引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 蚤の市 ★ sage ▼ 2023/03/17(金) 10:43:37.07 ID:8VRQVcVc9
政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。
また、男性の取得率目標を2025年度50％へ見直すことも検討。現在の「25年までに30％」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85％を目指す。
岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。
産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67％で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。
共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html
3 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:45:12.95 ID:HCrTryoh0
育休サポートする社員にも手当てくれや
毎回タダ働きさせやがって
46 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:58:43.60 ID:3ZqFlDqc0
>>3
これ
育休自体は反対しないけど現場の負担ハンパねえもん
戻ってくる前提だから新たに配置するわけにもいかないし
4 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:46:14.07 ID:n2WOOsTR0
うおお出生率V字回復待ったなし
5 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:46:22.60 ID:wUuV8Exr0
育休とか男がするなよ
6 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:46:29.15 ID:02QvgURc0
これはデカいぞ
7 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:46:41.80 ID:8SbYtBqZ0
財源は国債でいいだろ
ユニクロ株買うよりはるかに有意義
8 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:46:49.35 ID:016yEBs70
負担はどこへ？
18 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:48:30.94 ID:JBtgRU4V0
>>8
生まれた子供たちが大人になったら払う
10 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:47:24.92 ID:qXsm4Ur00
ちょっとパパ（）になってくるわw
11 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:47:33.44 ID:nelKlE360
これで何かが変わるとか本気で思ってるとしたら頭どうかしてるわ
13 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:47:49.51 ID:3IeLMEqY0
どうせ育休期間中はまともに家事育児しないんだろうし。
15 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:47:58.12 ID:nSnc6PA70
自営業や中小零細ハケンのことを何も考えてない岸田ｗ
27 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:50:19.74 ID:16jh6AyU0
>>15
そんなゴミみたいな中小は潰れてしまえってことだよ
わーくにの労働生産性を下げる諸悪の根源だからな
16 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:48:07.30 ID:61vxN8Dx0
>>1
計4週(´・ω・`)
17 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:48:30.50 ID:wo2gAgQq0
ここでなんで男女で区切るかね
19 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:48:38.10 ID:016yEBs70
そういや自称イクメンとやらほど、育児には役に立たないらしいね
奥さんがお膳立てしたものをちょろっとやってイクメン気分
パパの育休ではなく、婆の孫育て休暇を作れ
25 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:49:58.68 ID:nelKlE360
>>19
本気でこれを成立させたいなら中学受験なんかするより料理教室でも通わせるべきだよ
24 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:49:43.73 ID:tIghIkXp0
公務員だけだろこんなのできるの
30 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:51:05.61 ID:aXGt6Wit0
育休か
この国は全体の僅か二割程度の公務員と上場企業社員の為のみに
賃金UPや働き方改革みたいのが制度化されていき残りの八割は完全置き去りでスルーされ今の時代に週休2日すら夢のまた夢みたいな職種も無数にあるのな
31 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:51:40.40 ID:LeZ+FEMs0
こんなのどうせまた公務員だけだろ
32 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:51:42.79 ID:B1eLE9kZ0
昔派遣社員に妻が出産間近なので休暇取りますって休み始めて翌日無事出産しましたって連絡あったから明日から出社してくるのかと思いきや1週間休み取りやがって派遣先をカンカンに怒らせて無事契約を打ち切られた人がいてワラタ
34 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:53:00.58 ID:m7R8njTa0
よし少子化解決したな
これが東大卒の導いた答えだ
35 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:53:47.82 ID:Z9yHezMS0
不正受給するところいっぱい出てきそう
こういうのは育休しっかり取らせない企業に罰与えるほうがいいと思うわ
37 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:55:15.74 ID:dEYt+87h0
>>1
最大4週間って
その期間がボーナス支給の期間なら
そちらも保証されるの
39 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:55:27.90 ID:4/MOqt8q0
育休期間中にそいつの仕事を押し付けられる社員にも手当出せよ
40 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:56:04.14 ID:ZgBf8xJD0
たった一ヶ月の育休に
なんの意味があるんですかねー
42 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:57:19.60 ID:YazfJrV00
4週間でもいいが分割して取れるようにしろよ
45 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:58:00.43 ID:7EHm1Pcc0
何が育休だよ。あれは家庭第一の欧米やらで根についてるだけで、日本は仕事第一はDNA的に無理なんだよ
かっこつけてるだけ
49 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 10:58:56.34 ID:D+cjxoi50
>>1
自営業や零細、農業はどうしたらいいですか？
育休より、育児期間中は勤務中でも自由に子供を病院や学校の送り迎えや簡易の託児施設設けて職場ぐるみで子育て支援出来る環境整えるべき。
50 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 10:59:15.75 ID:AHaF1wZI0
育休取って不倫してた政治家いなかったっけ
あいつまだ生き恥さらしてんの
51 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:00:19.24 ID:Oandn6+a0
そういう事じゃないんだよ
パパはどんどん働いてきて！
53 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:00:50.21 ID:45Hbm5NS0
社員の権利である有給休暇をフルで取る義務を会社にかせばこんなアホな事せんでもいい訳で
59 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:06:02.24 ID:M2UOnYNy0
20数年前うちの嫁が妊娠した時
社長直々に「お前が産むわけじゃないだろ」と
身重の嫁を残して遥か彼方に出向させられた思い出
育休？何ソレ美味いの？
70 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:10:34.29 ID:dEYt+87h0
育休だと不平感あるけど
1ヶ月入院療養の病欠だと思えば乗り切れるかも
組織ってそんな感じでなんだかんだ仕事回れてる
73 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:12:02.91 ID:68taUGSj0
おれ正直思うけど金じゃねえんだよな。
休んでる間に自分の居場所がなくなるってのが実情なんだよ。
つまりいらねえ人間てことだわ
78 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:13:39.03 ID:DIWEOj3H0
こんなくだらない小細工はもちろん無駄だけど、もう政策で変えることはできない
子育ては20年かかるがまともに続いた子育て政策なんて存在しない
政府が信用されていないのがすべて
85 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:14:36.25 ID:N9rD/I6+0
日本国籍のないパパにも全額補償なんだろう、多分コッチが主流だと思う
86 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 11:14:41.51 ID:vrqa84xT0
まぁ保育園に預けられるまでは育休欲しいよな。3歳くらい
92 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:15:21.76 ID:68taUGSj0
育休なんかよりベビーシッター雇えるだけの金払えば済むことだわ
そのほうが雇用も産まれるしな。
96 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:16:43.76 ID:68taUGSj0
夫婦共働きを強いるなら家政婦雇えるだけの金払えつってんだよオレは
97 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:16:54.07 ID:9V4Isx7V0
育休取ってた人が戻りやすいようにその間働いてた人達にも給付しろ
102 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:18:43.25 ID:oIFaG+JY0
>>97
どこの企業だか、メンバーが育休取ったら、職場のメンバーに10万円支給してるってニュース見たな
なんやかんやで不在時のフォローでメンバーに負担掛かるんだから、支給あった方がいいと思うんだわ
99 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:17:35.77 ID:Kh9Ozc2l0
１人目で１年、２年後２人目で１年休んでた奴が
もう嫌だ！会社に出てきたい！って泣き言いってた
２回目の時は上の子の面倒看てたの？って後から訊いたら
子どもの食物アレルギーが酷くて嫁さんが自然食にハマったので
畑を借りて家庭菜園で野菜つくらされてたってwなんやそれ
100 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:17:50.27 ID:K68Tm2DS0
というか、男が育休取れると子供が増えるの？
その因果関係が怪しい。
103 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:18:50.83 ID:68taUGSj0
育休取れ取れ、戻っても居場所なんてねえから
108 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:21:28.93 ID:8hM0o6Gg0
しかしコロナ禍のリモートブームで
普段家に居ない男が居ても立たないどころか
嫁の家事の負担が増えると証明されたばかりだろうに
これがむりやり育休を取らせたところで
産後の身体でいつも以上の家事と育児をやる羽目になるだけだろう
それよりプロの家事代行なんかを頼める仕組みの方が良くね
109 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:22:14.16 ID:68taUGSj0
>>108
その通りだ。ようわかっとる。
111 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:24:25.62 ID:XQZlWOXT0
よくわからんが育休って、手取りを補償すればおｋとか
そういう問題なのか？
113 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:24:33.74 ID:VgMCmccp0
片働きの場合、育休で稼ぎが減ると死活問題ってこともあるんだろうけど、それならシンママはどうなんだっていう
共働きならそこまで貧困には陥らないだろうから意味がわからない
121 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:27:55.63 ID:68taUGSj0
育児に困ってない連中が集まって政策ねってんだからこんなのしか出せないんだわ
135 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:34:33.92 ID:1+lS3eM20
育休が必要って言うなら４週間でも足らんと思うけどね
139 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:37:37.80 ID:VgMCmccp0
どうでもいいけど、10万、3万の手当を出す某社は激務だし
常に職場で一人ぐらいはメンタルで長期休職してる人がいそうだけどね
育休なんか期間が決まってるから人繰りしやすい
メンタルはいつになるか分からん
142 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:37:51.45 ID:n7wJhrom0
個人的には男女ともに子供の就学まで育児専念してほしいがまだそんな段階じゃないもんな
149 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 11:42:47.25 ID:qVlOv1Ra0
これを活用するのは現実的に公務員だけやろ
ある意味公務員がサボって満額給料を貰う為の制度
もう少し違う事を考えないと
経済がきっちり循環すれば共働きしなくていいし、子供をもうけて面倒もみれるのに
論点がずれすぎ
150 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:43:08.32 ID:0QUQ2hI00
実質の独身税だな
152 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:43:26.01 ID:dMbFfImP0
人手不足でないとこならの話でない？
160 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 11:47:04.07 ID:cWHA384A0
やったぜ、4週間の有給休暇
飲みに行ったり旅行いったり
え？ 育児
そんなの嫁がやるに決まってるじゃん
163 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 11:47:18.76 ID:qdaArD5/0
男に育休はいらんよ
嫁に邪魔者扱いされるわ
176 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:50:17.92 ID:P3lgjkdE0
連続じゃなく週２日とかにしないと、たぶん仕事行きたくなくなるわ。
181 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 11:51:14.80 ID:qdaArD5/0
ちなみに出生率の高い北陸は共働きが当たり前
保育園が充実しているからな
182 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:52:34.94 ID:4JKx/Fhb0
経験ないから分からんのだけど
4週間で足りるの？
連続だったら1ヶ月、生後1ヶ月…
共働きだったら保育園に預けた以降も大変そう
195 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 11:57:14.26 ID:ChqtVNcL0
会社に余裕がないから負担が増えるんだ
休んでいる間の仕事
周りへ負担かける仲間への見返りがあれば
非常に休みやすくなるんだが
200 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 12:00:06.63 ID:9DFUk+Qo0
ほっといても結婚出産できる大企業と公務員ばかり支援しても出生率回復しないのになにやってんだ
202 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 12:00:53.51 ID:nyCJOL9P0
うちの会社、というか私のとこの部署、産休育休取るのに向いてないと思う
妊娠しながら仕事に行ってもいじめられそう
でも旦那からは仕事辞めないでって言われそう
板挟みになるわ
203 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 12:01:57.10 ID:FV62hNUJ0
育休が取れないのは金銭的なものでなく
迷惑がかかるからだよね
周りの目というか
でもこれだけ国が押しまくってたら数年後には変わるかな
パパが育休をとって世話してくれたのを後で知ったら嬉しいよね
205 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 12:02:27.92 ID:nyCJOL9P0
働いてる社員からしたら産休育休取ってる奴なんかおもしろくないもの
立場が弱ければいじめてやろうぜって結託し出すのは当然なんだよ
206 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 12:03:52.37 ID:HSoGdA8E0
子育てしやすい環境づくりもいいけど
消費税0%より効果的な対策はないと思う
217 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 12:08:50.10 ID:ZqOn9uwW0
少子化対策を取らないといけないといわれて長いのに結果が出ない対策ばかり
会社だと潰れているわ
221 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 12:09:40.11 ID:jpf7Sr5h0
こういう内容なると 労働者が何故か経営者目線（笑）になるからなー
224 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 12:11:11.92 ID:XmdHEmXc0
ぎりぎりの人数でやってる零細中小企業には効果がなさそう
225 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 12:11:38.30 ID:XpRXjVvd0
パパ休取らせた会社にも補助くれ。
幸い、パパ休とる社員は能力低いから影響度は低めだけど、
それでも穴埋めは辛い
231 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 12:12:48.49 ID:erJnVyt80
人のやりくりで地獄を見る未来が見える
ほんと仕事辞めて個人事業主やってよかったわ
239 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 12:16:13.15 ID:mOfwZttY0
復職したらイスが無くなってたって話は耳にするけど、それを罰則化するなどしないとだめなんじゃね？
252 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 12:19:51.09 ID:7SZND+6S0
ベビーシッターを無償派遣のほうが良くね？
無くても困らない存在だと自ら証明してどうするよw
268 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 12:26:11.39 ID:lhljSx0w0
のらりくらりとした少子化対策ばかり
子ども手当を毎月5万にすればいいだけなのにな
塾代と大学費用がまかなえれば、子ども産んで育てるのが随分と楽になる
282 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 12:34:28.44 ID:mrF4DqNN0
財源増税ならマッチポンプ違うのか？
312 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 12:49:46.07 ID:0pOx1oZD0
せめて二人目からにしろや
325 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 13:03:02.01 ID:u7vjSGTy0
その間バイトしててもバレないな
329 ： ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/03/17(金) 13:05:57.89 ID:sJDTNcxB0
だからね、もろもろ金の問題じゃないと思うよ
350 ： ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/03/17(金) 13:26:49.10 ID:S+5pfB2j0
なお、育休取り終えた先駆者たちは育休氷河期として切り捨てられる模様。
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで
