2023年04月28日

【岸田首相 】“2030年までに女性役員30%以上目標” 具体策を検討

■【岸田首相 】“2030年までに女性役員30%以上目標” 具体策を検討 [ぐれ★](5ちゃんねる)

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ぐれ ★ ▼ 2023/04/28(金) 08:11:31.28 ID:31eOzAx59
※2023年4月27日 10時29分
NHK

女性活躍の推進に向け、岸田総理大臣は政府の男女共同参画会議で、最上位の上場企業の役員に占める女性の比率を2030年までに30%以上にする目標を示し、関係閣僚に具体策の検討を指示しました。

総理大臣官邸で開かれた会議では、女性活躍と男女共同参画の推進に向けたことしの重点方針「女性版骨太の方針2023」をめぐって意見を交わしました。

この中で岸田総理大臣は、企業の女性登用を加速させるため東京証券取引所の最上位「プライム市場」に上場する企業の役員に占める女性の比率を2030年までに30%以上にする目標を示しました。

また、女性の所得の向上や経済的自立に向け、女性の正規雇用化や、デジタル人材の育成などを進めること、それに女性への暴力を根絶するため、公的機関と民間団体の新たな連携の仕組みを設ける方針を明らかにしました。

続きは↓
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230427/k10014050771000.html




4 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:12:32.50 ID:HQ/NFhSE0
有能なの集めればいいんだよ
そこに男とか女とか関係ないだろ


24 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:16:08.80 ID:OudlBGIv0
>>4
それ
こんな事するから男女差別はなくならない


6 : ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/04/28(金) 08:12:47.38 ID:sqXsqCSr0
女性?ジェンダーレスの時代やぞ
何言ってんのか


10 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:13:09.25 ID:nF5j4zX70
このバカもっと先にやることあるだろ


11 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:13:13.15 ID:UNyKkkzi0
検討←ここ試験に出ますよ〜


12 : ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/04/28(金) 08:13:37.67 ID:/eBPOdgy0
このバカ総理は毎日要らん宣言しとる


13 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:13:41.61 ID:2PvfrUHk0
そもそもやる気のある女がいないんだよ









14 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:13:56.78 ID:89OyFZR10
無理やり女性枠増やすなよ
能力で選べよな(´・ω・`)


15 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:14:04.22 ID:X9sRIZrK0
まともな男性役員も育てられないのに、女性役員が育つとは思えない。
単なる椅子取りゲームをしていると、日本企業はますます衰退していく。


16 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:14:39.11 ID:QY31JEr30
ただの女性優遇
男女平等でもなんでもない
男ばかり出世していくのにはちゃんと訳がある


17 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:14:45.69 ID:MQe9f6qU0
男性差別だという声は届かないんだろうな、きっと
完全に平等な環境下での昇進・昇格はいつになることやら


18 : ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/04/28(金) 08:14:50.32 ID:lLm3oSEK0
欧米と違って自己主張したがる女性少ないからな
やりたがる女性ほとんどいないだろ


19 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:15:00.82 ID:b2ZPU8TL0
民間に指図すんなよ
官庁、そのトップの内閣からだろ?


20 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:15:36.67 ID:oIcX2xwz0
はいはい検討検討









21 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:15:46.47 ID:fkQ9LAj30
女性優遇社会


23 : ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/04/28(金) 08:15:55.10 ID:+V9JnWA/0
この発想こそ差別だと気付くのに何年掛かるかな
300年くらいかなw


30 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:18:09.31 ID:euW7v9XM0
あのさ
なんで生まれてこの方男性優位だったことなんてない世代の男が割食わなきゃならんの?
まずは男性優位だった昭和のおっさん世代をを降格しろよ


36 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:18:57.05 ID:ZUD+HV6M0
10年前に女役職を増やそうとして人事考課がメチャクチャになって女は1.5倍評価で必然的にボーナスも上がり結局結婚や妊娠で退職されて今現在比率は変わってないという会社知ってる


44 【はずれ】 sage ▼ 2023/04/28(金) 08:22:04.07 ID:LWwr1AFR0
こういう実態に合わない数字を合わせることに何の意味があるの?企業活動の無駄なコストを掛けて、社会が疲弊するだけのような


46 : ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/04/28(金) 08:22:21.05 ID:Bgjb0VRg0
アホじゃねえ?
性別関係なく積極的にやりたいつって結果出せば文句無しだろ
それを30%だとか国が決めるってんだから馬鹿らしい


48 : ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/04/28(金) 08:22:54.58 ID:NrlS1Vq60
大きい会社の創業者なんかほぼ男なのに変なことするねぇ









49 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:22:58.04 ID:hDoKPdJq0
なりたくてもなれない要因があるなら改善すべき
そうじゃないなら何もする必要なし
なりたい人がいないだけなんだから


52 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:23:29.57 ID:bupaRqA10
言うだけに理念なら、

いっそ50パーセントとか言えばいいのにね


53 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:23:32.10 ID:h+ZIcuB40
こいつ余計なことだけは本当にやるから障害者雇用みたいに義務付けしそうだなw


55 : ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/04/28(金) 08:24:05.85 ID:aYOy22C50
うちの会社は役員になるのは歴代最短で14年だったけど、女性登用しなくてはいけないからといって12年、10年、7年の3人の女性を無理やり取締役にした


結果、みんなヤル気をなくしてる


58 : ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/04/28(金) 08:24:31.12 ID:inCvNdld0
カリフォルニアでは女性役員の義務化の法律は違憲だと裁判所が判断しましたが









63 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:26:37.72 ID:4OSg3o860
市場が決めるのだがまぁ市場なんてないんだか


66 : ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/04/28(金) 08:26:59.43 ID:XtNYVj0U0
女だから起用ではなく
ちゃんとできる人を選んでくれよ
国政なんで性別だけで選んだら洒落にならん


68 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:28:03.45 ID:tGT0ZVy00
実態を伴わない、数あわせの無意味な施策。これは反発でるだろ。


71 : ウィズコロナの名無しさん ▼ 2023/04/28(金) 08:29:08.72 ID:dinOrr8D0
女にバリバリ仕事させたいなら子供預けやすい環境でないと無理だぜ?


73 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:29:43.64 ID:Ce894gX70
数字を決めるとかアホか
実質的な義務みたいなもんだろ?これ
かえって無能な役員増えるぞ


89 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:33:54.37 ID:QSuAyogv0
異次元の少子化対策と折り合い付くの?


93 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:35:34.99 ID:6Lg/IbyR0
海外では議員の時もこのやり方あって批判する意見あるけどここまでしないと一生増えないからね
構造の問題


96 : ウィズコロナの名無しさん sage ▼ 2023/04/28(金) 08:36:06.69 ID:48PtEsTp0
そういうのの数字ありきはやめろ
歪が過ぎる


〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで






posted by nandemoarinsu at 22:08 | Comment(7) | TrackBack(0) | 国内ニュース

この記事へのコメント
  1. Posted by at 2023年04月28日 23:18
    反日反社害国人が日本の人口3割以上居ついてるんやっけ
    それでここまでパヨクってんのをみるとヤバイワナ
  2. Posted by at 2023年04月28日 23:26
    会長とか社長とかの会社を支配している一族の中から何の実績もない女性が急に就任する奴か、よくても外部から引っ張ってくる奴でしょ
    社内で働いている女性をいきなり役員にして顔写真は会社のサイトに掲載されるし、株主総会にはきちんと出席しないといけないって言われてやりたがる人ってそんなに多くないんじゃないかな
  3. Posted by at 2023年04月28日 23:50
    未曾有の危機にやってる事がLGBTと150兆円海外にバラマキと女性進出?
  4. Posted by at 2023年04月29日 01:07
    まずは裾野を広げれば良い。平社員の女性比率が増えれば役員女性も自然とそれなりには増えるのでは
    当然平社員と言っても顔で選ぶ受付や女子アナみたいなお飾りではなく、男性と同様の仕事をさせる為の女性を増やす。
    結婚して出産を…となるとどうしても休むことになって独身のままの男女と差が付くだろうけれど、
    そこは育児関連のものを男女充実させることでケアすれば良い
  5. Posted by at 2023年04月29日 01:11
    だから希望者いるのかって話よ。
    希望者いっぱいいるのになれないってんならわかるけど、30パー達成のために増やすっていうのはおかしいだろって!
  6. Posted by at 2023年04月29日 08:36
    女芸能人を社外取締役にするのが流行ってるらしいね。
    上に政策あれば下に対策あり。
  7. Posted by at 2023年04月29日 09:34
    岸田氏
    【いうこと聞かないのなら、日銀保有の株うりさばくぞ!】
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