【経済】 NTT、30代半ば以降の賃下げ計画 60歳以降の再雇用費に充当

■ＮＴＴ、３０代半ば以降の賃下げ計画　再雇用費に充当（朝日新聞）

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
ＮＴＴグループの主要各社が来年度から、３０代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。浮いた人件費を、新たに導入する６５歳までの再雇用制度に回す。政府は来年度から、企業に６０歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針で、人件費の総額を抑えるために追随する動きが広がりそうだ。

　各社が今月上旬、来年度からの新しい賃金制度への移行を労働組合に提案した。朝日新聞が入手した資料によると、入社から１０〜１５年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は６０歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。３０代半ばからの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」（別の労組関係者）との声もある。あわせて６５歳までの再雇用を制度化する。

　具体的な賃下げ幅は示していない。人件費総額が変わらない場合、５０代では今より年収が１００万円ほど減る例もあるとみられる。

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで

引用元：【経済】 NTT、30代半ば以降の賃下げ計画　60歳以降の再雇用費に充当（２ちゃんねる）

引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
3 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:38:46.06 ID:kbjiaf6l0
>>1
アホかと


4 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:38:46.10 ID:p92vBGrA0
一企業の判断なんか、どうでもよくね？
画一的である必要は無いんだし。


161 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 21:09:00.66 ID:MYHpSpsU0
>>4
スレタイではNTTとだけ書いてるが、グループの主要各社がって書いてるから一企業とは言い難い

特に、NTTのように巨大グループかつ労組も強い所が率先してこれを発表することで、他の大企業も右へ倣えしやすくなる

画一的である必要は無いが、日本企業、特に大企業ほど右へ倣えが大好きだからな

このニュースは十分なニュース性を持ったニュースだよ


5 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:39:34.04 ID:6mzZB9MP0
>>1
年寄りへよりも，若者や中年にお金を配分すべきでは？
若者は消費旺盛だし、中高年は子育てにお金がいるし。


6 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:39:47.34 ID:XM8dGovM0
年寄りのためにしわ寄せばっかり(´･ω･｀)


7 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:40:34.35 ID:yh9jlxuM0
そんなに年寄り優遇して、先見てないだろ


11 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:43:35.31 ID:pvCUvzY90
もう営利企業というよりは、生活互助集団だな


12 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:44:35.72 ID:ypcclDFW0
30代以降って氷河期世代だろ？
ゴミクズが減って結構なことじゃないか。


13 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:44:58.71 ID:3mkASZHYP
若者は真面目に武力で応戦するしか手段が無くなるかもなwwww


14 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:46:27.08 ID:gYKII8/+0
30代後半以上のおっさんは家庭持ち多いからつらいだろうが
他の企業だと新卒採用やめまーすとか、新卒の給料も減らしマース
ニートも増えるわ


15 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:46:33.41 ID:ZcUI1Gry0
義務付けないということで終わった話なのにNTTは金を持ってるんですな


16 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:46:58.86 ID:jDZkHanc0
この上、企業年金、厚生年金のレガシーコストまで背負わされて・・


17 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:47:45.32 ID:yBgj2O4D0

マジでＮＴＴは解体すべき。

完全に日本経済を破壊してる害毒。

赤い貴族の巣窟。


38 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:59:00.84 ID:wTWyTV/d0
>>17
税金投入してなきゃ好きにすればいいだろ。


18 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:48:45.07 ID:S2TcR+zDP
> 朝日新聞が入手した資料によると、

分会がオルグ用に全組合員に配った資料の事か?
たいした資料じゃねーだろ


19 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:48:51.73 ID:QY7zLvk10
平均寿命を伸ばした医学の進歩の責任は重い
疫病等、感染性の治癒は必要だが
非労働人口の比率を高める医療は善ではないだろ


20 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:49:30.31 ID:6H+5rEgv0
わざわざマスコミに流すことか？


21 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:51:10.90 ID:1i+aIf+z0
再雇用するやつを法定最低賃金で押さえればいいだろ


22 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:51:31.46 ID:q6fIqNkG0
30歳以下でなく30歳以上にして置けよ


24 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:51:47.19 ID:Or9tT2ir0


　　最終的な決定をするのがジジイばかりだから

　　　当然、ジジイに都合のいい制度になる　ｗ


ジジババ天国、日本　ｗｗ


25 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:52:33.35 ID:zxcU+gt70
あ・・・なんか笑えてきた


26 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:53:17.22 ID:77ilcfLr0
我々のお支払いした通話料が、年寄りどもの生活費に充てられる訳ですね。


27 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:54:22.58 ID:fZz9biPt0
単純に60歳で定年。
どんな会社に勤めようが、どんな役職についていようが、
再就職活動をすればいいんじゃないの。


28 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:55:25.97 ID:1i+aIf+z0
これさー、まじで若いやつら武器もって暴れた方がいいよ
NTTの60代なら年金給付までの5年間くらい余裕で暮らせる貯蓄があるはずだよ


29 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:56:16.32 ID:ZLDFnQBg0
NTTで>>1みたいな決定をするのは
すでに定年間近の連中だからなｗ
団塊の特徴ともいえる「自分さえ良ければ他はどうでもいい」が如実に現れててワロタｗ


30 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:56:23.19 ID:1TUNN/Uv0
氷河期を突破したらしたでこの仕打ち


31 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:56:35.39 ID:pYsdzOt40
一企業の判断？
いやいや、これは格好の先例になるよ。
あらゆる企業が追随すると思うわ。


32 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:56:47.66 ID:QY7zLvk10
医学はさらに進歩して
働かない老がガンガン増加していくよ


33 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:56:54.93 ID:0UIOCGQV0
結局、老人だけが得をするのか
東西なんて解体しちまえばいいのに
最早、儲かってもいないんだろ


35 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:57:52.35 ID:JthRfPuW0
愚の骨頂だな


37 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:58:32.48 ID:GMubY/JY0
割り食ってる世代にさらに負担せまるとか・・・


44 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:59:52.56 ID:mPo7cTJ40
>>37
２０代の若者はもっとワリ食ってるって


39 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:59:09.04 ID:zT2Twpvr0
いや、技術の伝承は必要かと・・・
だが、伝承しなければならない技術を持ってる老人と、伝承出来る人間は違う


40 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:59:31.57 ID:FAFTdPCm0
今の日本社会ってのは、高度成長期に作り上げた人達が、
自分たちの良いようにに使ってる
こんな世の中ダメだろ！


62 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:03:06.17 ID:1i+aIf+z0
>>40
>高度成長期に作り上げた人達

人口ボーナスにのんびり乗っかってただけだよ


78 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:05:58.28 ID:YZw6vKL00
>>40
高度経済成長期を作り上げたのは、戦争生き残り組です
団塊の世代は、高度経済成長期に便乗しただけですｗ

バブル経済＆バブル崩壊を作って、日本を不況のどん底にたたき落としたのが団塊の世代＆バブル組です


41 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:59:39.62 ID:njIJOHi10
年金貰うまでって事なんだろうけど、待遇はボーナスなしのパートアルバイト並みでいいだろ

それより下請けに天下ってくるなんも仕事しないNTTのOBをなんとかしろよ！

老害ばかりが甘い汁吸いやがって


42 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:59:45.18 ID:0UIOCGQV0
これやられちゃうと、基本的にどの世代もそんするだろ。
得するのは今50代中後半だけだろ


43 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 19:59:50.34 ID:+op0JGyb0
今一番層が薄くて大変なところだろw
その分、反対する人数は少ないだろうけどさ・・・


45 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:00:05.63 ID:0T1zYBD80
一部上場の高給取り老人を再雇用するくるないなら
若い奴やバブル崩壊や氷河期組を雇えよｗｗｗ


46 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:00:11.76 ID:wrYW+M3v0
再雇用に応募する高齢者は恥を知れ


48 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:00:29.74 ID:bCcyfr9hO
若者を苦しめる企業


49 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:00:33.11 ID:PqmkXoGkO
40から上も漏れなく賃下げするならともかく何故狙い撃ち？


50 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:00:45.77 ID:SULqsby90
NTTでさえこうだというのに、公務員はまさに貴族ですな


51 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:00:52.81 ID:OXeLG2Gd0
NTTグループなら下がってもそれなりだろと思うが、もっと贅沢してた
年代に充当されるのは不満だろうな


52 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:01:09.95 ID:LEfFFTy20
30代以上の賃金引下げってことか
これは良いじゃね
ってか固定電話ってもう使わないからNTT自体要らないよね


60 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:02:21.36 ID:0UIOCGQV0
>>52
搾取される側は、生涯賃金が変わらず労働時間が5年も延びるんじゃないか？
奴隷以外の何者でもないだろ
こんなものが主流になったら困るわ


53 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:01:11.90 ID:P7knAUtq0
ふざけんな。
団塊やバブル世代の雇用守るために、新卒の採用数絞った上に、
さらに若い奴の給料減らすなんて。


83 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:06:59.81 ID:N3eUvPy00
>>53
ソースよく読め

>>1
＞入社から１０〜１５年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、
＞それ以降は６０歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。


54 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:01:44.46 ID:noT9wZoF0
計画書を電力会社にも回してください
参考資料としてね


55 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:01:46.83 ID:EbyS9+a90
以降、って上の年代？下の年代？


56 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:01:47.55 ID:zxcU+gt70
老兵は猿のみ・・・


57 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:01:47.79 ID:D6DW72kZO
老人より若者優遇しろよ


61 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:02:36.50 ID:T+DMHTY50
>>57
そうだよな。
老人ホーム作るなら孤児院作れよ
中世ヨーロッパと真逆のことやっているｗｗｗｗｗｗ


58 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:01:59.79 ID:L8umaYMp0
ＮＴＴの幹部は
小学４年生の算数の計算が出来ないようだ


59 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:02:08.84 ID:nF6bTUn80
氷河期組に対する仕打ちはもはや芸術レベルだなｗｗｗ


63 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:03:19.52 ID:CnoWwy7V0
老人に回すお金を削減して若者に還元するという話かと思ったら真逆だったｗ
やはり「日本の将来なんてどうでもいい！俺たちだけは逃げ切るぜ！」
ということかｗ


64 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:03:41.53 ID:fUAeGAboO
同一労働同一賃金制度にすればいい


65 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:04:02.71 ID:ygQ1dRvTO
20代30代に全部しわ寄せかよ。こりゃ10代はもっと地獄だな


66 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:04:08.67 ID:qD+HOhAm0
若いうちは年功序列だから薄給で我慢しろ言われて
やっと人並み以上の給料もらえる歳になったと思ったら
これからは実力主義だのグローバルだの定年延長だの
うんたらかんたらで賃上げ無しじゃ詐欺だよな


67 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:04:12.21 ID:L8umaYMp0
いつまで経っても
通信料安くならんな


68 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:04:14.06 ID:8gNsOFHl0
年寄りが安心して暮らせる社会が一番の敵だな。
そんなクソみたいな目標本気でやめよろ

はっきり言えよ
「今の年寄りだけが安心して暮らせる社会にしたい」ってよ
俺らは若い時から爺になるまで安心なんて永遠にこねーんだ。


69 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:04:22.08 ID:nF6bTUn80
まだ新卒を一人でも多く雇うために・・・ってんなら諦めもつくんだが


70 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:04:35.24 ID:KRKWHP7v0
ジジイ無双ｗｗｗ


71 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:04:47.23 ID:PEcbf+MD0
若者は常に年寄りの犠牲w


73 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:05:24.03 ID:YKvWUY8R0
再編しなおせ
JRや電力もしかり


74 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:05:28.25 ID:pYsdzOt40
いまの老人連中が若者のために身を切る訳がないだろｗ
あいつら、負担を下の世代に押し付けることしか考えてないんだからｗ


75 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:05:31.18 ID:1i+aIf+z0
若者切捨て極まった


76 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:05:36.47 ID:jDZkHanc0
30代の年収100マン下げるってのはでかいなあ。
結婚しても、子供作れんか、一人分諦めるかだな。


77 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:05:43.69 ID:bNfvgbyM0
賃金なんて半額位が丁度いいんだよ。
たくさん報酬貰っても人の数倍の成果なんて
あげれないだろ。
人は報酬におうじた仕事だけをしてればいいんだよ。


79 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:06:14.78 ID:SGOatwfC0
＞政府は来年度から、企業に６０歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針

まずこの義務化をやめようか


88 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:08:07.76 ID:0UIOCGQV0
>>79
それの大本は年金運用の失敗だろｗ
結局じじいどもが負担無しで甘い汁だけ吸うから
その下の世代が借金ばかり押し付けられる。


81 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:06:38.27 ID:DzsD8xiT0
一番の働き盛りから給料奪って、もう引退した世代で山分けw


82 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:06:56.20 ID:c9kZF7sC0
わざわざ発表したのはなんでだろう？

これが良くないのは誰が考えてもわかるはず


84 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:07:08.37 ID:nOzBtKy2O
この国には明るい未来なんて存在しない


85 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:07:13.56 ID:9rKQ7Mfq0
さすがにこれは無茶だろＮＴＴ
働きざかりの３０代、４０代の給与さげたらやる気なくして企業の活力が落ちるぞ
それにこの世代は、子どもも銭が一番かかる世代だ
愚作としかいいようがないほどの愚作
賃下げするなら、働かないＢＡＡや子どもがある程度成長している５０代以降の世代だろ
若い奴らは、年金も今の６０代の半分くらいしかもらえないのに賃金もカットなんて怒り狂うぞ

俺は、ＮＴＴ社員でもないし、労組も好きじゃないけど、さすがにやりすぎだと思う


86 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:07:18.90 ID:t6a5tb7C0
ジジイ1人切って若いもんを3人雇え


87 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:07:22.29 ID:T+DMHTY50
年功序列の賃金制が悪い
むしろ力仕事は年取ったら賃金下げるようにしろｗｗ


89 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:08:34.05 ID:IfT76irS0
なんでこの国は世界で稀に見るレベルの現役世代低待遇なんだろう。

大学でも表を見せてもらったけど現役世代への社会保障費などが世界基準に見ても低すぎる。
そして老人への保障が逆に手厚い。


若い連中まじで選挙に力をいれるべきだぞ。ほんとに。


98 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:10:02.39 ID:CnoWwy7V0
>>89
老人は人数が多い上に投票率も高いから手に負えないｗ


175 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 21:42:14.96 ID:IfT76irS0
>>98
問題はそこだよなぁｗ


90 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:08:59.80 ID:F92F9Wb50
散々良い思いをしてきた団塊世代の退職後の生活の為に、
現役世代が割を食わなきゃいかんとか、気が狂ってるとしか思えん。
団塊の糞経営者は早く引っ込めよ。


91 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:09:00.76 ID:2N7AC1z+0
これ見よがしに中小の、それも畑違いな業種の連中も追随するでぇｗ
こりゃ思ったより早く出生率1.0割りそうだ。


92 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:09:17.16 ID:uVQlHOm+0

よほど若年世代に死んで欲しいんだねｗ


93 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:09:20.32 ID:7TH4DT/ZO
年寄りが卑屈になることはない
生きながらえるのは罪ではない
悪いのは人間を丈夫に設計した神だ


94 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:09:33.96 ID:T+DMHTY50
やっぱ２ちょんねるって30代後半〜40代前半が多いのか


103 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:12:59.54 ID:mPo7cTJ40
>>94
若者が冷や飯食わされてるといえば若者代表、
若者がアホになったと聞けば若者叩きの急先鋒。
都合の良い世代なんだわ


95 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:09:42.61 ID:maX9Erhz0
氷河期最初の世代って、団塊世代に次ぐ人口比率なのに
なんでこんなに冷遇されるんだろうね

３８歳の俺としては、親が団塊世代じゃないのに、団塊Jrとか呼ばれて
おまけに、団塊バカ親世代の同級生と話は合わないし
困ったもんだよ(´・ω・｀)


96 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:09:43.00 ID:v/csvNO30
年功序列が諸悪の根源だな。
敬語とか撤廃してみ。


97 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:09:51.22 ID:NCFF4USw0
NTTなんてコールセンターとかで派遣を大量に雇ってそうなもんだが。
その派遣を切って、切った分をジジイで充当すれば、
30代の給与を減らす必要はないと思うんだが。


137 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:25:26.63 ID:j/pRireS0
>>97
それは子会社、孫会社がやること


99 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:10:18.70 ID:YZw6vKL00
若い奴らが一気に辞めて新会社を設立したらいいんじゃね？


100 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:11:32.06 ID:mzohC9J70
給料が仕事の対価だとすると、
３０代半ば以降の仕事が減るのでなければ、おかしいよな。


101 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:12:01.33 ID:IrmBfweq0
社内で革命おこるかもな


104 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:13:48.00 ID:pYsdzOt40
老人「ワシらの再雇用に金が要るんで、お前らの給料減らすからな。
え？生活が苦しい？若いんだから頑張って働けや。ワシらが若いころは（ｒｙ」

こんなもんだろｗ


106 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:14:05.33 ID:yY6k7lDI0

団塊世代の自己中度は、異常レベル

自分達だけが、年金も賃金も持っていきやがる

氷河期世代の３０歳〜３７歳は、完全に搾取されまくっている


107 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:14:08.19 ID:fZz9biPt0
＞政府は来年度から、企業に６０歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針

これはやめるべき。仕事したい奴は、一から再就職活動をすればいいだろ。
本当に優秀ならどこか雇ってくれるよ。報酬は知らんが。


109 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:14:34.35 ID:1RQ0yqnf0
また老人のつけを若い奴に回すのかよ。
もう、老人は若い奴に刺されても文句いえないな。


110 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:14:46.05 ID:SGOatwfC0
NTTは10年くらい前に当時の50〜40代社員を中心に東西各6000人くらい退職させてたよな
んで復職希望者を再雇用という形にして給料抑えた、その時にそのまま辞めた団塊世代も結構いる


111 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:14:51.44 ID:mPMbDpde0
子供を大学に行かせたり、お金のかかる世代をいじめようってことだな


112 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:15:05.16 ID:tSXYGFaI0
今までたくさん貰ってきた爺さんどもの為に現役世代が割りを食うのは可哀想過ぎる。


113 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:15:05.52 ID:2vUFpEeti
普通逆じゃないの？
会社としてどうなの？


114 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:15:23.70 ID:fOnjWmmL0
若者ほど苦しみ少子化を推し進める政治経済では話にならん
５０代６０代の給料を下げろって話になる


115 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:15:31.06 ID:wPsfwDY50
年寄りは孫のために金を使うが、３０代半ばは生活費だろ。


116 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:15:47.79 ID:maX9Erhz0
人数が多いから優遇される団塊世代
人数が多いから冷遇される団塊Jr世代

おかしいね


118 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:16:15.84 ID:YZw6vKL00
あまり若者をいじめると、介護施設でいびり殺されるだけだと思うんだがなあｗ


119 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:16:54.16 ID:sd36qWz00
50歳以上2割カットが無くなって
30歳以上が1~2割カット
更にいくつか手当廃止だと

俺の会社まで飛び火すんなよ頼むから


120 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:17:01.17 ID:R3YA76M20
この制度自体もうすぐ定年になるような連中が作ったんだろ
若者の賃金下げて自分達の雇用に回すとか自己中すぎて呆れるわ
恥ずかしくないのかよ


121 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:17:49.69 ID:0UIOCGQV0
再雇用希望者はそれようの賃金カーブへ50歳ぐらいからシフトして65歳定年
希望しないものは従前の賃金カーブで60歳定年

こんな感じにすればいいのにな、せめて
そもそも、60〜65歳の老人が自分の働きに見合った
賃金を認めれば、削る必要なんてないはずなのに。


123 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:18:59.98 ID:L3hKZ3940
NTT内部の話だからどうでもいいが、２０〜３０代の社員にとっては
中年期は給与が下がるが、その分６０歳以降も継続雇用が確定する
んだから悪くはないのでは？６５歳までNTTにしがみつこうとする奴
なら生涯年収は変わらないはず。


125 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:20:41.84 ID:mxXJbmo80
>>123
60までで同額もらえたほうが良くない？


127 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:22:06.17 ID:sd36qWz00
>>123
生涯年収かわらないってことは
5年分タダ働きだろ
やりたいのかよ


134 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:24:00.71 ID:mE28OCFF0
>>123
60くらいのやつは減らされないで再雇用もあって生涯年収が多くなる


129 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:22:18.07 ID:VBDtC8le0
もう３０代前はどうにも賃下げできないぐらい
もはや割り食ってるからな
いやこれはガチで


133 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:23:59.08 ID:pYsdzOt40
でも若者はたまにデモやったりこうしてネットで怒るぐらいしかしないからな。
老人連中はそれを知ってるから、もうやりたい放題。


143 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:28:49.58 ID:FNTrUERU0
>>129
いまの20代の平均ってワープワって言葉が出だした頃のワープアレベルだからな…
一流リーマンの年収もバブルや氷河期言われてた時期は1000万だったが
今は半分の500がラインみたいだし
>>133
団塊が施設はいったりするようになったら
虐待死が加速するだろうね
身内もあんなゴミシランわ。で施設に丸投げ放置プレイされるだろうし。
因果応報ってのは間違いなくあるからな、碌な死に方出来ないと思うぜ


131 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:22:53.95 ID:mxXJbmo80
要するに国が65歳まで雇えっていうから、
総額給料同額になるように給料下げるって話だよね？
それって労働コスパをただ単に下げただけじゃん？


132 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:23:43.05 ID:0UxEMx4f0
団塊ジジイのために現役バリバリ世代の給料カットてｗ


135 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:24:31.55 ID:UrkZ9Yq80
NTTって50歳退職だったかで全部の3割給料カットあったね


140 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:27:46.10 ID:20lCFl470
若者は甘え


142 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:28:01.72 ID:O7bYk3df0
賃下げの分ぐらいは仕事が楽になるかといえば
そんなことはありえないよな


144 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:29:02.15 ID:8jCN4+4r0
携帯はどの会社も設けすぎだ。東西会社を食いものにしているのでは。
NTT法を廃止し、NTTグループ統合し、KDDI,ソフトバンクと競争させよ。


145 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:29:59.50 ID:SGOatwfC0
NTTグループ、現行だと60の定年後も働こうと思えば嘱託で働けるのにね
まぁ嘱託だと一年ごとの契約になるし給料もアルバイトみたいなものだけど


148 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:31:10.86 ID:biZMNMLw0
NTTの年収高くなかったか？
100万下がって転職するほどでもないと思う。


151 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:32:22.87 ID:mxXJbmo80
>>148
ほんとそう思う。元々高いからどうって事ないハズ。


149 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:31:25.37 ID:InnOrOeI0
また氷河期狙い撃ち
一体なんの恨みあるの


150 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:31:45.52 ID:7aN45dcn0
じじいばばあに賃金あげてもなんら消費せず。
繰り返します、じじいばばに賃金あげてもなんら消費せず。


153 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:32:33.02 ID:r2Bz2TXt0
時給１０００円８時間労働だったのが
時給８００円１０時間労働に変更か
あほらしい


155 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:34:17.24 ID:jPezpRiu0
>>153
確かに若い世代にとってはそうだよな。
得をするのはジジババばかりか。
そろそろクーデターでも起こるんじゃねえの。


156 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:37:13.38 ID:mxXJbmo80
年金受給者のなかの富裕層から巻き上げる何かを考えないとな。
不動産以外で1億円以上もっているやつは年金出さないとか。


158 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:46:26.70 ID:r2Bz2TXt0
人口分布が年寄りに偏ってる限り今後も年寄り重視の政策が続くのは当然
５０歳以上から選挙権剥奪くらいしないと変わらない


159 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 21:02:47.32 ID:NCFF4USw0
＞３０代半ば以降の社員の賃下げを計画していることが
＞わかった。浮いた人件費を、新たに導入する６５歳までの
＞再雇用制度に回す

公務員こそ、これをやらなければならない立場のはずだけどねー。

３０才で昇級打ち止め、ボーナスと退職金の廃止、
天下り禁止で定年延長、退職後即年金受取り可にするべき。

ただし、現行の共済年金の受給配当は高すぎるので、月１５万程度に
抑えるべきである。


162 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 21:11:00.34 ID:rk91NdbD0

そもそも、年金運用失敗して焦げ付かせちゃったから、
支給開始年齢上げて、企業に６５歳までの雇用を強制しようとしている
企業は、若者の採用を抑制して年寄りを再雇用して、働き盛りの世代の給与カットして、
人件費を抑制する
なんか、負の連鎖だな
年金のねずみ講方式をやめて、税方式にしたらいいんじゃないかな
消費税を増税したり、国債を発行しなくても、
公務員の給与と退職金を４割ずつカットして、国と地方議員の数を半分にすればできるはず


163 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 21:13:48.10 ID:wqM6q98R0
>>162
その程度で足りるわけなかろうｗ


165 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 21:16:06.28 ID:MXZjk7L50
役員の再就職先作りうぜえｗ
株主は切れていいだろ


166 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 21:17:35.42 ID:5WHE+LQ10
みかかが老害策を導入するとなると、追随する企業が増えそうでイヤだな。


168 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 21:26:30.48 ID:WVzk6fgs0
この会社、50前後くらいから働かない給料泥棒が増えてくるんだよ。
特に本体からグループ企業に転籍してくる奴ら。


169 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 21:27:04.71 ID:aj1eVwN+O
そこまで本当に必要なじい様は何人いるんだよ？(-_-#)


157 ：名無しさん＠１２周年： 2012/04/22(日) 20:45:40.90 ID:o2it7qMY0
まさに老人栄えて国滅ぶって奴だな

〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで

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