【社会】「え、おかしくない？」産休でボーナスなし

■【社会】「え、おかしくない？」産休でボーナスなし ★2 [haru★]（５ちゃんねる）

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 haru ★ ▼ 2021/06/08(火) 21:36:45.12 ID:7JLhzEeF9
「え、おかしくない？」

福岡県内にある特別養護老人ホームの介護職を産後休業中だった恵美（22）＝仮名＝は目を疑った。支給されるはずのボーナスが振り込まれていなかったのだ。

昨年4月末から産前休業に入り、6月上旬に出産。7月31日までが産後休業で、8月1日から育児休業に入っていた。

ボーナス支給日は毎年7月10日と12月10日。4月までは勤務しており、その分の支給は当然の権利だと思っていた。

昨年8月、施設長と話し合いの場を持った。「給与規定で、休職中の人はボーナスの支給対象から外すと決めている。今までも支払っていない」と一蹴された。


納得できない中、知人に連合福岡ユニオン（福岡市）の存在を教えてもらった。担当は「団交の鬼」、特別執行委員の志水輝美（70）になった。

「今回はあなたの話ではあるが、あなただけの問題ではない。女性差別という根本的な問題がベースにある」

労働基準監督署の監督官に対し、面会や書面、電話とさまざまな手段を使い、法人への監督調査を働きかけた。
法人側には大きなプレッシャーになったのだろう、「裁判で決着をつける」としてきた姿勢が変化していった。

法人側は5月中旬、取材に対して「同意書を既に交わした」と明らかにした。賞与の一部に該当する「和解金」の支払いがあったとみられる。


6/8(火) 9:35
https://news.yahoo.co.jp/articles/72279a522eee3498a310705610e3d029167c3f89



6 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:39:08.20 ID:opBoIXzP0
ノー産休


8 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:40:02.11 ID:VlN4Esy40
性差別とは関係ないじゃん


9 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:40:03.87 ID:0KsSG1nG0
おかしいか？
ボーナスはあくまでボーナスだ、
まあきっちり規定がありゃ払う必要があるが。


11 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:40:45.69 ID:ILUOedv20
なんだよその二つ名はｗ
もうフィクションにしか思えん


13 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:40:52.97 ID:Gu39K3Zz0
規定がすべて


14 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:41:15.43 ID:9MwXbJRY0
給料は規定通り産休中の掛け率で払うべきだよね
でもボーナスは別の話だろ


15 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:41:26.42 ID:L6vKGVcE0
なぜ企業が働きもしない人に、
給料を出さないといけないの？

産休だろうが、育休だろうが、
その他どんな理由であっても、
長期間休んでる人に、なぜ給料を払う必要がある？
経営者側の立場からすると、
金をドブに捨てるようなもんだ

よっぽど優秀で、
会社に莫大な利益をもたらすほどの人物なら、
会社に繋ぎ止めるために支払ってもいいが

いくらでも代わりのきくモブ社員なら、
さっさと首を切って、代わりを雇ったほうがいい


47 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:47:33.17 ID:OZVKzqnv0
>>15
各月の原価で積み立てておくのが普通の会計処理なので、対象期間に働いてて、かつ支給日に会社に在籍してれば貢献に応じたボーナス支給されるのが普通の会社


19 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:42:23.82 ID:U72fo+Y00
>>1
おかしいのは、どっちだよ、、、


21 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:43:06.84 ID:g1S86+iX0
いや逆に何故出ると思った


24 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:43:27.04 ID:HftZEM3y0
昔うちの近所の姉ちゃんが役所に就職した途端妊娠発覚して産休取って
その後何人か子供作って産休繰り返して五年間で数日しか出勤してないけど
年功序列で役職ついたとかあったな


25 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:43:44.09 ID:nW7pp6Iy0
いつもの作文だろ








28 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:44:19.61 ID:1IImOFoc0
満額支給はおかしいな


37 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:45:29.54 ID:pMXhMfEa0
はっきり言って、育休だ産休だのコストを企業に転嫁するのやめろよ。

労働を納めてないんだから、給料だすのおかしいだろ。
それって、結局、その企業の他の社員が背負ってるだけじゃん。

育休、産休を企業は認めても、給料やボーナスの支払いはなし。
ただし、国から補助が出る。
それだけでいい。公平だ。


112 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:58:43.51 ID:qjfqoSLK0
>>37
育休のコストが企業が払うと思っている情弱が居るとは・・


39 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:45:52.57 ID:0e7kyALu0
ボーナスはようやったと言う意味だから
何もしなかったらあるわけないよ


42 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:46:32.45 ID:f65V9BFJ0
いや普通だろ
査定期間中の出勤日数何％以上とか
規定あるはず


48 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:47:38.65 ID:IHvIk4F+0
>>1
義務教育で日本の税制度とか給与体系とか社会保障の概要について教えるべきだと思います


49 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:47:44.99 ID:9avaPgav0
産休だけじゃなくて休職がボーナス無しなんだろ?


51 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:47:47.73 ID:pjr+sWa/0
契約をちゃんと確認したりしないとね


54 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:49:16.01 ID:ozYXXR600
同じ特養で働いてるけど産休取ってなくてもボーナス無いと報告あったよ！コロナ禍で赤字になったって理由だけど正直感染対策で仕事量増えてるのにふざけんなって感じ。退職する決意ができた。


58 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:49:30.34 ID:zPz9X1kt0
え？何で叩かれてんの？
休んで金貰えるようになったほうが皆も得なのに何で労働条件悪化に加担するの？
やっぱり日本人って自分が損してでも他人の足を引っ張るって本当なんだなw


59 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:49:31.32 ID:gUlK/MuV0
元々辞める気ならまだしも
これが原因で辞めたならアホらしいな
次はちゃんとボーナス月を計算して妊娠を推奨する
そうでないとまた同じ繰り返しになりそうw







63 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:49:59.98 ID:pv6nj8480
産休は男でも取れるのに「あなただけの問題ではない。女性差別という根本的な問題がベースにある」

変なのー


65 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:50:16.43 ID:sTLK65uS0
てかボーナス制もうやめようぜ
年俸制にして毎月1/12づつ払えばいいんだよ
特におかしいのが公務員のボーナス。特別に報奨される事やってんの？


79 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:53:36.86 ID:RnkyPUQr0
しかしまぁ、老人ホーム側もなんだかなぁ
今時こんなん、訴えられたら絶対負けるんだから、最初からセコいことすんなよっての


85 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:54:12.50 ID:o4zNOeXj0
>>1
会社によるけど季節給与と考えれば貰えるっちゃ貰えるんだろうけどな


88 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:54:34.32 ID:kQfEp/UE0
支給日時点で「休職」してたらボーナスは貰えない
だから、ボーナス支給日前後にしっかり復職しなきゃ


97 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:56:28.22 ID:VzK9q+rI0
>>88
産休育休が休職扱いなのがブラックだよな
普通の企業はボーナスでるぞ


99 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:56:55.57 ID:LGfZ0opF0
ボーナスは賃金後払いの性質があるものの、就業規則において、規定日に在籍していることを支給要件に定めている場合が多い。よって、不支給は問題ない。

ただし、産前産後休暇の場合は除く(有給休暇扱いの会社)。今回は育児休暇であるから、会社の判断は妥当。共産党はゴミ。


101 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:57:00.71 ID:LbvA87cA0
休職中の手当として基本給の何割かが支給されるのであってボーナスは別じゃね







105 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:57:52.62 ID:T6uFw+Pp0
ボーナスってのは会社の利益が相応にあった場合に払われるものだ。仕事を休んで利益を出してない奴がもらえるわけないだろ。ボーナス当てにしてローン組んでる奴もバカ。


106 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:57:53.87 ID:KoEwPqnh0
こういうのは労組と労基とSNSで晒し上げていけ


107 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:58:03.67 ID:J69suLuW0
>>1
１月〜４月分は貰えるといってるの？
それともフルで貰えるといってるの？


114 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:59:07.92 ID:s+JSvVzk0
休職は男でも取るんだから女性差別関係ないよな。


116 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 21:59:19.05 ID:dbpjYsdg0
書き手側に都合の悪いことは書かないからなあ
これだけじゃ何とも言えん


117 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 21:59:20.10 ID:MIsslzRr0
査定期間中に勤務してた日もあるのに出ないのがおかしいんでしょ？


119 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 22:00:10.96 ID:OE10/VZ/0
いつまで在職していたらの規定があって満たしていたら貰えるだろ
感情論でボーナス出したり出さなかったりするなんてワンマン零細じゃないんだから


121 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 22:00:19.13 ID:ogcVOL9A0
ボーナスの権利を労働者が確信するのは勝手だが
支給するしないは経営陣の勝手だろ
基本給はそうもいかんけれども


122 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 22:00:27.89 ID:hqA5GtZQ0
いやおかしいだろ
普通はもらえるよ


123 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 22:00:33.00 ID:wCjTjZhW0
産休育休とる人への保障はいいんだけど、その人の穴を埋めるために負担が増える人にも焦点を当ててほしいね。


126 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 22:00:36.58 ID:44nmkdXa0
働いた分は支給されないとおかしくね？


127 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 22:00:40.08 ID:8tKo5QGU0
男でも育休取る時代







128 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 22:00:41.64 ID:hBuW28Fr0
ノーワーク・ノーペイは当たり前田のクラッカー


129 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 22:01:04.10 ID:wx3uJtxF0
うちだと4月末まで勤務なら7月の夏ボーナスは満額もらえるが、
12月の冬は4月勤務の1ヶ月分が日割りになるかな


130 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 22:01:08.30 ID:0ALL6Hyu0
労働組合のあり方も見直すべきなんだろう


132 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 22:01:16.02 ID:LKzVAu/L0
ボーナスの査定期間に働いていたならもらえそうだが

なんにせよ社内規定に則ったものなら文句言えない


133 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 22:01:34.80 ID:VhmqePye0
産休中のボーナスくれじゃなくて、働いてた期間分のボーナスくれって話なんだからおかしくないというか普通の会社なら貰えるよ


136 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 22:01:40.14 ID:ljmITSJY0
俺は半年無断欠勤したけど支払われたぞマジで


138 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 22:01:53.21 ID:koDlrJCP0
今の規定が支払わないなら勤務期間に応じて支払うと規定を変える方向にいくしかないが難しいだろうな


140 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 22:01:58.99 ID:Aq71r2/J0
これは貰えるべきだろ流石に


150 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/06/08(火) 22:03:14.15 ID:C/oa5D8g0
うちの会社は赤字だとボーナスでないけどな


151 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/06/08(火) 22:03:19.02 ID:Cts1POoU0
おかしいかおかしくないかは規定による
退職者でも出る会社もあれば出ない会社もある
そもそも支給は必須ではない

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで