2020年04月02日

【訴訟】定年後の再雇用、「同じ仕事なのに年収が800万減ったのは違法」 日本IBMの60代男性2人が提訴

■【訴訟】定年後の再雇用、「同じ仕事なのに年収が800万減ったのは違法」 日本IBMの60代男性2人が提訴(2ちゃんねるSC)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 シャチ ★ ageteoff ▼ 2020/04/01(水) 20:24:31 ID:FLfWv/ZJ9.net
定年前と同じ仕事をしているのに基本給を17万円に下げられ、ボーナスも支給されないのは、正社員との待遇に不合理な格差を設けることを禁じた労働契約法20条違反だとして、日本IBMで定年後に再雇用された60代の男性2人が4月1日、同社を相手取り賃金の差額など計2222万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。

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4月1日には、正社員と非正規社員の間であらゆる待遇について不合理な待遇差を禁止する「パート・有期雇用労働法」も施行された。4月以降の賃金の差額については、同法違反だとして、追加で請求する予定だという。

定年前の10年間、2人は1000万円前後の年収だった。

提訴後、東京・霞が関の厚労省記者クラブで会見を開いた原告の杉野憲作さん(62)は「35年間必死で働いてきて、やっている仕事は35年の積み重ねがあるのに、定年後は新入社員の年収以下です」と現状を嘆いた。

●定年後の給与は月額17万円に

訴状などによると、男性2人は、1981、82年に入社し、正社員として35〜37年勤続。杉野さんは2012年から顧客企業にIT技術を提供する部門で売り上げや経費のデータ分析を担当し、もう一人の男性は2004年から顧客企業のIT運用に関する提案を担当していた。

2人は2018年の3月と11月に定年退職後、定年後再雇用制度で1年更新のシニア契約社員となった。

定年後は、以前と同じ部署で、同じ職務を担当しているが、シニア契約社員の給与は月額17万円。賞与はなく、年収は208万円と定められているという。

また、仕事内容だけでなく、勤務日数や所定労働時間、人事評価制度、配置の変更についても正社員と同じであり、「最低賃金レベルに近い一律月額17万円という、およそ生活を維持することが困難な賃金しか支払わないということは著しく不合理な相違」と主張。定年前の8割は支給されるべきだとして、差額を支払うよう求めている。

●男性「事実上の定年切り」

代理人によると、日本IBMの定年退職者は2013年から累計で1000名を超えると推定できるが、現在、シニア契約社員として働いているのは70人程度だという。

杉野さんは「シニア契約社員は最初から月額17万円と決まっており、これで嫌なら定年後再雇用しないで他に行ってくださいというのが会社の態度。定年後再雇用制度を希望する人はほとんどおらず、事実上の定年切りではないのか」と疑問をていした。

代理人の水口洋介弁護士は「原告2人は他の正社員と比較しても遜色のない専門的な業務をしている。同じ状況にある労働者の格差是正をするための提訴だ」と訴訟の意義を語った。

●日本IBM「コメント差し控える」

日本IBMの広報は「訴状を確認できておらず、コメントを差し控える」とコメントした。

弁護士ドットコムニュース編集部


4/1(水) 16:32配信弁護士ドットコム
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200401-00011009-bengocom-soci



2 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:25:20 ID:wCSBuSc80.net
やめりゃいいじゃん


5 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:26:11 ID:ku8FDMae0.net
やめればいいのに
(´・ω・`)


6 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:26:22 ID:BG/MDsIU0.net
これ勝訴ならみんなやるだろ


12 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:26:59 ID:s8lzrX5D0.net
「事実上の定年切りではないのか」

いやもう定年の意味がゲシュタルト崩壊してきたわ…


13 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:27:02 ID:BWmPvA590.net
大企業に良くある話だ


14 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:27:03 ID:Rz8mOw150.net
じゃ社員の給与引き下げるわ


17 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:27:43 ID:hQJGFTHV0.net
辞めるなり交渉するなりすればいいじゃん


19 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:28:05 ID:LiRznt9/0.net
今までお情けで貰いすぎてたと気付かない?


