラで終了。

    まぁ、今年の2020年4月から施行される『同一労働同一賃金法』のおかげで、社員になるメリットは、ほぼ無くなるけどね。特に独身は。
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