引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 蚤の市 ★ sage ▼ 2020/11/04(水) 20:53:37.02 ID:DS+n4GxU9
三菱ケミカルは4日、50歳以上の管理職を対象に希望退職を募ると発表した。10月に、年功序列ではなく職務に適性がある人を充てる「ジョブ型」の人事制度を管理職で始めたことに伴うもの。親会社の三菱ケミカルホールディングス(HD)の伊達英文・最高財務責任者(CFO)は同日の記者会見で「50歳過ぎの方が年功序列でつけると思っていたのに(ポストを)若手にとられていく。じくじたる思いをする人をサポートする」と説明した。
対象は50歳以上かつ勤続10年以上の管理職で、定年後に再雇用された人を合わせて2900人。募集人数は定めず、再募集の予定はないという。12月に募り、来年3〜6月末に退職する。最大50カ月分の賃金を上乗せ。100億円の費用を見込む。
伊達氏はジョブ型を導入した狙いについて、「活力の高い会社にしたい」としたうえで、「主体的に自分のキャリアを決めてほしい。ご賛同頂けない方には転身を支援する」「入社した時はそうじゃなかった、という人のミスマッチを金銭的に解決する」と希望退職を募る理由を説明した。
三菱ケミカルHDは2021年…(以下有料版で、残り177文字)
朝日新聞 2020/11/4 17:45
https://www.asahi.com/sp/articles/ASNC45TW3NC4ULFA00Z.html?iref=sptop_7_07
2 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 20:55:20.10 ID:A2zvrQDQ0
能力成果主義とか
ジョブ型とか
ただの人件費削減の方便のクセに
色々とまあ
46 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:09:48.49 ID:NgKNm0fs0
>>2
成果主義のはずなのに会社側が低能すぎることが多い
いや今までなにやってんと役員や管理職に言いたいことが
3 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 20:58:41.74 ID:2Zl/51qX0
物は言いようだね
5 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 20:59:18.98 ID:TWzvZPIl0
50代とかって一応まだ会社に尽くしてきた世代だよね
ここに来て捨てられるとかw
つーか労働者って消費者、市場そのものだからね
労働者が豊かじゃないなら市場も豊かではなくなるんだよ
能力主義という負け組量産システムでこれからもっと内需死んでくんだろうね
6 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 20:59:27.97 ID:Sof13u6O0
能力主義と言えば格好が良いが単に企業の力が衰えてるだけ
情けない企業だなw
7 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:00:26.37 ID:eKwMigtv0
管理職は、労働組合に加入してないんだから、働きぶりの悪い人は問答無用で解雇すりゃ良いじゃん...
8 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:01:19.42 ID:4fdyNSvs0
氷河期の頃は即戦力と馬鹿なこと言ってたけど今更適材適所とか馬鹿なこと言ってるのか
何やっても優秀なやつから逃げていくのに
9 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:01:27.48 ID:Oli8HexC0
単なるリストラだろ
かっこ悪いなあ
10 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:01:37.02 ID:76ch1Wkx0
>ご賛同頂けない方には転身を支援する
怖い
11 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:01:46.52 ID:ecCPiwvV0
とっとと解雇規制緩和
16 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:03:19.85 ID:H4ew6h/i0
>>11
だねえ、解雇規制撤廃は急務。
12 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:01:47.85 ID:TWzvZPIl0
つーか年功序列ってインフレ経済の縮尺模型だったのにな
右肩上がりで給料上がる事がほぼ確定してるからローンも気軽に組めて消費回ってたんだけどね
18 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:04:41.51 ID:iP/fiFqg0
>>12
少子高齢化のデフレ経済、縮小経済だから年功序列、終身雇用なんて維持できない。
人口ピラミッドが崩れた時点でシステムとしては完全に崩壊してる。
年金制度も同じね。
27 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:06:13.32 ID:H4ew6h/i0
>>18
年金、医療、介護もそうだね。
22 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:05:22.85 ID:H4ew6h/i0
>>12
終身雇用、年功序列の維持は経済や人口の安定成長が大前提。その前提が崩れればもはや維持は不可能。
13 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:02:05.49 ID:KDZXIToE0
経営陣はできる人たちだなぁ
ストーレートにはっきり言うのは素晴らしい
24 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:05:43.14 ID:ZfApf1EM0
成果主義にしたら
雑用ってだれがやるんだ?
26 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:06:08.04 ID:UKLugvWX0 BE:?-2BP(7000)
>>24
アルバイト
25 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:06:06.70 ID:BJjoAPKg0
全従業員約72,000人の会社で、
管理職だけで2,900人リストラってなかなかの規模だぞ。
管理職が何人いるのか知らんけど、平凡な管理職はだいたいクビってことかよ。
45 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:09:42.30 ID:WgRfXwlR0
>>25
会社概要だと全従業員四万、読売だと管理職5900人とあるが
28 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:06:15.65 ID:RjmcvK8t0
これ誰も来なくなるパターンだなw
来ても能力ある奴は相当吹っかけて来るから以前より赤出るんじゃね?
若者に至ってはなんだかんだ言って結局高給なんかにしないだろうしね
29 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:06:19.93 ID:2qpFBGtz0
アメリカみたいに無能を個人名指しでクビにできりゃいいのにな
若手、中堅から能力的に頼りにされてる有能も出ていっちゃうぞ?
30 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:06:30.81 ID:0ZUf4fGd0
年功序列廃止とか成果主義とか謳ってる企業には入らない方がいいよ。
学生さん。
32 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:07:07.40 ID:QwPa0Np70
この書き方だともう誰を辞めさせるか決まってそうだな
これからは年寄りから切られていく世界に突入だね
ローンを組んでる人は震えそうだな…
33 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:07:39.69 ID:QFLH8ubG0
次の世代で会社泣くなる
34 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:07:40.19 ID:n+txANox0
退職金50か月上乗せとか
スゲーいい会社じゃん
36 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:07:59.45 ID:TVmiNcYn0
ようはリストラか
37 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:08:00.29 ID:j8uB25jG0
50で捨てられてどこ行くんだよ
42 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:09:06.79 ID:ks9GDx4t0
新しい社長はベルギー人だしバッサリいくな
石油化学メーカーはどこも国内の設備ボロいし早く海外に軸足を移したいんだろう
43 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:09:37.14 ID:/loc80IN0
自力で転身できる人からやめていくので有能な人からいなくなるのにな
なんで同じことどこもやるんだろうね
44 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:09:39.44 ID:pH2IlAXi0
おっさんは消毒だー、って感じだな。
47 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:09:49.43 ID:uczIQ6+l0
これを同時にやるってことは
年功序列という名の単なる減給だよな
48 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:10:22.69 ID:405EpFPs0
お前ら的にどっちに入りたい?
完全実力主義か年功序列か
63 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:13:31.63 ID:Em2KoX4zO
>>48
今からなら前者、長く勤めている奴は後者だろうな。
取りあえず、氷河期世代を食い物にした奴と働かずに給与貰う乞食は
世の中から一掃して欲しいわ。
50 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:11:10.57 ID:+xbSxuBu0
管理職だけで一体何人いるんだよ!
一流大卒ばっかりとると将来的に管理職だらけになって綺麗な仕事しかしない人間ばかりになるんだろうな
51 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:11:16.83 ID:5ctzvI4d0
とりあえず年功序列廃止だから、定期昇給は今後無し。
っていうと若手はたまげるだろうなw
定期昇給があるって事は年功序列なんだよって事が理解できてない若手は多い。
58 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:12:42.93 ID:HhyeOoJN0
年功序列ってまだあったんだね
60 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:12:52.48 ID:waDXpjsO0
ご賛同頂けない方には転身を支援する
ご賛同頂けない方には転身を支援する
ご賛同頂けない方には転身を支援する
クビの良い言葉の使いまわし
62 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:13:11.27 ID:ZrRLE/Ju0
これで若者の給料が上がるかというとそうではなく、全体的に下がるだけ
67 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:14:48.19 ID:6C3E1AWF0
ジョブ型って、明確に役割を与えてその中で働いてもらう前提で報酬なり評価を設定ってものじゃ無かったっけ?
成果目標まで設定されたら、それって結局成果報酬型というのでは。
69 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:15:07.13 ID:oEEqFCOF0
雇用を守らない会社ってクズだな
73 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:15:47.36 ID:H4ew6h/i0
>>69
じゃあ不要な社員を企業はどうしろと?
71 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:15:34.72 ID:pH2IlAXi0
年功序列廃止なのに年齢で差別する不思議
75 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:16:16.72 ID:3ILbwrE70
これも氷河期世代が割を食うんだよな
甘い汁吸い続けてきた層は逃げ切り
これから管理職真っ只中の氷河期が不遇の目
83 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:18:45.59 ID:AJYAyPe+0
無能な老害が上に居座っていると文句を言い
能力主義にするといえば文句を言い
お前ら最強だなw
90 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:19:36.90 ID:NGS9gE980
年功序列を廃止する決定を下す面々が年功序列
村社会・先祖崇拝の日本では年功序列を捨てることはできない
91 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:19:50.46 ID:uAUYr4Ib0
要するに賃下げとリストラでしょ?
94 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:20:46.99 ID:LqqxwCo70
> 対象は50歳以上かつ勤続10年以上の管理職で、定年後に再雇用された人を合わせて2900人。募集人数は定めず、再募集の予定はないという。12月に募り、来年3〜6月末に退職する。最大50カ月分の賃金を上乗せ。100億円の費用を見込む。
3ヵ月で辞めてもらっても構わない「管理職級」が数千人いるって凄いね
95 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:20:53.87 ID:IF1x2kxJ0
20年ぐらい前から年功序列とか無いやろ
ここはまだ良心的で40歳以上から首切り始まるのが多い
96 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:21:07.49 ID:CSSCvjbK0
政府はこの状況で65歳を超えて住宅ローン組ませようとしてるんだぜ・・・
98 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:21:59.34 ID:M4lPYnWP0
転職失敗して次探したかったけど
景気悪化がやば過ぎて身動きできない
99 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:22:16.57 ID:VwbmPTnf0
>>「活力の高い会社にしたい」
そう思って始めてみたら
社内営業ばかりするようになり
立ち回りのうまいやつが得をする会社になってしまう
103 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:23:00.74 ID:HtqsTnDE0
そもそも年功序列で管理職やってたのが間違いなんで
まともな教育も受けずに管理職やらされてた人はかわいそうだけど
108 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:24:16.54 ID:sTakcZph0
結局若手でもコネのある人しか生き残れなくて悪循環で滅びるんだろうな
こういう伝統企業
109 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:24:20.29 ID:8MrfFFRK0
上のポストにつける見込みがない人が 脱サラして生きていけるのだろうか?
110 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:25:44.64 ID:Z+pUtPBy0
そしてパワーポイント芸人ばっかりの会社になるんでしょ
112 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:26:20.31 ID:HtqsTnDE0
なんにしろ業績悪化の責任は取ってもらわないとね
そのための管理職なんだし
122 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:30:22.51 ID:YZM+tuNU0
自分を犠牲にしてでも社員を護るものじゃないのか役員は
124 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:31:09.09 ID:pH2IlAXi0
>>122
そんな平行世界の話をされても。
130 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:32:34.65 ID:s0c0WA0U0
>>122
日本の管理職はリーダーじゃなくて
ただの管理人です
135 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:33:15.93 ID:3fyvmq9F0
>>122
そんな奴見た事ない
皆、生き延びるのに必死だろ
俺なんてリーマンショックで首切られたからね
163 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/11/04(水) 21:41:27.63 ID:jvjymkHr0
まぁ若い頃実力主義だ!年功序列反対だ!って騒いでいた人が
自分が年とったら真っ先に放逐されている。
166 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:42:25.51 ID:EnD5Hp0e0
これで公務員の人気がうなぎ登りだな
173 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/11/04(水) 21:43:03.14 ID:mGccvWNq0
まぁ来年になったらこんなニュースばっかりなんだろうね
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで