【不遇】欧米型の雇用システム導入の流れ…もうすぐ切り捨てられる、氷河期世代の不憫

■【不遇】欧米型の雇用システム導入の流れ…もうすぐ切り捨てられる、氷河期世代の不憫 [ramune★]（５ちゃんねる）

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ramune ★ ▼ 2022/03/26(土) 11:37:33.98 ID:CV37HpYg9
欧米型の雇用システムの導入……最近よく耳にするこのワード。
新卒一括採用、終身雇用、年功序列といった日本型の雇用システムが変わろうとしているいま、窮地に立たされる人たちも。みていきましょう。

（中略）
ジョブ型雇用とは、ジョブディスクリプション（職務内容を記述した文書）をもとに雇用契約を結び。、職務内容を明確に定義したうえで働くというもの。
欧米では主流の雇用システムで、よく成果主義と結び付けて語られることが多くなっています。
それに対し、日本型の雇用システムとして、メンバーシップ型雇用という言葉がよく使われます。
新卒一括採用で総合的なスキルが求められる方式と考えれば、その違いがわかるでしょう。それに加え終身雇用、年功序列といったものが、旧来の日本で多く採用されてきた雇用スタイルです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/97caf55e37b01dbdf593caef494905ab008454db?page=1





2 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:38:31.21 ID:0/7oaLZP0
既に切り捨てられてますが何か？


3 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:39:34.11 ID:U6rmxxA60
欧米式なら履歴書に年齢書いちゃダメになるんだが企業側対応できるんか？


21 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:44:57.53 ID:VYXAj6nA0
>>3
経歴で年齢だいたいわかるでしょ


52 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:50:55.47 ID:Ds2YFqqE0
>>21
経歴真っ新な俺の時代が来た採のか


5 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:41:08.96 ID:xsEC4rxe0
結局、欧米はどうやってんだ？
そんな有能なのばっかりなんか？


19 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:44:29.04 ID:BRwKHHH20
>>5
優秀ってか必要なときに必要な人を雇って、人材が常に流動してる感じなのでは
日本みたいに仕事を属人化してる会社で同じことができるのかねえ


6 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:41:25.88 ID:uaGipbjI0
初任給を低く抑えて採用とか、都合の良いところだけは残すんだろ？


7 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:41:32.18 ID:Qejr/dA80
3年限定で数百人も国家公務員に中途採用してやった
救済措置に応募しない無能氷河期どもは自己責任です


8 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:41:43.29 ID:4z3QaWGD0
働き方の自由
個人情報保護法
１００点取らない限り批判だけしてれば良い人達だけがご満悦


10 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:42:20.10 ID:BRwKHHH20
どうせ成果主義導入と同じでグズグズだろ


11 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:42:25.76 ID:VcNPe1/E0
廃業無職2年にそろそろなるがマジで迷走してるわ。

こんなにも労働市場が糞だとはさすがに思わなかったな。
雇われじゃあ、まさに手取り13万、社保無しの非正規しかないわ


12 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:42:34.77 ID:kRZwq6Hm0
これなら雇いやすくて助かる
別に技術と経験さえあれば非正規でも稼げるのが現実だし
頑張れ


30 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:46:02.95 ID:VYXAj6nA0
>>12
雇いやすいというより、優秀な人に正当な報酬が出せるようになる。無能でも優秀でも横並びの給与で年功序列だと成果出にくいからね


16 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:43:48.13 ID:YgeAaHfo0
本来社会制度として国が整備すべき失業者対策を
企業にやらせたからこうなった


32 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:46:15.55 ID:n4gHNn8p0
>>16
年金支給開始年齢繰り下げのために、定年延長させるのも、
国がやるべきことを企業に押し付けてるね。


18 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:44:25.48 ID:gRuKo2aI0
どうせ企業は賃金を欧米レベルまで上げる気ないからジョブ型にする必要なくね？


20 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:44:46.58 ID:NiZ0Op0x0
この世代の社員は少ないというかほとんどいない
統計上は9割正社員らしいがどういうマジックなんだ？


49 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:50:19.95 ID:/iaT2MN50
>>20
契約社員を「正社員」としてカウントしてる
第二次安倍政権時からやりだした｡数字マジックであたかも正社員を増やしたかのように見せ掛ける為にな


59 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:51:50.55 ID:X66SKHE20
>>20
派遣会社の社員が他の会社で働いてる


23 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:45:03.81 ID:2CgHN54F0
氷河期哀れ・・・


26 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:45:38.94 ID:VcNPe1/E0
>>23
40代以下は更に地獄なんだがなｗｗｗ


25 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:45:12.17 ID:OE7tCilH0
これまでの制度で無能のまま課長以上の管理職になってる奴らが多過ぎ

これでジョブディスクリプションとかいって新しく入ってくる人に厳しくあたるってゆうんだからやる気無くすよな


27 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:45:48.91 ID:pC0uYN8Q0
欧米型雇用にするなら給料システムの変更は必要なのに解雇されやすくなっただけで待遇変わらないとかそういうことになるから話かおかしいわけで。









29 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:45:55.87 ID:ulodrOjG0
しかし
賃金だけは日本企業基準というｗ


33 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:46:29.08 ID:rRgm9iS+0
何時もの経団連の都合のいいところ
だけ猿真似するからねえ
多分すぐ切れるところだけ真似て
その分給料高めな所は見えないふりして
後進国よりましとか言うんだろ


35 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:47:31.80 ID:/iaT2MN50
>>1
何から何まで欧米型に切り替わるなら万々歳だが､実際は学歴主義､年齢制限､新卒&体育会系優遇は続くだろうからなぁ
これらを排除しない限りは欧米型雇用なんか雇用ハードルを上げるだけ


37 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:47:42.91 ID:YoC1DnEC0
ここで氷河期切り捨てたら、何年も我慢した分デモどころか暴動起こすのは確実。
やれるもんならやってみろと。


41 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:48:29.32 ID:2QNlAppY0
また老人優遇かよｗ

若者の失業率が増えるだけ


45 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:49:00.59 ID:rRgm9iS+0
まあ低賃金の外国人に置換したいのが
本音だろ


46 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:49:02.56 ID:Z2DEtfrD0
ジョブ型を運用できる会社が日本にはない


51 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:50:23.04 ID:YkAU89+30
>>1
欧米に倣ってなんちゃって成果主義を導入したけどあれクソの役にも立ってねーぞ
そもそも正しい評価をできる上司が殆どおらんからな
目標管理とかなくなって久しい


53 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:50:59.75 ID:6bY4vZng0
知ってたw
年金受給年齢になったら廃止される事も知ってる
人生すべてこんな感じだった









54 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:51:07.10 ID:F0FsXzGf0
雇用システムなんて既存の社会システムでしかないだろ
そんなもんとうに見切り付けてるわ
そんなもんにいつまでも縛られてる方がどうかしてる


57 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:51:16.00 ID:Nu4PJ61Q0
ジョブ型とかどうせ資格試験のラッシュになりそうで最悪やろ…


60 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:51:59.00 ID:otoNukyx0
氷河期云々なんて範囲で終わるわけ無いだろ。その場しのぎにすらならない事を理解すべきだな。切り捨てで凌げると考えてる浅はかな連中は。もう会社そのものの数が激減していくんだよ。そもそも需要そのものが激減していくんだから氷河期切り捨てて解決なんて考えてるなら地獄見るのはその切り捨てる側も津波の様に巻き込まれる


61 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:52:12.13 ID:FnXBUlpZ0
社員を都合よく安い給料で使うことになれた日本の経営者が受け入れるんかな？


62 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:52:12.88 ID:965ml/yo0
皆で等しく貧しくが日本だもんな


64 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:52:25.02 ID:RrbbmuHA0
>>1
>日本型の雇用システムとして、メンバーシップ型雇用
たんに時給制でしょ　成果関係ないもん


65 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:52:28.58 ID:sEIt+1IO0
日本のジョブ型は今の50代が逃げ切りのために作った制度
30-40代を徹底的にいじめて自分達は高給を維持

一番の無能層が消えない


66 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:52:28.35 ID:GakQcofl0
必要なスキル=何でもできる人
みたいに、何が必要かもわからず言語化できない企業も多そう


72 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:53:12.88 ID:XNL9v/ug0
自己責任
同世代でも成功してるやつはいる


74 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:53:28.67 ID:1ncMOvqf0
俺みたいな使えないオッサンいてもしょうがないしな


75 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:53:37.98 ID:AQhNo3Xq0
もうすぐも何もとっくに切り捨てられているのでは


82 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:54:37.08 ID:dDwzTtB+0
氷河期言うけど今の若い連中が給料上げてくれると思ってたら大間違いなんだよな、大学出てろくに給料上がらなくて今度は40になったら肩叩かれる、たった16年働いてお払い箱。第二の人生まで辿り着けやしない









83 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:54:43.78 ID:otoNukyx0
こういう将来ディスの記事が非婚化少子化を間接心理で加速させる

そして滑稽なのがこういう記事のレスで煽る側に周ってる奴らほど非婚化少子化スレで結婚しろ子供を産めと喚いてる


88 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:55:03.95 ID:imBsO1nB0
バブル世代と氷河期世代の待遇の格差が貴族と奴隷レベルだからな


97 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:56:32.16 ID:yeBhI5HV0
企業は単に給料を下げる口実にするだけで
優秀だから増やすなんてことにはならないのに
まだバカは気づかない
小泉に騙され民主に騙され安倍に騙され
永遠に騙されつづける


98 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 11:56:44.24 ID:1gKpSXTA0
日本の人事制度はいずれも賃金を抑制するための方便。終身雇用は若いときの賃金抑制。成果主義は成果の定義もなく運用するので上司の匙加減。ジョブ型雇用はどうなるんでしょうね。


101 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:57:00.74 ID:1yeKJtsG0
氷河期世代は何時になれば報われるんだよ


129 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 11:59:41.27 ID:AtTzstAk0
これで景気良くなるならいいけどずっと沈んだままだな


133 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 12:00:22.33 ID:OE7tCilH0
昔とは違って人口減少してて消費も大幅に減ってるのにな

そんな中で運よく成果出せるのは以前より絶対的に少ないし

成果出せる人が少ない中で成果出ないと給料が減るってことは全体的に給料減るってことじゃん


135 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 12:00:33.61 ID:m9sr1jp30
仕上げの段階か
非正規は根付いた
つぎはいよいよ超格差社会、奴隷制度の完成形が日本で









137 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 12:00:31.69 ID:YFsG9kjE0
まだ切り捨てられる氷河期世代残ってたのか？


142 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 12:01:24.13 ID:q7X5enJB0
>>1
老いは平等　氷河期だけの問題ではない　
ベーシックインカムを導入すべき


145 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 12:02:03.25 ID:TYaT0W4U0
これからは企業に所属する労働者意識から、スキルの賃貸業を営む大家さんの意識になるのだろう。
スキル資産のオーナーシップが必要になる。


150 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 12:02:25.04 ID:iN5U3ElX0
氷河期って2次ベビーブーム世代だからそれなりに人がいるはずなのに
職場ではあまり見かけない世代に見えるな


153 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 12:02:39.57 ID:7M75YnPZ0
４０代も半ば超えたら新しい時代の知識を取り入れるほどの能力キャパはなくなる
気力、体力、何もかも無くなる。老眼ひどくなるしw

年功序列で定年間際に窓際族ってほんとに有難いシステムだったんだよね
定時で帰ってビール飲んで家族に疎まられつつも給料はしっかりもらえる
最高じゃないか！


155 ：　ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/03/26(土) 12:02:44.51 ID:5LhsOLQZ0
簡単に言えば氷河期世代のせいで日本経済が落ち込んでるということ
今の若者の生活が苦しいのは氷河期世代のせいだから
そこは冷酷に切り捨てるでいいだろう


159 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 12:03:23.05 ID:AQhNo3Xq0
>>155
それで少子化だの社会保障費だの治安だの言っているバカw


157 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 12:02:52.58 ID:CqRKynn40
氷河期なのにぎりぎり大企業の正社員になったやつらの粛正が始まってしまうのか


169 ：　ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/03/26(土) 12:04:14.78 ID:AioOSEoM0
畑でも耕して自給自足しようぜｗ

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