2022年11月06日

Twitter解雇、社内外混乱「人権担当まるごと」

■Twitter解雇、社内外混乱「人権担当まるごと」 ★3 [蚤の市★](5ちゃんねる)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 蚤の市 ★ sage ▼ 2022/11/06(日) 06:43:57.08 ID:3f1K0wt79
マスク氏の大規模解雇でツイッター混乱 社員提訴 広告主も撤退

 短文投稿サイト「ツイッター」の経営が混乱に陥っている。米電気自動車大手テスラのイーロン・マスク最高経営責任者(CEO)が買収後、大規模なリストラに踏み切ったためだ。米メディアによると、全従業員の半数に当たる約3700人が4日までに突然解雇された。日本法人の社員も対象になった模様だ。ツイッター上には、リストラされた社員によるとみられる悲鳴のような投稿が相次いだ。


 一方、リストラによる投稿管理部門の弱体化で虚偽投稿やヘイトスピーチ(憎悪表現)など問題投稿が放置される事態を懸念し、大企業が次々と広告出稿を取りやめる事態にもなっている。

 「昨日がツイッターでの最後の日だった。人権問題を担当するチームがまるごと解雇された」。マスク氏によるリストラが始まるとツイッターにはそんな報告が相次いだ。



毎日新聞 2022/11/5 11:44(最終更新 11/5 14:22)
https://mainichi.jp/articles/20221105/k00/00m/030/070000c





3 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 06:47:05.85 ID:VGGkn30T0
1ヶ月前予告は外資企業には関係ないの?


4 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 06:48:29.21 ID:lGIevdzV0
>>3
日本独自や 日本の労働者は恵まれすぎてるのな


18 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 06:54:19.64 ID:F523UiaE0
>>4
外資系でも労働基準法は適用されるぞ


6 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 06:49:03.67 ID:TvNwWOMk0
Twitterでの広告配信を停止しているブランド一覧
https://www.marketing-interactive.com/a-running-list-of-brands-halting-ad-spend-on-twitter


セレブ界にTwitter離れの動き イーロン・マスクの元カノ、アンバー・ハードもアカウントを無効に
https://news.yahoo.co.jp/articles/ca6b08ce3f349212ac004f4209f6bfb8a6571287


12 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 06:52:58.12 ID:1RAXYQIw0
オタクを追い出そうと躍起になってたら自分たちが追い出されたでゴザル


15 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 06:53:32.84 ID:UvWQN/FU0
そんな部署ほんとうにあるんだっていう驚きが先


16 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 06:53:34.16 ID:TaSr3zbB0
>>1
人権担当なんかいらねえだろ
解雇されて当たり前


21 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 06:56:35.67 ID:+nURTgTK0
経営者ってリストラ好きだよな


26 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 06:58:17.60 ID:AddqjpjA0
>>21
そりゃそうだろう?リストラすれば固定費が減り一番利益を生む。


22 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 06:57:04.94 ID:BNI/C/Qm0
そもそも広告主に忖度して言論統制してた今までがおかしいだろ









27 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 06:58:37.81 ID:aGxr5xgk0
>>22
広告主に忖度すんのは当たり前じゃね
営利企業なんだから


23 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 06:57:24.03 ID:leg26ALG0
Twitterに人権担当とかいたのか、機能してないし要らんだろw


28 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 06:59:08.24 ID:RhWRI4Wh0
SNSのコストなんて知れてる
どうやったら赤字になるんだ、と思ったが

こういうとこに全部吸われてるのかもなw


33 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:03:02.20 ID:UN30CsEW0
Twitter始めたころに人権担当っていた?いなかったのならとりあえずいいよね。
やっぱり必要だということになったら元社員に連絡行くかもしれないし行かないかもしれない。


34 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:03:20.09 ID:CCuMVaKr0
Twitterって、そんなに大事なのか?
他社がやってるからうちも、誰々がやってるから私も、みたいな感じ?


35 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:03:25.24 ID:D6ISpLg10
広告止めるのは不景気入ったからだよ。
Gafaも減収なってる


44 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:06:01.45 ID:BupyJdbX0
>>35
「活動家グループの働きかけ」は口実ですわなぁ


36 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:03:32.15 ID:PMZrctlM0
異論は許さないスタイル


37 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:04:18.02 ID:BupyJdbX0
>>1
「人権尊重」を隠れ蓑にした「言論統制」、それも私企業による行為
…と言えばそうですわなぁ…


40 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:04:40.56 ID:/f0chgNK0
こんな大企業でもトップが変わっただけでいきなり社員の半分リストラとか、究極の資本主義だなw
日本もこれ受け入れられたら給料かなり上がりそう


52 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:11:31.48 ID:loyXTYH10
>>40
トップがある日突然外部からくるって日本じゃあんまりないからね
緊張感あって良いかも


43 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:05:44.84 ID:uZR4m5SW0
こういうのがダイナミズムだよな。アメリカも好景気で緩み切ってたから、イーロンが粛正かけていくのは賛成。ツイッターがメンテ出来なくなるとか言うけど、テスラやスペースXに化け物エンジニアが揃ってるからそんな心配はいらんだろ。


45 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:06:35.87 ID:j1fl1If+0
不当解雇ダーとか言ってる奴がいるが30日前の解雇通告が出来ない場合はその間の賃金支払いがあれば可能
今回のTwitterの場合は年収1000万の奴らが3ヶ月分の賃金支払いなので充分と言える
1日あたりの損失が400万ドルだからな痛くも痒くもないわ
現に#LoveWhereYouWorked付けて呟いてる解雇勢に全く悲壮感がない
会社でヨガやら酒飲んでキラキラアピールしてたTwitterJPが丸ごと解雇されたのは朗報だよ


47 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:08:05.17 ID:uZR4m5SW0
ちなみに不当解雇で訴訟しても、外資には日本法人解散という方法がある。日本法人解散すれば国内法は適用できない。









50 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:09:55.79 ID:qXTM7EAJ0
社員とか有能な人数人で回せそう(´・ω・`)


55 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:13:02.38 ID:UN30CsEW0
一日6億円ともいわれる赤字垂れ流してた
旧経営陣がおかしいのよ。


60 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:16:08.60 ID:W8z/F98H0
勝手に付けてる認証マークに課金とか罰ゲームw


61 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:16:15.86 ID:zVEloy4e0
膿を出し切ってから新しく人入れたほうがいいよな
かしこい


64 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:19:05.76 ID:CFwLgyCT0
技術部は解雇になってないからな
全世界で半数解雇したのに何の支障もないんだからいかに不必要な人間が居座ってたかて話よ


69 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:20:20.09 ID:upR3LbFs0
>>64

> 技術部は解雇になってないからな

もちろん


80 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:24:04.67 ID:uZR4m5SW0
>>64
エンジニアも能力査定されて必要無い奴は首にするような記事あったぞ。


86 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:26:26.31 ID:GCz8fEAZ0
>>64
支障があるかないかはこれからだろ
君の会社だって例えば総務や人事、経理ですら半数居なくなったからって1日2日で外から目に見える影響は無いだろうさ









66 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:19:30.17 ID:KBHWfJ+a0
>>1
人権に関するチェックは公平 公正 平等に行えるAIを開発すべき


67 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:19:33.88 ID:upR3LbFs0
投稿チェックに大量雇用(従業員が倍になった)

それは無駄だと解雇

という話


68 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:20:02.49 ID:/jL2nnxB0
人権担当って具体的に毎日どんな仕事してたんだろう?


71 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:20:39.75 ID:upR3LbFs0
>>68
投稿チェック


73 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:22:14.21 ID:FhXF3FKQ0
従業員7400人って多過ぎないか?
製造業でもないのに何やってんだ


75 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:22:44.85 ID:upR3LbFs0
>>73
投稿チェック


79 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:24:00.27 ID:+6Mq06tf0
日本が不況の時によくやってた不採算部門削除

アメリカ景気悪そう


87 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:26:34.45 ID:15zXZZmR0
これに便乗して儲けるつもり(勝訴とは言ってない)の弁護士がTwitterで呼びかけてるのとユーザーがたいして同情してないのがジワジワくるわ


91 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:28:00.54 ID:YjfObH9+0
>>87
Twitter訴えようって活動をTwitterでやるの単純におかしくね?









96 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:29:27.05 ID:Gy7ZDS5X0
>>87
TwitterJP解雇でみんな喜んでるの草生える


94 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:29:01.29 ID:A3zb9bnD0
日本の一般的な会社員からしたらTwitter日本支社の奴らの解雇なんて同情どころかザマー案件だからな
氷河期世代年収300万の人らとは真逆な人種だぞ


111 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:35:00.56 ID:YJfsG0190
これで行き過ぎたポリコレが改まればいいよ


115 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:37:19.83 ID:kJNPGUgv0
でも、広告主が逃げ出したらどうやって収入得るの?


117 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:37:55.12 ID:0p2He5Se0
改造元として使うアプリが欲しいだけで人材までは欲しくないという感じのようだな


124 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:41:35.82 ID:eg/iSfKg0
これまでのTwitterがおかしかっただけだな
儲かってたから放漫経営してたんだろ


127 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 07:43:56.42 ID:K7//XSn20
>>124
ではなくて実質的にコントロールツールの一つだったという事だろ


129 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:44:36.37 ID:PUTh5UAa0
>>124
リベラルとズブズブとなることで利益を得ていたんだよ


126 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:43:32.98 ID:x7VzqvhG0
外は混乱してねえぞまだ


137 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:48:14.02 ID:Qp2HsSdr0
人権って言葉で情報をコントロールしすぎたよな
ポリコレの極み









152 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 07:58:03.22 ID:3u03BRuB0
アメリカ企業の解雇コストを日本人は知らない
タダでいきなり首が切れると思っている


161 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 08:05:10.38 ID:Ve7oxn6q0
人権担当の転職先、すげー気になる


172 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 08:10:47.83 ID:0wfCkMA90
>>161
SNS工作をする企業はあるから
再就職には困らんやろ


196 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 08:27:49.75 ID:36B57zFo0
単純に社員半分になったら、平常業務の量が倍になるんだよな
社員も解雇社員も可哀想に
さすがアメリカ、会社は株主のために


199 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 08:28:54.22 ID:F523UiaE0
>>196
アメリカ流なら、それは単なる雇用契約違反


208 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 08:33:11.81 ID:t42BszQv0
いや問題発言とか見るのは人の力でやるよりAIに任せたほうがいいだろ


209 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 08:33:49.39 ID:Gof7OmCC0
アメリカは日本みたいな終身雇用じゃなくて年契約の雇用だから解雇されてもさほど絶望はせんだろ


225 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 08:40:46.12 ID:upR3LbFs0
そもそも、投稿監視員が
必要だったのかどうか

って、根っこの話もあるわけで


234 : ニューノーマルの名無しさん ▼ 2022/11/06(日) 08:44:21.61 ID:Tw4SoaDj0
大企業でこれほどの大なたはアメリカでも珍しい。だから話題になる。


235 : ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2022/11/06(日) 08:45:14.55 ID:juQkYlmE0
この「人権担当」ってのが監視対象が増えすぎて、増員も際限なくなってた、とかなのかも


〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで





posted by nandemoarinsu at 13:00 | Comment(1) | TrackBack(0) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2022年11月07日 07:02
    パヨパヨちーん
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