20 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:28:05 ID:7XS0pCyH0.net
うちのパパンも定年後再雇用でバイト並みの給料になってて速攻辞めてた


21 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:28:18 ID:lX1NA4w+0.net
>>1
浮いた金で若い子を採用できるだろうが
何故、自分のことしか考えられないのか


22 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:28:21 ID:UMDIdieF0.net
これで会社側が敗訴するようなことがあれば
どこの会社も再雇用しなくなるだろうな


23 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:28:26 ID:tN5H0cae0.net
定年後だろw
え、エイプリルフールネタ?







24 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:28:26 ID:BIRa3/bo0.net
今の給料が適正です
貰いすぎてた分は返してってなったら・・・


26 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:29:05 ID:zG2ynJ/E0.net
定年後の再雇用で今までと同じ給与を支払えってバカじゃないの?
再雇用してもらっただけでも感謝しろよ


27 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:29:11 ID:tP30fcFc0.net
いや、これ公務員でも普通やけど


31 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:29:27 ID:88M3fgaZ0.net
今までもらってた額がおかしかったってなんで分からんかな


32 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:29:41 ID:81dz8Way0.net
雇って貰えるだけ御の字だろと思ったが確かに安いな
普通300位だろ


33 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:29:43 ID:/Y2HcIyB0.net
こういう先駆けは必要なんだよ
ただ解雇規制の緩和に向かうだろうね


34 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:29:46 ID:/bL2aZ8W0.net
若い社員2人雇った方が将来の会社の為になる


68 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:33:37 ID:s8en2qMn0.net
>>34
そもそも定年てのはそういうシステムだよね。
高給取りが辞めた分が昇給に回って若者が雇用されて・・・とまわっていく
大企業に限るけど


36 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:30:18 ID:8BFeQYEC0.net
それはおかしいよな
いままでもらいすぎだったんだよ


39 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:30:49 ID:ZzIuqUN40.net
これは激しく同意する
今の60代が頑張ったから日本は経済大国になったんだからな


71 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:33:58 ID:XhfcFKPz0.net
>>39
経済大国になったのは、いまの80代以上や、もう亡くなられた方々だな

60代がまともな仕事してれば、こんなに不幸な世の中になってない







45 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:31:18 ID:DDytGdWW0.net
>>1
4月から法改正されたしな


46 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:31:26 ID:41C5nq7s0.net
払い過ぎたとして会社から年800万の返還を求められる


47 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:31:32 ID:ytuwF3ye0.net
なるほどこういうケースもあるのか
しかしこれは完全に給料上げ過ぎた会社がアホなのでは?


50 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:32:00 ID:nLS8dh9y0.net
再雇用ってそんなもんじゃないの
同一労働同一賃金って正規非正規の間の話だけかと思ってたけど
ていうか同業他社に行けばいいじゃん


51 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:32:05 ID:6HsEUVxp0.net
だったら再雇用辞めるってなるだろ


52 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:32:20 ID:Ob1RyxCu0.net
普通は仕事量とか責任とか減らすでしょ
同じ仕事させちゃ駄目だよ


98 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:37:02.90 ID:XhfcFKPz0.net
>>52
責任が同じ、と書いてないから、減ってると読み取った


58 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:32:39 ID:DpPwCJXp0.net
こいつら解雇できなかった末派遣が作り出された


64 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:33:11 ID:3WySY2e80.net
安い給料でこき使おうと考える会社が悪い
安い給料しか出さないなら相応の仕事だけで済むようにしないと


65 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:33:20 ID:u+ccNlik0.net
職務給が徹底してそうな会社っぽいから、リストラ目的なんだろうな。


66 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:33:20 ID:SOu70yiJ0.net
定年後に仕事をくれたことがありがたいと思わなきゃ


69 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:33:38 ID:o2QP2asc0.net
えっと
定年迎えたあとですよね?


70 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:33:40 ID:121bN2t4O.net
今までが貰いすぎだけど年収200万は厳しいな


79 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:34:39.81 ID:9un3oNRQ0.net
>>70
そういうシステムで回してたから現役は1000万もらえてたとも言える


72 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:33:59 ID:gokoWB920.net
退職したんだから、新しい雇用契約に納得出来ないなら他いけよ。
企業側も雇う義務なんてねえからな。







73 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:34:06 ID:a6eyEKlC0.net
その条件で再雇用されたんだろ?


80 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:34:40.89 ID:pA/KlJyP0.net
やってることは同じでも責任は無いだろ。


83 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:35:09.10 ID:YaF3d3xF0.net
そこまでして会社に頼るのかよ
なさけねー
自分に年収1000万の価値があると思うのなら転職や独立すりゃいいだろ
馬鹿かよいい歳こいて


84 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:35:17.49 ID:7N88kAhb0.net
どこでもアホに高い金払ってんだなぁ
ウチもそうだから、ウンザリする


85 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:35:38.56 ID:O2uhbfJp0.net
それたぶん元々過剰にもらいすぎてたってオチやで


87 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:35:45.26 ID:dFzT3ZpG0.net
やってることは同じでも役職が変わって業務責任は軽くなってるからな。


88 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:35:45.75 ID:M3s07KSU0.net
こんな契約するくらいなら再雇用なんてするなよ、もともとは定年後の再雇用って人手不足補う目的だろ


91 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:36:11.12 ID:K08n1pOz0.net
条件も詰めずに再雇用されたわけ?


93 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:36:42.36 ID:bxv8V32t0.net
大した仕事でもないのに年功で1000万もらえてたんじゃね
と思ったけどIBMってどうなん


101 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:37:28.48 ID:w99EiKRG0.net
この爺さんらが新入社員のころは再雇用すらなかっただろうに
本当に恥知らずの老害だな。
嫌だったら自分で再雇用先探せばいいだろう。


103 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:37:34.05 ID:YaF3d3xF0.net
一度いい思いしちゃうと耐えられないんだな


104 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:37:34.43 ID:mpu4Vpzt0.net
あの鬼の肩たたきのIBMで定年まで働けたのが凄いわ
もっと給料払うべきやね


105 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:37:37.58 ID:g3Esl1rk0.net
さすがIBMだな


107 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:37:56.93 ID:wU6N24Us0.net
800万減ったらマイナスになっちゃう







110 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:38:00.92 ID:tyPVsRpr0.net
再雇用制度廃止のきっかけになるね


114 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:38:17.17 ID:5W9N4oFG0.net
日本人って給料に不満があるならもっと他の仕事探して転職すべきなのにね。本人たちも能力ないから居座ってるような。


115 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:38:19.33 ID:7T0wRknO0.net
じゃあ退職金貰うなよ老害


119 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:38:34.06 ID:R/LXtNIX0.net
同一労働同一賃金なら当たり前

これ勝訴したら企業崩壊起こすからやる前から敗訴確定w


120 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:38:37.32 ID:BP5efOY30.net
定年の意味が分かっていないのか


123 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:38:57.06 ID:OD35w4wa0.net
同一労働同一賃金は、正社員になりたくてもなれないで
働いてる人の救済策であって
たんまり高給を得てた老害がダダこねる為の法律じゃないの


こうやって制度を悪用する人間が出てくるから世の中良くならねぇんだよ
生活保護の不正受給者と同じ思考回路だよコイツらわ


126 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:38:59.20 ID:9es/eWta0.net
>「事実上の定年切り」

意味が分からない。
定年退職なんだから切りもクソもないだろう。


133 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:39:24.13 ID:lJPiZMV70.net
定年が65歳になったとしても、60歳以降は給料減るんだろうなあ。


136 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:39:42.00 ID:pk74Jx3a0.net
転職すればええやん
しがみつくなら受け入れろや


137 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:39:45.41 ID:vdcQZgbd0.net
逆に今までが高杉
400万→200万なら普通だろ
そもそも800万払うほど有能なら他からヘッドハンティングされるだろ
声が掛からないのだから、その程度ってことだ


146 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:40:13.27 ID:tCVXTAEq0.net
最初から提示されていて雇用契約結んだんだろ?


147 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:40:22.82 ID:Ozsjs1+M0.net
非正規と同じ扱いやね
結局仕事内容なんて給与に何ら反映されていないということなんだよ


149 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:40:27.21 ID:FmGnUi6H0.net
仕事の責任は変わらず給料だけ半額。わりとある話


152 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:40:31.09 ID:3ndTemXR0.net
同じ仕事ってことはないだろうけどな
同じ職場の人に与える影響もあるし
まぁ大抵の場合は老害扱いよ


160 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:41:10.44 ID:ftFwJh+D0.net
これは面白そうな裁判だな


166 :名無しさん@1周年 sage ▼ 2020/04/01(水) 20:41:43.84 ID:NM+91yQk0.net
定年切りってなんだ?


191 :名無しさん@1周年 ▼ 2020/04/01(水) 20:43:51.87 ID:vdcQZgbd0.net
もし会社が負けたら現役世代が大幅に下げられるな


〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで



posted by nandemoarinsu at 11:00 | Comment(11) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2020年04月02日 12:00
    だから名前だせってんのよ
    裁判になってんだから公開情報だろ
    伏せる意味あるのか
  2. Posted by at 2020年04月02日 12:22
    そんなに稼げる自信があるなら、辞めて、もっと稼げる会社に行けばいいのに。
  3. Posted by at 2020年04月02日 13:18
    価値がないんでしょ
    年功序列とかいうバフ取っ払ったらその程度の賃金しか出ないような仕事をしてるってだけの話。
  4. Posted by at 2020年04月02日 14:17
    バブル時代の老害やなぁ
  5. Posted by at 2020年04月02日 14:18
    再雇用をよろこんでいるやつにはいい迷惑。
  6. Posted by at 2020年04月02日 16:00
    会社側にも問題あると思うが。
    まぁ提訴して問題提起してくれてるだけありがたいと思う。

    自分が同じ立場の年齢になったとき同じような条件で不満が出ないとは思えない。
  7. Posted by at 2020年04月02日 16:15
    定年後の再雇用労働者は定年前の労働者と同様に、「同一労働同一賃金」にいう「同一労働」を提供できるのだろうか。爺さんが「俺はまだまだ若いものに負けない」と主観でものをいっても説得力が無い。本当に指導者・教育者として力があるのなら企業が報酬を上乗せするはず。退職者再雇用制度の対象者になったが特にスキルは無い人には其れ相応の扱いが提供される。合理的判断で妥当でないとはいえない。受任した弁護士が馬鹿
  8. Posted by at 2020年04月02日 18:37
    >>7
    それならそうと最初に説明して雇用条件を詰めておかない会社も悪い、だから弁護士に付け込まれてる。
  9. Posted by at 2020年04月02日 20:33
    >最低賃金レベルに近い一律月額17万円という、およそ生活を維持することが困難な賃金しか支払わないということは著しく不合理な相違

    そんな額で契約社員として雇われてるわい涙目
  10. Posted by at 2020年04月02日 20:42
    若い世代に譲れよ。
  11. Posted by at 2020年04月02日 21:14
    わいの親父さんもIBMだったが60ちょい前に早期退職してのんびりするつもりが引く手あまたで地方自治体の参与を5年ほど勤めた
    IBMなら無能じゃなきゃそれくらいの引き合いあるでしょ
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